Постановление Администрации г. Норильска от 04.09.2015 N 468 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 25.10.2013 N 471 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и служб спасения"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2015 г. № 468

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 25.10.2013 № 471 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК ПО
ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И СЛУЖБ
СПАСЕНИЯ"

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и служб спасения, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и служб спасения, утвержденное Постановлением Администрации города Норильска от 25.10.2013 № 471 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Таблицу пункта 2.4 раздела 2 "Оклады, ставки заработной платы" Положения дополнить строкой следующего содержания:

"
Ведущий специалист
4592,00
".

1.2. Абзац седьмой пункта 2.5 раздела 2 "Оклады, ставки заработной платы" Положения изложить в следующей редакции:
"для должности: Директор, Заместитель директора, Главный инженер, Начальник отдела, Ведущий инженер, Специалист 1 категории, Ведущий программист, Программист 1 категории, Начальник гаража, Главный специалист, Ведущий юрисконсульт, Ведущий инженер по охране труда, Начальник курсов, Заведующий учебно-методическим кабинетом, Преподаватель, Ведущий специалист гражданской обороны, Оперативный дежурный, Начальник отдела - главный бухгалтер, Заместитель начальника отдела - главного бухгалтера, Ведущий бухгалтер, Ведущий специалист.".
1.3. В приложении 1 "Стимулирующие выплаты (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ) работникам учреждения" к Положению слова "Главный специалист, Ведущий инженер, Ведущий юрисконсульт, Специалист 1 категории, ведущий специалист гражданской обороны" заменить словами "Главный специалист, Ведущий инженер, Ведущий юрисконсульт, Специалист 1 категории, ведущий специалист гражданской обороны, Ведущий специалист".
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.4 вступил в силу с 4 сентября 2015 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.4. В приложении 6 "Размеры коэффициентов повышения заработной платы" слова "- должности которых не отнесены к профессионально-квалификационным группам" к Положению заменить словами "- должности которые не отнесены к профессионально-квалификационным группам - 0,73".
2. Директору муниципального казенного учреждения "Служба спасения" в двухнедельный срок со дня вступления в силу настоящего Постановления внести изменения в Положение об оплате труда работников возглавляемого им учреждения (без включения в них норм об оплате труда руководителей учреждения), в соответствии с изменениями утвержденными пунктами 1.1 - 1.3 настоящего Постановления.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 10.10.2015, за исключением пункта 1.4 вступающего в силу с даты подписания настоящего Постановления и распространяющего свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

И.о. Руководителя Администрации
города Норильска
В.А.КАЛИНИН


------------------------------------------------------------------