Решение Сосновоборского городского Совета депутатов Красноярского края от 08.07.2015 N 319-р "О внесении изменений в Решение Сосновоборского городского Совета депутатов от 29.04.2015 N 300-р "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих г. Сосновоборска"



СОСНОВОБОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 8 июля 2015 г. № 319-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОСНОВОБОРСКОГО ГОРОДСКОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 29.04.2015 № 300-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ Г. СОСНОВОБОРСКА"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", руководствуясь статьей 24 Устава города Сосновоборска, городской Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих г. Сосновоборска, утвержденное Решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 29.04.2015 № 300-р (далее по тексту - Положение), следующие изменения:
1.1. пункт 2 статьи 2 приложения 1 изложить в новой редакции следующего содержания:
"2. Дополнительно к денежному вознаграждению выборным должностным лицам выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующем размере:

Наименование должности
Размер денежного поощрения (денежных вознаграждений)
Председатель представительного органа местного самоуправления
0,89
";

1.2. статью 9 приложения 1 изложить в новой редакции следующего содержания:
"Статья 9. Денежное поощрение

1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:

Группа должности
Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)
Высшая
2,43
Главная:

Главная группа должностей контрольно-счетного органа
1,07
Прочие должности главной группы должностей
2,47
Ведущая
2,28
Старшая:

Специалисты по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности, безопасности территории, мобилизационной подготовке и секретному делопроизводству, специалисты по муниципальному заказу, не входящие в структуру управлений и (или) отделов
2,07
Специалисты в подразделениях в области экономики, финансов
1,93
Специалисты контрольно-счетного органа
0,97
Прочие специалисты
1,83
Младшая:

Обеспечивающие специалисты контрольно-счетного органа
0,97
Прочие обеспечивающие специалисты
1,75
";

1.3. приложение 1 к Положению об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих г. Сосновоборска изложить в новой редакции следующего содержания:
"Приложение 1
к Положению
об оплате труда выборных
должностных лиц,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе,
членов выборных органов
местного самоуправления
и муниципальных служащих
г. Сосновоборска

ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

(рублей в месяц)
Наименование должности
Размер денежного вознаграждения
Председатель представительного органа местного самоуправления
21470
".

2. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года.

Глава города
С.А.ПОНОМАРЕВ


------------------------------------------------------------------