АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2015 г. № 329-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА ОТ 16.09.2014 № 748-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", региональным трехсторонним соглашением об обеспечении размера минимальной заработной платы в Красноярском крае, Постановлением правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 621-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" (с изменениями и дополнениями), Приказом Министерства культуры РФ от 28.08.2008 № 64 "Об утверждении Примерных положений по оплате труда работников федеральных бюджетных работников культуры и искусства, образования, науки, подведомственных министерству культуры Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), руководствуясь статьей 29.3 Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 года.
------------------------------------------------------------------
1. Дополнить пункт 2 статьи 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" подпунктом 2.2 и изложить его в следующей редакции:
"2.2. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени."
2. Дополнить статью 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" пунктом 5 и изложить его в следующей редакции:
"5. Персональные выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются за опыт работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка), связанного или необходимого для выполнения обязанностей (функций) по основному профилю профессиональной деятельности, в размерах (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы), установленных в приложении 1 к настоящему Постановлению.".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Минусинского района по экономическому развитию Пучкову Н.Н.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Власть труда". Пункт 1 настоящего Постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшим с 1 июня 2015 года.

Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО





Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
Минусинского района,
не относящихся к муниципальным
должностям, должностям
муниципальной службы,
утвержденному
Постановлением
администрации Минусинского района
от 16 сентября 2014 г. № 748-п
(в редакции
Постановления
от 30 сентября 2015 г. № 329-п)

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ <*>

№ п/п
Виды и условия персональных выплат
Размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы %
1
при наличии ученой степени кандидата наук
10%
2
при наличии ученой степени доктора наук
20%
3
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"
25%
4
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"
35%
5
при наличии ведомственного нагрудного знака (значка)
10%

--------------------------------
<*> Производится при условии соответствия почетного звания, ученой степени профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
<*> При наличии нескольких оснований для предоставления персональных выплат, размер указанных выплат устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.


------------------------------------------------------------------