КАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2015 г. № 71-388

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КАНСКА,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ КАНСКОГО ГОРОДСКОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 26.01.2010 № 71-663

Руководствуясь статьями 17, 54 Устава города, Канский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и иных учреждений в сфере образования города Канска, утвержденное Решением Канского городского Совета депутатов от 26.01.2010 № 71-663 (в редакции Решений от 28.04.2010 № 3-3, от 18.05.2011 № 18-116, от 19.10.2011 № 23-137, от 16.11.2012 № 43-221, 25.09.2013 № 52-277, 20.12.2013 № 57-312, от 30.09.2014 № 64-353) (далее - Решение), следующие изменения:
1.1. В приложении 2 к Положению:
1.1.1. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ РАБОТУ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

№ п/п
Наименование показателя
Условия
Количество баллов
1
2
3
4
1
Количество обучающихся в учреждениях
за каждого обучающегося
0,3
2
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:


в многопрофильных
за каждого обучающегося (воспитанника)
0,3
в однопрофильных:
клубах (центрах, станциях) юных туристов, юных натуралистов, оздоровительных лагерях всех видов
за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
3
Количество лицензированных образовательных программ
за каждую программу
0,5
4
Количество работников в учреждении
дополнительно за каждого работника, имеющего:

первую квалификационную категорию
0,5
высшую квалификационную категорию
1
ученую степень
1,5
5
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе учебных кабинетов
за каждый класс
15
6
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений
за каждый вид
15
7
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой, изолятора, кабинета психолога, логопеда
за каждый вид
15
8
Наличие автотранспортных средств
за каждую единицу
3, но не более 30
9
Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха)
находящихся на балансе учреждения
30
при наличии договорных отношений
15
10
Наличие учебно-опытных участков, парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, специализированных учебных мастерских, цехов
за каждый вид
50
11
Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений
за каждый вид
10
12
Наличие обучающихся (воспитанников) в учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе
за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
13
Наличие в муниципальных образовательных учреждениях (классах, группах) обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (кроме образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (классов, групп)
за каждого обучающегося (воспитанника)
1
14
Наличие в учебных заведениях библиотеки с читальным залом
на 15 мест (не менее)
15
15
Наличие оборудованных групповых площадок на территории ДОУ
за каждую площадку
5
16
Количество групповых помещений, оборудованных для образовательной деятельности
за каждое групповое помещение
15
17
Наличие дополнительных помещений для занятий с детьми, предназначенных для поочередного использования всеми или несколькими детскими группами (музыкальный зал, сенсорная комната и др.)
за каждый вид
15
".

1.1.2. Дополнить таблицей 4 следующего содержания:
"Таблица 4

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ РАБОТУ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСУРСНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ
ЦЕНТР ГОРОДА КАНСКА"

Показатели
Группы по оплате труда руководителей учреждений <*>
I
II
III
IV
Количество обслуживаемых учреждений, ед.
Свыше 12
10 - 12
7 - 9
Менее 7
Количество работников обслуживаемых учреждений, слушателей семинаров и инструктивных совещаний, чел.
Свыше 500
400 - 499
300 - 399
Менее 300
Доля педагогических работников, повысивших квалификацию, % в год
Свыше 35
30 - 34
20 - 29
До 20
Доля своевременного принятия мер по устранению предписаний, % от числа предписаний
Свыше 70
50 - 69
40 - 49
До 40

--------------------------------
<*> При определении группы по оплате труда руководителя учреждения в случае, когда показатели относятся к разным группам по оплате труда, группа определяется по показателю "Количество работников обслуживаемых учреждений, слушателей семинаров и инструктивных совещаний, чел.".
2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике и местному самоуправлению.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Председатель
Канского городского
Совета депутатов
А.М.БЕРЕСНЕВ

Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН


------------------------------------------------------------------