АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 8 октября 2015 г. № 93-246

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных муниципальных услуг", Постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края", подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, приказываю:
1. Утвердить Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования на территории Красноярского края согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать Приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель агентства
В.В.НОВИКОВ





Приложение
к Приказу
агентства труда и занятости населения
Красноярского края
от 8 октября 2015 г. № 93-246

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ
ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА,
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края (далее - Агентство) и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения) государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования на территории Красноярского края (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования на территории Красноярского края.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями на получение государственной услуги (далее - заявители) выступают граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - граждане).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении
государственной услуги

1.3.1. Место нахождения Агентства и почтовый адрес: 660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского, д. 110.
График работы Агентства:
понедельник - четверг: с 9:00 до 18:00;
пятница: с 9:00 до 17:00;
перерыв на обед с 13:00 до 13:48;
суббота, воскресенье - выходные дни.
Справочные телефоны:
приемная Агентства: 8 (391) 211-70-89;
факс Агентства: 8 (391) 211-79-85;
отдел профессионального обучения и профориентации Агентства (далее - профильный отдел Агентства): 8 (391) 221-93-87, 221-94-42.
Территориальные подразделения Агентства:
территориальный отдел занятости населения по Таймырскому Долгано-Ненецкому муниципальному району:
место нахождения и почтовый адрес:
647000, Красноярский край, г. Дудинка, ул. 40 лет Победы, д. 3;
график работы:
понедельник - пятница: с 9:00 до 17:00;
перерыв на обед с 13:00 до 13:48;
суббота, воскресенье - выходные дни;
справочные телефоны:
начальник отдела: 8 (391-91) 5-27-83;
факс: 8 (391-91) 5-27-97;
электронный адрес: shapsheva@mail.ru.
Территориальный отдел занятости населения по Эвенкийскому муниципальному району:
место нахождения и почтовый адрес:
648000, Красноярский край, Эвенкийский район, п. Тура, ул. Гагарина, д. 8;
график работы:
понедельник - пятница: с 9:00 до 17:00;
перерыв на обед с 13:00 до 13:48;
справочные телефоны:
начальник отдела: 8 (391-70) 2-24-84;
факс: 8 (391-70) 2-24-84;
электронный адрес: zanyatost.otdel@yandex.ru.
Адрес официального сайта Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет): www.rabota-enisey.ru (далее - официальный сайт Агентства).
Электронный адрес Агентства: office@azn24.ru; профильного отдела Агентства: study@azn24.ru.
1.3.2. Сведения о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту, на официальном сайте Агентства, краевом портале государственных и муниципальных услуг (далее - региональный портал), в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), в КГБУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ).
Информация о месте нахождения и графике работы подразделений МФЦ размещена на официальном сайте МФЦ в сети Интернет (www.24mfc.ru) или на официальном сайте Агентства (www.rabota-enisey.ru), а также предоставляется по многоканальным телефонам:
телефон МФЦ для справок по Красноярскому краю: 8-800-200-39-12;
телефон МФЦ для справок по городу Красноярску: (391) 217-18-18;
электронный адрес почты МФЦ в сети Интернет: info@24mfc.ru.
1.3.3. Информация о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления предоставляется заинтересованному лицу:
при устном обращении (при личном устном обращении, обращении по справочным телефонам);
путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, факса, электронной почты;
посредством размещения на информационных стендах Агентства, центров занятости населения, официальном сайте Агентства, региональном портале, Едином портале, через МФЦ, в средствах массовой информации;
путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).
1.3.4. Письменный запрос о предоставлении информации заинтересованному лицу о порядке предоставления государственной услуги, о ходе ее предоставления (далее - запрос), а также запрос, поступивший по факсу, по электронной почте, с официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала (далее - запрос, передаваемый по каналам связи), регистрируется в течение 3 дней с момента поступления и рассматривается государственными гражданскими служащими Агентства (работниками центра занятости населения) в течение 30 дней с момента его регистрации.
1.3.5. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, должен носить исчерпывающий характер, исключающий необходимость повторного обращения заинтересованного лица по тому же предмету запроса.
1.3.6. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, оформляется в письменном виде и направляется посредством почтовой связи, а также дополнительно по электронной почте либо по факсу (если об этом имеется специальная оговорка в таком запросе) государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения) в срок не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса.
1.3.7. При личном устном обращении заинтересованного лица за получением информации или обращении по телефону соответствующая информация представляется в устной форме, если заинтересованное лицо против этого не возражает.
Ответ на телефонный звонок и личное устное обращение должен содержать информацию о наименовании Агентства или центра занятости населения, в который позвонило (обратилось) заинтересованное лицо, фамилии, имени, отчестве и должности государственного гражданского служащего профильного отдела Агентства или работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок.
Каждое личное устное обращение заинтересованного лица за получением информации или обращение по телефону, поступившее в Агентство (центр занятости населения), регистрируется с указанием даты обращения, данных об обратившемся лице, краткой формулировки предмета обращения, фамилии и должности государственного гражданского служащего Агентства (работника центра занятости населения), представившего ответ на обращение, а также краткого содержания ответа.
В случае если заинтересованное лицо при устном обращении за получением информации возражает против получения соответствующей информации в устной форме, рассмотрение запроса, оформление и направление ответа на него осуществляется в порядке, установленном пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.
1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещении Агентства, центров занятости населения, содержится следующая информация:
1) месторасположение, график работы, номера справочных телефонов, адреса официального сайта, электронной почты Агентства и центров занятости населения;
2) информация о государственной услуге, включая информацию о получателях государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, основаниях отказа в предоставлении государственной услуги, результатах государственной услуги;
3) процедура предоставления государственной услуги в виде блок-схемы (приложение № 2 к настоящему Административному регламенту);
4) информация о досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия) Агентства, государственных гражданских служащих Агентства, центров занятости населения, работников центров занятости населения;
5) образцы заполнения заявления о предоставлении государственной услуги;
6) перечень профессий (специальностей), видов деятельности, востребованных на рынке труда;
7) график предоставления государственной услуги по групповой форме проведения занятий.
1.3.9. Размещение информации, предусмотренной в пункте 1.3.8 настоящего Административного регламента, на информационных стендах, размещаемых в помещениях Агентства, в помещениях центров занятости населения осуществляется государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения), к должностным обязанностям которого относится распространение информации.
1.3.10. Размещение информации на официальном сайте Агентства осуществляется в соответствии с Перечнем информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края и государственных органов Красноярского края для размещения ее на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" и (или) официальных сайтах органов исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, утвержденным Указом Губернатора Красноярского края от 19.07.2012 № 150-уг.
Размещение информации на региональном портале осуществляется в соответствии с Порядком формирования и ведения краевого Реестра государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 19.01.2011 № 15-п.
Размещение сведений на Едином портале осуществляется в соответствии с Положением о федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861.

2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Наименование органа, предоставляющего
государственную услугу

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляют Агентство и центры занятости населения, расположенные на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края.
Агентство организует, обеспечивает выполнение и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Красноярского края.
2.2.2. При предоставлении государственной услуги Агентство, центры занятости населения не вправе требовать от гражданина осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
2.2.3. Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми центром занятости населения на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги (далее - привлекаемые работники).
2.2.4. Государственная услуга в МФЦ не предоставляется, за исключением административных действий, предусмотренных пунктами 1.3.3, 2.6.4, 3.21.2, 5.4 настоящего Административного регламента

2.3. Описание результата предоставления
государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении новых форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее соответственно - заключение, рекомендации).

