Постановление Администрации г. Норильска от 20.08.2015 N 434 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 05.12.2014 N 681"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2015 г. № 434
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 05.12.2014 № 681
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 статьи 1 Закона Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения", Постановлением Администрации города Норильска от 24.06.2011 № 326 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования город Норильск", Уставом муниципального образования город Норильск, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению социальной политики Администрации города Норильска, утвержденное Постановлением Администрации города Норильска от 05.12.2014 № 681 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В разделе 3 Положения "Выплаты компенсационного характера (виды, размер, условия)":
1.1.1. Абзац четвертый пункта 3.1 Положения изложить в следующей редакции:
"выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, - и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных (работникам учреждений социального обслуживания, работающим с детьми-инвалидами, детьми и подростками с ограниченными возможностями здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами, страдающими психическими расстройствами здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами, находящимися на постоянном постельном режиме, гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в частичном постороннем уходе, гражданами пожилого возраста, несовершеннолетними, нуждающимися в социальной реабилитации, семьями и несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, гражданами пожилого возраста, нуждающимися в предоставлении социально-оздоровительной услуги, наркозависимыми гражданами, прошедшими медицинскую реабилитацию и нуждающимися в социальной реабилитации, гражданами, освободившимися из мест лишения свободы, гражданами без определенного места жительства);".
1.1.2. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% оклада, ставки, установленного (установленной) для различных видов работ с нормальными условиями труда.".
1.1.3. Пункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4. Выплаты компенсационного характера при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (работникам учреждений социального обслуживания, работающим с детьми-инвалидами, детьми и подростками с ограниченными возможностями здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами, страдающими психическими расстройствами здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами, находящимися на постоянном постельном режиме, гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в частичном постороннем уходе, гражданами пожилого возраста, несовершеннолетними, нуждающимися в социальной реабилитации, семьями и несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, гражданами пожилого возраста, нуждающимися в предоставлении социально-оздоровительной услуги, наркозависимыми гражданами, прошедшими медицинскую реабилитацию и нуждающимися в социальной реабилитации, гражданами, освободившимися из мест лишения свободы, гражданами без определенного места жительства) устанавливаются в размере до 25% оклада, ставки и дифференцируются по типам учреждений:
№ п/п
Наименование (тип) учреждений и их структурных подразделений
Наименование должностей
1. Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу, ставке в размере до 15% оклада, ставки
1.1.
Комплексный центр социального обслуживания населения
должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных; руководителей, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений
1.2.
Центр социальной помощи семье и детям
2. Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу, ставке в размере до 20% оклада, ставки
2.1.
Социальный приют для детей и подростков
должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные в указанных учреждениях; директоров, их заместителей, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий
3. Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу, ставке в размере до 25% оклада, ставки
3.1.
Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями
должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных; директоров, их заместителей, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий
Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности и (или) опасности, предусмотренными пунктом 3.3 настоящего Положения, выплаты компенсационного характера устанавливаются в размере не более 30% оклада, ставки с учетом выплат компенсационного характера работникам, занятым на работах с условиями, отклоняющимися от нормальных, предусмотренных настоящей таблицей.".
1.1.4. Пункт 3.11 Положения изложить в следующей редакции:
"3.11. Работникам учреждений выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".".
1.2. В пункте 5.7 раздела 5 Положения "Виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров)" цифры "5.13.7" заменить цифрами "5.13.6".
1.3. В абзацах втором, шестом, шестнадцатом пункта 6.19.1 раздела 6 Положения "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" слова "органах исполнительной власти" заменить словами "органах исполнительной власти и органах местного самоуправления".
1.4. В абзаце втором пункта 7.1.1, абзаце втором пункта 7.1.2, абзаце втором пункта 7.2, абзаце четвертом пункта 7.2 раздела 7 Положения "Порядок определения продолжительности работы для установления персональной выплаты за опыт работы руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам" слова "органах исполнительной власти" заменить словами "органах исполнительной власти и органах местного самоуправления".
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
3. Настоящее Постановление вступает в силу после его опубликования.
