Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 01.04.2015 N 115 "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"
АГЕНТСТВО
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 1 апреля 2015 г. № 115
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ
КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 43-п, в целях упорядочения выплат, связанных со служебными командировками работников, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы.
2. Признать утратившим силу Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 17.10.2011 № 197 "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, работающих по трудовому договору".
3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заведующего отделом финансов, бухгалтерского учета и отчетности - главного бухгалтера Задорожную И.П.
4. Опубликовать Приказ в краевой государственной газете "Наш Красноярский край".
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель
В.Е.ЖИЛЬЦОВ
Утверждено
Приказом
агентства по обеспечению
деятельности мировых судей
Красноярского края
от 1 апреля 2015 г. № 115
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Положение распространяет свое действие на работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края (далее - Агентство) по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы.
1.3. Цель настоящего Положения - упорядочение выплат, связанных со служебными командировками работников Агентства.
2. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ
2.1. При направлении работников Агентства в служебную командировку за счет средств краевого бюджета, выделенных на содержание Агентства, возмещаются следующие связанные с командировкой расходы:
1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту исполнения обязанностей;
2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник Агентства направлен в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
3) расходы по бронированию и найму жилого помещения;
4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
5) иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенные в соответствии с пунктом 2.9 настоящего Положения.
Направление работников Агентства по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, в командировки осуществляется руководителем Агентства.
Командировочное задание подписывается лицом, направляющим работника в командировку.
При направлении в командировку работника командировочное задание согласуется с его непосредственным руководителем путем проставления подписи на командировочном задании.
2.2. Возмещение расходов по бронированию и найму жилых помещений (кроме тех случаев, когда работникам предоставляется бесплатное жилое помещение) осуществляется в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в командировке.
Срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам (билетам), представляемым им по возвращении из командировки в соответствии с п. 2.11 Положения.
При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания работника в командировке определяется по иным подтверждающим период его нахождения в командировке документам (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки).
2.3. Возмещение расходов на выплату суточных производится в размере 500 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке в городах Москва и Санкт-Петербург, административных центрах субъектов Российской Федерации, районах Крайнего Севера и в размере 350 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Красноярского края и иной территории Российской Федерации.
2.4. Суточные выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути.
2.5. В случае направления работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается лицом, направляющим в служебную командировку, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при представлении соответствующих документов возмещаются в размерах, определяемых пунктом 2.2 настоящего Положения.
2.6. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, определяемых пунктом 2.2 настоящего Положения.
2.7. Расходы по проезду работников Агентства к месту командирования и обратно (оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник направлен в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, документально подтверждающим эти расходы, но не выше размеров:
воздушным транспортом - в размере стоимости перелета экономическим классом;
железнодорожным транспортом - в размере не более стоимости проезда в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместным купе категории "К", или вагоне категории "С" с местами для сидения;
водным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
автомобильным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком.
При отсутствии документов, подтверждающих расходы, оплата не производится.
Работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов, подтверждающих эти расходы.
2.8. Работнику в случае его временной нетрудоспособности возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное лицо находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ.
2.9. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, осуществляется в пределах утвержденной бюджетной сметы при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы, и производится с разрешения руководителя Агентства.
2.10. При направлении работника Агентства в командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения, суточных и иных расходов, производимых в соответствии с пунктом 2.9 настоящего Положения.
2.11. По возвращении из служебной командировки работник Агентства обязан в течение трех рабочих дней представить в отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности Агентства авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются отчет о выполненной работе за период пребывания в командировке, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения руководителя Агентства.
Отчет о выполненной работе за период пребывания в командировке, представляемый работником, должен быть согласован с его непосредственным руководителем путем проставления подписи на отчете.
------------------------------------------------------------------
АГЕНТСТВО
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 1 апреля 2015 г. № 115
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ
КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 43-п, в целях упорядочения выплат, связанных со служебными командировками работников, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы.
2. Признать утратившим силу Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 17.10.2011 № 197 "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, работающих по трудовому договору".
3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заведующего отделом финансов, бухгалтерского учета и отчетности - главного бухгалтера Задорожную И.П.
4. Опубликовать Приказ в краевой государственной газете "Наш Красноярский край".
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель
В.Е.ЖИЛЬЦОВ
Утверждено
Приказом
агентства по обеспечению
деятельности мировых судей
Красноярского края
от 1 апреля 2015 г. № 115
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Положение распространяет свое действие на работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края (далее - Агентство) по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы.
1.3. Цель настоящего Положения - упорядочение выплат, связанных со служебными командировками работников Агентства.
2. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ
2.1. При направлении работников Агентства в служебную командировку за счет средств краевого бюджета, выделенных на содержание Агентства, возмещаются следующие связанные с командировкой расходы:
1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту исполнения обязанностей;
2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник Агентства направлен в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
3) расходы по бронированию и найму жилого помещения;
4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
5) иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенные в соответствии с пунктом 2.9 настоящего Положения.
Направление работников Агентства по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, в командировки осуществляется руководителем Агентства.
Командировочное задание подписывается лицом, направляющим работника в командировку.
При направлении в командировку работника командировочное задание согласуется с его непосредственным руководителем путем проставления подписи на командировочном задании.
2.2. Возмещение расходов по бронированию и найму жилых помещений (кроме тех случаев, когда работникам предоставляется бесплатное жилое помещение) осуществляется в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в командировке.
Срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам (билетам), представляемым им по возвращении из командировки в соответствии с п. 2.11 Положения.
При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания работника в командировке определяется по иным подтверждающим период его нахождения в командировке документам (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки).
2.3. Возмещение расходов на выплату суточных производится в размере 500 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке в городах Москва и Санкт-Петербург, административных центрах субъектов Российской Федерации, районах Крайнего Севера и в размере 350 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Красноярского края и иной территории Российской Федерации.
2.4. Суточные выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути.
2.5. В случае направления работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается лицом, направляющим в служебную командировку, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при представлении соответствующих документов возмещаются в размерах, определяемых пунктом 2.2 настоящего Положения.
2.6. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, определяемых пунктом 2.2 настоящего Положения.
2.7. Расходы по проезду работников Агентства к месту командирования и обратно (оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник направлен в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, документально подтверждающим эти расходы, но не выше размеров:
воздушным транспортом - в размере стоимости перелета экономическим классом;
железнодорожным транспортом - в размере не более стоимости проезда в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместным купе категории "К", или вагоне категории "С" с местами для сидения;
водным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
автомобильным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком.
При отсутствии документов, подтверждающих расходы, оплата не производится.
Работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов, подтверждающих эти расходы.
2.8. Работнику в случае его временной нетрудоспособности возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное лицо находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ.
2.9. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, осуществляется в пределах утвержденной бюджетной сметы при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы, и производится с разрешения руководителя Агентства.
2.10. При направлении работника Агентства в командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения, суточных и иных расходов, производимых в соответствии с пунктом 2.9 настоящего Положения.
2.11. По возвращении из служебной командировки работник Агентства обязан в течение трех рабочих дней представить в отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности Агентства авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются отчет о выполненной работе за период пребывания в командировке, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения руководителя Агентства.
Отчет о выполненной работе за период пребывания в командировке, представляемый работником, должен быть согласован с его непосредственным руководителем путем проставления подписи на отчете.
------------------------------------------------------------------