Постановление Администрации г. Норильска от 05.05.2015 N 196 "О внесении изменений в Постановление и.о. Главы Администрации города Норильска от 27.12.2008 N 2175"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2015 г. № 196

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ И.О. ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА ОТ 27.12.2008 № 2175

Во исполнение Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", постановляю:

1. Внести в Постановление и.о. Главы Администрации города Норильска от 27.12.2008 № 2175 "О квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Норильска, ее структурных подразделений" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. В приложении 35 "Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении по молодежной политике и взаимодействию с общественными объединениями Администрации города Норильска" к Постановлению:
1.1.1. В графе "Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности)" для должностей всех категорий слова "(по специальностям "Юриспруденция", "Правоведение")" заменить словами "(по специальности "Юриспруденция")".
1.1.2. Слова "Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующему направлению подготовки (специальности)" заменить словами "Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующим специальностям, направлениям подготовки".
1.1.3. Слова "Требования к профессиональным знаниям" заменить словами "Требования к уровню знаний".
1.1.4. Слова "Требования к профессиональным навыкам и умениям" заменить словами "Требования к умениям, навыкам и компетенции".
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ


------------------------------------------------------------------