УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 1 декабря 2015 г. № 651-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА
И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 15.10.2009 № 332-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ
ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА
И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", на основании Положения об управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 № 85-п, приказываю:
1. Внести в Приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 15.10.2009 № 332-п "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края и Методики проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края" следующие изменения:
в Положении о конкурсной комиссии управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края:
абзац 3 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"формирует список кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям по должности и не имеющих ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Список утверждается председателем Комиссии и является основанием для допуска кандидатов к Конкурсу;";
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:
для назначения его на вакантную должность гражданской службы;
отказа в таком назначении.
Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления делами кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. По результатам конкурса:
издается приказ Управления делами о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если Комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Управления делами кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Управления делами о включении его в кадровый резерв Управления делами для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";
в Методике проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. В качестве конкурсных процедур (методов оценки) профессиональных и личностных качеств кандидатов могут использоваться:
1) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы (далее - тестирование);
2) подготовка письменной работы на тему, связанную с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы края, на которую проводится Конкурс (далее - должность);
3) проведение групповой дискуссии;
4) индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - Управление делами), на должность в котором проводится Конкурс, и (или) заместителем управляющего делами Губернатора и Правительства края, курирующим деятельность структурного подразделения Управления делами, на должность в котором проводится Конкурс;
5) индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края Управления делами (далее - Комиссия).";
пункты 4, 5 исключить;
пункты 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 считать соответственно пунктами 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10.
2. Контроль за выполнением данного Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Управляющий делами
М.Д.ГОГИБЕРИДЗЕ


------------------------------------------------------------------