АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 16 октября 2015 г. № 93-264

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ
СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края", подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, приказываю:
1. Утвердить Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать Приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель агентства
В.В.НОВИКОВ





Приложение
к Приказу
агентства труда
и занятости населения
Красноярского края
от 16 октября 2015 г. № 93-264

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент), определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных учреждений службы занятости населения при оказании государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее соответственно - Агентство, центры занятости населения, государственная услуга).

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями на получение государственной услуги выступают (далее - заявители):
1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет);
2) граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными:
несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет;
инвалиды;
освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
беженцы и вынужденные переселенцы;
уволенные с военной службы и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы);
3) безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении
государственной услуги

1.3.1. Место нахождения Агентства и почтовый адрес: 660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского, д. 110.
График работы Агентства:
понедельник - четверг: с 9:00 до 18:00;
пятница: с 9:00 до 17:00;
перерыв на обед с 13.00 до 13.48;
суббота, воскресенье - выходные дни.
Справочные телефоны:
приемная Агентства: 8 (391) 211-70-89;
факс Агентства: 8 (391) 211-79-85;
отдел материальной поддержки безработных и специальных программ Агентства (далее - профильный отдел Агентства): 8 (391) 221-14-87, 221-98-59.
Территориальные подразделения Агентства:
территориальный отдел занятости населения по Таймырскому Долгано-Ненецкому муниципальному району:
место нахождения и почтовый адрес:
647000, Красноярский край, г. Дудинка, ул. 40 лет Победы, д. 3;
график работы:
понедельник - пятница: с 9:00 до 17:00;
перерыв на обед с 13.00 до 13.48;
суббота, воскресенье - выходные дни;
справочные телефоны:
начальник отдела: 8 (391-91) 5-27-83;
факс: 8 (391-91) 5-27-97;
электронный адрес: shapsheva@mail.ru.
Территориальный отдел занятости населения по Эвенкийскому району:
место нахождения и почтовый адрес:
648000, Красноярский край, Эвенкийский район, п. Тура, ул. Гагарина, д. 8;
график работы:
понедельник - пятница: с 9:00 до 17:00;
перерыв на обед с 13.00 до 13.48;
справочные телефоны:
начальник отдела: 8 (391-70) 2-24-84;
факс: 8 (391-70) 2-24-84.
электронный адрес: zanyatost.otdel@yandex.ru.
Адрес официального сайта Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет): www.rabota-enisey.ru (далее - официальный сайт Агентства).
Электронный адрес Агентства: office@azn24.ru; профильного отдела Агентства: defence@azn24.ru.
1.3.2. Сведения о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту, на официальном сайте Агентства, краевом портале государственных и муниципальных услуг (далее - региональный портал), в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), в структурных подразделениях и территориальных обособленных структурных подразделениях краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ).
Сведения о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты МФЦ содержатся в приложении № 2 к настоящему Административному регламенту.
1.3.3. Информация о местах нахождения, графике работы, номерах справочных телефонов, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления предоставляется заинтересованному лицу:
при устном обращении (при личном устном обращении, по справочным телефонам);
путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;
посредством размещения на информационных стендах центров занятости населения, Агентства, официальном сайте Агентства, региональном портале, Едином портале, через МФЦ, в средствах массовой информации;
путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).
1.3.4. Письменный запрос о предоставлении информации заинтересованному лицу о порядке предоставления государственной услуги, о ходе ее предоставления (далее - запрос), а также запрос, поступивший по факсу, по электронной почте, с официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала (далее - запрос, передаваемый по каналам связи), регистрируется в течение 3 дней с момента поступления и рассматривается государственными гражданскими служащими Агентства (работниками центра занятости населения) в течение 30 дней с момента его регистрации.
1.3.5. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, должен носить исчерпывающий характер, исключающий необходимость повторного обращения заинтересованного лица по тому же предмету запроса.
1.3.6. Ответ на письменный запрос, запрос, передаваемый по каналам связи, оформляется в письменном виде и направляется посредством почтовой связи, а также дополнительно по электронной почте либо по факсу (если об этом имеется специальная оговорка в таком запросе) государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения) в срок не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса.
1.3.7. При личном устном обращении заинтересованного лица за получением информации или обращении по телефону соответствующая информация представляется в устной форме, если заинтересованное лицо против этого не возражает.
Ответ на телефонный звонок и личное устное обращение должен содержать информацию о наименовании Агентства или центра занятости населения, в который позвонило (обратилось) заинтересованное лицо, фамилии, имени, отчестве и должности государственного гражданского служащего профильного отдела Агентства или работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок.
Каждое личное устное обращение заинтересованного лица за получением информации или обращение по телефону, поступившее в Агентство (центр занятости населения), регистрируется с указанием даты обращения, данных об обратившемся лице, краткой формулировки предмета обращения, фамилии и должности государственного гражданского служащего Агентства (работника центра занятости населения), представившего ответ на обращение, а также краткого содержания ответа.
В случае если заинтересованное лицо при личном устном обращении за получением информации возражает против получения соответствующей информации в устной форме, рассмотрение запроса, оформление и направление ответа на него осуществляется в порядке, установленном пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.
1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещении Агентства, центра занятости населения, содержится следующая информация:
1) месторасположение, график работы, номера справочных телефонов, адреса официального сайта, электронной почты Агентства и центров занятости населения;
2) информация о государственной услуге, включая информацию о получателях государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, основаниях отказа в предоставлении государственной услуги, результатах государственной услуги;
3) процедура предоставления государственной услуги (в виде блок-схемы) (приложение № 3 к настоящему Административному регламенту);
4) информация о досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия) Агентства, государственных гражданских служащих Агентства, работников центров занятости населения;
5) образец заполнения заявления о предоставлении государственной услуги.
1.3.9. Размещение информации, предусмотренной в пункте 1.3.8 настоящего Административного регламента, на информационных стендах, размещаемых в помещениях Агентства, в помещениях центров занятости населения, осуществляется государственным гражданским служащим Агентства (работником центра занятости населения), к должностным обязанностям которого относится распространение информации.
1.3.10. Размещение информации на официальном сайте Агентства осуществляется в соответствии с Перечнем информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края и государственных органов Красноярского края для размещения ее на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" и (или) официальных сайтах органов исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, утвержденным Указом Губернатора Красноярского края от 19.07.2012 № 150-уг.
Размещение информации на региональном портале осуществляется в соответствии с Порядком формирования и ведения краевого Реестра государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 19.01.2011 № 15-п.
Размещение сведений на Едином портале осуществляется в соответствии с Положением о федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861.

2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляют Агентство и центры занятости населения, расположенные на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края.
Агентство организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Красноярского края.
2.2.2. При предоставлении государственной услуги центры занятости населения не вправе требовать от гражданина осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
2.2.3. Государственная услуга в МФЦ не предоставляется, за исключением административных действий, предусмотренных пунктами 1.3.3, 2.6.5, 3.24.2, 5.4 настоящего Административного регламента.

2.3. Описание результата предоставления
государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления для участия во временном трудоустройстве по форме согласно приложению № 29 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - направление на временное трудоустройство).

2.4. Срок предоставления государственной услуги, срок
выдачи (направления) документов, являющихся результатом
предоставления государственной услуги

2.4.1. Государственная услуга предоставляется заявителю в день обращения в центр занятости населения.
2.4.2. В случае предварительного согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения, при направлении заявителем заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, через МФЦ время ожидания в очереди для предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.
2.4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю, впервые обратившемуся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут с момента представления документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
2.4.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителя не должно превышать 15 минут с момента представления документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента.
2.4.5. Максимально допустимое время для выдачи заявителю направления на временное трудоустройство не должно превышать 1 минуты с момента получения согласия работодателя с кандидатурой заявителя.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих
отношения, возникающие в связи с предоставлением
государственной услуги

2.5.1. Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2014);
Трудовым кодексом Российской Федерации ("Российская газета", № 256, 31.12.2001);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", № 17, 22.04.1996, ст. 1915) (далее - Закон о занятости населения);
Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 27.11.1995, № 48, ст. 4563);
Федеральным законом от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 28.06.1999, № 26, ст. 3177);
Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" ("Российская газета", № 25, 13.02.2009);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" ("Российская газета", № 165, 29.07.2006);
Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", № 168, 30.07.2010);
Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Российская газета", № 75, 08.04.2011);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 20.09.2010, № 38, ст. 4823);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 31.10.2011, № 44, ст. 6274);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 17.09.2012, № 38, ст. 5103);
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.04.2011 № 729-р "Об утверждении перечня услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме" (Российская газета, № 93, 29.04.2011);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" ("Российская газета", № 107, 22.05.2013);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015) (далее - Приказ Минтруда № 125н);
Законом Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края" ("Наш Красноярский край", № 89, 07.12.2010, "Наш Красноярский край", № 90, 10.12.2010);
Законом Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае" ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 68 (509), 22.12.2011);
Законом Красноярского края от 07.02.2013 № 4-1039 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении услуг" ("Наш Красноярский край", № 12, 20.02.2013);
Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края" ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 37 (408), 26.07.2010);
Постановлением Правительства Красноярского края от 17.07.2012 № 356-п "Об утверждении Порядка и условий предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временном трудоустройстве" ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 33 (545), 23.07.2012) (далее - Порядок и условия предоставления материальной поддержки).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами для
предоставления государственной услуги и услуг, которые
являются необходимыми и обязательными для предоставления
государственной услуги, подлежащих представлению
заявителем, способы их получения заявителем, в том числе
в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Документами, необходимыми для получения государственной услуги заявителем, впервые обратившимся за получением государственной услуги, являются:
1) заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - заявление), по форме согласно приложению № 27 к Приказу Минтруда № 125н или предложение о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, выданное центром занятости населения, с которым заявитель выразил согласие (далее - предложение), по форме согласно приложению № 28 к Приказу Минтруда № 125н;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства);
3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы и содержащая рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, - для заявителей, относящихся к категории инвалидов.
2.6.2. В заявлении должны быть указаны:
1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
2) дата обращения.
По желанию заявителя в заявлении могут быть указаны иные сведения.
Заявление заполняется заявителем разборчиво собственноручно или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
2.6.3. Предложение заполняется работником центра занятости населения, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги), с использованием технических средств и заверяется его личной подписью.
В предложении о предоставлении государственной услуги указываются:
1) наименование центра занятости населения;
2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
3) фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение;
4) согласие (несогласие) заявителя с предложением;
5) дата выдачи предложения.
Согласие (несогласие с указанием причины отказа) заявителя с предложением заверяется личной подписью заявителя.
2.6.4. Документами, необходимыми для получения государственной услуги заявителем, при последующих обращениях заявителя за получением государственной услуги, являются:
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства);
2) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы и содержащая рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, - для заявителей, относящихся к категории инвалидов.
2.6.5. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления.
Заявление может быть подано заявителем при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

