ПИРОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 23 июля 2015 г. № 64-415р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ПИРОВСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 27.11.2007 № 32-141Р "О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ПИРОВСКОГО РАЙОНА"

В связи с изменением структуры органов местного самоуправления, на основании Постановления Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", руководствуясь Уставом Пировского района, Пировский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение Пировского районного Совета депутатов от 27.11.2007 № 32-141р "О Положении об оплате труда муниципальных служащих Пировского района" следующие изменения:
1) Приложение 2 к Решению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему Решению.
2. Решение вступает в силу с момента официального опубликования в районной газете "Заря" и применяется к правоотношениям, возникшим с 24 июля 2015 года.

И.о. председателя
Пировского районного
Совета депутатов
В.В.ПАЛАСТЫРЕВ





Приложение № 1
к Решению
Пировского районного
Совета депутатов
от 23 июля 2015 г. № 64-415р
Приложение 2
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих Пировского района

ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Наименование должности
Размер должностного оклада, рублей в месяц
Заместитель Главы Пировского района
6203
Руководитель структурного подразделения администрации
4852
Начальник отдела
4131
Заместитель начальника отдела
3931
Консультант-юрист
3931
Консультант
3842
Главный специалист
3771
Ведущий специалист
3499
Обеспечивающие специалисты

Заведующий отделом
4131
Заместитель главного бухгалтера
3390
Системный администратор (администратор баз данных)
3390
Бухгалтер
3174
Специалист 1-й категории
2958
Специалист 2-й категории
2418
Секретарь руководителя
2418


------------------------------------------------------------------