Постановление администрации г. Красноярска от 13.04.2015 N 214 "Об утверждении Типового положения о проведении конкурса молодых талантов в районах города Красноярска"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2015 г. № 214

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ В РАЙОНАХ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

В целях поощрения и поддержки молодых талантов в районах города Красноярска, руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Утвердить Типовое положение о проведении конкурса молодых талантов в районах города Красноярска согласно приложению.
2. Руководителям администраций районов в городе Красноярске ежегодно обеспечивать качественный и своевременный подбор соискателей на присуждение премии.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ





Приложение
к Постановлению
администрации города
от 13 апреля 2015 г. № 214

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ
В РАЙОНАХ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Типовое положение определяет порядок организации и проведения конкурса молодых талантов в районах города Красноярска (далее - Конкурс).
2. Конкурс проводится в целях поощрения и поддержки талантливой молодежи района города, проявившей себя в различных сферах деятельности и внесшей вклад в развитие соответствующего района в городе Красноярске.
3. Конкурс проводится ежегодно на основании правового акта администрации соответствующего района в городе.
4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
за высокие достижения в научно-учебной деятельности;
за высокие достижения в области образования;
за высокие достижения в области культуры и искусства;
за высокие достижения в спортивной деятельности;
за высокие достижения в общественной деятельности;
за высокие достижения в профессиональной деятельности.
Конкретный перечень, названия, а также требования к номинациям устанавливаются правовым актом администрации района в городе.
5. Количество денежных призов в каждом районе города ежегодно определяется в соответствии с муниципальной программой "Развитие молодежной политики города Красноярска" (далее - муниципальная программа), утвержденной на соответствующий финансовый год, и закрепляется правовым актом администрации района в городе.
6. Победителям присваивается звание "Лауреат конкурса молодых талантов соответствующего района города Красноярска", вручаются диплом лауреата и денежный приз.
7. Размер денежного приза устанавливается правовым актом администрации района в городе в соответствии с муниципальной программой без учета налога на доходы физических лиц, в пределах ассигнований, предусмотренных на указанные цели в решении о бюджете города на соответствующий финансовый год.

II. ПОРЯДОК ВЫДВИЖЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА И ПОДАЧИ ЗАЯВКИ

8. Участниками Конкурса могут быть граждане в возрасте от 14 до 30 лет, проживающие, учащиеся или работающие на территории района. Участниками Конкурса не могут быть лауреаты Премии Главы города молодым талантам, стипендиаты Губернатора Красноярского края.
9. Право выдвижения участников Конкурса предоставляется:
государственным и муниципальным учреждениям, некоммерческим организациям и молодежным объединениям;
образовательным организациям;
предприятиям;
структурным подразделениям администрации соответствующего района в городе.
10. На каждого участника Конкурса выдвигающая организация составляет представление, мотивирующее его выдвижение, содержащее анкетные данные участника Конкурса и общую оценку его достижений.
Представление подписывается руководителем выдвигающей организации и направляется в отдел или подразделение администрации соответствующего района в городе, ответственные за первичную обработку и отбор участников Конкурса (указывается конкретный адрес или адреса подачи заявок) в сроки, устанавливаемые правовым актом администрации района в городе.

III. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА

11. Первичную обработку и отбор представлений по каждой из номинаций осуществляет отдел или структурное подразделение администрации района в городе и передает для рассмотрения в конкурсную комиссию.
12. Персональный состав конкурсной комиссии, а также критерии оценки утверждаются руководителем соответствующего района в городе. Для определения лауреатов в номинациях могут быть созданы подкомиссии.
13. Конкурсная комиссия в течение трех дней после даты окончания приема представлений рассматривает представленные документы и определяет победителей Конкурса.
14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей членов конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов членов комиссии и оформляется протоколом, который подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.
15. Присуждение денежного приза производится правовым актом администрации района в городе на основании коллегиального решения конкурсной комиссии.

IV. ПОРЯДОК ВРУЧЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ПРИЗА

16. Денежный приз, диплом лауреата Конкурса вручаются в торжественной обстановке руководителем администрации района в городе или представителем администрации района по его поручению.
17. В процедуре вручения могут принимать участие почетные гости и члены конкурсной комиссии.
18. О дате, времени и месте проведения церемонии вручения денежного приза победители Конкурса извещаются не менее чем за пять рабочих дней.
19. Выплата денежных призов осуществляется администрацией района в городе за счет средств бюджета города в пределах ассигнований, предусмотренных на указанные цели в решении о бюджете города на соответствующий финансовый год.
20. Организационная и техническая работа по объявлению Конкурса, приему и подготовке материалов для рассмотрения конкурсной комиссией осуществляется соответствующим отделом или структурным подразделением администрации района в городе.
21. Организация и проведение торжественной церемонии вручения денежного приза осуществляется администрацией района в городе на основании соответствующего правового акта администрации района.


------------------------------------------------------------------