2.7. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых в соответствии с нормативными правовыми
актами для предоставления государственной услуги,
которые находятся в распоряжении государственных
органов, органов местного самоуправления и иных
органов, участвующих в предоставлении государственной
услуги, и которые заявитель вправе представить,
а также способы их получения заявителем,
в том числе в электронной форме, порядок
их представления

2.7.1. Представление заявителем документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, не требуется.
2.7.2. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными нормативными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края и организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа
в приеме документов, необходимых для предоставления
государственной услуги

2.8.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.
2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю, впервые обратившемуся за предоставлением государственной услуги, являются:
1) обращение гражданина, не отвечающего требованиям, изложенным в пункте 1.2.1 настоящего Административного регламента;
2) неполное представление гражданином документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента;
3) отсутствие в заявлении информации, указанной в подпунктах 1 и 2 пункта 2.6.2 настоящего Административного регламента;
4) предоставление недостоверных сведений.
2.9.3. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги заявителю при последующих обращениях заявителя за получением государственной услуги являются:
1) обращение гражданина, не отвечающего требованиям, изложенным в пункте 1.2.1 настоящего Административного регламента;
2) неполное представление гражданином документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента;
3) предоставление недостоверных сведений.

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления
государственной услуги

2.10.1. Для предоставления государственной услуги иных услуг, которые являются необходимыми и обязательными, не требуется.

2.11. Порядок, размер и основания взимания
государственной пошлины или иной платы, взимаемой
за предоставление государственной услуги

2.11.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
заявления и при получении результата
предоставления государственной услуги

2.12.1. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости населения, время ожидания в очереди при подаче заявления не должно превышать 15 минут.

2.13. Срок и порядок регистрации заявления,
в том числе в электронной форме

2.13.1. Заявление, поступившее в центр занятости населения при личном обращении заявителя, регистрируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - ПК), в день личного обращения заявителя.
2.13.2. При направлении заявителем заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, регистрирует его в ПК в день его поступления.
2.13.3. При направлении заявителем заявления в электронной форме, в том числе через Единый портал или региональный портал, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует его в ПК в день его поступления.
В случае поступления заявления в электронной форме в нерабочее время работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, распечатывает заявление на бумажном носителе и регистрирует в ПК в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.
2.13.4. При подаче заявления в МФЦ заявление регистрируется работником МФЦ, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по приему и регистрации заявления (далее - работник МФЦ), в день его поступления.
При поступлении заявления в центр занятости населения из МФЦ заявление регистрируется в ПК работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в день его поступления из МФЦ.

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной,
текстовой и мультимедийной информации о порядке
предоставления государственной услуги

2.14.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.14.2. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам, быть оснащены системой оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций, оборудованы системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения.
2.14.3. Вход в помещения, в которых предоставляется государственная услуга, и выход из них должны быть оборудованы соответствующими указателями.
2.14.4. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах приема заявителей.
2.14.5. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.
2.14.6. Места ожидания заявителей оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями.
2.14.7. Места для заполнения документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.
2.14.8. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.14.9. Рабочие места работников центра занятости населения, осуществляющих предоставление государственной услуги, должны быть оборудованы персональными компьютерами с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающими устройствами и другими необходимыми средствами электронной техники.
Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).
2.14.10. Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
2.14.11. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде в помещении центра занятости населения, МФЦ, на официальном сайте Агентства, Едином портале и региональном портале.

2.15. Показатели доступности и качества государственной
услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя
с должностными лицами при предоставлении
государственной услуги и их продолжительность

2.15.1. Показателем доступности государственной услуги является наличие возможности получения информации о порядке и ходе предоставления государственной услуги на информационных стендах центров занятости населения, МФЦ, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.
2.15.2. Показателем качества государственной услуги является соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.
2.15.3. Количество взаимодействий заявителя с работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, должно составлять:
1) при личном обращении заявителя в центр занятости населения - не более двух;
2) при направлении заявителем заявления с использованием почтовой связи, средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, через МФЦ - не более двух.
2.15.4. Продолжительность каждого взаимодействия заявителя с работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, не должно превышать 20 минут при обращении заявителя в центр занятости населения впервые, 15 минут при последующих обращениях заявителя (без учета времени ожидания в очереди).

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.16.1. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, копирования формы заявления на Едином портале, региональном портале.
2.16.2. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и регионального портала.
Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".
Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.
2.16.3. Через МФЦ заявителем могут быть направлены: заявление, заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалоба на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.
2.16.4. При обращении заявителя в МФЦ передача заявления, заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, жалобы на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги в центр занятости населения обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.
2.16.5. При направлении заявителем заявления через МФЦ, почтовой связью, электронной почтой, с использованием средств факсимильной связи, Единого портала или регионального портала, согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, Единого портала или регионального портала, не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления центром занятости населения. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.

3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ
ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

3.1. Состав административных процедур

3.1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:
1) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - граждане);
2) направление заявителя к работодателю для временного трудоустройства;
3) предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя;
4) исправление допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.
3.1.2. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 3 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Организация временного трудоустройства граждан

3.2.1. Государственная услуга в части организации временного трудоустройства граждан включает следующие административные процедуры:
1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;
2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;
3) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем (далее - договор);
4) заключение договора между центром занятости населения и работодателем;
5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

3.3. Сбор и анализ информации о возможности
организации временного трудоустройства граждан

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры по сбору и анализу информации о возможности организации временного трудоустройства граждан является необходимость получения центром занятости населения информации о возможности организации временного трудоустройства.
3.3.2. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входит предоставление государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников (далее - работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников), осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан, в результате которых получает информацию о потребности работодателя (работодателей) во временном трудоустройстве граждан.
3.3.3. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, при сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан учитывает:
1) распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования Красноярского края, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
2) результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;
3) потребность работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития Красноярского края по видам экономической деятельности;
4) состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
5) доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
6) спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;
7) предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан, в том числе несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время;
8) сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;
9) условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;
10) удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.
3.3.4. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 рабочего дня с момента начала проведения сбора и анализа информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.
3.3.5. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, информации о потребности работодателя (работодателей) во временном трудоустройстве граждан.
3.3.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК не фиксируется.

3.4. Отбор работодателей для организации временного
трудоустройства граждан

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по отбору работодателей для организации временного трудоустройства граждан является получение работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, информации о потребности работодателя (работодателей) во временном трудоустройстве граждан.
3.4.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, проводит отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.
3.4.3. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, проводит отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан, исходя из сведений о:
1) количестве создаваемых мест и численности граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;
2) наличии или возможности создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;
3) транспортной доступности места проведения временного трудоустройства граждан;
4) условиях временного трудоустройства граждан;
5) сроках и продолжительности временного трудоустройства в зависимости от категории граждан;
6) соблюдении работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
7) оценке возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;
8) оценке возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
9) наличии у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.
3.4.4. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.4.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 рабочего дня со дня получения работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, информации о потребности работодателя (работодателей) во временном трудоустройстве граждан.
3.4.5. Результатом административной процедуры является составление работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, перечня работодателей, у которых может быть организовано временное трудоустройство граждан (далее - перечень).
3.4.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК не фиксируется.

3.5. Подготовка проекта договора между центром
занятости населения и работодателем

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по подготовке проекта договора между центром занятости населения и работодателем является составленный работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, перечень.
3.5.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, подготавливает проект договора в электронной форме с работодателем, указанным в перечне.
3.5.3. При подготовке проекта договора работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, согласовывает (по телефону, факсу, электронной почте или при личном присутствии работодателя в случае посещения работодателем центра занятости населения) с работодателем, указанным в перечне:
1) порядок и условия временного трудоустройства граждан;
2) положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;
3) положения, предусматривающие обязательство работодателя по участию в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также комплектованию кадрами из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвующих во временном трудоустройстве (в случае согласования проекта договора с работодателем, организующим временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и его согласия на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвующих во временном трудоустройстве);
4) порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;
5) права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;
6) сроки действия договора;
7) порядок и условия прекращения договора.
3.5.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.5.2, 3.5.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 часов с момента начала работы по подготовке проекта договора.
3.5.5. После согласования проекта договора с работодателем работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, в тот же день распечатывает два экземпляра проекта договора и передает их на согласование директору центра занятости населения.
3.5.6. Директор центра занятости населения в день получения проекта договора подписывает 2 экземпляра проекта договора и передает их работнику центра занятости населения, предоставляющему государственную услугу по подбору необходимых работников.
3.5.7. Результатом административной процедуры является подписание директором центра занятости населения двух экземпляров договора между центром занятости населения и работодателем.
3.5.8. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК не фиксируется.

3.6. Заключение договора между центром занятости населения и работодателем

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры по заключению договора между центром занятости населения и работодателем является подписание директором центра занятости населения двух экземпляров договора между центром занятости населения и работодателем.
3.6.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, в день получения двух экземпляров договора, подписанного директором центра занятости населения, проставляет оттиск печати центра занятости населения на двух экземплярах подписанного договора и не позднее следующего рабочего дня направляет работодателю для подписания оба экземпляра договора.
3.6.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.6.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 рабочих дней с момента получения работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, двух экземпляров подписанного договора.
3.6.4. Результатом административной процедуры является подписанный в двух экземплярах договор между центром занятости населения и работодателем.
3.6.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК.