2.4. Срок предоставления государственной услуги,
срок выдачи (направления) документов, являющихся
результатом предоставления государственной услуги

2.4.1. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центр занятости населения, время ожидания в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 15 минут.
2.4.2. В случае предварительного согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения время ожидания в очереди для предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.
2.4.3. Срок выдачи заявителю заключения не должен превышать 5 минут с момента его составления работником центра занятости населения, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по предоставлению государственной услуги (далее - работник ЦЗН).
2.4.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 60 минут без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих
отношения, возникающие в связи с предоставлением
государственной услуги

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2014);
Трудовой кодекс Российской Федерации ("Российская газета", № 256, 31.12.2001);
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", № 17, 22.04.1996, ст. 1915);
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 27.11.1995, № 48, ст. 4563);
Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 28.06.1999, № 26, ст. 3177);
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" ("Российская газета", № 165, 29.07.2006);
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" ("Российская газета", № 25, 13.02.2009);
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", № 168, 30.07.2010);
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Российская газета", № 75, 08.04.2011);
Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 20.09.2010, № 38, ст. 4823);
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 31.10.2011, № 44, ст. 6274);
Постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 17.09.2012, № 38, ст. 5103);
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.09.1996 № 1 "Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации" ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 10, 1996);
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 09.02.2004 № 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" ("Российская газета", № 56, 19.03.2004);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.04.2012 № 415н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения" ("Российская газета", № 132, 13.06.2012);
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2013 № 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" ("Российская газета", № 255, 13.11.2013);
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении новых форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);
Закон Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края" ("Наш Красноярский край", № 89, 07.12.2010, "Наш Красноярский край", № 90, 10.12.2010);
Закон Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 68 (509), 22.12.2011);
Закон Красноярского края от 07.02.2013 № 4-1039 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении государственных услуг" ("Наш Красноярский край", № 12, 20.02.2013);
Постановление Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края" ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 37 (408), 26.07.2010).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги и услуг, которые
являются необходимыми и обязательными для предоставления
государственной услуги, подлежащих представлению
заявителем, способы их получения заявителем, в том числе
в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:
1) заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) или предложение о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения, с которым заявитель выразил согласие (далее - предложение), по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении новых форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения";
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства);
3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы и содержащая рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, - для заявителей, относящихся к категории инвалидов.
2.6.2. В заявлении должны быть указаны:
1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
2) дата обращения.
Заявление заполняется заявителем разборчиво собственноручно или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
2.6.3. Предложение заполняется работником ЦЗН с использованием технических средств и заверяется его личной подписью.
В предложении о предоставлении государственной услуги указываются:
1) наименование центра занятости населения;
2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
3) фамилия, имя, отчество работника ЦЗН, выдавшего предложение;
4) согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;
5) дата выдачи предложения.
Согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги заверяется личной подписью заявителя.
2.6.4. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления.
Заявление может быть подано заявителем при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги, которые
находятся в распоряжении государственных органов, органов
местного самоуправления и иных органов, участвующих
в предоставлении государственной услуги, и которые
заявитель вправе представить, а также способы их получения
заявителем, в том числе в электронной форме,
порядок их представления

2.7.1. Представление заявителем документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, не требуется.
2.7.2. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными нормативными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края и организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа
в приеме документов, необходимых для предоставления
государственной услуги

2.8.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.
2.9.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги

2.10.1. Для предоставления государственной услуги услуг, которые являются необходимыми и обязательными, не требуется.

2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной
пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление
государственной услуги

2.11.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
заявления и при получении результата предоставления
государственной услуги

2.12.1. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости населения или МФЦ, время ожидания в очереди при подаче заявления не должно превышать 15 минут.

2.13. Срок и порядок регистрации заявления, в том числе
в электронной форме

2.13.1. Заявление, поступившее в центр занятости населения при личном обращении заявителя, регистрируется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - ПК), в день личного обращения заявителя.
2.13.2. При направлении заявителем заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи работник ЦЗН регистрирует его в ПК в день его поступления.
2.13.3. При направлении заявителем заявления в электронной форме, в том числе через Единый портал или региональный портал, работник ЦЗН распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в ПК в день его поступления.
В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник ЦЗН распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в ПК в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.
2.13.4. При подаче заявления в МФЦ заявление регистрируется работником МФЦ, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по приему и регистрации заявления (далее - работник МФЦ), в день его поступления.
При поступлении заявления в центр занятости населения из МФЦ заявление регистрируется в ПК работником ЦЗН в день его поступления из МФЦ.

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой
и мультимедийной информации о порядке предоставления
государственной услуги

2.14.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.14.2. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам, должны быть оснащены системой оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций, оборудованы системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения.
2.14.3. Вход в помещения, в которых предоставляется государственная услуга, и выход из них должны быть оборудованы соответствующими указателями.
2.14.4. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах приема заявителей.
2.14.5. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.
2.14.6. Места ожидания заявителей оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями.
2.14.7. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.
2.14.8. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.14.9. Рабочие места работников ЦЗН должны быть оборудованы персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим устройством и другими необходимыми средствами электронной техники.
Рабочие места работников ЦЗН оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).
2.14.10. Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
2.14.11. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде в помещении центра занятости населения, МФЦ, официальном сайте Агентства, Едином портале и региональном портале.

2.15. Показатели доступности и качества государственной
услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя
с должностными лицами при предоставлении государственной
услуги и их продолжительность

2.15.1. Показателем доступности государственной услуги является наличие возможности получения информации о порядке и условиях предоставления государственной услуги на информационных стендах центров занятости населения, официальном сайте Агентства, в МФЦ, на региональном портале, Едином портале.
2.15.2. Показателем качества государственной услуги является соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.
2.15.3. При предоставлении государственной услуги взаимодействие заявителя с работником ЦЗН осуществляется:
1) при подаче документов, указанных в подразделе 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, время взаимодействия не должно превышать 3 минут;
2) при предоставлении государственной услуги по индивидуальной форме и (или) группе граждан по групповой форме время взаимодействия не должно превышать 60 минут без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга заявителя.
Количество взаимодействий заявителя с работником ЦЗН с целью предоставления государственной услуги должно составлять не более двух.

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности
предоставления государственной услуги в электронной форме

2.16.1. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, копирования формы заявления на Едином портале, региональном портале.
2.16.2. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и регионального портала.
Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".
Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.
2.16.3. При обращении заявителя в МФЦ передача заявления в центр занятости населения обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.
2.16.4. При направлении заявителем заявления через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, или электронной почты, или Единого портала, или регионального портала, не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления центром занятости населения. Работник ЦЗН самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.

3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

3.1. Состав административных процедур

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
1) информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
2) анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы;
3) проведение с заявителем профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:
факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;
знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств заявителя;
соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
4) ознакомление заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;
5) предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан (далее - тестирование (анкетирование), выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);
6) проведение тестирования (анкетирования) заявителя в соответствии с выбранным заявителем способом;
7) обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя;
8) ознакомление заявителя с результатами тестирования (анкетирования);
9) ознакомление заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;
10) ознакомление заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
11) определение с участием заявителя видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
12) ознакомление заявителя с:
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных заявителем видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным заявителем направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);
13) предложение заявителю с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга;
14) проведение с заявителем с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;
15) подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с заявителем с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов;
16) подготовка и выдача заявителю рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности (далее - рекомендации);
17) обсуждение рекомендаций с заявителем и определение направлений действий заявителя по их реализации;
18) выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, приобщение к личному делу заявителя второго экземпляра заключения;
19) выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, заявителю, получившему государственную услугу, из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
20) исправление допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.
3.1.2. Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 1, 3 - 6, 8 - 18 пункта 3.1.1 настоящего Административного регламента, по групповой форме предоставления государственной услуги.
3.1.3. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 2 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Информирование заявителя о порядке предоставления
государственной услуги, направлениях
профессиональной ориентации

