АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДИВНОГОРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2015 г. № 83п

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ДИВНОГОРСКА ОТ 20.09.2013 № 180П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
(РЕД. ОТ 16.10.2013 № 217П, 22.11.2013 № 239П,
09.12.2013 № 250П, 11.12.2013 № 254П, 26.03.2014 № 67П,
29.09.2014 № 227П, 14.11.2014 № 272/1П)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Постановления администрации города Дивногорска от 16.05.2012 № 119п "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Дивногорска" (ред. от 18.10.2012 № 210п, 16.09.2013 № 176п, 12.09.2014 № 207п, 13.04.2015 № 61п), регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015, руководствуясь статьей 53 Устава муниципального образования город Дивногорск, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города Дивногорска от 20.09.2013 № 180п "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений в области образования" (ред. от 16.10.2013 № 217п, 22.11.2013 № 239п, 09.12.2013 № 250п, 11.12.2013 № 254п, 26.03.2014 № 67п, 29.09.2014 № 227п, 14.11.2014 № 272/1п) следующее дополнение:
1.1. Пункт 4.16 дополнить абзацами следующего содержания:
"4.16. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".
2. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в средствах массовой информации, размещению на официальном сайте администрации города в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2015.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава города
Е.Е.ОЛЬ


------------------------------------------------------------------