3.7. Внесение в регистр получателей государственных услуг
в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих
местах (вакантных должностях) для временного
трудоустройства граждан на основании заключенного договора

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора являются поступившие в центр занятости населения договор, подписанный центром занятости населения и работодателем, и сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства граждан.
3.7.2. Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, на основании поступившего в центр занятости населения договора, подписанного работодателем, и сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства граждан вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан.
3.7.3. При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу по подбору необходимых работников, указывает:
1) наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;
2) адрес места временного трудоустройства, способ проезда;
3) наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
4) необходимое количество работников;
5) характер работы (временная, надомная);
6) сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;
7) размер заработной платы (дохода);
8) режим работы;
9) профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
10) перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.
3.7.4. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.7.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 часа с момента получения работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, поступивших в центр занятости населения договора, подписанного работодателем, и сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства граждан.
3.7.5. Результатом административной процедуры является внесение работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, сведений о договоре и свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан, включая сведения о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, о возможности комплектования кадрами из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвующих во временном трудоустройстве, о возможности трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства.
3.7.6. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по подбору необходимых работников, в ПК.

3.8. Направление заявителя к работодателю
для временного трудоустройства

3.8.1. Государственная услуга в части направления заявителя к работодателю для временного трудоустройства включает следующие административные процедуры:
1) анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;
2) информирование заявителя о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан (далее - информирование заявителя);
3) подбор заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенных договоров;
4) согласование с заявителем вариантов временного трудоустройства;
5) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;
6) оформление и выдача заявителю не более 2 направлений на временное трудоустройство;
7) информирование заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения;
8) оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта временного трудоустройства.
3.8.2. Основанием для начала административной процедуры по направлению заявителя к работодателю для временного трудоустройства является:
1) личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением или письменное согласие заявителя с предложением при личном обращении заявителя в центр занятости населения;
2) личное обращение заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, через МФЦ, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.
3.8.3. В случае личного обращения заявителя в центр занятости населения работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:
1) проверяет у заявителя наличие и содержание документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента;
2) принимает от заявителя заявление, фиксирует факт принятия заявления или согласия (несогласия) заявителя с предложением в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.8.4. В случае личного обращения заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проверяет у заявителя наличие и содержание документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
3.8.5. Максимальный срок выполнения административного действия, указанного в пункте 3.8.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут с момента личного обращения заявителя в центр занятости населения.
3.8.6. Критерием принятия работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, решения о предоставлении заявителю государственной услуги является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.
Критерием принятия работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги является наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 настоящего Административного регламента.
3.8.7. В случае принятия решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя.
3.8.8. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пункте 3.8.7 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента принятия решения об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги.
3.8.9. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги заявителю.
3.8.10. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.9. Анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр
получателей государственных услуг в сфере занятости
населения на основании документов, предъявленных им при
регистрации в целях поиска подходящей работы в центре
занятости населения, и определению вариантов временного
трудоустройства в соответствии с законодательством
о занятости с учетом наличия или отсутствия сведений
о профессии (специальности), должности, виде деятельности,
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте
и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда,
содержащихся в индивидуальной программе
реабилитации инвалида

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определению вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости является решение о предоставлении государственной услуги заявителю.
3.9.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:
1) анализирует сведения о заявителе, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения;
2) определяет возможность подбора вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
а) профессии (специальности), должности, виде деятельности;
б) уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
в) рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
3.9.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.9.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента ознакомления заявителя в устной форме с принятым в отношении него решением о предоставлении государственной услуги.
3.9.4. Результатом административной процедуры является определение вариантов временного трудоустройства для заявителя.
3.9.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.10. Информирование заявителя

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя является определение вариантов временного трудоустройства для заявителя.
3.10.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует заявителя, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги о:
1) порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
2) правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
3) порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан (далее - информация).
3.10.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.10.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента определения вариантов временного трудоустройства для заявителя.
3.10.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем указанной в пункте 3.10.2 настоящего Административного регламента информации.
3.10.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.11. Подбор заявителю вариантов временного трудоустройства
исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей
государственных услуг в сфере занятости населения,
о свободных рабочих местах (вакантных должностях)
для временного трудоустройства на основании
заключенных договоров

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры по подбору заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенных договоров является получение заявителем информации, указанной в пункте 3.10.2 настоящего Административного регламента.
3.11.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проводит подбор заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.11.3. При подборе заявителю вариантов временного трудоустройства работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, учитывает наличие или отсутствие сведений о:
1) профессии (специальности), должности, виде деятельности заявителя;
2) уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы заявителя;
3) доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида (для заявителей, относящихся к категории инвалидов).
3.11.4. Подбор заявителю вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей заявителя.
3.11.5. При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
1) предложение одной и той же работы временного характера дважды;
2) предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;
3) предложение работы временного характера, которая связана с переменой места жительства заявителя, без его согласия;
4) предложение несовершеннолетнему гражданину работы, время выполнения которой совпадает с временем учебы.
3.11.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в ПК.
3.11.7. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения подходящих вариантов временного трудоустройства для заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:
1) выводит на печатающее устройство выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащую сведения об отсутствии вариантов временного трудоустройства, передает ее заявителю и предлагает ему подтвердить факт ее получения путем подписания выписки заявителем;
2) приглашает заявителя из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве.
3) направляет заявителя из числа безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, к работнику центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входит осуществление регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, для назначения заявителю даты и времени перерегистрации.
3.11.8. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения подходящих вариантов временного трудоустройства для заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, выводит на печатающее устройство выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащую перечень подходящих заявителю вариантов временного трудоустройства, передает его заявителю для ознакомления, предлагает заявителю подтвердить получение выписки путем проставления им подписи в бланке учетной документации.
3.11.9. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.11.2, 3.11.6 - 3.11.8 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента начала подбора заявителю вариантов временного трудоустройства.
3.11.10. Результатом административной процедуры является ознакомление заявителя с выпиской из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о наличии или отсутствии подходящих для заявителя вариантов временного трудоустройства.
3.11.11. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.12. Согласование с заявителем вариантов
временного трудоустройства

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с заявителем вариантов временного трудоустройства является ознакомление заявителя с выпиской из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей перечень подходящих заявителю вариантов временного трудоустройства.
3.12.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, предлагает заявителю выбрать вариант (варианты) подходящих ему временных работ, содержащихся в выписке из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и выразить свое мнение в отношение предложенного (предложенных) варианта (вариантов) временного трудоустройства.
3.12.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.12.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента предложения заявителю согласовать вариант (варианты) временного трудоустройства.
3.12.4. Результатом административной процедуры является сделанное заявителем в устной форме согласие (несогласие) с предложенным (предложенными) ему подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) временного трудоустройства.
3.12.5. Результат административной процедуры в случае несогласия заявителя с предложенным (предложенными) ему подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) временного трудоустройства фиксируется в ПК работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в соответствии с пунктами 3.16.2 - 3.16.4 настоящего Административного регламента.
Результат административной процедуры в случае согласия заявителя с предложенным (предложенными) ему подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) временного трудоустройства работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.13. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является сделанное заявителем в устной форме согласие с подходящим (подходящими) вариантом (вариантами) временного трудоустройства.
3.13.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, по телефону согласовывает с работодателем (работодателями) кандидатуру заявителя.
3.13.3. При согласовании кандидатуры заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, уточняет наличие вакансии и соответствие (уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы) заявителя требованиям работодателя (работодателей), сообщает о направлении заявителя на собеседование.
3.13.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.13.2, 3.13.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут с начала беседы работника центра занятости населения, осуществляющего предоставление государственной услуги, с работодателем по согласованию кандидатуры заявителя.
3.13.5. Результатом административной процедуры является согласие работодателя на направление к нему заявителя для участия во временном трудоустройстве.
3.13.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.14. Оформление и выдача заявителю не более 2 направлений
на временное трудоустройство

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры по оформлению и выдаче заявителю не более 2 направлений на временное трудоустройство является согласие работодателя (работодателей) на направление к нему заявителя для участия во временном трудоустройстве.
3.14.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, оформляет не более 2 направлений на временное трудоустройство, выводит их на печатающее устройство, выдает их заявителю и предлагает заявителю подтвердить факт получения направления (направлений) на временное трудоустройство своей подписью в бланке "Результаты работы по текущему взаимодействию", содержащемся в ПК.
3.14.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 3.14.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента начала работы по оформлению работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, направления (направлений) на временное трудоустройство.
3.14.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем не более 2 направлений на временное трудоустройство.
3.14.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.15. Информирование заявителя о необходимости
предоставления в центр занятости населения выданного
направления на временное трудоустройство с отметкой
работодателя и заверенной работодателем копии срочного
трудового договора в случае его заключения

3.15.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного (выданных) направления (направлений) на временное трудоустройство с отметкой работодателя и заверенной работодателем копии срочного трудового договора в случае его заключения является получение заявителем не более 2 направлений на временное трудоустройство.
3.15.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, уведомляет заявителя о необходимости посещения работодателя (работодателей) в течение 3 рабочих дней с момента получения направления (направлений) на временное трудоустройство, представления в центр занятости населения выданного (выданных) направления (направлений) на временное трудоустройство, содержащего (содержащих) результат (результаты) рассмотрения работодателем (работодателями) кандидатуры заявителя, и заверенной работодателем копии срочного трудового договора, в случае его заключения.
3.15.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.15.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента выдачи заявителю направления (направлений) на временное трудоустройство.
3.15.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о необходимости посещения работодателя (работодателей) в течение 3 рабочих дней с момента получения направления (направлений) на временное трудоустройство, представления в центр занятости населения выданного (выданных) направления (направлений) на временное трудоустройство, содержащего (содержащих) результат (результаты) рассмотрения работодателем (работодателями) кандидатуры заявителя, и заверенной работодателем копии срочного трудового договора, в случае его заключения.
3.15.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.16. Оформление в случае несогласия заявителя отказа
от варианта временного трудоустройства

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры по оформлению в случае несогласия заявителя отказа от варианта временного трудоустройства является несогласие заявителя с предложенным (предложенными) вариантом (вариантами) временного трудоустройства, содержащемся в выписке из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.16.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, в случае несогласия заявителя с вариантами временного трудоустройства оформляет отказ в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и делает соответствующую запись в бланке учетной документации.
3.16.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, в случае несогласия заявителя с предложенным (предложенными) вариантом (вариантами) временного трудоустройства предлагает заявителю подтвердить факт отказа от предложенного (предложенных) варианта (вариантов) временного трудоустройства подписью заявителя.
3.16.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.16.2, 3.16.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента начала оформления работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, отказа заявителя от предложенного (предложенных) варианта (вариантов) временного трудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.16.5. Результатом административной процедуры является зафиксированный работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, отказ заявителя от предложенного (предложенных) ему варианта (вариантов) временного трудоустройства.
3.16.6. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.