И.о. Руководителя Администрации
города Норильска
А.П.МИТЛЕНКО
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2015 г. № 434
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 05.12.2014 № 681
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 статьи 1 Закона Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения", Постановлением Администрации города Норильска от 24.06.2011 № 326 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования город Норильск", Уставом муниципального образования город Норильск, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению социальной политики Администрации города Норильска, утвержденное Постановлением Администрации города Норильска от 05.12.2014 № 681 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В разделе 3 Положения "Выплаты компенсационного характера (виды, размер, условия)":
1.1.1. Абзац четвертый пункта 3.1 Положения изложить в следующей редакции:
"выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, - и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных (работникам учреждений социального обслуживания, работающим с детьми-инвалидами, детьми и подростками с ограниченными возможностями здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами, страдающими психическими расстройствами здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами, находящимися на постоянном постельном режиме, гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в частичном постороннем уходе, гражданами пожилого возраста, несовершеннолетними, нуждающимися в социальной реабилитации, семьями и несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, гражданами пожилого возраста, нуждающимися в предоставлении социально-оздоровительной услуги, наркозависимыми гражданами, прошедшими медицинскую реабилитацию и нуждающимися в социальной реабилитации, гражданами, освободившимися из мест лишения свободы, гражданами без определенного места жительства);".
1.1.2. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% оклада, ставки, установленного (установленной) для различных видов работ с нормальными условиями труда.".
1.1.3. Пункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4. Выплаты компенсационного характера при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (работникам учреждений социального обслуживания, работающим с детьми-инвалидами, детьми и подростками с ограниченными возможностями здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами, страдающими психическими расстройствами здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами, находящимися на постоянном постельном режиме, гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в частичном постороннем уходе, гражданами пожилого возраста, несовершеннолетними, нуждающимися в социальной реабилитации, семьями и несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, гражданами пожилого возраста, нуждающимися в предоставлении социально-оздоровительной услуги, наркозависимыми гражданами, прошедшими медицинскую реабилитацию и нуждающимися в социальной реабилитации, гражданами, освободившимися из мест лишения свободы, гражданами без определенного места жительства) устанавливаются в размере до 25% оклада, ставки и дифференцируются по типам учреждений:
№ п/п
Наименование (тип) учреждений и их структурных подразделений
Наименование должностей
1. Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу, ставке в размере до 15% оклада, ставки
1.1.
Комплексный центр социального обслуживания населения
должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных; руководителей, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений
1.2.
Центр социальной помощи семье и детям
2. Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу, ставке в размере до 20% оклада, ставки
2.1.
Социальный приют для детей и подростков
должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные в указанных учреждениях; директоров, их заместителей, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий
3. Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу, ставке в размере до 25% оклада, ставки
3.1.
Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями
должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных; директоров, их заместителей, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий
Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности и (или) опасности, предусмотренными пунктом 3.3 настоящего Положения, выплаты компенсационного характера устанавливаются в размере не более 30% оклада, ставки с учетом выплат компенсационного характера работникам, занятым на работах с условиями, отклоняющимися от нормальных, предусмотренных настоящей таблицей.".
1.1.4. Пункт 3.11 Положения изложить в следующей редакции:
"3.11. Работникам учреждений выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".".
1.2. В пункте 5.7 раздела 5 Положения "Виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров)" цифры "5.13.7" заменить цифрами "5.13.6".
1.3. В абзацах втором, шестом, шестнадцатом пункта 6.19.1 раздела 6 Положения "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" слова "органах исполнительной власти" заменить словами "органах исполнительной власти и органах местного самоуправления".
1.4. В абзаце втором пункта 7.1.1, абзаце втором пункта 7.1.2, абзаце втором пункта 7.2, абзаце четвертом пункта 7.2 раздела 7 Положения "Порядок определения продолжительности работы для установления персональной выплаты за опыт работы руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам" слова "органах исполнительной власти" заменить словами "органах исполнительной власти и органах местного самоуправления".
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
3. Настоящее Постановление вступает в силу после его опубликования.
И.о. Руководителя Администрации
города Норильска
А.П.МИТЛЕНКО
------------------------------------------------------------------