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является:
1) личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением или согласием с предложением;
2) личное обращение заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, МФЦ.
3.2.2. Работник ЦЗН на основании представленных заявителем документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента, принимает решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги.
3.2.3. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.2.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента личного обращения заявителя в центр занятости населения.
3.2.4. Критерием принятия работником ЦЗН решения о предоставлении заявителю государственной услуги является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.
Критерием принятия работником ЦЗН решения об отказе в предоставлении государственной услуги является наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.
3.2.5. В случае принятия решения об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги работник ЦЗН разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя.
3.2.6. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.2.5 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги.
3.2.7. В случае принятия решения о предоставлении заявителю государственной услуги работник ЦЗН устно информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.
3.2.8. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.2.7 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента принятия решения о предоставлении заявителю государственной услуги.
3.2.9. Результатом административной процедуры является принятие решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги или о предоставлении заявителю государственной услуги, предоставление заявителю информации, указанной в пункте 3.2.7 настоящего Административного регламента.
3.2.10. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.3. Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости
населения, или уточнение и введение в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения
сведений о заявителе

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги и предоставление заявителю информации, указанной в пункте 3.2.7 настоящего Административного регламента.
3.3.2. В случае обращения за предоставлением государственной услуги заявителя, зарегистрированного в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу или в качестве безработного, работник ЦЗН анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.3.3. В случае обращения заявителя, впервые обратившегося в центр занятости населения, работник ЦЗН:
1) осуществляет ввод сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении новых форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - бланк);
2) выводит заполненный бланк, содержащий сведения о заявителе, на печатающее устройство.
3.3.4. Работник ЦЗН на основании сведений, представленных заявителем, либо содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, проводит анализ следующих данных о заявителе:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.
3.3.5. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пунктах 3.3.2, 3.3.3 и 3.3.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента окончания предоставления заявителю информации, указанной в пункте 3.2.7 настоящего Административного регламента.
3.3.6. Результатом административной процедуры является анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о заявителе, указанных в пункте 3.3.4 настоящего Административного регламента.
3.3.7. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.4. Проведение с заявителем профессиональной консультации
с использованием методов интервьюирования (беседы)

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о заявителе, указанных в пункте 3.3.4 настоящего Административного регламента.
3.4.2. Работник ЦЗН проводит с заявителем профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:
факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее - профессиональная деятельность), прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;
знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств заявителя;
соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.4.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.4.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 10 минут с момента получения работником ЦЗН информации, указанной в пункте 3.3.4 настоящего Административного регламента.
3.4.4. Результатом административной процедуры является проведение профессиональной консультации заявителя.
3.4.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.5. Ознакомление заявителя с методами, методиками,
используемыми при профессиональной ориентации граждан,
формами тренингов и технологий профессиональной
ориентации граждан

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является проведение профессиональной консультации заявителя.
3.5.2. Работник ЦЗН знакомит заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
3.5.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.5.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента окончания профессиональной консультации заявителя.
3.5.4. Результатом административной процедуры является ознакомление заявителя с информацией, указанной в пункте 3.5.2 настоящего Административного регламента.
3.5.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.6. Предложение заявителю пройти тестирование
(анкетирование), выбрать способ тестирования
(с использованием соответствующего программного
обеспечения или в письменной форме)

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление заявителя с информацией, указанной в пункте 3.5.2 настоящего Административного регламента.
3.6.2. Работник ЦЗН предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование), выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).
3.6.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.6.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с окончания ознакомления заявителя с информацией, указанной в пункте 3.5.2 настоящего Административного регламента.
3.6.4. Результатом административной процедуры является получение работником ЦЗН в устной форме от заявителя согласия (несогласия) на прохождение тестирования (анкетирования) и информации о способе тестирования.
3.6.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.7. Проведение тестирования (анкетирования) заявителя
в соответствии с выбранным заявителем способом

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником ЦЗН в устной форме от заявителя согласия на прохождение тестирования (анкетирования) и информации о способе тестирования.
3.7.2. Работник ЦЗН проводит тестирование (анкетирование) заявителя в соответствии с выбранным заявителем способом тестирования (анкетирования).
3.7.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.7.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 60 минут с момента начала тестирования (анкетирования) заявителя.
3.7.4. Результатом административной процедуры является проведение тестирования (анкетирования) заявителя.
3.7.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.8. Обработка материалов тестирования
(анкетирования) заявителя

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является проведение тестирования (анкетирования) заявителя.
3.8.2. Работник ЦЗН проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителя.
3.8.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.8.2 настоящего Административного регламента, процедуры не должен превышать 3 минут с момента окончания тестирования (анкетирования) заявителя.
3.8.4. Результатом административной процедуры является получение работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителя и результатов их анализа.
3.8.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.9. Ознакомление заявителя с результатами тестирования
(анкетирования)

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителя и результатов их анализа.
3.9.2 Работник ЦЗН знакомит заявителя с результатами тестирования (анкетирования) и результатами их анализа.
3.9.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.9.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента получения работником ЦЗН результатов тестирования (анкетирования) заявителя и результатов их анализа.
3.9.4. Результатом административной процедуры является ознакомление заявителя с результатами тестирования (анкетирования) и результатами их анализа.
3.9.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.10. Ознакомление заявителя с возможными видами
профессиональной деятельности, занятости и компетенциями,
позволяющими вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям, возможными направлениями
прохождения профессионального обучения и (или) получения
дополнительного профессионального образования, наиболее
соответствующими его способностям, физическим и (или)
психологическим качествам, ограниченным
возможностям здоровья

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является:
1) ознакомление заявителя с результатами тестирования (анкетирования) и результатами их анализа;
2) получение работником ЦЗН в устной форме от заявителя отказа на прохождение тестирования (анкетирования).
3.10.2. Работник ЦЗН знакомит заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
3.10.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.10.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента окончания ознакомления заявителя с результатами тестирования (анкетирования) и результатами их анализа, либо с момента получения работником центра занятости населения в устной форме отказа заявителя от тестирования (анкетирования).
3.10.4. Результатом административной процедуры является ознакомление заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
3.10.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.11. Ознакомление заявителя со спросом и предложением
на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов,
прогнозной потребностью рынка труда по профессиям,
специальностям и направлениям подготовки

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
3.11.2. Работник ЦЗН знакомит заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
3.11.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.11.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента окончания ознакомления заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
3.11.4. Результатом административной процедуры является ознакомление заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
3.11.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.12. Определение с участием заявителя видов
профессиональной деятельности, занятости и компетенций,
позволяющих вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям, возможных направлений
прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых
возможно достижение заявителем успешности
в профессиональной или предпринимательской деятельности

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
3.12.2. Работник ЦЗН совместно с заявителем определяет виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.12.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.12.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут с момента окончания ознакомления заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
3.12.4. Результатом административной процедуры является определение с участием заявителя видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.12.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.13. Ознакомление заявителя с профессиональными
стандартами, квалификационными требованиями, указанными
в квалификационных справочниках по соответствующим
должностям, профессиям и специальностям,
или квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей, которые устанавливаются в соответствии
с федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, профессиограммами,
видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию
о выбранных заявителем видах профессиональной деятельности,
занятости и компетенциях, позволяющих вести
профессиональную деятельность в определенной сфере
и (или) выполнять работу по конкретным профессиям,
специальностям; федеральными государственными
образовательными стандартами, образовательными стандартами,
федеральными государственными требованиями,
образовательными программами, примерными основными
образовательными программами, дополнительными
профессиональными программами по выбранным заявителем
направлениям прохождения профессионального обучения
и (или) получения дополнительного профессионального
образования, перечнем образовательных организаций,
организаций, осуществляющих обучение, организаций,
осуществляющих образовательную деятельность по профессиям,
специальностям и направлениям подготовки с указанием
квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям,
специальностям и направлениям подготовки, условий целевого
приема и заключения договора о целевом обучении, а также
с перечнем образовательных организаций, в которых созданы
специальные условия для получения образования обучающимися
с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости)