3.17. Предоставление государственной услуги
при последующих обращениях заявителя

3.17.1. Государственная услуга при последующих обращениях заявителя, которому выдано (выданы) направление (направления) на временное трудоустройство, включает следующие административные действия:
1) проверку наличия документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента;
2) внесение в регистр получателей государственных услуги в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;
3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;
4) принятие решения об оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства по направлению на временное трудоустройство, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения;
5) информирование заявителя о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центров занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения;
6) начисление заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя во временном трудоустройстве.

3.18. Проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.4
настоящего Административного регламента

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры по проверке наличия документов, указанных в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента при последующих обращениях заявителя, которому выдано направление (направления) для временного трудоустройства, является личное обращение заявителя в центр занятости населения.
3.18.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, проверяет у заявителя наличие документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента.
3.18.3. В случае установления оснований для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.3 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, разъясняет заявителю причины, основание отказа в предоставлении государственной услуги, порядок предоставления государственной услуги и оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в письменной форме в двух экземплярах, один из которых выдает заявителю, а второй вкладывает в личное дело заявителя.
3.18.4. В случае установления отсутствия оснований для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.3 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги заявителю в устной форме и сообщает об этом заявителю.
3.18.5. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.18.2 - 3.18.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента предъявления заявителем работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги, документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента.
3.18.6. Результатом административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги или отказе в предоставлении государственной услуги заявителю.
3.18.7. Результат административной процедуры в виде отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.19. Внесение в регистр получателей государственных услуг
в сфере занятости населения сведений о результатах
посещения работодателя по направлениям на временное
трудоустройство, выданным при предыдущем посещении
центра занятости населения

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении заявителем центра занятости населения, является представление заявителем работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги, заполненного (заполненных) работодателем (работодателями) результата (результатов) рассмотрения кандидатуры заявителя по направлению (направлениям) на временное трудоустройство, выданному (выданным) при предыдущем посещении центра занятости населения.
3.19.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает у заявителя заполненный (заполненные) работодателем (работодателями) результат (результаты) рассмотрения кандидатуры заявителя, выясняет причины, по которым кандидатура заявителя была отклонена работодателем (работодателями), вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результате (результатах) посещения заявителем работодателя (работодателей) по направлению (направлениям) на временное трудоустройство, выданному (выданным) при предыдущем посещении центра занятости населения.
3.19.3. В случае временного трудоустройства заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает заверенную работодателем копию срочного трудового договора и приобщает ее к личному делу заявителя.
3.19.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.19.2, 3.19.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут с момента предъявления заявителем работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги, заполненного (заполненных) работодателем (работодателями) результата (результатов) рассмотрения кандидатуры заявителя по направлению на временное трудоустройство, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.
3.19.5. Результатом административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о временном трудоустройстве заявителя по направлению на временное трудоустройство, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.
3.19.6. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК.

3.20. Осуществление административных процедур,
предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.8.1 настоящего
Административного регламента, при отказе работодателя
во временном трудоустройстве

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры по осуществлению административных действий, предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента, является получение заявителем отказа работодателя во временном трудоустройстве заявителя.
3.20.2. В случае отказа работодателя во временном трудоустройстве заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, выполняет административные действия, предусмотренные подпунктами 3 - 8 пункта 3.8.1 настоящего Административного регламента.

3.21. Принятие решения об оказании заявителю материальной
поддержки в период временного трудоустройства в случае его
временного трудоустройства по направлению, выданному
при предыдущем посещении центра занятости населения

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения, является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о трудоустройстве заявителя по направлению для временного трудоустройства, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.
3.21.2. В случае представления заявителем результата рассмотрения его кандидатуры с отметкой работодателя о приеме на работу, заверенной работодателем копии срочного трудового договора, заключенного с заявителем, и отсутствия оснований для отказа в предоставлении материальной поддержки, предусмотренных пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение об оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства, и оформляет решение приказом центра занятости населения о предоставлении материальной поддержки в период временного трудоустройства (далее - приказ) в соответствии с приложением № 4 к настоящему Административному регламенту.
3.21.3. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении материальной поддержки, предусмотренных пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки, работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение об отказе в оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства и оформляет решение приказом центра занятости населения об отказе в предоставлении материальной поддержки в период временного трудоустройства (далее - приказ об отказе) в соответствии с приложением № 5 к настоящему Административному регламенту.
3.21.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует заявителя в отношении которого принято решение о предоставлении материальной поддержки о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, порядке расчета ее размера и условиях выплаты, знакомит заявителя с приказом и предлагает ему проставить подпись в приказе.
3.21.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, знакомит заявителя в отношении которого принято решение об отказе в предоставлении материальной поддержки с приказом об отказе и предлагает ему проставить подпись в приказе об отказе.
3.21.6. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.21.2 - 3.21.5 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут, с момента внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве заявителя по направлению на временное трудоустройство, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.
3.21.7. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, представляет приказ (приказ об отказе) директору центра занятости населения для подписания в день ознакомления заявителя с приказом (приказом об отказе).
3.21.8. Директор центра занятости населения в день представления ему приказа (приказа об отказе) подписывает приказ (приказ об отказе) и передает его не позднее следующего рабочего дня работнику центра занятости населения, осуществляющему предоставление государственной услуги.
3.21.9. Результатом административной процедуры является издание приказа (приказа об отказе).
3.21.10. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, путем приобщения приказа (приказа об отказе) к личному делу заявителя.

3.22. Информирование заявителя о возможности поиска
подходящей работы при посредничестве центров занятости
населения в случае его обращения в центр
занятости населения

3.22.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения является ознакомление заявителя с приказом (приказом об отказе).
3.22.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует заявителя о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения.
3.22.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.22.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать 1 минуты с момента начала информирования заявителя о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения.
3.22.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения.
3.22.5. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, осуществляющим предоставление государственной услуги, в ПК не фиксируется.

3.23. Начисление заявителю материальной поддержки
в период временного трудоустройства при получении
от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя
во временном трудоустройстве

3.23.1. Основанием для начала административной процедуры по начислению заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя во временном трудоустройстве, является получение центром занятости населения от работодателя справки о фактическом количестве дней участия заявителя во временном трудоустройстве в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности (далее - справка работодателя).
3.23.2. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия заявителя во временном трудоустройстве на основании приказа, предусмотренного пунктом 3.21.2 настоящего Административного регламента, и справки работодателя начисляет заявителю материальную поддержку за фактическое количество дней участия заявителя во временном трудоустройстве в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.
3.23.3. Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, формирует "Ведомость на выплату материальной поддержки" (далее - Ведомость), содержащуюся в ПК.
3.23.4. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.23.2, 3.23.3 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут с момента получения работником центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, справки работодателя.
3.23.5. Результатом административной процедуры является Ведомость.
3.23.6. Результат административной процедуры работником центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат, фиксируется в ПК.

3.24. Исправление допущенных центром занятости населения
опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения
документе, являющемся результатом предоставления
государственной услуги

3.24.1. Основанием для начала административной процедуры по исправлению допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги, является поступление в центр занятости населения заявления заявителя об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения направлении на временное трудоустройство (далее - выданный документ).
3.24.2. Для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе заявитель представляет в письменной форме или в форме электронного документа:
1) заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе (далее - заявление об исправлении ошибок);
2) выданный документ.
Заявление об исправлении ошибок представляется заявителем лично в центр занятости населения, в МФЦ по почте в письменном виде или в электронном виде по электронной почте, через Единый портал, региональный портал.
Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок в письменном виде, поступившее от заявителя в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.
При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.
При обращении заявителя в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.
3.24.3. Заявление об исправлении ошибок и ранее выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.
3.24.4. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников центра занятости населения, осуществляющих предоставление государственной услуги (далее - исполнитель), и дает ему письменно соответствующее поручение.
Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.
3.24.5. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новый документ взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.
3.24.6. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.
К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.
3.24.7. Проект уведомления об отсутствии ошибок подписывается директором центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня его поступления на подписание и передается им в тот же день работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.
3.24.8. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости уведомления об отсутствии ошибок или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.
3.24.9. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок извещает заявителя о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения при личном посещении центра занятости населения:
по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;
по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;
через Единый портал либо региональный портал, если заявление об исправлении ошибок подано через Единый портал либо региональный портал;
по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.
3.24.10. Не позднее дня, следующего за днем совершения административного действия, указанного в пункте 3.24.9 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает заявителю новый документ или уведомление об отсутствии ошибок.
Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с ранее выданным документом.
3.24.11. Результатом настоящей административной процедуры является выдача (направление) заявителю нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.
3.24.12. Способами фиксации результата административной процедуры является регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок, а также подпись заявителя при личном получении нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.25. Административные процедуры, предоставляемые
в электронной форме, в том числе с использованием
регионального портала, Единого портала

3.25.1. В электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и регионального портала, могут быть осуществлены следующие административные действия:
1) предоставление заявителям информации о государственной услуге и порядке ее предоставления;
2) подача заявителем заявления, заявления об исправлении ошибок и прием таких заявлений;
3) получение заявителем сведений о ходе предоставления государственной услуги.
3.25.2. При направлении заявителем заявления в центр занятости населения в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, ему обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
В этом случае согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или почтовой связи, электронной почты, Единого портала, регионального портала не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, самостоятельно принимает решение о способе согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения.
3.25.3. Подача и прием заявления в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и регионального портала.
Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя в соответствующем регистре федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".
Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале, региональном портале на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.
3.25.4. Для получения информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе предоставления государственной услуги в электронной форме заявитель направляет в центр занятости населения запрос о предоставлении информации о государственной услуге и порядке ее предоставления, сведений о ходе ее предоставления в электронной форме (далее - запрос о получении информации (сведений) по электронной почте либо посредством официального сайта Агентства, Единого портала, регионального портала.
Запрос о получении информации (сведений) должен содержать:
1) фамилию, имя и отчество (при наличии) заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);
2) информацию (сведения), интересующие заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений);
3) указание на способ получения ответа заявителем, направившим запрос о получении информации (сведений);
4) контактные данные заявителя, направившего запрос о получении информации (сведений).
3.25.5. При поступлении запроса о получении информации (сведений) в электронной форме, в том числе через Единый портал или региональный портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает в течение одного рабочего дня указанный запрос на бумажном носителе и в дальнейшем работа по регистрации, рассмотрению запроса о получении сведений, оформлению и направлению ответа на него ведется аналогично порядку регистрации, рассмотрения письменного запроса, оформлению и направлению ответа на него, предусмотренных пунктами 1.3.4 - 1.3.6 настоящего Административного регламента.
3.25.6. Направление заявителю документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, не осуществляется.

