АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2015 г. № 1425

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. КАНСКА ОТ 30.05.2012 № 866

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан", Решением Канского городского Совета депутатов от 30.05.2012 № 37-194 "О Положении о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", на основании статей 30, 35 Устава города Канска постановляю:
1. Внести в Постановление администрации г. Канска от 30.05.2012 № 866 "Об утверждении Примерного положения об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", подведомственного муниципальному казенному учреждению "Управление социальной защиты населения администрации города Канска" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. В приложении к Постановлению "Примерное положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", подведомственного муниципальному казенному учреждению "Управление социальной защиты населения администрации города Канска":
1.1.1. В разделе III "Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера":
- в пункте 3.1:
- в абзаце втором слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";
- абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных (работникам учреждения, работающим с детьми-инвалидами, детьми и подростками с ограниченными возможностями здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами, находящимися на постоянном постельном режиме, гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в частичном постороннем уходе, гражданами пожилого возраста, несовершеннолетними, нуждающимися в социальной реабилитации, семьями и несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, гражданами пожилого возраста, нуждающимися в предоставлении социально-оздоровительной услуги, гражданами без определенного места жительства).";
- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"Выплаты компенсационного характера работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в размере не менее 0,04 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по результатам специальной оценки условий труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 0,04 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного (установленной) для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Выплаты компенсационного характера при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (работникам учреждения, работающим с детьми-инвалидами, детьми и подростками с ограниченными возможностями здоровья, гражданами пожилого возраста и инвалидами, находящимися на постоянном постельном режиме, гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в частичном постороннем уходе, гражданами пожилого возраста, несовершеннолетними, нуждающимися в социальной реабилитации, семьями и несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, гражданами пожилого возраста, нуждающимися в предоставлении социально-оздоровительной услуги, гражданами без определенного места жительства), устанавливаются в размере до 0,15 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности и (или) опасности, предусмотренными пунктом 3.2 настоящего Положения, выплаты компенсационного характера устанавливаются в размере не более 0,30 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом выплат компенсационного характера работникам, занятым на работах с условиями, отклоняющимися от нормальных.".
1.1.2. В разделе VIII "Порядок определения продолжительности работы в бюджетных, автономных и казенных учреждениях социального обслуживания для установления персональной выплаты за опыт работы руководителя, заместителя и главного бухгалтера учреждения":
- в абзаце втором пункта 8.1.1, абзаце втором пункта 8.1.2, абзаце втором пункта 8.2, абзаце четвертом пункта 8.2 после слов "органах исполнительной власти" дополнить словами "и органах местного самоуправления".
2. Ведущему специалисту отдела культуры администрации г. Канска Д.С. Чечекиной опубликовать настоящее Постановление в газете "Официальный Канск", разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города по социальной политике Н.И. Князеву и заместителя главы города по экономике и финансам Н.В. Кадач.
4. Постановление вступает в силу с 1 октября 2015 года.

Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН


------------------------------------------------------------------