АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 30 сентября 2015 г. № 93-240

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных муниципальных услуг", Постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края", подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, приказываю:
1. Утвердить Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать Приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель агентства
В.В.НОВИКОВ





Приложение
к Приказу
агентства труда и занятости населения
Красноярского края
от 30 сентября 2015 г. № 93-240

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных учреждений службы занятости населения при оказании государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее соответственно - Агентство, центры занятости населения, государственная услуга).

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями на получение государственной услуги выступают граждане, признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными (далее - заявители).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении
государственной услуги

1.3.1. Место нахождения Агентства и почтовый адрес: 660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского, д. 110.
График работы Агентства:
понедельник - четверг: с 9:00 до 18:00;
пятница: с 9:00 до 17:00;
перерыв на обед с 13:00 до 13:48;
суббота, воскресенье - выходные дни.
Справочные телефоны:
приемная Агентства: 8 (391) 211-70-89;
факс Агентства: 8 (391) 211-79-85;
отдел материальной поддержки безработных и специальных программ Агентства (далее - профильный отдел Агентства): 8 (391) 221-14-87, 221-98-57.
Территориальные подразделения Агентства:
Территориальный отдел занятости населения по Таймырскому Долгано-Ненецкому муниципальному району:
место нахождения и почтовый адрес:
647000, Красноярский край, г. Дудинка, ул. 40 лет Победы, д. 3;
график работы:
понедельник - пятница: с 9:00 до 17:00;
перерыв на обед с 13:00 до 13:48;
суббота, воскресенье - выходные дни;
справочные телефоны:
начальник отдела: 8 (391-91) 5-27-83;
факс: 8 (391-91) 5-27-97.
электронный адрес: shapsheva@mail.ru;
Территориальный отдел занятости населения по Эвенкийскому району:
место нахождения и почтовый адрес:
648000, Красноярский край, Эвенкийский район, п. Тура, ул. Гагарина, д. 8;
график работы:
понедельник - пятница: с 9:00 до 17:00;
перерыв на обед с 13:00 до 13:48;
справочные телефоны:
начальник отдела: 8 (391-70) 2-24-84;
факс: 8 (391-70) 2-24-84.
электронный адрес: zanyatost.otdel@yandex.ru.
Адрес официального сайта Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет): www.rabota-enisey.ru (далее - официальный сайт Агентства).
Электронный адрес Агентства: office@azn24.ru; профильного отдела: defence@azn24.ru.
1.3.2. Сведения о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту, на официальном сайте Агентства, краевом портале государственных и муниципальных услуг (далее - региональный портал), в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), в структурных подразделениях и территориальных обособленных структурных подразделениях краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ).
Сведения о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты МФЦ содержатся в приложении № 2 к настоящему Административному регламенту.
1.3.3. Информация о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления предоставляется заинтересованному лицу:
при устном обращении (при личном устном обращении, обращении по справочным телефонам);
путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;
посредством размещения на информационных стендах центров занятости населения, Агентства, официальном сайте Агентства, региональном портале, Едином портале, через МФЦ, в средствах массовой информации;
путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).
1.3.4. Письменный запрос о предоставлении информации заинтересованному лицу о порядке предоставления государственной услуги, о ходе ее предоставления (далее - запрос), а также запрос, поступивший по факсу, по электронной почте, с официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала (далее - запрос, передаваемый по каналам связи), регистрируется в течение 3 дней с момента поступления и рассматривается государственными гражданскими служащими Агентства (работниками центра занятости населения) в течение 30 дней с момента его регистрации.
1.3.5. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, должен носить исчерпывающий характер, исключающий необходимость повторного обращения заинтересованного лица по тому же предмету запроса.
1.3.6. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, оформляется в письменном виде и направляется посредством почтовой связи, а также дополнительно по электронной почте либо по факсу (если об этом имеется специальная оговорка в таком запросе) государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения) в срок не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса.
1.3.7. При личном устном обращении заинтересованного лица за получением информации или обращении по телефону соответствующая информация представляется в устной форме, если заинтересованное лицо против этого не возражает.
Ответ на телефонный звонок и личное устное обращение должен содержать информацию о наименовании Агентства или центра занятости населения, в который позвонило (обратилось) заинтересованное лицо, фамилии, имени, отчестве и должности государственного гражданского служащего профильного отдела Агентства или работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок.
Каждое личное устное обращение заинтересованного лица за получением информации или обращение по телефону, поступившее в Агентство (центр занятости населения), регистрируется с указанием даты обращения, данных об обратившемся лице, краткой формулировки предмета обращения, фамилии и должности государственного гражданского служащего Агентства (работника центра занятости населения), представившего ответ на обращение, а также краткого содержания ответа.
В случае если заинтересованное лицо при личном устном обращении за получением информации возражает против получения соответствующей информации в устной форме, рассмотрение запроса, оформление и направление ответа на него осуществляется в порядке, установленном пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.
1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещении Агентства, центров занятости населения, содержится следующая информация:
1) месторасположение, график работы, номера справочных телефонов, адреса официального сайта, электронной почты Агентства и центров занятости населения;
2) информация о государственной услуге, включая информацию о получателях государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, основаниях отказа в предоставлении государственной услуги, результатах государственной услуги;
3) процедура предоставления государственной услуги (в виде блок-схемы) (приложение № 3 к настоящему Административному регламенту);
4) информация о досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия) Агентства, государственных гражданских служащих Агентства, работников центров занятости населения;
5) образец заполнения заявления о предоставлении государственной услуги;
6) рекомендации по самостоятельному поиску работы и составлению резюме;
7) график предоставления государственной услуги по групповой форме проведения занятий.
1.3.9. Размещение информации, предусмотренной в пункте 1.3.8 настоящего Административного регламента, на информационных стендах, размещаемых в помещениях Агентства, в помещениях центров занятости населения, осуществляется государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения), к должностным обязанностям которого относится распространение информации.
1.3.10. Размещение информации на официальном сайте Агентства осуществляется в соответствии с Перечнем информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края и государственных органов Красноярского края для размещения ее на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" и (или) официальных сайтах органов исполнительной власти Красноярского края, администрации Губернатора Красноярского края, утвержденным Указом Губернатора Красноярского края от 19.07.2012 № 150-уг.
Размещение информации на региональном портале осуществляется в соответствии с Порядком формирования и ведения краевого Реестра государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 19.01.2011 № 15-п.
Размещение сведений на Едином портале осуществляется в соответствии с Положением о федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861.

2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

2.2. Наименование органа, предоставляющего
государственную услугу

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляют Агентство и центры занятости населения, расположенные на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края.
Агентство организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Красноярского края.
2.2.2. При предоставлении государственной услуги Агентство и центры занятости населения не вправе требовать от безработного гражданина осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
2.2.3. Государственная услуга в МФЦ не предоставляется, за исключением административных действий, предусмотренных пунктами 1.3.3, 2.6.4, 3.25.2, 5.4 настоящего Административного регламента.

2.3. Описание результата предоставления
государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее - заключение), содержащего рекомендации, по форме согласно приложению № 33 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".

2.4. Срок предоставления государственной услуги, срок
выдачи (направления) документов, являющихся результатом
предоставления государственной услуги

2.4.1. В случае предварительного согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения время ожидания в очереди для предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.
2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги:
при индивидуальной форме предоставления - не должно превышать 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования) заявителя;
при групповой форме предоставления - не должно превышать 32 часов без учета времени тестирования (анкетирования) заявителя.
2.4.3. Срок выдачи заявителю заключения не должен превышать: при индивидуальной форме предоставления - 10 минут с момента его составления работником центра занятости населения, на которого в соответствии с должностной инструкцией возложена обязанность по предоставлению государственной услуги (далее - работник ЦЗН);
при групповой форме предоставления - 30 минут с момента составления работником ЦЗН заключений на группу заявителей.
2.4.4. В срок предоставления государственной услуги не включается время нахождения заявления о предоставлении государственной услуги в МФЦ (в случае подачи заявителем заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ).

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих
отношения, возникающие в связи с предоставлением
государственной услуги

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2014);
Трудовой кодекс Российской Федерации ("Российская газета", № 256, 31.12.2001);
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", № 17, 22.04.1996, ст. 1915) (далее - Закон о занятости населения);
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 27.11.1995, № 48, ст. 4563);
Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 28.06.1999, № 26, ст. 3177);
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", № 168, 30.07.2010);
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" ("Российская газета", № 165, 29.07.2006);
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Российская газета", № 75, 08.04.2011);
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" ("Российская газета", № 25, 13.02.2009);
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 31.10.2011, № 44, ст. 6274);
Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 20.09.2010, № 38, ст. 4823);
Постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 17.09.2012, № 38, ст. 5103);
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 № 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" ("Российская газета", № 107, 22.05.2013);
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее - Приказ Минтруда № 125н);
Закон Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края" ("Наш Красноярский край", № 89, 07.12.2010, "Наш Красноярский край", № 90, 10.12.2010);
Закон Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 68 (509), 22.12.2011);
Закон Красноярского края от 07.02.2013 № 4-1039 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении услуг" ("Наш Красноярский край", № 12, 20.02.2013);
Постановление Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края" ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 37 (408), 26.07.2010).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги и услуг, которые
являются необходимыми и обязательными для предоставления
государственной услуги, подлежащих представлению
заявителем, способы их получения заявителем, в том числе
в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:
1) заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме согласно приложению № 30 к Приказу Минтруда № 125н или предложение о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения, с которым заявитель выразил согласие (далее - предложение), по форме согласно приложению № 31 к Приказу Минтруда № 125н;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства);
3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы и содержащая рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, - для заявителей, относящихся к категории инвалидов.
2.6.2. В заявлении должны быть указаны:
1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
2) дата обращения.
Заявление заполняется заявителем разборчиво собственноручно или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
2.6.3. Предложение заполняется работником ЦЗН с использованием технических средств и заверяется его личной подписью.
В предложении указываются:
1) наименование центра занятости населения;
2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
3) фамилия, имя, отчество работника ЦЗН, выдавшего предложение;
4) согласие (несогласие) заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги;
5) дата выдачи предложения.
Согласие (несогласие) заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги выражается в предложении и заверяется личной подписью заявителя.
2.6.4. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления.
Заявление может быть подано заявителем при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги, которые
находятся в распоряжении государственных органов, органов
местного самоуправления и иных органов, участвующих
в предоставлении государственной услуги, и которые
заявитель вправе представить, а также способы их получения
заявителем, в том числе в электронной форме,
порядок их представления