4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением работниками центров занятости населения
положений Административного регламента и иных
нормативных правовых актов, устанавливающих
требования к предоставлению государственной
услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений (далее - текущий контроль) осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником центра занятости населения.
4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.05.2000 № 141.
4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения, но не реже одного раза в квартал. Результаты текущего контроля оформляются в виде справок.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых
и внеплановых проверок полноты и качества предоставления
государственной услуги, в том числе порядок и формы
контроля за полнотой и качеством предоставления
государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги центрами занятости населения осуществляется Агентством в форме плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.2.2. Плановые проверки осуществляются на основании планов проведения проверок. Внеплановые проверки проводятся при поступлении информации о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги от граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления.
4.2.3. Периодичность проведения плановых проверок определяется Агентством.
4.2.4. Плановые и внеплановые проверки проводят государственные гражданские служащие Агентства, указанные в приказе Агентства, о проведении проверки.
4.2.5. Полномочия государственных гражданских служащих Агентства на осуществление плановых (внеплановых) проверок определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах государственных гражданских служащих Агентства, приказах Агентства о проведении проверок.
4.2.6. Результаты плановой (внеплановой) выездной (документарной) проверки государственные гражданские служащие Агентства, проводившие проверку, оформляют актом, содержащим:
1) сведения о государственных гражданских служащих Агентства, проводивших проверку;
2) обстоятельства, послужившие основанием проверки;
3) время и место проведения проверки;
4) объект проверки;
5) наличие (отсутствие) обстоятельств, свидетельствующих о нарушении полноты и качества предоставления государственной услуги работниками центра занятости населения, ссылку на документы, отражающие данные обстоятельства;
6) недостатки и предложения по их устранению.
4.2.7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок анализируются Агентством в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность работников центров занятости населения
за решения и действия (бездействие), принимаемые
(осуществляемые) ими в ходе предоставления
государственной услуги

4.3.1. За неправомерные решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, работники центров занятости населения несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ
И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ,
А ТАКЖЕ ИХ РАБОТНИКОВ

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и его работников при предоставлении государственной услуги.
5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушения срока регистрации заявления (заявления об исправлении ошибок);
2) нарушения срока предоставления государственной услуги;
3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги;
4) отказа в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;
6) требования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;
7) отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его работника в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги документе либо нарушение установленного Административным регламентом срока таких исправлений.
5.3. Заявитель вправе подать жалобу при предоставлении государственной услуги на решение и (или) действие (бездействие):
1) центра занятости населения, работников центра занятости населения (за исключением директора центра занятости населения) - директору центра занятости населения;
2) директора центра занятости населения, в том числе в связи с непринятием основанных на законодательстве Российской Федерации мер в отношении действий (бездействия), решений работников центра занятости населения - в Агентство.
5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в центр занятости населения, Агентство. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием официального сайта Агентства, официальных сайтов центров занятости населения (в случае их наличия), единого краевого портала "Красноярский край", Единого портала, регионального портала, МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
5.5. Жалоба должна содержать:
1) наименование центра занятости населения, фамилию, имя, отчество директора центра занятости населения либо фамилию, имя, отчество и должность работника центра занятости населения, решение и действие (бездействие) которого обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника центра занятости населения;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, директора центра занятости населения, работника центра занятости населения.
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии. В случае подачи жалобы представителем заявителя, к жалобе прилагается документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.
5.6. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства), работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), наделенный полномочиями по рассмотрению жалобы (далее - должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы), при рассмотрении жалобы:
1) обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя;
2) запрашивают, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы;
3) принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;
4) направляют заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы.
5.7. Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), регистрируется работником центра занятости населения (государственным гражданским служащим Агентства), ответственным за делопроизводство, в день ее поступления. В случае поступления жалобы в нерабочее время, работник центра занятости населения (государственный гражданский служащий Агентства), ответственный за делопроизводство, регистрирует жалобу в первый рабочий день, следующий за днем ее поступления.
Жалоба, поступившая в центр занятости населения (Агентство), рассматривается директором центра занятости населения (руководителем Агентства) либо должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа работника центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.8. В центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, на решение, действие (бездействие) директора которого поступила жалоба, Агентство направляет уведомление о рассмотрении жалобы, в котором, в случае удовлетворения жалобы, сообщается о необходимости устранения нарушений прав заявителя, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе, возврате заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.
Директор центра занятости населения, на решение, действие (бездействие) которого поступила жалоба, вправе ознакомиться с уведомлением о рассмотрении жалобы.
5.9. Результатом рассмотрения жалобы является одно из следующих решений:
1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном документе, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, а также в иных формах;
2) отказ в удовлетворении жалобы.
Решение принимается в форме акта центра занятости населения (Агентства).
5.10. Директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
1) если обжалуемые действия центра занятости населения (Агентства), предоставляющего государственную услугу, являются правомерными;
2) наличие вступившего в законную силу решения суда об отказе в удовлетворении жалобы о том же предмете и по тем же основаниям;
3) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены;
4) наличие решения по жалобе, принятого ранее этим же центром занятости населения (Агентством) в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее - мотивированный ответ).
В случае если в жалобе не указаны или указаны в нечитаемой форме фамилия гражданина и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ не дается.
5.12. В мотивированном ответе указываются:
1) наименование центра занятости населения, Агентства, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника центра занятости населения или государственного гражданского служащего Агентства, принявшего решение по жалобе;
2) дата, место принятия решения, включая сведения о наименовании центра занятости населения, работнике центра занятости населения решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
3) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
4) основания для принятия решения по жалобе;
5) принятое по жалобе решение;
6) в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;
7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.13. При удовлетворении жалобы директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, директор центра занятости населения (руководитель Агентства) либо должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
5.15. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы:
1) в Агентство, если жалоба была рассмотрена директором центра занятости населения;
2) в Правительство Красноярского края, если жалоба была рассмотрена Агентством;
3) в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
5.16. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, при условии, что это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и указанные документы не содержат сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законодательством тайну.
5.17. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется заявителям:
1) при личном устном обращении (на личном приеме, по справочному телефону);
2) путем ответов в письменной форме посредством почтовой связи, по факсу, по электронной почте;
3) посредством размещения на информационных стендах Агентства, центров занятости населения, официальном сайте Агентства, Едином портале, региональном портале.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления агентством
труда и занятости населения
Красноярского края
и краевыми государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной
услуги по организации
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, ЧАСАХ ПРИЕМА
ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ И АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