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры является определение с участием заявителя видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.13.2. Работник ЦЗН знакомит заявителя с:
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - квалификационные требования), профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных заявителем видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям (далее - профессиограммы, видеофильмы и (или) аудиозаписи);
федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным заявителем направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).
3.13.3. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.13.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 10 минут с момента определения с участием заявителя видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.13.4. Результатом административной процедуры является ознакомление заявителя с информацией, указанной в пункте 3.13.2 настоящего Административного регламента.
3.13.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.14. Предложение заявителю с низким уровнем мотивации
к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной
деятельности, прохождению профессионального обучения
и (или) получению дополнительного профессионального
образования пройти тренинг по профессиональной
ориентации и выбрать форму тренинга

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры является выявление у заявителя низкого уровня мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования, полученного в ходе выполнения административного действия, указанного в пункте 3.4.2 настоящего Административного регламента, и ознакомление заявителя с информацией, указанной в пункте 3.13.2 настоящего Административного регламента.
3.14.2. Работник ЦЗН предлагает заявителю с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.
3.14.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.14.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента ознакомление заявителя с информацией, указанной в пункте 3.13.2 настоящего Административного регламента.
3.14.4. Результатом административной процедуры является получения в устной форме от заявителя согласия (несогласия) на проведение тренинга по профессиональной ориентации и информации о форме тренинга.
3.14.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.15. Проведение с заявителем с низким уровнем мотивации
к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной
деятельности, прохождению профессионального обучения
и (или) получению дополнительного профессионального
образования тренинга по профессиональной ориентации
по выбранной им форме тренинга

3.15.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником ЦЗН в устной форме от заявителя согласия на проведение тренинга по профессиональной ориентации и информации о форме тренинга.
3.15.2. Работник ЦЗН проводит с заявителем тренинг по профессиональной ориентации, направленный на повышение мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования, по выбранной заявителем форме (далее - тренинг по профессиональной ориентации).
3.15.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.15.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 40 минут с момента получения работником ЦЗН в устной форме от заявителя согласия на проведение тренинга по профессиональной ориентации и информации о форме тренинга.
3.15.4. Результатом исполнения административной процедуры является завершение тренинга по профессиональной ориентации по выбранной заявителем форме.
3.15.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.16. Подведение итогов тренинга по профессиональной
ориентации с заявителем с низким уровнем мотивации к труду,
поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности,
прохождению профессионального обучения и (или) получению
дополнительного профессионального образования
и обсуждение результатов

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры является завершение тренинга по профессиональной ориентации по выбранной заявителем форме.
3.16.2. Работник ЦЗН подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации и обсуждает совместно с заявителем его результаты.
3.16.3. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.16.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с момента окончания тренинга по профессиональной ориентации.
3.16.4. Результатом административной процедуры является обсуждение совместно с заявителем степени достижения цели тренинговых занятий по профессиональной ориентации и подведение итогов тренинга.
3.16.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.17. Подготовка и выдача заявителю рекомендаций,
содержащих перечень видов профессиональной деятельности,
занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу
по конкретным профессиям, специальностям, возможных
направлений прохождения профессионального обучения
и (или) получения профессионального образования,
дополнительного профессионального образования,
при осуществлении которых возможно достижение
заявителем успешности в профессиональной
или предпринимательской деятельности

3.17.1. Основанием для начала административной процедуры являются:
ознакомление заявителя с информацией, указанной в пункте 3.13.2 настоящего Административного регламента (в случае отказа от тренинга по профессиональной ориентации);
завершение обсуждения совместно с заявителем степени достижения цели тренинговых занятий по профессиональной ориентации и подведение итогов тренинга (в случае его проведения).
3.17.2. Работник ЦЗН готовит и выдает заявителю рекомендации.
3.17.3. Максимальный срок выполнения настоящей административной процедуры не должен превышать 4 минут с момента возникновения одного из оснований, указанных в пункте 3.17.1 настоящего Административного регламента.
3.17.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем рекомендаций.
3.17.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.18. Обсуждение рекомендаций с заявителем и определение
направлений действий заявителя по их реализации

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем рекомендаций.
3.18.2. Работник ЦЗН обсуждает рекомендации с заявителем и оказывает ему содействие в определении направлений действий по их реализации.
3.18.3. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.18.2 не должен превышать 5 минут с момента получения заявителем рекомендаций.
3.18.4. Результатом административной процедуры является завершение обсуждения с заявителем рекомендаций и определение направлений действий заявителя по их реализации.
3.18.5. Результат административной процедуры работником ЦЗН в ПК не фиксируется.

3.19. Выдача заявителю заключения о предоставлении
государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды
профессиональной деятельности, занятости и компетенций,
позволяющих вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям, возможные направления
прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых
возможно достижение гражданином успешности
в профессиональной или предпринимательской деятельности,
приобщение к личному делу заявителя второго экземпляра
заключения о предоставлении государственной услуги

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры является завершение обсуждения с заявителем рекомендаций и определение направлений действий заявителя по их реализации.
3.19.2. Работник ЦЗН составляет заключение о предоставлении государственной услуги в электронном виде, в котором отражаются рекомендации заявителю, и выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах.
Работник ЦЗН знакомит с заключением о предоставлении государственной услуги заявителя под роспись и выдает заявителю один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, второй экземпляр - приобщает к личному делу заявителя.
3.19.3. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.19.2, не должен превышать 2 минут с момента с момента получения заявителем рекомендаций и определения направлений его действий по их реализации.
3.19.4. Результатом административной процедуры выдача одного экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги заявителю, приобщение второго экземпляра - к личному делу заявителя.
3.19.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.20. Выдача предложения о предоставлении государственной
услуги по профессиональному обучению и дополнительному
профессиональному образованию безработных граждан, включая
обучение в другой местности, заявителю, получившему
государственную услугу, из числа граждан, признанных
в установленном порядке безработными и внесение
соответствующих сведений в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными, заключения о предоставлении государственной услуги, в котором определены с участием заявителя возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования.
3.20.2. Работник ЦЗН выдает заявителю из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными, предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности с учетом востребованности на рынке труда специалистов данной профессии (квалификации).
Работник ЦЗН вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о выдаче предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, заявителю из числа признанных в установленном порядке безработными.
3.20.3. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.20.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента получения заявителем из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными, заключения о предоставлении государственной услуги, в котором с участием заявителя определены возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования.
3.20.4. Результатом административной процедуры является выдача заявителю, из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными, предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.20.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.

3.21. Исправление допущенных центром занятости опечаток
и ошибок в выданном центром занятости населения документе,
являющемся результатом предоставления
государственной услуги

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в центр занятости населения от заявителя заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения заключении (далее - выданный документ).
3.21.2. Для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе заявитель представляет в письменной форме или в форме электронного документа:
1) заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе (далее - заявление об исправлении ошибок);
2) выданный документ.
Заявление об исправлении ошибок представляется заявителем лично в центр занятости населения, в МФЦ, по почте в письменном виде или в электронном виде по электронной почте, через Единый портал, региональный портал.
Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок, поступившее от заявителя в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.
При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.
При обращении заявителя в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.
3.21.3. Заявление об исправлении ошибок и выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.
3.21.4. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников ЦЗН (далее - исполнитель) и дает ему письменно соответствующее поручение.
Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.
3.21.5. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новое заключение взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.
3.21.6. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.
К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.
3.21.7. Директор центра занятости населения подписывает проект уведомления об отсутствии ошибок и передает его работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления.
3.21.8. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости уведомления об отсутствии ошибок или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.
3.21.9. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок извещает заявителя о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения при личном посещении центра занятости населения:
по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;
по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;
через Единый портал, региональный портал, если заявление об исправлении ошибок подано через Единый портал, региональный портал;
по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.
3.21.10. Не позднее дня, следующего за днем совершения административного действия, указанного в пункте 3.21.9 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает заявителю новый документ или уведомление об отсутствии ошибок.
Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с выданным документом.
3.21.11. Результатом административной процедуры является выдача заявителю нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.
3.21.12. Способами фиксации результата административной процедуры являются регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок, а также подпись заявителя при личном получении нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.22. Административные процедуры, осуществляемые
в электронной форме, в том числе с использованием
регионального портала, Единого портала