2.7.1. Представление заявителем документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, не требуется.
2.7.2. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными нормативными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края и организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления
государственной услуги

2.8.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.
2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1) отсутствие документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента;
2) отсутствие в заявлении информации, указанной в подпунктах 1, 2 пункта 2.6.2 настоящего Административного регламента;
3) обращение гражданина, не отвечающего требованиям, изложенным в пункте 1.2.1 настоящего Административного регламента;
4) предоставление недостоверных сведений.

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги

2.10.1. Для предоставления государственной услуги заявителю, относящемуся к категории инвалидов, требуется предоставление федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, результатом которой является выдача заявителю индивидуальной программы реабилитации, содержащей рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда для заявителя.

2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной
пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление
государственной услуги

2.11.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
заявления о предоставлении государственной услуги
и при получении результата предоставления
государственной услуги

2.12.1. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости населения, время ожидания в очереди при подаче заявления не должно превышать 15 минут.

2.13. Срок и порядок регистрации заявления,
в том числе в электронной форме

2.13.1. Заявление, поступившее в центр занятости населения при личном обращении заявителя, регистрируется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - ПК), в день личного обращения заявителя.
2.13.2. При направлении заявителем заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи работник ЦЗН регистрирует его в ПК в день его поступления.
2.13.3. При направлении заявителем заявления в электронной форме, в том числе через Единый портал или региональный портал, работник ЦЗН распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в ПК в день его поступления.
В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник ЦЗН распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в ПК в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.
2.13.4. При подаче заявления в МФЦ заявление регистрируется работником МФЦ, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по приему и регистрации заявления (далее - работник МФЦ), в день его поступления.
При поступлении заявления в центр занятости населения из МФЦ заявление регистрируется в ПК работником ЦЗН в день его поступления из МФЦ.

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой
и мультимедийной информации о порядке предоставления
государственной услуги

2.14.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.14.2. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам, быть оснащены системой оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций, оборудованы системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения.
2.14.3. Вход в помещения, в которых предоставляется государственная услуга, и выход из них должны быть оборудованы соответствующими указателями.
2.14.4. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах приема заявителей.
2.14.5. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.
2.14.6. Места ожидания заявителей оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями.
2.14.7. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.
2.14.8. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.14.9. Рабочие места работников ЦЗН должны быть оборудованы персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающими устройствами и другими необходимыми средствами электронной техники.
Рабочие места работников ЦЗН оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).
2.14.10. Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
2.14.11. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде в помещении центра занятости населения, МФЦ, на официальном сайте Агентства, Едином портале и региональном портале.

2.15. Показатели доступности и качества
государственной услуги, в том числе количество
взаимодействий заявителя с должностными лицами
при предоставлении государственной услуги
и их продолжительность

2.15.1. Показателем доступности государственной услуги является наличие возможности получения информации о порядке и условиях предоставления государственной услуги на информационных стендах центров занятости населения, МФЦ, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.
2.15.2. Показателем качества государственной услуги является соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.
2.15.3. При предоставлении государственной услуги взаимодействие заявителя с работником ЦЗН осуществляется:
1) при подаче документов, указанных в подразделе 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, время взаимодействия не должно превышать 10 минут;
2) при предоставлении государственной услуги время взаимодействия:
при индивидуальной форме предоставлении государственной услуги - не должно превышать 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования) заявителя;
при групповой форме предоставления - не должно превышать 32 часов без учета времени тестирования (анкетирования) заявителя.
Количество взаимодействий заявителя с работником ЦЗН с целью предоставления государственной услуги должно составлять не более двух.
2.15.4. Количество занятий по социальной адаптации, их продолжительность и время перерывов между занятиями определяются с учетом индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителей.

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности
предоставления государственной услуги в электронной форме

2.16.1. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, копирования формы заявления на Едином портале, региональном портале.
2.16.2. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и регионального портала.
Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".
Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.
2.16.3. Через МФЦ заявителем могут быть направлены: заявление, заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалоба на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.
2.16.4. При обращении заявителя в МФЦ передача заявления, заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалобы на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги в центр занятости населения обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.
2.16.5. При направлении заявителем заявления через МФЦ, почтовой связью, электронной почтой, с использованием средств факсимильной связи, Единого портала или регионального портала согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, Единого портала или регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления центром занятости населения. Работник ЦЗН самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.

3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

3.1. Состав административных процедур

3.1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:
1) анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
2) информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации;
3) предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная);
4) проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора заявителем формы его проведения;
5) обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя, анализ результатов тестирования (анкетирования) и формирование тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации заявителя;
6) обсуждение с заявителем результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве;
7) согласование с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации заявителя с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги;
8) обучение заявителя методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве;
9) обучение заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов;
10) обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы;
11) обучение заявителя технологии составления резюме, составление резюме, обсуждение резюме и направление его работодателю (с согласия заявителя);
12) обучение заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении;
13) проведение тренинга (видеотренинга с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов;
14) организация проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования;
15) подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем;
16) обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации;
17) подготовка рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации;
18) обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей;
19) оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации;
20) проведение тестирования (анкетирования) заявителя по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов тестирования (анкетирования);
21) обсуждение с заявителем вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке;
22) подготовка рекомендаций заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения;
23) выдача заключения заявителю, приобщение к личному делу заявителя второго экземпляра заключения;
24) исправление допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.
3.1.2. При оказании государственной услуги по групповой форме предоставления допускается осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 2 - 4, 6 - 14, 16 - 21, 23 пункта 3.1.1 настоящего Административного регламента.
3.1.3. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 3 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре
получателей государственных услуг в сфере
занятости населения

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, является:
1) личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением или письменное согласие заявителя с предложением работника ЦЗН при личном обращении заявителя в центр занятости населения;
2) личное обращение заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, через МФЦ, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.
3.2.2. Работник ЦЗН анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, на основании представленных заявителем документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента, и принимает решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги.
3.2.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.2.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 10 минут с момента личного обращения заявителя в центр занятости населения.
3.2.4. Критерием принятия работником ЦЗН решения о предоставлении заявителю государственной услуги является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.
Критерием принятия работником ЦЗН решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги является наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.
3.2.5. В случае принятия решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги работник ЦЗН разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя.
3.2.6. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.2.5 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента принятия решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги.
3.2.7. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги заявителю.
3.2.8. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.3. Информирование заявителя о порядке предоставления
государственной услуги, формах и графике ее предоставления,
направлениях социальной адаптации

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации является решение работника ЦЗН о предоставлении заявителю государственной услуги.
3.3.2. Работник ЦЗН устно информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации.
Работник ЦЗН согласовывает с заявителем в устной форме дату и время предоставления государственной услуги.
Работник ЦЗН устно информирует заявителя о необходимости своевременного уведомления в случае невозможности получения государственной услуги в согласованную дату.
3.3.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.3.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента принятия решения о предоставлении заявителю государственной услуги.
3.3.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации, указанной в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента.
3.3.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.4. Предложение заявителю пройти тестирование
(анкетирование) по методикам, используемым при социальной
адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования
(с использованием соответствующего программного обеспечения
или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов,
анкет) и форму предоставления государственной услуги
(групповая или индивидуальная)

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по предложению заявителю пройти тестирование (анкетирование), выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная) является получение заявителем информации, указанной в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента.
3.4.2. Работник ЦЗН предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).
3.4.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.4.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента получения заявителем информации, указанной в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента.
3.4.4. Результатом административной процедуры является получение работником ЦЗН в устной форме согласия (несогласия) заявителя на прохождение тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбранным им способом и форме.
3.4.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.5. Проведение тестирования (анкетирования) по методикам
с учетом выбора заявителем формы его проведения

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по проведению тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, является получение работником ЦЗН в устной форме согласия заявителя на участие в прохождении тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбранным им способом и форме.
3.5.2. Работник ЦЗН проводит тестирование (анкетирование) заявителя по методикам, используемым при социальной адаптации заявителей, с учетом выбранных заявителем способа тестирования и формы предоставления государственной услуги.
3.5.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.5.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
при индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 60 минут с момента начала тестирования (анкетирования) заявителя;
при групповой форме предоставлении государственной услуги - 60 минут с момента начала тестирования (анкетирования) заявителей.
3.5.4. Результатом административной процедуры является получение работником ЦЗН материалов в ходе проведения тестирования (анкетирования) заявителя.
3.5.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.6. Обработка материалов тестирования (анкетирования)
заявителя, анализ результатов тестирования (анкетирования)
и формирование тематики и планов проведения занятий
по социальной адаптации заявителя