№ п/п
Полное наименование
Адрес местонахождения
График работы
Часы приема получателей государственных услуг
Справочные телефоны, адреса электронной почты и официальных сайтов в сети Интернет
1
2
3
4
5
6
1
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Красноярска"
660059, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Семафорная, д. 433/2
Понедельник - четверг
9.00 - 18.00
Понедельник - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391) 265-78-22,
сайт: www.krasczn.ru, e-mail: office@krasczn.ru
Пятница
9.00 - 17.00
Перерыв
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 13.48
Обед
13.00 - 13.48
2
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Ачинска"
662150, Красноярский край, г. Ачинск, ул. Ленина, д. 24
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-51) 7-43-83, 7-01-00,
e-mail: aczn02@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
3
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Боготола"
662060, Красноярский край, г. Боготол, ул. 40 лет Октября, д. 33
Понедельник - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-57) 2-54-09,
e-mail: czn03@mail.ru
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
4
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Бородино"
663981, Красноярский край, г. Бородино, ул. Горького, д. 6
Понедельник - четверг
8.30 - 17.30
Понедельник - четверг
8.30 - 17.30
тел. 8 (391-68) 4-41-77, 4-52-10,
факс 4-48-29,
e-mail: zan-bor@mail.ru
Пятница
8.30 - 16.30
Пятница
8.30 - 16.30
Обед
12.00 - 12.48
Обед
12.00 - 12.48
5
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Дивногорска"
663091, Красноярский край, г. Дивногорск, ул. Бочкина, д. 39, пом. 1
Понедельник, среда, четверг
8.30 - 17.30
Понедельник, среда, четверг
8.30 - 17.30
тел./факс 8 (391-44) 3-70-44,
e-mail: dszn-05@yandex.ru
Вторник
8.30 - 17.30
Вторник
8.30 - 17.30
Пятница
8.30 - 16.30
Пятница
8.30 - 16.30
Обед
12.30 - 13.18
Обед
12.30 - 13.18
6
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Енисейска"
663180, Красноярский край, г. Енисейск, ул. Кирова, д. 79
Понедельник, среда, пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда, пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-95) 2-21-53,
e-mail: czn06@yandex.ru
Вторник
9.00 - 19.00
Вторник
9.00 - 19.00
Четверг
9.00 - 18.00
Четверг
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
7
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Железногорска"
662971, Красноярский край, г. Железногорск, Пионерский пр., д. 6
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 17.30
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 17.30
тел./факс 8 (391-97) 5-40-49,
e-mail: gu-czn@atomlink.ru
Вторник
8.30 - 17.30
Вторник
8.30 - 17.30
Обед
12.30 - 13.30
Обед
12.30 - 13.30
8
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования города Зеленогорска"
663692, Красноярский край, г. Зеленогорск, ул. Набережная, д. 62
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-69) 2-86-61,
факс 8 (391-69) 2-79-61, 4-74-46,
e-mail: greenczn@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
9
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Игарки"
663200, Красноярский край, г. Игарка, 1 микрорайон, д. 8, пом. 4
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-72) 2-15-16, 2-29-88,
e-mail: czigarka@yandex.ru, czn008@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
10
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Канска"
663600, Красноярский край, г. Канск, ул. Мира, д. 15
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-61) 2-16-64,
e-mail: kanskszn@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
11
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Лесосибирска"
662547, Красноярский край, г. Лесосибирск, ул. Горького, д. 124
Понедельник - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-45) 5-42-27,
e-mail: czn09@yandex.ru
Обед
13.00 - 13.48
Обед
13.00 - 14.00
12
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Минусинска"
662606, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Абаканская, д. 44, пом. 4
Понедельник - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-32) 4-07-33, 2-62-47, e-mail: gczn11@yandex.ru
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
13
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Назарово"
662200, Красноярский край, г. Назарово, 10 микрорайон, д. 2б
Понедельник - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-55) 5-74-89,
факс 8(391-55) 5-71-43,
e-mail: nazarovo_12@mail.ru
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
14
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Норильска"
663305, Красноярский край, г. Норильск, ул. Б.Хмельницкого, д. 16
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (3919) 34-19-69,
факс 8 (3919) 34-53-68,
e-mail: postmaster@czn.krasnoyarsk.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
15
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Сосновоборска"
662500, Красноярский край, г. Сосновоборск, ул. Солнечная, д. 3
Понедельник, среда, четверг
8.45 - 18.00
Понедельник, среда, четверг
8.45 - 18.00
тел./факс 8 (391-31) 2-05-87,
e-mail: dszn14@yandex.ru, dszn14@mail.ru
Вторник
8.45 - 19.00
Вторник
9.45 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
16
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Шарыпово"
662313, Красноярский край, г. Шарыпово, 4 микрорайон, д. 26
Понедельник, среда, пятница
8.00 - 17.00,
Понедельник, среда, пятница
8.00 - 17.00,
тел. 8 (391-53) 2-56-34,
факс 8 (391-53) 2-23-47,
e-mail: cznsh@mail.ru
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Четверг
9.00 - 18.00
Четверг
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
17
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Абанского района"
663740, Красноярский край, п. Абан, ул. Советская, д. 73
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-63) 2-23-78,
e-mail: Aban-czn16@ yandex.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
18
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Балахтинского района"
662340, Красноярский край, п. Балахта, ул. Советская, д. 45, строение 2
Понедельник - четверг
8.00 - 17.00
Понедельник - четверг
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-48) 2-16-89,
факс 8 (391-48) 2-14-23,
e-mail:szn18@mail.ru
Пятница
8.00 - 16.00
Пятница
8.00 - 16.00
Обед
12.00 - 12.48
Обед
12.00 - 12.48
19
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Березовского района"
662520, Красноярский край, п. Березовка, ул. Ленина, д. 1а
Понедельник, среда, четверг
8.00 - 17.00
Понедельник, среда, четверг
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-75) 2-34-07,
e-mail:dszn19@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00-12.45
Обед
12.00 - 12.45
Пятница
8.00 - 16.00
Пятница
8.00 - 16.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
20
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Бирилюсского района"
662120, Красноярский край, с. Новобирилюссы, ул. Кочетатская, д. 4а
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-50) 2-13-85,
e-mail: czn20@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
21
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Богучанского района"
663430, Красноярский край, с. Богучаны, ул. Заречная, д. 32
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 16.30
Понедельник, среда - пятница
8.30 - 16.30
тел. 8 (391-62) 3-34-80,
факс 8 (391-62) 3-34-79,
e-mail: dszn22@mail.ru
Вторник
8.30 - 17.30
Вторник
9.30 - 17.30
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
22
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Большемуртинского района"
663060, Красноярский край, р.п. Большая Мурта, пер. Центральный, д. 8
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-98) 3-12-29, 3-21-28,
e-mail: czn23@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
23
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Большеулуйского района"
662110, Красноярский край, с. Большой Улуй, ул. Советская, д. 187а
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-59) 2-17-02,
e-mail: сzn-24@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
24
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Дзержинского района"
663700, Красноярский край, с. Дзержинское, ул. Кирова, д. 3
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-67) 9-12-05, 9-16-05, 9-01-51,
e-mail: dzcentr@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
25
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Емельяновского района"
663020, Красноярский край, р.п. Емельяново, ул. Московская, д. 178
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-33) 2-41-12,
e-mail: dszn26@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
26
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ермаковского района"
662820, Красноярский край, с. Ермаковское, ул. Курнатовского, д. 25
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-38) 2-18-09, факс 8 (391-38) 2-02-45,
e-mail: czn_ermak@mail.ru
Вторник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
27
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Идринского района"
662680, Красноярский край, с. Идринское, ул. Титова, д. 28
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-35) 2-25-88, факс 8 (391-35) 2-21-46,
e-mail: idra29@ mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
28
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Иланского района"
663800, Красноярский край, г. Иланский, пер. Спортивный, д. 5, пом. 27
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-73) 2-11-94,
e-mail: szn30@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
29
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ирбейского района"
663650, Красноярский край, с. Ирбейское, ул. Ленина, д. 51
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 16.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 16.00
тел. 8 (391-74) 3-11-50,
факс 8 (391-74) 3-17-52,
e-mail: czn31@mail.ru
Вторник
8.00 - 17.00
Вторник
9.00 - 17.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
30
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Казачинского района"
663100, Красноярский край, с. Казачинское, ул. Юбилейная, д. 1б
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-96) 2-18-30, факс 8 (391-96) 2-24-19,
e-mail: dszn-32@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
31
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Каратузского района"
662850, Красноярский край, с. Каратузское, ул. Пушкина, д. 33
Понедельник - пятница
8.30 - 16.30
Понедельник - пятница
8.30 - 16.30
тел./факс 8 (391-37) 2-16-89,
e-mail: Karat34@mail.ru
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
32
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кежемского района"
663491, Красноярский край, г. Кодинск, пр. Ленинского комсомола, д. 7, пом. 121, 122
Понедельник
9.00 - 18.00
Понедельник
9.00 - 18.00
тел. 8 (391-43) 2-23-15, факс 8 (391-43) 2-23-00,
e-mail: krczn35@mail.ru
Вторник - пятница
9.00 - 17.00
Вторник - пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
33
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Козульского района"
662050, Красноярский край, р.п. Козулька, ул. 40 лет Победы, д. 79
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-54) 2-16-47,
e-mail: dszn36@krasmail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
34
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Краснотуранского района"
662660, Красноярский край, с. Краснотуранск, ул. Дружбы, д. 68, пом. 2
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-34) 2-17-46,
e-mail: dszn37@rambler.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
35
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Курагинского района"
662910, Красноярский край, п. Курагино, ул. Ленина, д. 62
Понедельник - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-36) 2-49-04,
факс 8 (391-36) 2-51-64,
e-mail: kuragino-czn@mail.ru
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
36
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Манского района"
663510, Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Первомайская, д. 22а
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 16.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 16.00
тел. 8 (391-49) 2-14-83,
факс 8 (391-49) 2-11-56,
e-mail: czn-mansk@ yandex.ru
Вторник
8.00 - 17.00
Вторник
8.00 - 17.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
37
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Мотыгинского района"
663400, Красноярский край, п. Мотыгино, ул. Орджоникидзе, д. 45а
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-41) 2-30-25,
факс 8 (391-41) 2-22-00,
e-mail: tomaczn41@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
38
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Нижнеингашского района"
663850, Красноярский край, п. Нижний Ингаш, ул. Ленина, д. 91
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-71) 2-16-91,
факс 8 (391-71) 2-12-97,
e-mail: czn43@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
39
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Новоселовского района"
662430, Красноярский край, с. Новоселово, ул. Ленина, д. 1д
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-47) 9-93-09, 9-13-65,
e-mail: czn44@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
40
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Партизанского района"
663540, Красноярский край, с. Партизанское, ул. Гагарина, д. 9
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-40) 2-22-02,
факс 8 (391-40) 2-15-93,
e-mail: czn-45@mail.ru
Вторник
8.00 - 17.00
Вторник
8.00 - 17.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
41
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Пировского района"
663120, Красноярский край, с. Пировское, ул. Ключевая, д. 44/3
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-66) 3-23-62,
факс 8 (391-66) 3-35-21,
e-mail: dszn46@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
42
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Рыбинского района"
663960, Красноярский край, Рыбинский район, г. Заозерный, ул. Партизанская, д. 16
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-65) 2-07-27, 2-14-83,
e-mail: kgbuczn47@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
43
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Саянского района"
663580, Красноярский край, с. Агинское, ул. Советская, д. 150
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-42) 2-23-42, 2-24-32,
e-mail:dszn-48@yandex.ru
Вторник
8.00 - 17.00
Вторник
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
44
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Северо-Енисейского района"
663282, Красноярский край, г.п. Северо-Енисейский, ул. Советская, д. 1а
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-60) 2-12-22,
e-mail: czn49@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
45
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сухобузимского района"
663040, Красноярский край, с. Сухобузимское, ул. Комсомольская, зд. 33, пом. 6
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел. 8 (391-99) 2-18-57,
факс 8 (391-99) 2-17-79,
e-mail:czn50@mail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
46
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тасеевского района"
663770, Красноярский край, с. Тасеево, пер. Центральный, д. 2
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-64) 2-11-17,
e-mail:dszn51@krasmail.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
47
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Туруханского района"
663230, Красноярский край, с. Туруханск, ул. Свердлова, д. 40
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 18.00
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 18.00
тел. 8 (391-90) 4-40-97,
факс 8 (391-90) 4-41-05,
e-mail: guczntur@yandex.ru
Вторник
9.00 - 19.00
Вторник
10.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
48
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тюхтетского района"
662010, Красноярский край, с. Тюхтет, ул. Кирова, д. 46
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-58) 2-22-29,
факс 8 (391-58) 2-14-45,
e-mail: czn5324@yandex.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
49
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ужурского района"
662255, Красноярский край, г. Ужур, ул. Советская, д. 23
Понедельник, среда, четверг
8.00 - 17.00
Понедельник, среда, четверг
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-56) 2-16-47,
факс 8 (391-56) 2-15-83,
e-mail: postmaster54@mail.ru
Вторник
8.00 - 18.00
Вторник
9.00 - 18.00
Пятница
8.00 - 16.00
Пятница
8.00 - 16.00
Обед
12.00 - 12.48
Обед
12.00 - 12.48
50
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Уярского района"
663920, Красноярский край, г. Уяр, ул. Ленина, д. 81
Понедельник, - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-46) 2-26-98, факс 8 (391-46) 2-15-40,
e-mail: czn-55@mail.ru
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
51
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Шушенского района"
662710, Красноярский край, п. Шушенское, 2 микрорайон, д. 21
Понедельник - пятница
8.00 - 17.00
Понедельник - пятница
8.00 - 17.00
тел. 8 (391-39) 3-29-68,
факс 8 (391-39) 3-32-70,
e-mail: postmaster@dszn57.krasnoyarsk.ru
Обед
12.00 - 13.00
Обед
12.00 - 13.00
52
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Дудинки"
647000, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, г. Дудинка, ул. 40 лет Победы, д. 3
Понедельник - пятница
9.00 - 17.12
Понедельник - пятница
9.00 - 17.12
тел. 8 (391-91) 3-10-65,
факс 8 (391-91) 5-24-10,
e-mail: guczn_dudinka@ mail.ru
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
53
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения городского поселения Диксон"
647340, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, г.п. Диксон, ул. Водопьянова, д. 26
Понедельник - пятница
9.00 - 17.12
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.12
тел./факс 8 (391-52) 2-42-05,
e-mail: czn_84@mail.ru
Обед
13.00 - 14.00
Вторник
10.00 - 17.12


