КАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 9 сентября 2015 г. № 81-428

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ Г. КАНСКА", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ КАНСКОГО
ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 30.05.2012 № 37-194

Руководствуясь статьями 25, 54 Устава города, Канский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", утвержденное Решением Канского городского Совета депутатов от 30.05.2012 № 37-194 (в редакции Решений от 02.12.2013 № 55-300, от 30.09.2014 № 64-352, от 12.11.2014 № 66-363) следующие изменения:
1.1. В разделе 3 "Выплаты компенсационного характера":
- в пункте 2:
- в абзаце 2 слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";
- абзац 4 изложить в следующей редакции:
"- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.".
1.2. В разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":
- пункт 2 дополнить абзацами следующего содержания:
"Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, включает в себя начисления по районному коэффициенту, и надбавку за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2015 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и собственности.

Председатель
Канского городского
Совета депутатов
А.М.БЕРЕСНЕВ

Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН


------------------------------------------------------------------