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры по обработке материалов тестирования (анкетирования) заявителя, анализу результатов тестирования (анкетирования) и формированию тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации является получение работником ЦЗН материалов в ходе проведения тестирования (анкетирования) заявителя.
3.6.2. Работник ЦЗН осуществляет обработку материалов, полученных в ходе тестирования (анкетирования) заявителя в соответствии с методами проведения социологических исследований, изучения общественного мнения, анализирует полученные результаты и формирует тематику и планы проведения занятий по социальной адаптации заявителя.
3.6.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.6.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
при индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 20 минут с момента завершения тестирования (анкетирования) заявителя;
при групповой форме предоставлении государственной услуги - 30 минут с момента завершения тестирования (анкетирования) заявителей.
3.6.4. Результатами административной процедуры являются получение работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителя, результатов их анализа и формирование тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации заявителя.
3.6.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.7. Обсуждение с заявителем результатов тестирования
(анкетирования) и выявление основных причин,
по которым заявитель испытывает трудности в поиске
подходящей работы и трудоустройстве

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению с заявителем результатов его тестирования (анкетирования) и выявлению основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, является получение работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителя.
3.7.2. Работник ЦЗН обсуждает с заявителем результаты его тестирования (анкетирования) и выявляет основные причины, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.
3.7.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.7.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 10 минут с момента получения работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителя;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 20 минут с момента получения работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителей.
3.7.4. Результатом административной процедуры является выявление работником ЦЗН основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.
3.7.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.8. Согласование с заявителем направлений социальной
адаптации, включая план проведения занятий по социальной
адаптации заявителя с учетом выявленных проблем,
индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности
заявителя и выбранной им формы предоставления
государственной услуги

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации заявителя с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги, является:
1) определение и обсуждение работником ЦЗН с заявителем основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве;
2) получение работником ЦЗН в устной форме отказа заявителя на прохождение тестирования (анкетирования) (далее - отказ заявителя).
3.8.2. Работник ЦЗН в устной форме согласовывает с заявителем направления социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации заявителя с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги, выводит тематику и план проведения занятий по социальной адаптации заявителя на печатающее устройство и представляет их директору центра занятости населения.
3.8.3. Директор центра занятости населения в день представления тематики и плана проведения занятий по социальной адаптации заявителя утверждает тематику и план проведения занятий с заявителем и передает их работнику ЦЗН.
3.8.4. Работник ЦЗН изготавливает копии утвержденных тематики и плана проведения занятий и размещает их на информационном стенде в помещении ЦЗН. Подлинники указанных документов приобщаются работником ЦЗН к документации ЦЗН в соответствии с номенклатурой дел.
3.8.5. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.8.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 10 минут с момента завершения работником ЦЗН обсуждения с заявителем причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, либо с момента получения работником ЦЗН в устной форме отказа заявителя;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 20 минут с момента завершения работником ЦЗН обсуждения с заявителями причин, по которым они испытывают трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, либо с момента получения работником ЦЗН в устной форме отказа заявителя.
3.8.6. Результатом административной процедуры является согласование в устной форме работником ЦЗН с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации.
3.8.7. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.9. Обучение заявителя методам и способам поиска работы,
технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий
при поиске подходящей работы и трудоустройстве

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры по обучению заявителя методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждению оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве является согласование в устной форме работником ЦЗН с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации.
3.9.2. Работник ЦЗН знакомит заявителя с техникой, методами и способами поиска работы:
1) с использованием регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банки вакансий и работодателей);
2) с использованием средств массовой информации;
3) с использованием интернет-ресурсов;
4) путем прямого обращения к работодателям;
5) путем обращения в организации по содействию в трудоустройстве населения;
6) путем обращения к знакомым;
7) путем размещения или рассылки резюме;
8) с использованием других возможных способов.
3.9.3. Работник ЦЗН обсуждает с заявителем оптимальные действия при поиске подходящей работы, знакомит с технологией поиска работы, выясняет у заявителя, какими из возможных методов и способов поиска работы он пользуется и каковы результаты его действий, выдает заявителю задания по определению новых возможных направлений поиска работы (по смежным профессиям (должностям), видам деятельности), предлагает подготовить перечень профессиональных и личностных качеств, которые способствуют или препятствуют трудоустройству.
Работник ЦЗН оценивает степень усвоения заявителем информации и приобретенных знаний.
3.9.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.9.2, 3.9.3 настоящего Административного регламента:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 30 минут с момента согласования в устной форме работником ЦЗН с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 120 минут с момента согласования в устной форме работником ЦЗН с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации.
3.9.5. Результатом настоящей административной процедуры является получение заявителем знаний, необходимых при поиске подходящей работы и трудоустройстве.
3.9.6. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.10. Обучение заявителя технологии составления
индивидуального плана самостоятельного поиска работы
с указанием мероприятий по поиску работы,
их целей и результатов

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры по обучению заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов является получение заявителем знаний, необходимых при поиске подходящей работы и трудоустройстве.
3.10.2. Работник ЦЗН обучает заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов.
3.10.3. Работник ЦЗН оценивает степень усвоения заявителем информации и приобретения навыков, полученных в ходе проведения занятия, предлагает заявителю сформировать индивидуальный план самостоятельного поиска работы по форме согласно приложению № 32 к Приказу Минтруда № 125н.
3.10.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.10.2, 3.10.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 30 минут с момента начала обучения заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 120 минут с момента начала обучения заявителей технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы.
3.10.5. Результатом административной процедуры является составленный заявителем индивидуальный план самостоятельного поиска работы.
3.10.6. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.11. Обсуждение индивидуальных планов самостоятельного
поиска работы, выработка рекомендаций
по их совершенствованию, а также по самостоятельному
поиску подходящей работы

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработке рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы является составленный заявителем индивидуальный план самостоятельного поиска работы.
3.11.2. Работник ЦЗН обсуждает с заявителем составленный им индивидуальный план самостоятельного поиска работы и дает в устной форме рекомендации по его совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы.
3.11.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.11.2 настоящему Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 15 минут с момента завершения составления заявителем индивидуального плана самостоятельного поиска работы;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 30 минут с момента завершения составления заявителями индивидуальных планов самостоятельного поиска работы.
3.11.4. Результатом административной процедуры является представление работником ЦЗН заявителю в устной форме рекомендаций по совершенствованию индивидуального плана поиска работы.
3.11.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.12. Обучение заявителя технологии составления резюме,
составление резюме, обсуждение резюме и направление
его работодателю (с согласия заявителя)

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры по обучению заявителя технологии составления резюме, составлению резюме, обсуждению резюме и направлению его работодателю (с согласия заявителя) является получение заявителем рекомендаций по совершенствованию индивидуального плана самостоятельного поиска работы.
3.12.2. Работник ЦЗН:
информирует заявителя о структуре резюме, порядке его составления и приемах коррекции профессиональных и личностных качеств с учетом требований работодателей к кандидатурам работников, содействует формированию у заявителя навыков составления резюме;
предлагает заявителю самостоятельно составить резюме;
в случае согласия заявителя составить резюме обсуждает с ним составленное резюме и при необходимости предлагает заявителю внести в резюме изменения и дополнения, связанные с представлением информации о заявителе как претенденте на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), обладающим профессионально-личностными качествами, соответствующими требованиям работодателя к кандидатуре работника;
предлагает заявителю ознакомиться с регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банком вакансий и работодателей) и подобрать вариант подходящей работы, в случае наличия варианта подходящей работы предлагает заявителю направить работодателю составленное резюме;
с устного согласия заявителя направляет составленное резюме работодателю.
3.12.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.12.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 35 минут с момента начала информирования заявителя о структуре резюме и порядке его составления;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 120 минут с момента начала информирования заявителей о структуре резюме и порядке его составления.
3.12.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем знаний о технологии составления резюме, приобретение навыков составления резюме и в случае согласия заявителя направление резюме работодателю.
3.12.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.13. Обучение заявителя методике проведения переговоров
с работодателем по вопросам трудоустройства посредством
телефонной или видеосвязи с использованием сети
Интернет, а также при личном обращении

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры по обучению заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении является получение заявителем знаний о технологии составления резюме и навыков его составления.
3.13.2. Работник ЦЗН знакомит заявителя с методикой проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении.
3.13.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.13.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 35 минут с момента начала ознакомления заявителя с методикой проведения переговоров с работодателем;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 120 минут с момента начала ознакомления заявителей с методикой проведения переговоров с работодателем.
3.13.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем знаний о методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства.
3.13.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.14. Проведение тренинга (видеотренинга с согласия
заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждение
его результатов

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры по проведению тренинга (видеотренинга с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждению его результатов является получение заявителем знаний о методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства.
3.14.2. Работник ЦЗН проводит тренинг (видеотренинг с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем, в ходе которого отрабатывается техника собеседования, ведения переговоров, ориентации на психологические особенности собеседника, и обсуждает его результаты с заявителем.
3.14.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.14.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 35 минут с момента начала проведения тренинга (видеотренинга с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 120 минут с момента начала проведения тренинга (видеотренинга с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем.
3.14.4. Результатом административной процедуры является приобретение заявителем теоретических навыков ведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства.
3.14.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.15. Организация проведения собеседования с работодателем
посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети
Интернет, а также при личном обращении в случае участия
в занятии по социальной адаптации работодателя
и обсуждение результатов собеседования