Обед
13.00 - 14.00
54
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения сельского поселения Караул"
647220, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Караул, ул. Ивана Надера, д. 10
Понедельник - пятница
9.00 - 18.00
Понедельник - пятница
9.00 - 18.00
тел./факс 8 (391-79) 4-11-22,
e-mail: czn82karaul@ yandex.ru
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
55
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения сельского поселения Хатанга"
647460, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, с.п. Хатанга, ул. Советская, д. 27
Понедельник, среда - пятница
8.45 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
8.45 - 17.00
тел. 8 (391-76) 2-13-91, факс 8 (391-76) 2-14-70,
e-mail: szn_81@mail.ru
Вторник
8.45 - 18.00
Вторник
9.45 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
56
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения поселка Тура"
648000, Красноярский край, Эвенкийский район, п. Тура, ул. Гагарина, д. 8
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
Понедельник, среда - пятница
9.00 - 17.00
тел./факс 8 (391-70) 2-22-59,
e-mail: tura.tzen@yandex.ru
Вторник
9.00 - 18.00
Вторник
10.00 - 18.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
57
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения села Байкит"
648360, Красноярский край, Эвенкийский район, с. Байкит, ул. Новая, д. 10
Понедельник - пятница
9.00 - 17.20
Понедельник - пятница
9.00 - 17.20
тел./факс 8 (391-78) 2-13-61,
e-mail: czn71-baykit@ mail.ru
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00
58
Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения села Ванавара"
648490, Красноярский край, Эвенкийский район, с. Ванавара, ул. Нефтеразведочная, д. 11а
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 17.15
Понедельник, среда, четверг
9.00 - 17.15
тел./факс 8 (391-77) 2-21-45,
e-mail: cz72@mail.ru
Вторник
9.00 - 17.15
Вторник
9.00 - 17.15
Пятница
9.00 - 17.00
Пятница
9.00 - 17.00
Обед
13.00 - 14.00
Обед
13.00 - 14.00





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления агентством
труда и занятости населения
Красноярского края
и краевыми государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной
услуги по организации
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ И АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБОСОБЛЕННЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

№ п/п
Адрес местонахождения структурного подразделения и территориального обособленного структурного подразделения
График работы
Справочные телефоны, адреса электронной почты и официальных сайтов в сети Интернет
1
2
3
4
5
1
Красноярский край, г. Красноярск, ул. 9 Мая, д. 12, пом. 462
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
телефон: 8-800-200-39-12, сайт: www.24mfc.ru, e-mail: info@24mfc.ru
2
Красноярский край, г. Красноярск, ул. Попова, д. 8, пом. 61
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
3
Красноярский край, г. Красноярск, пр. им. газеты "Красноярский рабочий", д. 44, пом. 59
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
4
Красноярский край, г. Красноярск, пр. им. газеты "Красноярский рабочий", д. 70, пом. 79
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
5
Красноярский край, г. Ачинск, мкр. 7, д. 28б, пом. 3
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
6
Красноярский край, г. Дивногорск, ул. Комсомольская, д. 2, пом. 3
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
7
Красноярский край, г. Енисейск, ул. Ленина, д. 89
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
8
Красноярский край, г. Канск, микрорайон Северный, д. 34
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
9
Красноярский край, г. Лесосибирск, ул. Победы, д. 49, пом. 60
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
10
Красноярский край, г. Минусинск, ул. Народная, д 62а
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
11
Красноярский край, г. Назарово, ул. Мира, владение 11, здание 1
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
12
Красноярский край, г. Шарыпово, 6 мкр., д. 16, пом. 1
Понедельник - суббота
09:00 - 20:00
13
Красноярский край, г. Норильск, ул. Нансена, д. 69, пом. 2
Понедельник - суббота
10:00 - 20:00
14
Красноярский край, Абанский район, п. Абан, ул. Пионерская, д. 2
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
15
Красноярский край, Саянский район, с. Агинское, ул. Советская, д. 138
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
16
Красноярский край, Балахтинский район, пгт Балахта, ул. Богаткова, д. 1
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
17
Красноярский край, Березовский район, п. Березовка, ул. Дружбы, 1г, пом. 80
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
18
Красноярский край, Большемуртинский район, пгт Большая Мурта, ул. Советская, зд. 161, стр. 1
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
19
Красноярский край, Большеулуйский район, с. Большой Улуй, пер. Перевозный, д. 5, пом. 2
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
20
Красноярский край, г. Бородино, ул. Октябрьская, д. 30
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
21
Красноярский край, г. Дудинка, ул. 40 лет Победы, 3, пом. 71
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
22
Красноярский край, Ермаковский район, с. Ермаковское, ул. Курнатовского, д. 25, пом. 1
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
23
Красноярский край, Рыбинский район, г. Заозерный, ул. Гагарина, зд. 21
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
24
Красноярский край, Иланский район, г. Иланский, пер. Северный, д. 4, пом. 89
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
25
Красноярский край, Казачинский район, с. Казачинское, ул. Советская, д. 144
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
26
Красноярский край, Каратузский район, с. Каратузское, ул. Колхозная, д. 65
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
27
Красноярский край, Кежемский район, г. Кодинск, пр. Ленинского Комсомола, зд. 2и
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
28
Красноярский край, Курагинский район, пгт Курагино, ул. В.Листьева, д. 3
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
29
Красноярский край, Нижнеингашский район, п. Нижний Ингаш, пер. Пионерский, д. 6, стр. 1, пом. 1
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
30
Красноярский край, Бирилюсский район, с. Новобирилюссы, ул. Советская, д. 130
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
31
Красноярский край, Новоселовский район, с. Новоселово, ул. Горького, д. 2
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
32
Красноярский край, Партизанский район, с. Партизанское, ул. Комсомольская, д. 152б
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
33
Красноярский край, Пировский район, с. Пировское, ул. Ленина, д. 31
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
34
Красноярский край, Тасеевский район, с. Тасеево, ул. Луначарского, д. 66, пом. 1
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
35
Красноярский край, Уярский район, г. Уяр, пл. Революции, д. 7, пом. 3
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00
36
Красноярский край, г. Минусинск, ул. Красных Партизан, д. 120а
Понедельник - пятница
09:00 - 18:00





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления агентством
труда и занятости населения
Красноярского края
и краевыми государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной
услуги по организации
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

БЛОК-СХЕМА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ
РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ,
ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ
РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

Последовательность административных действий
при организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые
(далее - граждане)


Работник центра занятости населения (далее - работник ЦЗН) осуществляет
сбор и анализ информации о возможности организации временного
трудоустройства.
Максимальный срок выполнения административного действия 1 рабочий день с
момента начала проведения работником ЦЗН сбора и анализа информации

\/

Работник ЦЗН проводит отбор работодателей для организации временного
трудоустройства, по результатам которого готовит перечень работодателей,
у которых может быть организовано временное трудоустройство граждан.
Максимальный срок выполнения административных действий 1 рабочий день с
момента получения работником ЦЗН информации о потребности работодателя
(работодателей) во временном трудоустройстве граждан

\/

Работник ЦЗН подготавливает проект договора об организации временного
трудоустройства граждан между центром занятости населения и
работодателем, включенным в перечень.
Максимальный срок выполнения административных действий 2 часа с момента
начала работы по подготовке проекта договора

\/

Работник ЦЗН направляет подписанный проект договора работодателю для
заключения.
Максимальный срок выполнения административного действия 2 рабочих дня с
момента получения работником ЦЗН подписанного проекта договора

\/

Работник ЦЗН вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения сведения о свободных рабочих местах (вакантных
должностях) для временного трудоустройства граждан и заключенном
договоре.
Максимальный срок выполнения административного действия 1 час с момента
получения работником ЦЗН сведений о свободных рабочих местах (вакантных
должностях) для временного трудоустройства и заключенного договора


Последовательность административных действий
при направлении граждан к работодателю
для временного трудоустройства


Основанием для начала предоставления государственной услуги являются:
1) личное обращение в центр занятости населения гражданина,
зарегистрированного в установленном порядке в качестве ищущего работу или
безработного (далее - заявитель), с заявлением о предоставлении
государственной услуги по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от
учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее -
государственная услуга), или согласие заявителя с предложением работника
ЦЗН о предоставлении государственной услуги;
2) личное обращение заявителя в центр занятости населения в
предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления им
заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи
или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или
регионального портала, через МФЦ.
Передача заявления из МФЦ в центр занятости населения осуществляется не
позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ

\/

Работник ЦЗН анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения, на
основании представленных заявителем документов, предусмотренных пунктом
2.6.1 настоящего Административного регламента, принимает решение о
предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.
Максимальный срок выполнения административных действий 5 минут с момента
личного обращения заявителя в центр занятости населения

