АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2015 г. № 388

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 23.10.2013 № 462

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования город Норильск, во исполнение регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015, учитывая письма Министерства финансов Красноярского края от 20.02.2015 № 14-11/679 "Об установлении размера минимальной заработной платы", от 10.04.2015 № 14-11/1306 "Об обеспечении размера минимальной заработной платы", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников структурных подразделений Администрации города Норильска, занимающих должности (профессии), не отнесенные к должностям муниципальной службы, оплата труда по которым осуществляется по новым системам оплаты труда, утвержденное Постановлением Администрации города Норильска от 23.10.2013 № 462 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункты 4.3 - 4.5 Раздела 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"4.3. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению должностного лица Администрации города Норильска, осуществляющего функции работодателя в отношении соответствующих работников с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников. Критерии оценки результативности и качества труда работников не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае (далее - минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)), обеспечения региональной выплаты, установленных пунктами 4.5, 4.5.1 настоящего Положения.
4.4. Персональные выплаты устанавливаются с учетом квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, обеспечения региональной выплаты, предусмотренных пунктами 4.5, 4.5.1 настоящего Положения, за работу в муниципальном образовании город Норильск в целях сохранения дохода работников, в соответствии с пунктом 4.13 настоящего Положения.
4.5. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, устанавливается региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в муниципальном образовании город Норильск составляет - 10 353 рубля.
Региональная выплата для работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
1.2. Дополнить Раздел 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" пунктом 4.5.1 следующего содержания:
"4.5.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".
2. Приостановить действие пункта 4.5 Раздела 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" с 01.06.2015 по 01.02.2016.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2015.

Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ


------------------------------------------------------------------