3.15.1. Основанием для начала административной процедуры по организации проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждению результатов собеседования является приобретение заявителем теоретических навыков ведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства.
3.15.2. Работник ЦЗН предлагает заявителю провести собеседование с работодателем, предлагающим подходящий вариант трудоустройства, подобранный с использованием регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении, в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя; проводит собеседование и обсуждает результаты собеседования с заявителем.
3.15.3. Максимальный срок выполнения административный действий, предусмотренных пунктом 3.15.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 30 минут с момента начала проведения собеседования с работодателем;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 120 минут с момента начала проведения собеседования с работодателем.
3.15.4. Результатом административной процедуры является приобретение заявителем практических навыков ведения переговоров с работодателем.
3.15.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.16. Подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков
делового общения и проведения собеседований с работодателем

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры по подготовке рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем является приобретение заявителем практических навыков ведения переговоров с работодателем.
3.16.2. Работник ЦЗН осуществляет подготовку рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем, дает заявителю в устной форме рекомендации по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
3.16.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.16.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 10 минут с момента начала подготовки работником ЦЗН рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
3.16.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем в устной форме рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседования с работодателем.
3.16.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.17. Обсуждение вопросов формирования делового имиджа,
обучение методам самопрезентации

3.17.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению вопросов формирования делового имиджа, обучению методам самопрезентации является получение заявителем в устной форме рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседования с работодателем.
3.17.2. Работник ЦЗН обсуждает с заявителем вопросы формирования делового имиджа, проводит обучение заявителя методам самопрезентации.
3.17.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.17.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 20 минут с момента начала обсуждения с заявителем вопросов формирования делового имиджа;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 90 минут с момента начала обсуждения с заявителями вопросов формирования делового имиджа.
3.17.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем знаний, умений и навыков по вопросам формирования делового имиджа, самопрезентации.
3.17.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.18. Подготовка рекомендаций по совершенствованию
заявителем навыков самопрезентации

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры по подготовке рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации является получение заявителем знаний, умений и навыков по вопросам формирования делового имиджа, самопрезентации.
3.18.2. Работник ЦЗН осуществляет подготовку рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации и дает заявителю в устной форме рекомендации по совершенствованию навыков самопрезентации.
3.18.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.18.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 20 минут с момента начала подготовки работником ЦЗН рекомендаций для заявителя по совершенствованию навыков самопрезентации;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 60 минут с момента начала подготовки работником ЦЗН рекомендаций по совершенствованию навыков самопрезентации для заявителей.

3.18.5. Результатом административной процедуры является получение заявителем в устной форме рекомендаций по совершенствованию навыков самопрезентации.
3.18.6. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.19. Обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу
на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением
на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением
профессиональных обязанностей

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей, является потребность заявителя в получении знаний, необходимых для выхода на новую работу, адаптации в коллективе, закрепления на новом рабочем месте, планирования карьеры, выполнения профессиональных обязанностей.
3.19.2. Работник ЦЗН предлагает заявителю обсудить вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей, обсуждает данные вопросы и дает по ним в устной форме рекомендации.
3.19.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных в пункте 3.19.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 20 минут с момента начала обсуждения работником ЦЗН с заявителем вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 60 минут с момента начала обсуждения работником ЦЗН с заявителями вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу.
3.19.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем знаний, необходимых для подготовки к выходу на новую работу, адаптации в коллективе, закреплению на новом рабочем месте и планированию карьеры, выполнению профессиональных обязанностей.
3.19.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.20. Оценка степени усвоения информации и приобретения
навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры по оценке степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации является окончание каждого очередного занятия по социальной адаптации.
3.20.2. Работник ЦЗН в конце каждого занятия проводит оценку степени усвоения информации и приобретения навыков в виде устного опроса или анкетирования заявителя.
3.20.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.20.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 10 минут с момента окончания каждого очередного занятия по социальной адаптации;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 20 минут с момента окончания каждого очередного занятия по социальной адаптации.
3.20.4. Результатом административной процедуры является получение работником ЦЗН информации о степени усвоения заявителем полученных в ходе занятий по социальной адаптации знаний и навыков.
3.20.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.21. Проведение тестирования (анкетирования) заявителя
по окончании занятий по социальной адаптации, обработка
результатов тестирования (анкетирования)

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры по проведению тестирования (анкетирования) заявителя по окончании занятий по социальной адаптации, обработке результатов тестирования (анкетирования) является получение заявителем в ходе занятий по социальной адаптации знаний, умений и навыков.
3.21.2. Работник ЦЗН проводит тестирование (анкетирование) заявителя, в ходе которого предлагает оценить качество и полноту полученных знаний и навыков, и обрабатывает результаты тестирования (анкетирования) заявителя.
3.21.3. Работник ЦЗН на основе анализа результатов тестирования (анкетирования) заявителя принимает решение об окончании или продолжении проведения административных процедур.
3.21.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.21.2, 3.21.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 30 минут с момента начала проведения работником ЦЗН тестирования (анкетирования) заявителя;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 80 минут с момента начала проведения работником ЦЗН тестирования (анкетирования) заявителей.
3.21.5. Результатом административной процедуры является принятие работником ЦЗН решения об окончании или продолжении проведения административных процедур.
3.21.6. Критерием принятия решения об окончании проведения административных процедур является положительная оценка качества и полноты знаний и навыков, полученных в ходе занятий по социальной адаптации.
Критерием принятия решения о продолжении проведения административных процедур является отрицательная оценка качества и полноты знаний и навыков, полученных в ходе занятий по социальной адаптации.
3.21.7. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.22. Обсуждение с заявителем вопросов, которые носят
индивидуальный (личный) характер, в том числе
в индивидуальном порядке

3.22.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению с заявителем вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке, является получение работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителя.
3.22.2. Работник ЦЗН знакомит заявителя с результатами тестирования (анкетирования), принятым решением о продолжении (окончании) проведения административных процедур, выясняет наличие у заявителя вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, предлагает заявителю обсудить эти вопросы и обсуждает их с заявителем, в том числе в индивидуальном порядке.
3.22.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.22.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 20 минут с момента получения работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителя;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 60 минут с момента получения работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителей.
3.22.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем ответов на вопросы, которые носят индивидуальный (личный) характер.
3.22.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.23. Подготовка рекомендаций заявителю по поиску работы,
составлению резюме, проведению деловой беседы
с работодателем, самопрезентации, формированию активной
жизненной позиции в виде заключения

3.23.1. Основанием для начала административной процедуры по подготовке рекомендаций заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения является разрешение индивидуальных (личных) вопросов заявителя, в отношении которого работником ЦЗН принято решение об окончании проведения административных процедур.
3.23.2. Работник ЦЗН составляет заключение, в котором отражает рекомендации заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в электронном виде и выводит его на печатающее устройство в двух экземплярах.
3.23.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.23.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 20 минут с момента разрешения вопросов заявителя, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке.
3.23.4. Результатом административной процедуры является заключение, составленное работником ЦЗН в двух экземплярах.
3.23.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.24. Выдача заключения заявителю, приобщение к личному
делу заявителя второго экземпляра заключения

3.24.1. Основанием для начала административной процедуры по выдаче заключения заявителю, приобщению к личному делу заявителя второго экземпляра заключения является наличие заключения, составленного работником ЦЗН.
3.24.2. Работник ЦЗН знакомит с заключением заявителя под роспись и выдает заявителю один экземпляр заключения, второй экземпляр - приобщает к личному делу заявителя.
3.24.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.24.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 10 минут с момента составления заключения работником ЦЗН;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 30 минут с момента составления работником ЦЗН заключений на заявителей.
3.24.4. Результатом административной процедуры является выдача заявителю одного экземпляра заключения, приобщение второго экземпляра к личному делу заявителя.
3.24.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.25. Исправление допущенных центром занятости населения
опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения
документе, являющемся результатом предоставления
государственной услуги

3.25.1. Основанием для начала административной процедуры по исправлению допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги, является поступление в центр занятости населения заявления заявителя об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения заключении (далее - выданный документ).
3.25.2. Для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе заявитель представляет в письменной форме или в форме электронного документа:
1) заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе (далее - заявление об исправлении ошибок);
2) выданный документ.
Заявление об исправлении ошибок представляется заявителем лично в центр занятости населения, в МФЦ по почте в письменном виде или в электронном виде по электронной почте, через Единый портал, региональный портал.
Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок в письменном виде, поступившее от заявителя в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.
При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.
При обращении заявителя в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.
3.25.3. Заявление об исправлении ошибок и ранее выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.
3.25.4. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников центра занятости населения, осуществляющих предоставление государственной услуги (далее - исполнитель), и дает ему письменно соответствующее поручение.
Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.
3.25.5. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новый документ взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.
3.25.6. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.
К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.
3.25.7. Проект уведомления об отсутствии ошибок подписывается директором центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня его поступления на подписание и передается им в тот же день работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.
3.25.8. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости уведомления об отсутствии ошибок или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.
3.25.9. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок извещает заявителя о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения при личном посещении центра занятости населения:
по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;
по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;
через Единый портал либо региональный портал, если заявление об исправлении ошибок подано через Единый портал либо региональный портал;
по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.
3.25.10. Не позднее дня, следующего за днем совершения административного действия, указанного в пункте 3.24.9 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает заявителю новый документ или уведомление об отсутствии ошибок.
Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с ранее выданным документом.
3.25.11. Результатом настоящей административной процедуры является выдача заявителю нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.
3.25.12. Способами фиксации результата административной процедуры является регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок, а также подпись заявителя при личном получении нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.26. Административные процедуры, осуществляемые
в электронной форме, в том числе с использованием
регионального портала, Единого портала