3.22.1. В электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и регионального портала, могут быть осуществлены следующие административные действия:
1) предоставление заявителю информации о государственной услуге и порядке ее предоставления;
2) подача заявителем заявления, заявления об исправлении ошибок и прием таких заявлений;
3) получение заявителем сведений о ходе предоставления государственной услуги.
3.22.2. При направлении заявителем заявления в центр занятости населения в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, ему обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
В этом случае согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, Единого портала, регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. Работник ЦЗН самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.
3.22.3. Подача и прием заявления, заявления об исправлении ошибок в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и регионального портала.
Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".
Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.
3.22.4. Для получения информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе предоставления государственной услуги в электронной форме заявитель направляет в центр занятости населения запрос о представлении информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе ее предоставления в электронной форме (далее - запрос о получении сведений) по электронной почте либо посредством официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала.
Запрос о получении сведений должен содержать:
1) фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, направившего запрос о получении сведений;
2) сведения, интересующие заявителя, направившего запрос о получении сведений;
3) указание на способ получения заявителем, направившим запрос о получении сведений, интересующих сведений;
4) контактные данные заявителя, направившего запрос о получении сведений.
3.22.5. При поступлении запроса о получении сведений в электронной форме работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает в течение одного рабочего дня указанный запрос на бумажном носителе и в дальнейшем работа по регистрации, рассмотрению запроса о получении сведений, оформлению и направлению ответа на него ведется аналогично порядку регистрации, рассмотрения письменного запроса, оформления и направления ответа на него, предусмотренных пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.

4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением работниками центров занятости населения
положений Административного регламента и иных нормативных
правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению
государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником центра занятости населения.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.05.2000 № 141.
4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения, но не реже одного раза в квартал. Результаты текущего контроля оформляются в виде справок.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых
и внеплановых проверок полноты и качества предоставления
государственной услуги, в том числе порядок и формы
контроля за полнотой и качеством предоставления
государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги центрами занятости населения осуществляется Агентством в форме плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.2.2. Плановые проверки осуществляются на основании планов проведения проверок. Внеплановые проверки проводятся при поступлении информации о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги от граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления.
4.2.3. Периодичность проведения плановых проверок определяется Агентством.
4.2.4. Плановые и внеплановые проверки проводят государственные гражданские служащие Агентства, указанные в приказе Агентства о проведении проверки.
4.2.5. Полномочия государственных гражданских служащих Агентства на осуществление плановых (внеплановых) проверок определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах государственных гражданских служащих Агентства, приказах Агентства о проведении проверки.
4.2.6. Результаты плановой (внеплановой) выездной (документарной) проверки государственные гражданские служащие Агентства, проводившие проверку, оформляют актом, содержащим:
1) сведения о государственных гражданских служащих Агентства, проводивших проверку;
2) обстоятельства, послужившие основанием проверки;
3) время и место проведения проверки;
4) объект проверки;
5) наличие (отсутствие) обстоятельств, свидетельствующих о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги работниками центра занятости населения, ссылку на документы, отражающие данные обстоятельства;
6) недостатки и предложения по их устранению.
4.2.7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок анализируются Агентством в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность работников центров занятости населения
за решения и действия (бездействие), принимаемые
(осуществляемые) ими в ходе предоставления
государственной услуги

4.3.1. За неправомерные решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, работники центров занятости населения несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ
И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ,
А ТАКЖЕ ИХ РАБОТНИКОВ

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.
5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушения срока регистрации заявления (заявления об исправлении ошибок);
2) нарушения срока предоставления государственной услуги;
3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги;
4) отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;
6) требования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;
7) отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его работника в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе либо нарушение установленного Административным регламентом срока таких исправлений.
5.3. Заявитель вправе подать жалобу при предоставлении государственной услуги на решение и (или) действие (бездействие):
1) центра занятости населения, работников центра занятости населения (за исключением директора центра занятости населения) - директору центра занятости населения;
2) директора центра занятости населения, в том числе в связи с непринятием основанных на законодательстве Российской Федерации мер в отношении действий (бездействия), решений работников центра занятости населения, - в Агентство.
5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), единого краевого портала "Красноярский край", Единого портала, регионального портала, МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
5.5. Жалоба должна содержать:
1) наименование центра занятости населения, фамилию, имя, отчество директора центра занятости населения, либо фамилию, имя, отчество работника ЦЗН, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника ЦЗН.
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника ЦЗН.
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии. В случае подачи жалобы представителем заявителя, к жалобе прилагается документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.
5.6. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства), работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), наделенный полномочиями по рассмотрению жалобы (далее - должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы), при рассмотрении жалобы:
1) обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя;
2) запрашивают, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы;
3) принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;
4) направляют заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы.
5.7. Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), регистрируется работником центра занятости населения (государственным гражданским служащим Агентства), ответственным за делопроизводство, в день ее поступления. В случае поступления жалобы в нерабочее время, работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), ответственный за делопроизводство, регистрирует жалобу в первый рабочий день, следующий за днем ее поступления.
Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), рассматривается должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации (в случае, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены директором центра занятости населения (руководителем Агентства), а в случае обжалования отказа работника центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.8. В центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, на решение, действие (бездействие) директора которого поступила жалоба, Агентство направляет уведомление о рассмотрении жалобы, в котором, в случае удовлетворения жалобы, сообщается о необходимости устранения нарушений прав заявителя, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, возврате заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.
Директор центра занятости населения, на решение, действие (бездействие) которого поступила жалоба, вправе ознакомиться с уведомлением о рассмотрении жалобы.
5.9. Результатом рассмотрения жалобы является одно из следующих решений:
1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном документе, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, а также в иных формах;
2) отказ в удовлетворении жалобы.
Решение принимается в форме акта центра занятости населения (Агентства).
5.10. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
1) если обжалуемые действия центра занятости населения (Агентства), предоставляющего государственную услугу, являются правомерными;
2) наличие вступившего в законную силу решения суда об отказе в удовлетворении жалобы о том же предмете и по тем же основаниям;
3) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены;
4) наличие решения по жалобе, принятого ранее этим же центром занятости населения (Агентством) в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме работником центра занятости населения (государственным гражданским служащим Агентства), ответственным за делопроизводство, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее - мотивированный ответ).
В случае если в жалобе не указаны или указаны в нечитаемой форме фамилия заявителя и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ не дается.
5.12. В мотивированном ответе указываются:
1) наименование центра занятости населения, Агентства, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника центра занятости населения или государственного гражданского служащего Агентства, принявшего решение по жалобе;
2) дата, место принятия решения, включая сведения о наименовании центра занятости населения, работнике центра занятости населения решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
3) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
4) основания для принятия решения по жалобе;
5) принятое по жалобе решение;
6) в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;
7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.13. При удовлетворении жалобы директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
5.15. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы:
1) в Агентство, если жалоба была рассмотрена директором центра занятости населения;
2) в Правительство Красноярского края, если жалоба была рассмотрена Агентством;
3) в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
5.16. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, при условии, что это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц, и указанные документы не содержат сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законодательством тайну.
5.17. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется заявителям:
1) при устном обращении (на личном приеме, по справочному телефону);
2) путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;
3) посредством размещения на информационных стендах Агентства, центров занятости населения, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления агентством
труда и занятости населения
Красноярского края и краевыми
государственными учреждениями
службы занятости населения
государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения
и получения дополнительного
профессионального образования
на территории Красноярского края

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, ЧАСАХ ПРИЕМА
ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ И АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

