АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2015 г. № 256

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 № 605

В соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 № 605 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Красноярска "Центр недвижимости" следующие изменения:
1) таблицу пункта 4 изложить в следующей редакции:

"№ п/п
Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1
2
3
1
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень:
архивариус
2484,00
1.2
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2-й квалификационный уровень:
техник по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории
3029,00
3-й квалификационный уровень:
техник по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории
3329,00
1.3
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2-й квалификационный уровень:
инженер 2-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2-й категории, экономист 2-й категории, юрисконсульт 2-й категории, инженер-электроник 2-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 2-й категории
3329,00
3-й квалификационный уровень:
инженер 1-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории, экономист 1-й категории, юрисконсульт 1-й категории, инженер-электроник 1-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 1-й категории
3654,00
1.4
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1-й квалификационный уровень:
начальник отдела кадров, начальник юридического отдела
5511,00
2
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей рабочих
2.1
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень:
уборщик служебных помещений
2231,00
2.2
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень:
водитель автомобиля
2597,00"

2) таблицу пункта 14 изложить в следующей редакции:

"№ п/п
Наименование должности
Предельный размер выплат за сложность, напряженность и особый режим работы, проценты
Увеличение предельного размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты
1
2
3
4
1
Начальник отдела кадров, начальник юридического отдела, начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности), заместитель начальника отдела
215
415
2
Инженер 1-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, экономист 1-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории, юрисконсульт 1-й категории, инженер-электроник 1-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 1-й категории, специалист по делопроизводству 1-й категории, специалист по приему граждан 1-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 1-й категории, специалист по кадрам 1-й категории
250
510
3
Инженер 2-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, экономист 2-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2-й категории, юрисконсульт 2-й категории, инженер-электроник 2-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 2-й категории, специалист по делопроизводству 2-й категории, специалист по приему граждан 2-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 2-й категории, специалист по кадрам 2-й категории
235
490
4
Архивариус
415
745
5
Техник по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории
285
555
6
Техник по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории
265
540
7
Водитель автомобиля
155
415"

3) таблицу пункта 18 изложить в следующей редакции:

"№ п/п
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения
Индикатор критериев оценки результативности и качества труда работников учреждения
Предельное количество баллов в месяц
1
2
3
4
1
Начальник отдела (отдел лесопользования, отдел кадастровых, землеустроительных и технических работ)
91
1.1
Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела
соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ
50
1.2
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан
41
2
Заместитель начальника отдела (отдел лесопользования, отдел кадастровых, землеустроительных и технических работ)
82
2.1
Организация выполнения работы специалистами отдела и осуществление контроля
соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ
46
2.2
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан
36
3
Техник по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, инженер 1-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 1-й категории, архивариус
64
3.1
Соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ
отсутствие нарушений выполнения планов, графиков работ
34
3.2
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан
30
4
Техник по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, инженер 2-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 2-й категории
52
4.1
Соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ
отсутствие нарушений выполнения планов, графиков работ
28
4.2
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан
24
5
Начальник отдела (финансово-экономический отдел)
91
5.1
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны руководства
30
5.2
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения
отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности, отсутствие случаев несвоевременности выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам
30
5.3
Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов
31
6
Заместитель начальника отдела (финансово-экономический отдел)
82
6.1
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела
32
6.2
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения
отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности, отсутствие случаев несвоевременности выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения
30
6.3
Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов
20
7
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории
64
7.1
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела
20
7.2
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения
своевременное осуществление платежей, начислений, достоверное оформление бухгалтерских документов и их обработка
24
7.3
Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов
20
8
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2-й категории
52
8.1
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела
16
8.2
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения
своевременное осуществление платежей, начислений, достоверное оформление бухгалтерских документов и их обработка
18
8.3
Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов
18
9
Экономист 1-й категории
64
9.1
Планирование работы отделов учреждения
соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ
30
9.2
Качественная подготовка и своевременное представление отчетности работы учреждения
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства
34
10
Экономист 2-й категории
52
10.1
Планирование работы отделов учреждения
соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ
28
10.2
Качественная подготовка и своевременное представление отчетности работы учреждения
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства
24
11
Начальник юридического отдела
91
11.1
Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руко-водства, граждан
54
11.2
Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципальных заказов в соответствии с установленными требованиями законодательства
соблюдение сроков и требований, установленных законодательством
37
12
Юрисконсульт 1-й категории
64
12.1
Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя
40
12.2
Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципальных заказов в соответствии с установленными требованиями законодательства
соблюдение сроков и требований, установленных законодательством
24
13
Юрисконсульт 2-й категории
52
13.1
Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами, личное участие в их разработке
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя
28
13.2
Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципальных заказов в соответствии с установленными требованиями законодательства
соблюдение сроков и требований, установленных законодательством
24
14
Начальник отдела кадров
91
14.1
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством
отсутствие случаев нарушения трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации по результатам проверок контролирующих органов
64
14.2
Соблюдение трудовой дисциплины работниками учреждения
отсутствие нарушений трудовой дисциплины
27
15
Специалист по кадрам 1-й категории
64
15.1
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством
отсутствие случаев нарушения трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации по результатам проверок контролирующих органов
50
15.2
Соблюдение трудовой дисциплины работниками учреждения
отсутствие нарушений трудовой дисциплины
14
16
Специалист по кадрам 2-й категории
52
16.1
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством
отсутствие случаев нарушения трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации по результатам проверок контролирующих органов
38
16.2
Соблюдение трудовой дисциплины работниками учреждения
отсутствие нарушений трудовой дисциплины
14
17
Начальник отдела (отдел документационного обеспечения)
91
17.1
Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны руководителя
30
17.2
Соблюдение морально-этических норм
отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан
30
17.3
Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов
31
18
Заместитель начальника отдела (отдел документационного обеспечения)
82
18.1
Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны начальника отдела
28
18.2
Соблюдение морально-этических норм
отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан
26
18.3
Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов
28
19
Специалист по делопроизводству 1-й категории, специалист по приему граждан 1-й категории
64
19.1
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела
20
19.2
Соблюдение морально-этических норм
отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан
20
19.3
Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов
24
20
Специалист по делопроизводству 2-й категории, специалист по приему граждан 2-й категории
52
20.1
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела
17
20.2
Соблюдение морально-этических норм
отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан
15
20.3
Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов
20
21
Начальник отдела (отдел информационных технологий)
91
21.1
Обеспечение бесперебойной работы электронной техники
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны пользователей
91
22
Инженер-электроник 1-й категории
64
22.1
Обеспечение бесперебойной работы электронной техники
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны пользователей
64
23
Инженер-электроник 2-й категории
52
23.1
Обеспечение бесперебойной работы электронной техники
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны пользователей
52
24
Начальник отдела (административно-хозяйственный отдел)
91
24.1
Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны руководства
30
24.2
Обеспечение учета и сохранности имущества
отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества
31
24.3
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности
обеспечение служебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда
30
25
Экономист по материально-техническому снабжению 1-й категории
64
25.1
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела
20
25.2
Обеспечение учета и сохранности имущества
отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества
24
25.3
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности
обеспечение служебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда
20
26
Экономист по материально-техническому снабжению 2-й категории
52
26.1
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела
18
26.2
Обеспечение учета и сохранности имущества
отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества
19
26.3
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности
обеспечение служебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда
15
27
Водитель автомобиля
25
27.1
Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства
отсутствие зафиксированных случаев ДТП по вине водителя учреждения
14
27.2
Соблюдение правил дорожного движения
отсутствие зафиксированных случаев нарушения водителем ПДД
11
28
Уборщик служебных помещений
7
28.1
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела
4
28.2
Соблюдение графика ежедневной уборки
отсутствие замечаний за несоблюдение установленного графика ежедневной уборки
3"