3.26.1. В электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и регионального портала, могут быть осуществлены следующие административные действия:
1) предоставление заявителям информации о государственной услуге и порядке ее предоставления;
2) подача заявителем заявления, заявления об исправлении ошибок и прием таких заявлений;
3) получение заявителем сведений о ходе предоставления государственной услуги.
3.26.2. При направлении заявителем заявления в центр занятости населения в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, ему обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
В этом случае согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, Единого портала, регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Работник ЦЗН самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.
3.26.3. Подача и прием заявления в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и регионального портала.
Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".
Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.
3.26.4. Для получения информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе предоставления государственной услуги в электронной форме заявитель направляет в центр занятости населения запрос о предоставлении информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе ее предоставления в электронной форме (далее - запрос о получении информации (сведений) по электронной почте либо посредством официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала.
Запрос о получении информации (сведений) должен содержать:
1) фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);
2) информация (сведения), интересующие заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);
3) указание на способ получения ответа заявителем, направившим запрос о получении информации (сведений);
4) контактные данные заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений).
3.26.5. При поступлении запроса о получении информации (сведений) в электронной форме, в том числе через Единый портал или региональный портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает в течение одного рабочего дня указанный запрос на бумажном носителе и в дальнейшем работа по регистрации, рассмотрению запроса о получении сведений, оформлению и направлению ответа на него ведется аналогично порядку регистрации, рассмотрения письменного запроса, оформлению и направлению ответа на него, предусмотренных пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.

4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением работниками центров занятости населения
положений Административного регламента и иных
нормативных правовых актов, устанавливающих
требования к предоставлению государственной
услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником центра занятости населения.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.05.2000 № 141.
4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения, но не реже одного раза в квартал. Результаты текущего контроля оформляются в виде справок.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых
и внеплановых проверок полноты и качества предоставления
государственной услуги, в том числе порядок и формы
контроля за полнотой и качеством предоставления
государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги центрами занятости населения осуществляется Агентством в форме плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.2.2. Плановые проверки осуществляются на основании планов проведения проверок. Внеплановые проверки проводятся при поступлении информации о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги от граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления.
4.2.3. Периодичность проведения плановых проверок определяется Агентством.
4.2.4. Плановые и внеплановые проверки проводят государственные гражданские служащие Агентства, указанные в приказе Агентства, о проведении проверки.
4.2.5. Полномочия государственных гражданских служащих Агентства на осуществление плановых (внеплановых) проверок определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах государственных гражданских служащих Агентства, приказах Агентства о проведении проверок.
4.2.6. Результаты плановой (внеплановой) выездной (документарной) проверки государственные гражданские служащие Агентства, проводившие проверку, оформляют актом, содержащим:
1) сведения о государственных гражданских служащих Агентства, проводивших проверку;
2) обстоятельства, послужившие основанием проверки;
3) время и место проведения проверки;
4) объект проверки;
5) наличие (отсутствие) обстоятельств, свидетельствующих о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги работниками ЦЗН, ссылку на документы, отражающие данные обстоятельства;
6) недостатки и предложения по их устранению.
4.2.7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок анализируются Агентством в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность работников центров занятости населения
за решения и действия (бездействие), принимаемые
(осуществляемые) ими в ходе предоставления
государственной услуги

4.3.1. За неправомерные решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, работники центров занятости населения несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ
И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ,
А ТАКЖЕ ИХ РАБОТНИКОВ

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.
5.2. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
1) нарушения срока регистрации заявления (заявления об исправлении ошибок);
2) нарушения срока предоставления государственной услуги;
3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги;
4) отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;
6) требования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;
7) отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его работника в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги документе либо нарушения установленного Административным регламентом срока таких исправлений.
5.3. Заявитель вправе подать жалобу при предоставлении государственной услуги на решение и (или) действие (бездействие):
1) центра занятости населения, работников центра занятости населения (за исключением директора центра занятости населения) - директору центра занятости населения;
2) директора центра занятости населения, в том числе в связи с непринятием основанных на законодательстве Российской Федерации мер в отношении действий (бездействия), решений работников центра занятости населения - в Агентство.
5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), единого краевого портала "Красноярский край", Единого портала, регионального портала, МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
5.5. Жалоба должна содержать:
1) наименование центра занятости населения, фамилию, имя, отчество директора центра занятости населения либо фамилию, имя, отчество работника центра занятости населения, решение и действие (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника центра занятости населения;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника центра занятости населения.
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии. В случае подачи жалобы представителем заявителя к жалобе прилагается документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.
5.6. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства), работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), наделенный полномочиями по рассмотрению жалобы (далее - должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы), при рассмотрении жалобы:
1) обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя;
2) запрашивают, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы;
3) принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;
4) направляют заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы.
5.7. Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), регистрируется работником центра занятости населения (государственным гражданским служащим Агентства), ответственным за делопроизводство, в день ее поступления. В случае поступления жалобы в нерабочее время работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), ответственный за делопроизводство, регистрирует жалобу в первый рабочий день, следующий за днем ее поступления.
Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), рассматривается директором центра занятости населения (руководителем Агентства) либо должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа работника центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.8. В центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, на решение, действие (бездействие) директора которого поступила жалоба, Агентство направляет уведомление о рассмотрении жалобы, в котором, в случае удовлетворения жалобы, сообщается о необходимости устранения нарушений прав заявителя, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, возврате заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.
Директор центра занятости населения, на решение, действие (бездействие) которого поступила жалоба, вправе ознакомиться с уведомлением о рассмотрении жалобы.
5.9. Результатом рассмотрения жалобы является одно из следующих решений:
1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном документе, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, а также в иных формах;
2) отказ в удовлетворении жалобы.
Решение принимается в форме акта центра занятости населения (Агентства).
5.10. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
1) если обжалуемые действия центра занятости населения (Агентства), предоставляющего государственную услугу, являются правомерными;
2) наличие вступившего в законную силу решения суда об отказе в удовлетворении жалобы о том же предмете и по тем же основаниям;
3) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены;
4) наличие решения по жалобе, принятого ранее этим же центром занятости населения (Агентством) в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее - мотивированный ответ).
В случае если в жалобе не указаны или указаны в нечитаемой форме фамилия гражданина и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ не дается.
5.12. В мотивированном ответе указываются:
1) наименование центра занятости населения, Агентства, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника центра занятости населения или государственного гражданского служащего Агентства, принявшего решение по жалобе;
2) дата, место принятия решения, включая сведения о наименовании центра занятости населения, работнике центра занятости населения, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
3) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
4) основания для принятия решения по жалобе;
5) принятое по жалобе решение;
6) в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;
7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.13. При удовлетворении жалобы директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
5.15. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы:
1) в Агентство, если жалоба была рассмотрена директором центра занятости населения;
2) в Правительство Красноярского края, если жалоба была рассмотрена Агентством;
3) в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
5.16. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, при условии, что это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и указанные документы не содержат сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законодательством тайну.
5.17. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется заявителям:
1) при личном устном обращении (на личном приеме, по справочному телефону);
2) путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;
3) посредством размещения на информационных стендах Агентства, центров занятости населения, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления агентством
труда и занятости населения
Красноярского края
и краевыми государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной
услуги по социальной адаптации
безработных граждан
на рынке труда

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, ЧАСАХ ПРИЕМА
ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ И АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