№ п/п
Полное наименование
Адрес местонахождения
График работы
Часы приема получателей государственных услуг
Справочные телефоны, адреса электронной почты и официальных сайтов в сети Интернет
1
2
3
4
5
6
1
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Красноярска"
660059, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Семафорная, д. 433/2
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 18.00
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 18.00
тел./факс 8 (391) 265-78-22,
сайт: www.krasczn.ru,
e-mail: office@krasczn.ru
Вторник
9.00 - 19.00
Вторник
10.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 13.48
Обед
13.00 - 13.48
2
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Ачинска"
662150, Красноярский край, г. Ачинск, ул. Ленина, д. 24
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-51) 7-43-83, 7-01-00,
e-mail: aczn02@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
3
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Боготола"
662060, Красноярский край, г. Боготол, ул. 40 лет Октября, д. 33
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-57) 2-54-09, e-mail: czn03@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
4
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Бородино"
663981, Красноярский край, г. Бородино, ул. Горького, д. 6
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-68) 4-41-77, 4-52-10, факс 4-48-29,
e-mail: zan-bor@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
5
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Дивногорска"
663091, Красноярский край, г. Дивногорск, ул. Бочкина, д. 39, пом. 1
Понедельник, среда, четверг
8.30 - 17.30
Понедельник, среда, четверг
8.30 - 17.30
тел./факс 8 (391-44) 3-70-44, e-mail: dszn-05@yandex.ru
Вторник
8.30 - 18.30
Вторник
9.30 - 18.30
Пятница
8.30 - 16.30
Пятница
8.30 - 16.30
Обед
12.30 - 13.18
Обед
12.30 - 13.18
6
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Енисейска"
663180, Красноярский край, г. Енисейск, ул. Кирова, д. 79
Понедельник, среда, пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда, пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-95) 2-21-53, e-mail: czn06@yandex.ru
Вторник
9.00 - 19.00
Вторник
9.00 - 19.00
Четверг
9.00 - 18.00
Четверг
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
7
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Железногорска"
662971, Красноярский край, г. Железногорск, Пионерский пр., д. 6
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 17.30
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 17.30
тел./факс 8 (391-97) 5-40-49, e-mail: gu-zn@atomlink.ru
Вторник
8.30 - 18.30
Вторник
9.30 - 18.30
Обед
12.30 - 13.30
Обед
12.30 - 13.30
8
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Зеленогорска"
663692, Красноярский край, г. Зеленогорск, ул. Набережная, д. 62
Понедельник, среда, пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда, пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-69) 2-86-61,
факс 2-79-61, 4-74-46,
e-mail: greenczn@mail.ru
Вторник, Четверг
10.00 - 18.00
Вторник, Четверг
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
9
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Игарки"
663200, Красноярский край, г. Игарка, первый микрорайон, д. 8, пом. 4
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-72) 2-15-16,
e-mail: zigarka@yandex.ru, czn008@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
10
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Канска"
663600, Красноярский край, г. Канск, ул. Мира, д. 15
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-61) 2-16-64,
e-mail: kanskszn@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
11
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Лесосибирска"
662547, Красноярский край, г. Лесосибирск, ул. Горького, д. 124
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-45) 5-42-27,
e-mail: czn09@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
12
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Минусинска"
662606, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Абаканская, д. 44, пом. 4
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-32) 4-07-33, 2-62-47,
e-mail: gczn11@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
13
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Назарово"
662200, Красноярский край, г. Назарово, 10 микрорайон, д. 2б
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-55) 5-71-43,
e-mail: nazarovo12@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
14
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Норильска"
663305, Красноярский край, г. Норильск, ул. Б.Хмельницкого, д. 16
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (3919) 34-19-69,
факс 8 (3919) 34-53-68,
e-mail: postmaster@czn.krasnoyarsk.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
15
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Сосновоборска"
662500, Красноярский край, г. Сосновоборск, ул. Солнечная, д. 3
Понедельник, среда, четверг
8.45 - 18.00
Понедельник, среда, четверг
8.45 - 18.00
тел./факс 8 (391-31) 2-05-87,
e-mail: dszn14@yandex.ru, dszn14@mail.ru
Вторник
8.45 - 19.00
Вторник
9.45 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
16
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Шарыпово"
662313, Красноярский край, г. Шарыпово, 4 микрорайон, д. 26
Понедельник, среда, пятница
8.00 - 17.00,
Понедельник, среда, пятница
8.00 - 17.00,
тел. 8 (391-53) 2-56-34,
факс 8 (391-53) 2-23-47,
e-mail: cznsh@mail.ru
Вторник,
9.00 - 19.00
Вторник,
10.00 - 19.00
Четверг,
9.00 - 18.00
Четверг,
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
17
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Абанского района"
663740, Красноярский край, п. Абан, ул. Советская, д. 73
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-63) 2-23-78,
e-mail: Aban-czn16@yandex.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
18
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Балахтинского района"
662340, Красноярский край, п. Балахта, ул. Советская, д. 45, строение 2
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-48) 2-16-89,
факс 8 (391-48) 2-14-23,
e-mail: szn18@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
19
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Березовского района"
662520, Красноярский край, п. Березовка, ул. Ленина, д. 1а
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-75) 2-34-07,
e-mail: postmaster@dszn19.krasnoyarsk.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
20
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Бирилюсского района"
662120, Красноярский край, с. Новобирилюссы, ул. Кочетатская, д. 4а
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-50) 2-13-85,
e-mail: czn20@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
21
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Богучанского района"
663430, Красноярский край, с. Богучаны, ул. Заречная, д. 32
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 16.30
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 16.30
тел. 8 (391-62) 3-34-80,
факс 8 (391-62) 3-34-79,
e-mail: dszn22@mail.ru
Вторник
8.30 - 17.30
Вторник
9.30 - 17.30
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
22
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Большемуртинского района"
663060, Красноярский край, р.п. Большая Мурта, пер. Центральный, д. 8
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-98) 3-12-29, 3-21-28,
e-mail: czn23@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
23
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Большеулуйского района"
662110, Красноярский край, с. Большой Улуй, ул. Советская, д. 187а
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-59) 2-17-02,
e-mail: Czn-24@yandex.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
24
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Дзержинского района"
663700, Красноярский край, с. Дзержинское, ул. Кирова, д. 3
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-67) 9-12-05, 9-16-05, 9-01-51,
e-mail: dzcentr@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
25
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Емельяновского района"
663020, Красноярский край, р.п. Емельяново, ул. Московская, д. 178
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-33) 2-41-12,
e-mail: dszn26@krasmail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
26
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ермаковского района"
662820, Красноярский край, с. Ермаковское, ул. Курнатовского, д. 25
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-38) 2-18-09,
8 (391-38) 2-02-45,
e-mail: czn_ermak@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
27
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Идринского района"
662680, Красноярский край, с. Идринское, ул. Титова, д. 28
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-35) 2-25-88,
e-mail: idra29@ mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
28
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Иланского района"
663800, Красноярский край, г. Иланский, пер. Спортивный, д. 5, пом. 27
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-73) 2-11-94, e-mail: szn30@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
29
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ирбейского района"
663650, Красноярский край, с. Ирбейское, ул. Ленина, д. 51
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-74) 3-11-50,
факс 8 (391-74) 3-17-52,
e-mail: czn31@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
30
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Казачинского района"
663100, Красноярский край, с. Казачинское, ул. Юбилейная, д. 1б
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-96) 2-18-30,
факс 8 (391-96) 2-24-19,
e-mail: dszn-32@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
31
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Каратузского района"
