Постановление Правительства Красноярского края от 30.06.2015 N 331-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 710-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2015 г. № 331-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 27.12.2013 № 710-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНЫЙ
КОМПЛЕКС КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2013 № 710-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" (далее - Положение):
в разделе 1:
в пункте 1.2 слова "профессиональной подготовке и" исключить;
в разделе 3:
абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
дополнить абзацем следующего содержания:
"выплаты за работу в сельской местности.";
пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах:
работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в размере до 12% к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, в размере до 24% к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
Перечень профессий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым предоставляются указанные выплаты, утверждается руководителем учреждения.";
абзац девятый пункта 3.4 исключить;
подпункт 3.4.6 исключить;
пункт 3.5, 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.5. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждения устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.6. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также процентная надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Конкретные размеры выплат ежемесячных процентных надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждения, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются руководителем учреждения с учетом объема сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.";
дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
"3.7. Работникам учреждения устанавливаются выплаты за работу в сельской местности в размере 25% к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.".
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2015 г. № 331-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 27.12.2013 № 710-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНЫЙ
КОМПЛЕКС КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2013 № 710-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" (далее - Положение):
в разделе 1:
в пункте 1.2 слова "профессиональной подготовке и" исключить;
в разделе 3:
абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
дополнить абзацем следующего содержания:
"выплаты за работу в сельской местности.";
пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах:
работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в размере до 12% к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, в размере до 24% к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
Перечень профессий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым предоставляются указанные выплаты, утверждается руководителем учреждения.";
абзац девятый пункта 3.4 исключить;
подпункт 3.4.6 исключить;
пункт 3.5, 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.5. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждения устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.6. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также процентная надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Конкретные размеры выплат ежемесячных процентных надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждения, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются руководителем учреждения с учетом объема сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.";
дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
"3.7. Работникам учреждения устанавливаются выплаты за работу в сельской местности в размере 25% к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.".
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
------------------------------------------------------------------