№ п/п
Полное наименование
Адрес местонахождения
График работы
Часы приема получателей государственных услуг
Справочные телефоны,
адреса электронной почты и официальных сайтов в сети Интернет
1
2
3
4
5
6
1
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Красноярска"
660059, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Семафорная, д. 433/2
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 18.00
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 18.00
тел./факс: 8 (391) 265-78-22,
сайт: www.krasczn.ru,
e-mail: office@krasczn.ru
Вторник
9.00 - 19.00
Вторник
10.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 13.48
Обед
13.00 - 13.48
2
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Ачинска"
662150, Красноярский край, г. Ачинск, ул. Ленина, д. 24
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-51) 7-43-83, 7-01-00,
e-mail: aczn02@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
3
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Боготола"
662060, Красноярский край, г. Боготол, ул. 40 лет Октября, д. 33
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-57) 2-54-09,
e-mail: czn03@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
4
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Бородино"
663981, Красноярский край, г. Бородино, ул. Горького, д. 6
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел.: 8 (391-68) 4-41-77,
4-52-10, факс: 4-48-29,
e-mail: zan-bor@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
5
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Дивногорска"
663091, Красноярский край, г. Дивногорск, ул. Бочкина, д. 39, пом. 1
Понедельник, среда, четверг
8.30 - 17.30
Понедельник, среда, четверг
8.30 - 17.30
тел./факс:
8 (391-44) 3-70-44,
e-mail: dszn-05@yandex.ru
Вторник
8.30 - 18.30
Вторник
9.30 - 18.30
Пятница
8.30 - 16.30
Пятница
8.30 - 16.30
Обед
12.30 - 13.18
Обед
12.30 - 13.18
6
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Енисейска"
663180, Красноярский край, г. Енисейск, ул. Кирова, д. 79
Понедельник, среда, пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда, пятница
9.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-95) 2-21-53,
e-mail: czn06@yandex.ru
Вторник
9.00 - 19.00
Вторник
9.00 - 19.00
Четверг
9.00 - 18.00
Четверг
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
7
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Железногорска"
662971, Красноярский край, г. Железногорск, Пионерский пр., д. 6
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 17.30
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 17.30
тел./факс:
8 (391-97) 5-40-49,
e-mail: gu-zn@atomlink.ru
Вторник
8.30 - 18.30
Вторник
9.30 - 18.30
Обед
12.30 - 13.30
Обед
12.30 - 13.30
8
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Зеленогорска"
663692, Красноярский край, г. Зеленогорск, ул. Набережная, д. 62
Понедельник, среда, пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда, пятница
8.00 - 17.00
тел.: 8 (391-69) 2-86-61, факс: 2-79-61, 4-74-46,
e-mail: greenczn@mail.ru
Вторник, четверг
10.00 - 18.00
Вторник, четверг
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
9
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Игарки"
663200, Красноярский край, г. Игарка, первый микрорайон, д. 8, пом. 4
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-72) 2-15-16,
e-mail: zigarka@yandex.ru, czn008@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
10
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Канска"
663600, Красноярский край, г. Канск, ул. Мира, д. 15
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-61) 2-16-64,
e-mail: kanskszn@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
11
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Лесосибирска"
662547, Красноярский край, г. Лесосибирск, ул. Горького, д. 124
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-45) 5-42-27,
e-mail: czn09@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
12
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Минусинска"
662606, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Абаканская, д. 44, пом. 4
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс
8 (391-32) 4-07-33, 2-62-47,
e-mail: gczn11@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
13
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Назарово"
662200, Красноярский край, г. Назарово, 10 микрорайон, д. 2б
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-55) 5-71-43,
e-mail: nazarovo12@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
14
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Норильска"
663305, Красноярский край, г. Норильск, ул. Б. Хмельницкого, д. 16
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел.: 8 (3919) 34-19-69, факс: 8 (3919) 34-53-68,
e-mail: postmaster@czn.krasnoyarsk.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
15
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Сосновоборска"
662500, Красноярский край, г. Сосновоборск, ул. Солнечная, д. 3
Понедельник, среда, четверг
8.45 - 18.00
Понедельник, среда, четверг
8.45 - 18.00
тел./факс:
8 (391-31) 2-05-87,
e-mail: dszn14@yandex.ru, dszn14@mail.ru
Вторник
8.45 - 19.00
Вторник
9.45 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
16
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Шарыпово"
662313, Красноярский край, г. Шарыпово, 4 микрорайон, д. 26
Понедельник, среда, пятница
8.00 - 17.00,
Понедельник, среда, пятница
8.00 - 17.00,
тел.: 8 (391-53) 2-56-34, факс: 8 (391-53) 2-23-47,
e-mail: cznsh@mail.ru
Вторник
9.00 - 19.00
Вторник
10.00 - 19.00
Четверг
9.00 - 18.00
Четверг
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
17
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Абанского района"
663740, Красноярский край, п. Абан, ул. Советская, д. 73
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс::
8 (391-63) 2-23-78,
e-mail: Aban-czn16@yandex.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
18
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Балахтинского района"
662340, Красноярский край, п. Балахта, ул. Советская, д. 45, строение 2
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел.: 8 (391-48) 2-16-89, факс: 8 (391-48) 2-14-23,
e-mail: szn18@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
19
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Березовского района"
662520, Красноярский край, п. Березовка, ул. Ленина, д. 1а
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-75) 2-34-07,
e-mail: postmaster@dszn19.krasnoyarsk.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
20
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Бирилюсского района"
662120, Красноярский край, с. Новобирилюссы, ул. Кочетатская, д. 4а
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-50) 2-13-85,
e-mail: czn20@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
21
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Богучанского района"
663430, Красноярский край, с. Богучаны, ул. Заречная, д. 32
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 16.30
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 16.30
тел.: 8 (391-62) 3-34-80, факс: 8 (391-62) 3-34-79,
e-mail: dszn22@mail.ru
Вторник
8.30 - 17.30
Вторник
9.30 - 17.30
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
22
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Большемуртинского района"
663060, Красноярский край, р.п. Большая Мурта, пер. Центральный, д. 8
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс: 8 (391-98) 3-12-29,, 3-21-28
e-mail: czn23@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
23
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Большеулуйского района"
662110, Красноярский край, с. Большой Улуй, ул. Советская, д. 187а
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-59) 2-17-02,
e-mail: Czn-24@yandex.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
24
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Дзержинского района"
663700, Красноярский край, с. Дзержинское, ул. Кирова, д. 3
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс: 8 (391-67) 9-12-05, 9-16-05, 9-01-51,
e-mail: dzcentr@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
25
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Емельяновского района"
663020, Красноярский край, р.п. Емельяново, ул. Московская, д. 178
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-33) 2-41-12,
e-mail: dszn26@krasmail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
26
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ермаковского района"
662820, Красноярский край, с. Ермаковское, ул. Курнатовского, д. 25
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел.: 8 (391-38) 2-18-09, факс: 8 (391-38) 2-02-45,
e-mail: czn_ermak@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
27
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Идринского района"
662680, Красноярский край, с. Идринское, ул. Титова, д. 28
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-35) 2-25-88,
e-mail: idra29@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
28
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Иланского района"
663800, Красноярский край, г. Иланский, пер. Спортивный, д. 5, пом. 27
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-73) 2-11-94,
e-mail: szn30@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
29
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ирбейского района"
663650, Красноярский край, с. Ирбейское, ул. Ленина, д. 51
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел.: 8 (391-74) 3-11-50, факс: 8 (391-74) 3-17-52,
e-mail: czn31@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
30
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Казачинского района"
663100, Красноярский край, с. Казачинское, ул. Юбилейная, д. 1б
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел.: 8 (391-96) 2-18-30, факс: 8 (391-96) 2-24-19,
e-mail: dszn-32@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
31
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Каратузского района"
662850, Красноярский край, с. Каратузское, ул. Пушкина, д. 33
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 16.30
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 16.30
тел./факс:
8 (391-37) 2-16-89,
e-mail: Karat34@mail.ru
Вторник
8.30 - 17.30
Вторник
9.30 - 17.30
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
32
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кежемского района"
663491, Красноярский край, г. Кодинск, пр. Ленинского Комсомола, д. 7, пом. 121, 122
Понедельник
9.00 - 18.00
Понедельник
9.00 - 18.00
тел.: 8 (391-43) 2-23-15, факс: 8 (391-43) 2-23-00,
e-mail: krczn35@mail.ru
Вторник - пятница
9.00 - 17.00
Вторник - пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
33
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Козульского района"
662050, Красноярский край, р.п. Козулька, ул. 40 лет Победы, д. 79
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-54) 2-16-47,
e-mail: dszn36@krasmail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
34
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Краснотуранского района"
662660, Красноярский край, с. Краснотуранск, ул. Дружбы, д. 68, пом. 2
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-34) 2-17-46,
e-mail: dszn37@rambler.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
35
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Курагинского района"
662910, Красноярский край, п. Курагино, ул. Ленина, д. 62
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел.: 8 (391-36) 2-49-04, факс: 8 (391-36) 2-51-64,
e-mail: kuragino-czn@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
36
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Манского района"
663510, Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Первомайская, д. 22а
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 16.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 16.00
тел.: 8 (391-49) 2-14-83, факс: 8 (391-49) 2-25-15,
2-11-56,
e-mail: czn-mansk@yandex.ru
Вторник
8.00 - 17.00
Вторник
8.00 - 17.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
37
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Мотыгинского района"
663400, Красноярский край, п. Мотыгино, ул. Орджоникидзе, д. 45а
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел.: 8 (391-41) 2-30-25,
факс: 8 (391-41) 2-22-00
e-mail: tomaczn41@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
38
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Нижнеингашского района"
663850, Красноярский край, п. Нижний Ингаш, ул. Ленина, д. 91
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел.: 8 (391-71) 2-16-91, факс: 8 (391-71) 2-12-97,
e-mail: czn43@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
39
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Новоселовского района"
662430, Красноярский край, с. Новоселово, ул. Ленина, д. 1д
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс: 8 (391-47) 9-93-09, 9-13-65,
e-mail: czn44@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
40
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Партизанского района"
663540, Красноярский край, с. Партизанское, ул. Гагарина, д. 9
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел.: 8 (391-40) 2-22-02, факс: 8 (391-40) 2-15-93,
e-mail: czn45@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
41
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Пировского района"
663120, Красноярский край, с. Пировское, ул. Ленина, д. 25
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел.: 8 (391-66) 3-39-09, факс: 8 (391-66) 3-35-21,
e-mail: dszn46@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
42
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Рыбинского района"
663960, Красноярский край, Рыбинский район, г. Заозерный, ул. Партизанская, д. 16
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс: 8 (391-65) 2-07-27, 2-14-83,
e-mail: kgbuczn47@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
43
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Саянского района"
663580, Красноярский край, с. Агинское, ул. Советская, д. 150
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс: 8 (391-42) 2-23-42, 2-24-32,
e-mail: dszn-48@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
44
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Северо-Енисейского района"
663282, Красноярский край, г.п. Северо-Енисейский, ул. Советская, д. 1а
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-60) 2-12-22,
e-mail: czn49@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
45
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сухобузимского района"
663040, Красноярский край, с. Сухобузимское, ул. Ломоносова, д. 28
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел.: 8 (391-99) 2-18-57, факс: 8 (391-99) 2-17-79,
e-mail: czn50@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
46
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тасеевского района"
663770, Красноярский край, с. Тасеево, пер. Центральный, д. 2
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс: 8 (391-64) 2-11-17,
e-mail:dszn51@krasmail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
47
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Туруханского района"
663230, Красноярский край, с. Туруханск, ул. Свердлова, д. 40
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 18.00
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 18.00
тел.: 8 (391-90) 4-40-97, факс: 8 (391-90) 4-41-05,
e-mail: guczntur@yandex.ru
Вторник
9.00 - 19.00
Вторник
10.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
48
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тюхтетского района"
662010, Красноярский край, с. Тюхтет, ул. Кирова, д. 46
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел.: 8 (391-58) 2-22-29, факс: 8 (391-58) 2-14-45,
e-mail: czn5324@yandex.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
49
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ужурского района"
662255, Красноярский край, г. Ужур, ул. Советская, д. 23
Понедельник, среда, четверг
8.00 - 17.00
Понедельник, среда, четверг
8.00 - 17.00
тел.: 8 (391-56) 2-16-47, факс: 8 (391-56) 2-15-83,
e-mail: postmaster54@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Пятница
8.00 - 16.00
Пятница
8.00 - 16.00
Обед
12.00 - 12.48
Обед
12.00 - 12.48
50
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Уярского района"
663920, Красноярский край, г. Уяр, ул. Ленина, д. 81
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел.: 8 (391-46) 2-26-98, факс: 8 (391-46) 2-15-40,
e-mail: czn-55@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
51
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Шушенского района"
662710, Красноярский край, п. Шушенское, 2 микрорайон, д. 21
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел.: 8 (391-39) 3-29-68, факс: 8 (391-39) 3-32-70,
e-mail: postmaster@dszn57.krasnoyarsk.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
52
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Дудинки"
647000, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, г. Дудинка, ул. 40 лет Победы, д. 3
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел.: 8 (391-91) 3-10-65, факс: 8 (391-91) 5-24-10,
e-mail: guczn_dudinka@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
53
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения городского поселения Диксон"
647340, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, г.п. Диксон, ул. Водопьянова, д. 26
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.12
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.12
тел./факс:
8 (391-52) 2-42-05,
e-mail: dikcon-czn84@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.12
Вторник
10.00 - 18.12
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
54
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения сельского поселения Караул"
647220, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Караул, ул. Ивана Надера, д. 10
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 18.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 18.00
тел./факс:
8 (391-79) 4-11-22,
e-mail: czn82karaul@yandex.ru
Вторник
9.00 - 19.00
Вторник
10.00 - 19.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
55
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения сельского поселения Хатанга"
647460, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Хатанга, ул. Советская, д. 27
Понедельник, среда - пятница
8.45 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.45 - 17.00
тел.: 8 (391-76) 2-13-91, факс: 8 (391-76) 2-14-70,
e-mail: szn_81@mail.ru
Вторник
8.45 - 18.00
Вторник
9.45 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
56
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения поселка Тура"
648000, Красноярский край, Эвенкийский район, п. Тура, ул. Гагарина, д. 8
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс:
8 (391-70) 2-22-59,
e-mail: tura.tzen@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
57
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения села Байкит"
648360, Красноярский край, Эвенкийский район, с. Байкит, ул. Новая, д. 10
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.15
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.15
тел./факс:
8 (391-78) 2-13-61,
e-mail: czn71-baykit@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
58
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения села Ванавара"
648490, Красноярский край, Эвенкийский район, с. Ванавара, ул. Нефтеразведочная, д. 11а
Понедельник - среда, четверг
9.00 - 17.15
Понедельник - среда, четверг
9.00 - 17.15
тел./факс:
8 (391-77) 2-21-45,
e-mail: cz72@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.15
Вторник
10.00 - 18.15
Пятница
9.00 - 17.00
Пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления агентством
труда и занятости населения
Красноярского края
и краевыми государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной
услуги по социальной адаптации
безработных граждан
на рынке труда