662850, Красноярский край, с. Каратузское, ул. Пушкина, д. 33
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 16.30
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 16.30
тел./факс 8 (391-37) 2-16-89,
e-mail: Karat34@mail.ru
Вторник
8.30 - 17.30
Вторник
9.30 - 17.30
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
32
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кежемского района"
663491, Красноярский край, г. Кодинск, пр. Ленинского комсомола, д. 7, пом. 121, 122
Понедельник
9.00 - 18.00
Понедельник
9.00 - 18.00
тел. 8 (391-43) 2-23-15,
факс 8 (391-43) 2-23-00,
e-mail: krczn35@mail.ru
Вторник - пятница
9.00 - 17.00
Вторник - пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
33
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Козульского района"
662050, Красноярский край, р.п. Козулька, ул. 40 лет Победы, д. 79
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-54) 2-16-47,
e-mail: dszn36@krasmail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
34
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Краснотуранского района"
662660, Красноярский край, с. Краснотуранск, ул. Дружбы, д. 68, пом. 2
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-34) 2-17-46,
e-mail: dszn37@rambler.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
35
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Курагинского района"
662910, Красноярский край, п. Курагино, ул. Ленина, д. 62
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-36) 2-49-04,
факс 8 (391-36) 2-51-64,
e-mail: kuragino-czn@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
36
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Манского района"
663510, Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Первомайская, д. 22а
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 16.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 16.00
тел. 8 (391-49) 2-14-83,
факс 8 (391-49) 2-25-15, 2-11-56,
e-mail: czn-mansk@yandex.ru
Вторник
8.00 - 17.00
Вторник
8.00 - 17.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
37
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Мотыгинского района"
663400, Красноярский край, п. Мотыгино, ул. Орджоникидзе, д. 45а
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-41) 2-30-25,
факс 8 (391-41) 2-22-00,
e-mail: tomaczn41@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
38
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Нижнеингашского района"
663850, Красноярский край, п. Нижний Ингаш, ул. Ленина, д. 91
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-71) 2-16-91,
факс 8 (391-71) 2-12-97,
e-mail: czn43@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
39
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Новоселовского района"
662430, Красноярский край, с. Новоселово, ул. Ленина, д. 1д
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-47) 9-93-09, 9-13-65,
e-mail: czn44@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
40
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Партизанского района"
663540, Красноярский край, с. Партизанское, ул. Гагарина, д. 9
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-40) 2-22-02,
факс 8 (391-40) 2-15-93,
e-mail: czn45@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
41
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Пировского района"
663120, Красноярский край, с. Пировское, ул. Ленина, д. 25
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-66) 3-39-09,
факс 8 (391-66) 3-35-21,
e-mail: dszn46@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
42
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Рыбинского района"
663960, Красноярский край, Рыбинский район, г. Заозерный, ул. Партизанская, д. 16
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-65) 2-07-27, 2-14-83,
e-mail: kgbuczn47@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
43
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Саянского района"
663580, Красноярский край, с. Агинское, ул. Советская, д. 150
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-42) 2-23-42, 2-24-32,
e-mail: dszn-48@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
44
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Северо-Енисейского района"
663282, Красноярский край, гп. Северо-Енисейский, ул. Советская, д. 1а
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-60) 2-12-22,
e-mail: czn49@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
45
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сухобузимского района"
663040, Красноярский край, с. Сухобузимское, ул. Ломоносова, д. 28
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-99) 2-18-57,
факс 8 (391-99) 2-17-79,
e-mail: czn50@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
46
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тасеевского района"
663770, Красноярский край, с. Тасеево, пер. Центральный, д. 2
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-64) 2-11-17,
e-mail:dszn51@krasmail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
47
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Туруханского района"
663230, Красноярский край, с. Туруханск, ул. Свердлова, д. 40
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 18.00
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 18.00
тел. 8 (391-90) 4-40-97,
факс 8 (391-90) 4-41-05,
e-mail: guczntur@yandex.ru
Вторник
9.00 - 19.00
Вторник
10.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
48
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тюхтетского района"
662010, Красноярский край, с. Тюхтет, ул. Кирова, д. 46
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-58) 2-22-29,
факс 8 (391-58) 2-14-45,
e-mail: czn5324@yandex.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
49
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ужурского района"
662255, Красноярский край, г. Ужур, ул. Советская, д. 23
Понедельник, среда, четверг
8.00 - 17.00
Понедельник, среда, четверг
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-56) 2-16-47,
факс 8 (391-56) 2-15-83,
e-mail: postmaster54@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Пятница
8.00 - 16.00
Пятница
8.00 - 16.00
Обед
12.00 - 12.48
Обед
12.00 - 12.48
50
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Уярского района"
663920, Красноярский край, г. Уяр, ул. Ленина, д. 81
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-46) 2-26-98,
факс 8 (391-46) 2-15-40,
e-mail: czn-55@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
51
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Шушенского района"
662710, Красноярский край, п. Шушенское, 2 микрорайон, д. 21
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-39) 3-29-68,
факс 8 (391-39) 3-32-70,
e-mail: postmaster@dszn57.krasnoyarsk.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
52
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Дудинки"
647000, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, г. Дудинка, ул. 40 лет Победы, д. 3
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-91) 3-10-65,
факс 8 (391-91) 5-24-10,
e-mail: guczn_dudinka@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
53
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения городского поселения Диксон"
647340, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, г.п. Диксон, ул. Водопьянова, д. 26
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.12
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.12
тел./факс 8 (391-52) 2-42-05,
e-mail: dikcon-czn84@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.12
Вторник
10.00 - 18.12
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
54
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения сельского поселения Караул"
647220, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Караул, ул. Ивана Надера, д. 10
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 18.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 18.00
тел./факс 8 (391-79) 4-11-22,
e-mail: czn82karaul@yandex.ru
Вторник
9.00 - 19.00
Вторник
10.00 - 19.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
55
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения сельского поселения Хатанга"
647460, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Хатанга, ул. Советская, д. 27
Понедельник, среда - пятница
8.45 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.45 - 17.00
тел. 8 (391-76) 2-13-91,
факс 8 (391-76) 2-14-70,
e-mail: szn_81@mail.ru
Вторник
8.45 - 18.00
Вторник
9.45 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
56
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения поселка Тура"
648000, Красноярский край, Эвенкийский район, п. Тура, ул. Гагарина, д. 8
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-70) 2-22-59,
e-mail: tura.tzen@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
57
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения села Байкит"
648360, Красноярский край, Эвенкийский район, с. Байкит, ул. Новая, д. 10
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.15
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.15
тел./факс 8 (391-78) 2-13-61,
e-mail: czn71-baykit@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
58
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения села Ванавара"
648490, Красноярский край, Эвенкийский район, с. Ванавара, ул. Нефтеразведочная д. 11а
Понедельник - среда четверг
9.00 - 17.15
Понедельник - среда четверг
9.00 - 17.15
тел./факс 8 (391-77) 2-21-45,
e-mail: cz72@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.15
Вторник
10.00 - 18.15
Пятница
9.00 - 17.00
Пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления агентством
труда и занятости населения
Красноярского края и краевыми
государственными учреждениями
службы занятости населения
государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения
и получения дополнительного
профессионального образования
на территории Красноярского края