/ \
\/ \/
Отказ в предоставлении Предоставление
государственной услуги государственной услуги

\/ \/

Работник ЦЗН разъясняет причины, Работник ЦЗН анализирует сведения
основание отказа, порядок о заявителе, определяет
предоставления государственной возможность подбора вариантов
услуги, оформляет с временного трудоустройства для
использованием программного заявителя в соответствии с
комплекса решение об отказе законодательством о занятости
в предоставлении государственной населения.
услуги в письменной форме Максимальный срок выполнения
в двух экземплярах, один административных действий 2
из которых выдает заявителю, минуты с момента ознакомления
а второй экземпляр вкладывает заявителя с решением о
в личное дело заявителя. предоставлении государственной
Максимальный срок выполнения услуги
административных действий 2
минуты с момента принятия решения
об отказе в предоставлении
государственной услуги

\/

Работник ЦЗН информирует заявителя о порядке, условиях и сроках временного
трудоустройства, правовых последствиях в случае отказа от вариантов
временного трудоустройства, порядке и условиях оказания материальной
поддержки в период временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения административного действия 2 минуты с момента
определения вариантов временного трудоустройства для заявителя


\/

Работник ЦЗН осуществляет подбор заявителю вариантов временного
> трудоустройства, исходя из сведений о свободных рабочих местах
(вакантных должностях) для временного трудоустройства, содержащихся в
регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения


Варианты отсутствуют Варианты есть

\/ \/

Работник ЦЗН выводит на Работник ЦЗН выводит
печатающее устройство на печатающее устройство
выписку из регистра выписку из регистра
получателей государственных государственных услуг в сфере
услуг в сфере занятости занятости населения с
населения, предлагает вариантами временного
заявителю подтвердить трудоустройства, знакомит
получение выписки, приглашает с ней заявителя, предлагает
заявителя из числа заявителю подтвердить
несовершеннолетних граждан получение выписки.
повторно посетить центр Максимальный срок выполнения
занятости населения, административного действия
направляет заявителя из 2 минуты с момента
числа безработных граждан начала подбора заявителю
к работнику ЦЗН, осуществляющему вариантов временного
назначение даты и времени трудоустройства
перерегистрации.
Максимальный срок выполнения
административных действий \/
2 минуты с момента
начала подбора заявителю Работник ЦЗН предлагает
вариантов временного заявителю выбрать варианты
трудоустройства временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения
административного действия
2 минуты с момента
предложения заявителю
согласовать варианты
временного трудоустройства

\/
\/
Заявитель не согласен с вариантами Заявитель согласен с вариантами
временного трудоустройства временного трудоустройства

\/ \/

Работник ЦЗН оформляет отказ Работник ЦЗН согласовывает с
заявителя от вариантов временного работодателями кандидатуру
трудоустройства. заявителя.
Максимальный срок выполнения Максимальный срок выполнения
административного действия 1 административного действия 3
минута с момента начала оформления минуты с момента начала
работником ЦЗН отказа заявителя беседы с работодателем

\/
Работодатель не согласен < Работодатель согласен
на направление к нему заявителя на направление к нему заявителя

\/

Работник ЦЗН оформляет и выдает заявителю не более двух направлений на
временное трудоустройство одновременно; предлагает заявителю подтвердить
факт получения направления (направлений) путем проставления подписи в
бланке "Результаты работы по текущему взаимодействию", содержащемся в
программном комплексе и распечатанным работником центра занятости
населения.
Максимальный срок выполнения административных действий не более 2 минут с
момента начала работы по оформлению направления (направлений)
на временное трудоустройство

\/

Работник ЦЗН информирует заявителя о необходимости посещения работодателя
в течение трех рабочих дней, предоставления в центр занятости населения
выданного направления на временное трудоустройство с результатами
рассмотрения работодателем кандидатуры заявителя и заверенной
работодателем копии срочного трудового договора, в случае его заключения.
Максимальный срок выполнения административных действий 1 минута с момента
выдачи заявителю направления (направлений) на временное трудоустройство


Последовательность административных действий
при предоставлении государственной услуги
при последующих обращениях заявителя


Основанием для начала предоставления государственной услуги при
последующих обращениях заявителя, которому выдано направление
(направления) для участия в общественных работах является личное
обращение заявителя в центр занятости, представившего документы,
предусмотренные пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента

\/

Работник ЦЗН проверяет у заявителя наличие документов, предусмотренных
пунктом 2.6.4 Административного регламента.
Максимальный срок выполнения административного действия 1 минута с
момента предъявления заявителем документов, предусмотренных пунктом 2.6.4
настоящего Административного регламента


\/ \/
Отказ в предоставлении Предоставление
государственной услуги государственной услуги

\/

Работник ЦЗН разъясняет заявителю причины, основание отказа, порядок
предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в
предоставлении государственной услуги в письменной форме в двух
экземплярах, один из которых выдает заявителю, а второй экземпляр
вкладывает в личное дело заявителя. Максимальный срок выполнения
административного действия 1 минута с момента предъявления заявителем
документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного
регламента
\/

Работник ЦЗН выясняет у заявителя результаты собеседования с
работодателями; принимает заполненный (заполненные) работодателем
(работодателями) результат (результаты) рассмотрения кандидатуры
заявителя, заверенную копию срочного трудового договора, заключенного
с работодателем; вносит в регистр получателей государственных услуг в
сфере занятости населения сведения о результате (результатах) посещения
заявителем работодателя (работодателей).
Максимальный срок выполнения административных действий 2 минуты с момента
предъявления заполненного (заполненных) результата (результатов)
рассмотрения кандидатуры заявителя

\/ \/
Отказ работодателя Согласие работодателя
в трудоустройстве заявителю на трудоустройство заявителя

Работник ЦЗН выполняет административные
процедуры, предусмотренные подпунктами 3 -
8 пункта 3.8.1 настоящего Административного
регламента
\/

Работник ЦЗН принимает решение об отказе в оказании заявителю
материальной поддержки при наличии оснований, предусмотренных
пунктом 7 Порядка и условий предоставления материальной поддержки,
оформляет решение приказом центра занятости об отказе в предоставлении
материальной поддержки в период временного трудоустройства в
соответствии с приложением № 3 к настоящему Административному
регламенту (далее - приказ об отказе).
Максимальный срок выполнения административных действий 2 минуты
с момента внесения в регистр получателей государственных услуг
в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве заявителя
\/

Работник ЦЗН принимает решение об оказании заявителю материальной
поддержки при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 7 Порядка и
условий предоставления материальной поддержки, оформляет решение приказом
центра занятости населения о предоставлении материальной поддержки в
период временного трудоустройства в соответствии с приложением № 4
к настоящему Административному регламенту (далее - приказ).
Работник ЦЗН информирует заявителя о ежемесячном размере материальной
поддержки, порядке расчета ее размера и условиях выплаты, знакомит
заявителя с приказом, предлагает ему проставить подпись на приказе.
Максимальный срок выполнения административных действий 2 минуты с момента
внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
населения сведений о трудоустройстве заявителя

\/

Работник ЦЗН информирует заявителя о возможности поиска подходящей работы
при посредничестве центров занятости населения в случае его обращения в
центр занятости населения.
Максимальный срок выполнения административного действия 1 минута
с момента начала информирования заявителя

\/

Работник ЦЗН, в должностные обязанности которого входят обязанности по
назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период временного
трудоустройства заявителя на основании приказа, представленной
работодателем справки о фактическом количестве дней участия заявителя во
временном трудоустройстве в календарном исчислении, включая периоды
временной нетрудоспособности, начисляет материальную поддержку.
Максимальный срок выполнения административного действия 5 минут с момента
получения работником ЦЗН, в должностные обязанности которого входят
обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат,
справки работодателя






Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления агентством
труда и занятости населения
Красноярского края
и краевыми государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной
услуги по организации
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения
________________________________________________________"
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

"__" _________ 20__ г. № _____

О предоставлении материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", статьей 6.1 Закона Красноярского края "О
содействии занятости населения в Красноярском крае", пунктом 6 Порядка и
условий предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в
общественных работах и временном трудоустройстве, утвержденного
постановлением Правительства Красноярского края, ПРИКАЗЫВАЮ:
оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства
несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину (нужное
подчеркнуть): _____________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 20__ г. № ___
в размере ______________ рублей в месяц за счет средств краевого бюджета.
Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в
период временного трудоустройства с "__" _______ 20__ г. по "__" ________
20__ г.

Директор краевого
государственного казенного
учреждения "Центр занятости
населения _______________" ____________ _________________________
(наименование центра (подпись) (фамилия, имя, отчество)
занятости населения)

Работник краевого
государственного казенного
учреждения "Центр занятости
населения _______________" ____________ _________________________
(наименование центра (подпись) (фамилия, имя, отчество)
занятости населения)

С приказом ознакомлен: ________ _____________________ "__" ______ 20__ г.
(подпись) (фамилия, имя,
отчество
(при наличии)
гражданина)





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления агентством
труда и занятости населения
Красноярского края
и краевыми государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной
услуги по организации
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время,
безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения
________________________________________________________"
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

"__" _________ 20__ г. № _____

Об отказе в предоставлении материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", статьей 6.1 Закона Красноярского края "О
содействии занятости населения в Красноярском крае", пунктом 7 Порядка и
условий предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в
общественных работах и временном трудоустройстве, утвержденного
постановлением Правительства Красноярского края, ПРИКАЗЫВАЮ:
отказать в период временного трудоустройства несовершеннолетнему
гражданину/безработному гражданину (нужное подчеркнуть) ___________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 20___ г.
№ ___.

Период участия во временном трудоустройстве с "__" _______ 20__ г. по
"___" ________ 20___ г.

Директор краевого
государственного казенного
учреждения "Центр занятости
населения ________________" ____________ _________________________
(наименование центра (подпись) (фамилия, имя, отчество)
занятости населения)

Работник краевого
государственного казенного
учреждения "Центр занятости
населения ________________" ____________ _________________________
(наименование центра (подпись) (фамилия, имя, отчество)
занятости населения)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен ____________ _________________ "___" ______ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) (подпись) (фамилия, имя,
отчество
(при наличии)
гражданина)


------------------------------------------------------------------