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ И АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБОСОБЛЕННЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

N
п/п
Адрес местонахождения структурного подразделения и территориального обособленного структурного подразделения
График работы
Справочные телефоны, адреса электронной почты и официальных сайтов в сети Интернет
1
2
3
4
5
1
Красноярский край, г. Красноярск, ул. 9 Мая, д. 12, пом. 462
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
телефон: 8-800-200-39-12,
сайт: www.24mfc.ru,
e-mail: info@24mfc.ru
2
Красноярский край, г. Красноярск, ул. Попова, д. 8, пом. 61
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
3
Красноярский край, г. Красноярск, пр. им. газеты "Красноярский рабочий", д. 44, пом. 59
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
4
Красноярский край, г. Красноярск, пр. им. газеты "Красноярский рабочий", д. 70, пом. 79
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
5
Красноярский край, г. Ачинск, мкр. 7, д. 28б, пом. 3
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00

6
Красноярский край, г. Дивногорск, ул. Комсомольская, д. 2, пом. 3
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
7
Красноярский край, г. Енисейск, ул. Ленина, д. 89
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
8
Красноярский край, г. Канск, микрорайон Северный, д. 34
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
9
Красноярский край, г. Лесосибирск, ул. Победы, д. 49, пом. 60
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
10
Красноярский край, г. Минусинск, ул. Народная, д. 62а
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
11
Красноярский край, г. Назарово, ул. Мира, владение 11, здание 1
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
12
Красноярский край, г. Шарыпово, 6 мкр., д. 16, пом. 1
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
13
Красноярский край, г. Норильск, ул. Нансена, д. 69, пом. 2
Понедельник - суббота
10:00 - 20:00
14
Красноярский край, Абанский район, п. Абан, ул. Пионерская, д. 2
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
15
Красноярский край, Саянский район, с. Агинское, ул. Советская, д. 138
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
16
Красноярский край, Балахтинский район, пгт Балахта, ул. Богаткова, д. 1
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
17
Красноярский край, Березовский район, п. Березовка, ул. Дружбы, 1г, пом. 80
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
18
Красноярский край, Большемуртинский район, пгт Большая Мурта, ул. Советская, зд. 161, стр. 1
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00

19
Красноярский край, Большеулуйский район, с. Большой Улуй, пер. Перевозный, д. 5, пом. 2
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
20
Красноярский край, г. Бородино, ул. Октябрьская, д. 30
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
21
Красноярский край, г. Дудинка, ул. 40 лет Победы, 3, пом. 71
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
22
Красноярский край, Ермаковский район, с. Ермаковское, ул. Курнатовского, д. 25, пом. 1
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
23
Красноярский край, Рыбинский район, г. Заозерный, ул. Гагарина, зд. 21
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
24
Красноярский край, Иланский район, г. Иланский, пер. Северный, д. 4, пом. 89
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
25
Красноярский край, Казачинский район, с. Казачинское, ул. Советская, д. 144
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
26
Красноярский край, Каратузский район, с. Каратузское, ул. Колхозная, д. 65
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
27
Красноярский край, Кежемский район, г. Кодинск, пр. Ленинского Комсомола, зд. 2и
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
28
Красноярский край, Курагинский район, пгт Курагино, ул. В.Листьева, д. 3
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
29
Красноярский край, Нижнеингашский район, п. Нижний Ингаш, пер. Пионерский, д. 6, стр. 1, пом. 1
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
30
Красноярский край, Бирилюсский район, с. Новобирилюссы, ул. Советская, д. 130
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
31
Красноярский край, Новоселовский район, с. Новоселово, ул. Горького, д. 2
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00

32
Красноярский край, Партизанский район, с. Партизанское, ул. Комсомольская, д. 152б
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
33
Красноярский край, Пировский район, с. Пировское, ул. Ленина, д. 31
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
34
Красноярский край, Тасеевский район, с. Тасеево, ул. Луначарского, д. 66, пом. 1
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
35
Красноярский край, Уярский район, г. Уяр, пл. Революции, д. 7, пом. 3
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
36
Красноярский край, г. Минусинск, ул. Красных Партизан, д. 120а
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления агентством
труда и занятости населения
Красноярского края
и краевыми государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной
услуги по социальной адаптации
безработных граждан
на рынке труда

БЛОК-СХЕМА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ
АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА


Основанием для начала предоставления государственной услуги являются:
1) личное обращение в центр занятости населения гражданина,
зарегистрированного в установленном порядке в качестве безработного (далее
- заявитель), с заявлением о предоставлении государственной услуги по
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее -
государственная услуга) или согласие заявителя с предложением работника
центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;
2) личное обращение заявителя в центр занятости населения в
предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления им
заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или
в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или
регионального портала, через МФЦ.
Передача заявления из МФЦ в центр занятости населения осуществляется не
позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ

\/

Работник центра занятости населения (далее - работник ЦЗН) анализирует
сведения о заявителе, содержащиеся в регистре получателей государственных
услуг в сфере занятости населения, на основании представленных заявителем
документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного
регламента, и принимает решение о предоставлении заявителю государственной
услуги или об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги.
Максимальный срок выполнения административных действий 10 минут с момента
личного обращения заявителя в центр занятости населения

\/ \/

Решение об отказе предоставлении Решение о предоставлении
государственной услуги государственной услуги

\/

Работник ЦЗН разъясняет причины, основание
отказа, порядок предоставления государственной
услуги, оформляет с использованием программного
комплекса решение об отказе в предоставлении
государственной услуги в письменной форме в двух
экземплярах, один из которых выдает заявителю,
а второй вкладывает в личное дело заявителя.
Максимальный срок выполнения административных
действий 2 минуты с момента принятия решения
об отказе в предоставлении государственной услуги
\/

