Постановление Правительства Красноярского края от 08.09.2015 N 471-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 12.07.2011 N 413-п "Об утверждении Порядка заключения, изменения, прекращения трудового договора с руководителем краевого государственного унитарного предприятия"



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 2015 г. № 471-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 12.07.2011 № 413-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ"

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 03.03.2011 № 12-5650 "Об управлении государственной собственностью Красноярского края" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 12.07.2011 № 413-п "Об утверждении Порядка заключения, изменения, прекращения трудового договора с руководителем краевого государственного унитарного предприятия" следующие изменения:
в заголовке слово "государственного" исключить;
в Порядке заключения, изменения, прекращения трудового договора с руководителем краевого государственного унитарного предприятия:
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Трудовой договор с руководителем краевого унитарного предприятия (далее - предприятие) заключается органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя (собственника имущества) предприятия (далее - уполномоченный отраслевой орган).";
пункт 1.4 признать утратившим силу.
2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО


------------------------------------------------------------------