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


Основанием для начала предоставления государственной услуги является:
1) личное обращение в центр занятости населения заявителя с заявлением
о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования (далее - государственная
услуга) или с предложением о предоставлении государственной услуги,
выданным центром занятости населения, с которым заявитель выразил свое
согласие;
2) личное обращение заявителя в центр занятости населения в
предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления
заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи
или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала
или регионального портала

\/

Работник центра занятости населения проверяет документы, представленные
заявителем и принимает решение о предоставлении заявителю государственной
услуги или об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги.
Максимальный срок выполнения административных действий не должен
превышать 1 минуты с момента личного обращения заявителя в центр
занятости населения

\/ \/

Решение об отказе в предоставлении Решение о предоставлении
государственной услуги государственной услуги

\/

Работник центра занятости населения разъясняет
причины, основание отказа, порядок предоставления
государственной услуги, оформляет с использованием
программно-технического комплекса, содержащего
регистр получателей услуг в сфере занятости
населения (далее - ПК), решение в письменной форме в
двух экземплярах, один из которых выдает заявителю,
а второй вкладывает в личное дело заявителя.
Максимальный срок выполнения административных
действий не должен превышать 2 минут с момента
принятия решения об отказе в предоставлении
государственной услуги
\/

Работник центра занятости населения устно информирует заявителя о порядке
предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной
ориентации.
Максимальный срок выполнения административных действий не должен
превышать 2 минут с момента принятия решения о предоставлении заявителю
государственной услуги

\/

Работник центра занятости населения анализирует сведения о заявителе,
содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере
занятости населения, или уточняет и вводит в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения следующие сведения о
заявителе:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную
деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для
осуществления отдельных видов деятельности, учебы.
Максимальный срок выполнения административных действий не должен
превышать 4 минут с момента окончания предоставления заявителю
информации о порядке предоставления государственной услуги, направлениях
профессиональной ориентации

\/

Работник центра занятости населения проводит с заявителем
профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования
(беседы), включая выявление:
факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной
(трудовой, служебной) деятельности, прохождению профессионального
обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;
знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности,
требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и
объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или
выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах
достижения успешности в профессиональной или предпринимательской
деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и
(или) психологических качеств гражданина;
соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям,
указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям,
профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
Максимальный срок выполнения административного действия не должен
превышать 10 минут с момента анализа сведений о заявителе, содержащихся
в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

\/

Работник центра занятости населения знакомит заявителя с методами,
методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан,
формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
Максимальный срок выполнения административного действия не должен
превышать 1 минуты с момента окончания профессиональной консультации
заявителя

\/

Работник центра занятости населения предлагает заявителю пройти
тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при
профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования
(с использованием соответствующего программного обеспечения или в
письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) (групповая
или индивидуальная).
Максимальный срок выполнения административного действия не должен
превышать 1 минуты с момента получения заявителем информации, о методах
и методиках, используемых в профессиональной ориентации граждан, формах
тренинга и технологий профессиональной ориентации граждан

\/ \/

Отказ заявителя от прохождения Согласие заявителя на прохождение
тестирования (анкетирования) тестирования (анкетирования)

\/

Работник центра занятости населения проводит тестирование
(анкетирование) заявителя по методикам, используемым при
профессиональной ориентации граждан, с учетом выбранного
заявителем способа тестирования (анкетирования).
Максимальный срок выполнения административного действия
не должен превышать 50 минут с момента начала тестирования
(анкетирования) заявителя

\/

Работник центра занятости населения проводит обработку
материалов тестирования (анкетирования) заявителя.
Максимальный срок выполнения административного действия не
должен превышать 5 минут с момента окончания тестирования
(анкетирования) заявителя

\/

Работник центра занятости населения знакомит заявителя с
результатами тестирования (анкетирования) и результатами
их анализа.
Максимальный срок выполнения административных действий
не должен превышать 5 минут с момента получения результатов
тестирования (анкетирования) заявителя и результатов
их анализа

\/ \/

Работник центра занятости населения знакомит заявителя с возможными
видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями,
позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере
и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,
возможных направлениях прохождения профессионального обучения и (или)
получения дополнительного профессионального образования, наиболее
соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим
качествам, ограниченным возможностям здоровья.
Максимальный срок выполнения административного действия не должен
превышать 5 минут с момента окончания ознакомления заявителя с
результатами тестирования (анкетирования) и результатами их анализа,
либо с момента получения работником центра занятости населения в устной
форме отказа заявителя от тестирования (анкетирования)

\/

Работник центра занятости населения знакомит заявителя с информацией о
спросе и предложении на рынке труда, прогнозом баланса трудовых
ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям,
специальностям и направлениям подготовки.
Максимальный срок выполнения административного действия не должен
превышать 3 минут с момента окончания ознакомления заявителя с
возможными видами профессиональной деятельности, занятости и
компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в
определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям,
специальностям, возможных направлениях прохождения профессионального
обучения и (или) получения дополнительного профессионального
образования, наиболее соответствующих его способностям, физическим и
(или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья

\/

Работник центра занятости населения определяет совместно с заявителем
виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих
вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные
направления прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного профессионального
образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем
успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
Максимальный срок выполнения административных действий не должен
превышать 10 минут с момента окончания ознакомления заявителя со спросом
и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов,
прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и
направлениям подготовки

\/

Работник центра занятости населения знакомит заявителя с
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями,
профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями; федеральными
государственными образовательными стандартами, образовательными
стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными
программами, перечнем образовательных организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по профессиям, специальностям и
направлениям подготовки.
Максимальный срок выполнения административных действий не должен
превышать 10 минут с момента определения с участием заявителя видов
профессиональной деятельности занятости и компетенций, возможных
направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного профессионального
образования, которые позволят заявителю достичь успешности в
профессиональной или предпринимательской деятельности

\/

Работник центра занятости населения предлагает заявителю с низким уровнем
мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной
деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению
дополнительного профессионального образования пройти тренинг по
профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.
Максимальный срок выполнения административного действия не должен
превышать 1 минуты с момента окончания ознакомления заявителя с
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями,
профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями; федеральными
государственными образовательными стандартами, образовательными
стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными
программами, перечнем образовательных организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям
подготовки

\/ \/

Отказ заявителя от прохождения Согласие заявителя на
тренинга по профессиональной прохождение тренинга по
ориентации профессиональной ориентации
и выбор формы тренинга

\/

Работник центра занятости населения проводит с заявителем
тренинг по профессиональной ориентации, направленный на
повышение мотивации к труду, поиску работы, выбору вида
профессиональной деятельности, прохождению профессионального
обучения и (или) получению дополнительного профессионального
образования, по выбранной заявителем форме.
Максимальный срок выполнения административного действия не
должен превышать 35 минут с момента получения работником ЦЗН
от заявителя согласия на проведение тренинга и информации о
форме тренинга по профессиональной ориентации

\/

Работник центра занятости населения подводит итоги тренинга
по профессиональной ориентации и обсуждает совместно с
заявителем его результаты.
Максимальный срок выполнения административного действия не
должен превышать 5 минут с момента окончания тренинга по
профессиональной ориентации

\/ \/

Работник центра занятости населения готовит и выдает заявителю
рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности,
занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям,
специальностям, возможных направлений прохождения профессионального
обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых возможно
достижение гражданином успешности в профессиональной или
предпринимательской деятельности (далее - рекомендации).
Максимальный срок выполнения административных действий не должен
превышать 3 минут с момента возникновения одного из оснований:
окончания ознакомления заявителя с профессиональными стандартами,
квалификационными требованиями, профессиограммами, видеофильмами и (или)
аудиозаписями; федеральными государственными образовательными
стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными
требованиями, образовательными программами, перечнем образовательных
организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям,
специальностям и направлениям подготовки;
подведения итогов тренинга по профессиональной ориентации и обсуждения
совместно с заявителем его результатов

\/

Работник центра занятости населения обсуждает рекомендации с заявителем
и оказывает ему содействие в определении направлений действий по их
реализации.
Максимальный срок выполнения административного действия не должен
превышать 5 минут с момента получения заявителем рекомендаций

\/

Работник центра занятости населения: составляет заключение о
предоставлении государственной услуги в электронном виде, в котором
отражаются рекомендации заявителю; выводит на печатающее устройство
заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах;
знакомит с заключением о предоставлении государственной услуги заявителя
под роспись и выдает заявителю один экземпляр заключения, второй
экземпляр заключения приобщает к личному делу заявителя.
Максимальный срок выполнения административных действий не должен
превышать 3 минут с момента получения заявителем рекомендаций и
определения направления действий заявителя по их реализации

\/

Работник центра занятости населения выдает заявителю, получившему
государственную услугу, из числа граждан, признанных в установленном
порядке безработными, предложение о предоставлении государственной
услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному
образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, и
вносит сведения о выдаче предложения заявителю в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимальный срок выполнения административных действий не должен
превышать 1 минуты с момента получения заявителем заключения о
предоставлении государственной услуги, в котором с участием заявителя
определены возможные направления прохождения профессионального обучения
и (или) получения дополнительного профессионального образования



------------------------------------------------------------------