АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2015 г. № 380

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 22.10.2013 № 455

В рамках реализации Постановления Администрации города Норильска от 27.05.2015 № 250 "Об организации временной занятости учащейся молодежи муниципального образования город Норильск в возрасте от 14 до 18 лет в летний период 2015 года", в целях обеспечения выплат работникам муниципального бюджетного учреждения "Автохозяйство", осуществляющим деятельность в качестве наставников участников трудовых отрядов школьников, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области автомобильного транспорта, утвержденное Постановлением Администрации города Норильска от 22.10.2013 № 455 (далее - Положение), следующее изменение:
1.1. Дополнить приложение 5 к Положению разделом "Критерии оценки результативности и качества труда для всех работников учреждения", изложив его в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Директору муниципального бюджетного учреждения "Автохозяйство" в двухнедельный срок с даты издания настоящего Постановления обеспечить внесение изменений в локальный нормативный акт об оплате труда.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15.06.2015.

Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ





Приложение
к Постановлению
Администрации
города Норильска
от 21 июля 2015 г. № 380

Критерии оценки результативности и качества труда для всех
работников учреждения

№ п/п
Наименование критерия
единица измерения
Шкала оценки критерия
Максимальное значение в баллах
Периодичность оценки

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

1
Расширение зоны профессиональной деятельности: выполнение дополнительной работы не предусмотренной должностной (рабочей) инструкцией
своевременно/ несвоевременно
своевременно
100,0
ежемесячно
несвоевременно
0,0


------------------------------------------------------------------