4) таблицу пункта 19 изложить в следующей редакции:

"№ п/п
Критерии оценки результативности труда работников учреждения
Индикатор критериев оценки результативности труда работников учреждения
Предельное количество баллов за плановый период
1
2
3
4
1
Начальник отдела кадров, начальник юридического отдела, начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)
65
1.1
Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
25
1.2
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
20
1.3
Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
20
2
Заместитель начальника отдела
57
2.1
Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
20
2.2
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
20
2.3
Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
17
3
Архивариус
59
3.1
Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
20
3.2
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
20
3.3
Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
19
4
Техник по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории
59
4.1
Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
20
4.2
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
20
4.3
Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
19
5
Техник по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории
49
5.1
Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
20
5.2
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
15
5.3
Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
14
6
Специалист по кадрам 1-й категории, специалист по делопроизводству 1-й категории, специалист по приему граждан 1-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 1-й категории, юрисконсульт 1-й категории, экономист 1-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 1-й категории, инженер-электроник 1-й категории, инженер 1-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории
59
6.1
Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
20
6.2
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
20
6.3
Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
19
7
Специалист по кадрам 2-й категории, специалист по делопроизводству 2-й категории, специалист по приему граждан 2-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 2-й категории, юрисконсульт 2-й категории, экономист 2-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 2-й категории, инженер-электроник 2-й категории, инженер 2-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории
48
7.1
Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
17
7.2
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
16
7.3
Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
8
Водитель автомобиля
26
8.1
Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
9
8.2
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
8
8.3
Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
9
9
Уборщик служебных помещений
28
9.1
Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
10
9.2
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
9
9.3
Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
9"

5) таблицу пункта 28 изложить в следующей редакции:

"№ п/п
Критерии оценки результативности труда
Индикатор критериев оценки результативности труда
Предельный размер к окладу (должностному окладу), проценты
1
2
3
4
1
Руководитель
85
1.1
Обеспечение в установленные сроки выполнения поставленных задач, поручений
соответствие установленным срокам
30
1.2
Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных правил, норм пожарной безопасности и других требований действующего законодательства
отсутствие зафиксированных нарушений
30
1.3
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
20
1.4
Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов
сокращение расходов бюджета города на текущее содержание учреждения (командировочные расходы, обучение, расходные материалы, периодические издания, оргтехника и др.) (без учета экономии от проведенных конкурсных процедур)
5
2
Заместитель руководителя
91
2.1
Обеспечение в установленные сроки выполнения поставленных задач, поручений
соответствие установленным срокам
31
2.2
Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных правил, норм пожарной безопасности и других требований действующего законодательства
отсутствие зафиксированных нарушений
30
2.3
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
30
3
Главный бухгалтер
84
3.1
Обеспечение в установленные сроки выполнения поставленных задач, поручений
соответствие установленным срокам
30
3.2
Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных правил, норм пожарной безопасности и других требований действующего законодательства
отсутствие зафиксированных нарушений
30
3.3
Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы
отсутствие снижения нормативных показателей работы
24"

6) приложение 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 10.04.2015.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ





Приложение
к Постановлению
администрации города
от 23 апреля 2015 г. № 256
"Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального бюджетного
учреждения города Красноярска
"Центр недвижимости"

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории.
2. Инженер 1-й категории.
3. Специалист по приватизации жилищного фонда 1-й категории.".


------------------------------------------------------------------