Постановление администрации г. Сосновоборска Красноярского края от 10.02.2015 N 286 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 30.10.2013 N 1819 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2015 г. № 286
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 30.10.2013 № 1819 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 30.06.2010 № 16-р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утвержденное Постановлением администрации города от 30.10.2013 № 1819 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. в таблице "6. Администрация города Сосновоборска, финансовое управление администрации города Сосновоборска, отдел капитального строительства и жилищно-капитального хозяйства администрации города Сосновоборска" приложения № 2 к Примерному положению, утвержденному Постановлением:
1.1.1. наименование должностей "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений" дополнить должностью "уборщик территорий".
2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2015 года.
Глава
администрации города
Б.М.ПУЧКИН
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2015 г. № 286
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 30.10.2013 № 1819 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 30.06.2010 № 16-р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утвержденное Постановлением администрации города от 30.10.2013 № 1819 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. в таблице "6. Администрация города Сосновоборска, финансовое управление администрации города Сосновоборска, отдел капитального строительства и жилищно-капитального хозяйства администрации города Сосновоборска" приложения № 2 к Примерному положению, утвержденному Постановлением:
1.1.1. наименование должностей "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений" дополнить должностью "уборщик территорий".
2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2015 года.
Глава
администрации города
Б.М.ПУЧКИН
------------------------------------------------------------------