Работник ЦЗН устно информирует заявителя о порядке предоставления
государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях
социальной адаптации, о необходимости своевременного уведомления центра
занятости населения в случае невозможности участия в занятии (-ях) в
установленный (-е) срок (-и), согласовывает с заявителем дату начала
занятий.
Максимальный срок выполнения административных действий 3 минуты с момента
принятия решения о предоставлении государственной услуги

\/

Работник ЦЗН предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по
методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан,
выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного
обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков, тестов,
анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или
индивидуальная).
Максимальный срок выполнения административного действия 3 минуты с момента
получения заявителем информации, указанной в пункте 3.3.2 настоящего
Административного регламента

\/ \/

Заявитель согласен на проведение Заявитель не согласен
тестирования (анкетирования) на проведение тестирования
(анкетирования)
\/

Работник ЦЗН проводит тестирование
(анкетирование) с учетом выбранных
заявителем способа тестирования
и формы предоставления государственной
услуги.
Максимальный срок выполнения
административного действия с момента
начала тестирования: при индивидуальной
форме предоставления государственной
услуги - 60 минут; при групповой форме
- 60 минут

\/

Работник ЦЗН проводит обработку материалов,
полученных в результате тестирования
(анкетирования) заявителя, в соответствии
с методами проведения социологических
исследований, изучения общественного мнения,
анализирует полученные результаты и формирует
тематику и планы проведения занятий
по социальной адаптации.
Максимальный срок выполнения
административных действий с момента
завершения тестирования (анкетирования):
при индивидуальной форме предоставления
государственной услуги - 20 минут; при
групповой форме - 30 минут


Работник ЦЗН обсуждает с заявителем результаты
его тестирования (анкетирования), выявляет
основные причины, по которым заявитель испытывает
трудности в поиске подходящей работы и
трудоустройстве. Максимальный срок выполнения
административных действий с момента получения
результатов тестирования (анкетирования): при
индивидуальной форме предоставления
государственной услуги - 10 минут; при групповой
форме - 20 минут
\/

Работник ЦЗН согласовывает с заявителем направления социальной адаптации,
включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных
проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности
заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги,
выводит тематику и план проведения занятий по социальной адаптации на
печатающее устройство, представляет их директору центра занятости
населения.
Максимальный срок выполнения административных действий с момента начала
согласования с заявителем направлений социальной адаптации либо с момента
получения отказа заявителя на прохождение тестирования (анкетирования): при
индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 10 минут; при
групповой форме - 20 минут

\/

Работник ЦЗН обучает заявителя методам, способам и технологии поиска
работы; обсуждает с заявителем оптимальные действия при поиске подходящей
работы и трудоустройстве; выясняет у заявителя, какими методами и способами
поиска работы он пользуется и каковы результаты его действий; выдает
заявителю задания по определению новых возможных направлений поиска работы
(по смежным профессиям (должностям), видам деятельности); предлагает
подготовить перечень профессиональных и личностных качеств, которые
способствуют или препятствуют трудоустройству; оценивает степень усвоения
заявителем информации и приобретенных знаний.
Максимальный срок выполнения административных действий с момента
согласования направлений социальной адаптации: при индивидуальной форме
предоставления государственной услуги - 30 минут; при групповой форме - 120
минут

\/

Работник ЦЗН обучает заявителя технологии составления индивидуального плана
самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их
целей и результатов. Максимальный срок выполнения административных действий
с момента начала обучения заявителя технологии составления индивидуального
плана: при индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 30
минут; при групповой форме - 120 минут

\/

Работник ЦЗН обсуждает с заявителем индивидуальный план самостоятельного
поиска работы, предоставляет в устной форме рекомендации по его
совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы.
Максимальный срок выполнения административных действий с момента завершения
составления индивидуального плана: при индивидуальной форме предоставления
государственной услуги - 15 минут; при групповой форме - 30 минут

\/

Работник ЦЗН:
информирует заявителя о структуре резюме, порядке его составления и приемах
коррекции профессиональных и личностных качеств с учетом требований
работодателей к кандидатурам работников, содействует формированию у
заявителей навыков составления резюме;
предлагает заявителю самостоятельно составить резюме;
проводит обсуждение с заявителем составленного резюме, при необходимости
предлагает заявителю внести в резюме изменения и дополнения;
предлагает заявителю ознакомиться с регистром получателей государственных
услуг в сфере занятости населения (банком вакансий и работодателей) и
подобрать вариант подходящей работы; в случае наличия варианта подходящей
работы предлагает направить работодателю составленное резюме, направляет
резюме заявителя работодателю с устного согласия заявителя (в случае
составления резюме).
Максимальный срок выполнения административных действий с момента начала
информирования заявителя о структуре резюме: при индивидуальной форме
предоставления государственной услуги - 35 минут; при групповой форме - 120
минут

\/

Работник ЦЗН с методикой проведения переговоров с работодателем по вопросам
трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети
Интернет, а также при личном обращении.
Максимальный срок выполнения административных действий с момента начала
ознакомления с методикой проведения переговоров: при индивидуальной форме
предоставления государственной услуги - 35 минут; при групповой форме - 120
минут

\/

Работник ЦЗН проводит тренинг (видеотренинг с согласия заявителя) по
собеседованию с работодателем, обсуждает с заявителем результаты тренинга
(видеотренинга).
Максимальный срок выполнения административных действий с момента начала
проведения тренинга (видеотренинга): при индивидуальной форме
предоставления государственной услуги - 35 минут; при групповой форме - 120
минут

\/

Работник ЦЗН предлагает заявителю провести собеседование с работодателем,
предлагающим подходящий вариант трудоустройства, подобранный с
использованием регистра получателей государственных услуг в сфере занятости
населения (банка вакансий и работодателей).
В случае согласия заявителя на проведение собеседования работник ЦЗН
проводит собеседования с работодателем посредством телефонной или
видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в
случае участия в занятии о социальной адаптации работодателя; обсуждает с
заявителем результаты собеседования.
Максимальный срок выполнения административных действий с момента начала
проведения собеседования с работодателем: при индивидуальной форме
предоставления государственной услуги - 30 минут; при групповой форме - 120
минут

\/

Работник ЦЗН подготавливает рекомендации по совершенствованию навыков
делового общения и проведения собеседований с работодателем, дает заявителю
в устной форме рекомендации по совершенствованию навыков делового общения и
проведения собеседований с работодателем.
Максимальный срок выполнения административных действий 10 минут с момента
начала подготовки рекомендаций по совершенствованию навыков делового
общения

\/

Работник ЦЗН обсуждает с заявителем вопросы формирования делового имиджа,
проводит обучение заявителя методам самопрезентации.
Максимальный срок выполнения административных действий с момента начала
обсуждения вопросов формирования делового имиджа: при индивидуальной форме
предоставления государственной услуги - 20 минут; при групповой форме - 90
минут

\/

Работник ЦЗН готовит рекомендации по совершенствованию заявителем навыков
самопрезентации и дает заявителю в устной форме рекомендации по
совершенствованию навыков самопрезентации.
Максимальный срок выполнения административных действий с момента начала
подготовки рекомендаций: при индивидуальной форме предоставления
государственной услуги - 20 минут; при групповой форме - 60 минут

\/

Работник ЦЗН обсуждает с заявителем вопросы, связанные с подготовкой к
выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом
рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных
обязанностей, и дает по ним в устной форме рекомендации.
Максимальный срок выполнения административных действий с момента начала
обсуждения: при индивидуальной форме предоставления государственной услуги
- 20 минут; при групповой форме - 60 минут

\/

Работник ЦЗН оценивает степень усвоения информации и приобретения навыков в
виде устного опроса или анкетирования в конце каждого занятия по социальной
адаптации.
Максимальный срок выполнения административного действия с момента окончания
занятия по социальной адаптации: при индивидуальной форме предоставления
государственной услуги - 10 минут; при групповой форме - 20 минут

\/

Работник ЦЗН проводит тестирование (анкетирование) заявителя, обрабатывает
результаты тестирования (анкетирования) заявителя, анализирует полученные
результаты и принимает решение об окончании или продолжении проведения
административных процедур.
Максимальный срок выполнения административных действий с момента начала
проведения тестирования (анкетирования): при индивидуальной форме
предоставления государственной услуги - 30 минут; при групповой форме - 80
минут

\/

Работник ЦЗН знакомит заявителя с результатами тестирования
(анкетирования), принятым решением о продолжении или окончании проведения
административных процедур; выясняет наличие у заявителя вопросов, которые
носят индивидуальный (личный) характер; в случае наличия вопросов
предлагает заявителю их обсудить; обсуждает их с заявителем, в том числе в
индивидуальном порядке.
Максимальный срок выполнения административных действий с момента получения
результатов тестирования (анкетирования): при индивидуальной форме
предоставления государственной услуги - 20 минут; при групповой форме - 60
минут

\/

Работник ЦЗН составляет заключение, в котором отражает рекомендации
заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с
работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции, в
электронном виде и выводит его на печатающее устройство в двух экземплярах.
Максимальный срок выполнения административных действий - 20 минут с момента
разрешения вопросов заявителя, которые носят индивидуальный (личный)
характер

\/

Работник ЦЗН знакомит заявителя с заключением под роспись, выдает заявителю
один экземпляр заключения, второй экземпляр заключения приобщает к личному
делу заявителя.
Максимальный срок выполнения административных действий с момента
составления заключения: при индивидуальной форме предоставления
государственной услуги - 10 минут; при групповой форме - 30 минут



------------------------------------------------------------------