Пресс-выпуск Красноярскстата от 15.05.2015 N 1-11/12427 "Неполная занятость и движение работников в Красноярском крае в I квартале 2015 года"
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ
ПРЕСС-ВЫПУСК
от 15 мая 2015 г. № 1-11/12427
НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ
В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ В I КВАРТАЛЕ 2015 ГОДА <1>
(при использовании данных ссылка
на Красноярскстат обязательна)
--------------------------------
<1> По организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек.
В I квартале 2015 года в организации края принято на работу 48,7 тысячи человек (на 8,9 процента меньше по сравнению с I кварталом 2014 года), в том числе 5,9 тысячи человек (на 8,6 процента меньше) - на дополнительно введенные рабочие места. Из общего числа принятых работников 13,9 процента приняты в организации строительства, 11,8 процента - обрабатывающих производств, 11,3 процента - образования. Больше всего работников по отношению к списочной численности принято в организации с видом экономической деятельности "Гостиницы и рестораны" - 22,9 процента, строительные организации - 15,7 процента, организации оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 11,5 процента, сельского хозяйства, охоты и предоставления услуг в этих областях - 9,3 процента.
Всего выбыло из организаций 51,4 тысячи работников (на 1,5 процента меньше, чем в I квартале 2014 года), из них 13,1 процента - из строительных организаций, 12,8 процента - из организаций оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, 12,5 процента - из обрабатывающих производств. По отношению к списочной численности более всего работников выбыло из организаций оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (17,2 процента) и строительства (15,6 процента).
Из общей численности выбывших 37,9 тысячи человек уволилось по собственному желанию (на 4 процента меньше по сравнению с соответствующим периодом 2014 года), 4,6 тысячи человек - по соглашению сторон (на 8,4 процента больше), 2,8 тысячи человек - в связи с сокращением численности работников (на 69,5 процента больше), по другим причинам <2> - 6,1 тысячи человек (на 10,1 процента меньше).
--------------------------------
<2> К другим причинам выбытия относятся: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (кроме случая сокращения численности или штатов); истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; призыв или поступление на военную службу; смерть.
Наибольшая доля выбывших в связи с сокращением численности работников отмечена в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования (23,8 процента от всех выбывших из этих организаций), добывающих производств (10,4 процента) и образования (8,7 процента).
К концу I квартала 2015 года на вакантные рабочие места в организации края требовалось 21,2 тысячи человек (на 19,6 процента меньше по сравнению с I кварталом 2014 года), или 2,6 процента от списочной численности работников организаций. Наибольшая численность требуемых работников была отмечена в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг (20,6 процента от всех вакантных мест), или 4,2 процента от списочной численности.
В I квартале 2015 года 2,3 тысячи работников организаций края работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в 2,3 раза больше, чем в I квартале 2014 года). Численность работников, которые находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составляла 52,5 тысячи человек (на 3,3 процента меньше, чем в I квартале 2014 года), или 6,5 процента от списочной численности. Больше всего работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, отмечено в организациях строительства - 13,7 процента от списочной численности, обрабатывающих производств - 11,7 процента, добывающих производств - 10,2 процента, организациях транспорта и связи - 9,2 процента, а также в организациях по осуществлению операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг - 8,2 процента.
Начальник отдела
сводных статистических работ
А.М.ИВАНОВА
------------------------------------------------------------------
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ
ПРЕСС-ВЫПУСК
от 15 мая 2015 г. № 1-11/12427
НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ
В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ В I КВАРТАЛЕ 2015 ГОДА <1>
(при использовании данных ссылка
на Красноярскстат обязательна)
--------------------------------
<1> По организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек.
В I квартале 2015 года в организации края принято на работу 48,7 тысячи человек (на 8,9 процента меньше по сравнению с I кварталом 2014 года), в том числе 5,9 тысячи человек (на 8,6 процента меньше) - на дополнительно введенные рабочие места. Из общего числа принятых работников 13,9 процента приняты в организации строительства, 11,8 процента - обрабатывающих производств, 11,3 процента - образования. Больше всего работников по отношению к списочной численности принято в организации с видом экономической деятельности "Гостиницы и рестораны" - 22,9 процента, строительные организации - 15,7 процента, организации оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 11,5 процента, сельского хозяйства, охоты и предоставления услуг в этих областях - 9,3 процента.
Всего выбыло из организаций 51,4 тысячи работников (на 1,5 процента меньше, чем в I квартале 2014 года), из них 13,1 процента - из строительных организаций, 12,8 процента - из организаций оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, 12,5 процента - из обрабатывающих производств. По отношению к списочной численности более всего работников выбыло из организаций оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (17,2 процента) и строительства (15,6 процента).
Из общей численности выбывших 37,9 тысячи человек уволилось по собственному желанию (на 4 процента меньше по сравнению с соответствующим периодом 2014 года), 4,6 тысячи человек - по соглашению сторон (на 8,4 процента больше), 2,8 тысячи человек - в связи с сокращением численности работников (на 69,5 процента больше), по другим причинам <2> - 6,1 тысячи человек (на 10,1 процента меньше).
--------------------------------
<2> К другим причинам выбытия относятся: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (кроме случая сокращения численности или штатов); истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; призыв или поступление на военную службу; смерть.
Наибольшая доля выбывших в связи с сокращением численности работников отмечена в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования (23,8 процента от всех выбывших из этих организаций), добывающих производств (10,4 процента) и образования (8,7 процента).
К концу I квартала 2015 года на вакантные рабочие места в организации края требовалось 21,2 тысячи человек (на 19,6 процента меньше по сравнению с I кварталом 2014 года), или 2,6 процента от списочной численности работников организаций. Наибольшая численность требуемых работников была отмечена в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг (20,6 процента от всех вакантных мест), или 4,2 процента от списочной численности.
В I квартале 2015 года 2,3 тысячи работников организаций края работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в 2,3 раза больше, чем в I квартале 2014 года). Численность работников, которые находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составляла 52,5 тысячи человек (на 3,3 процента меньше, чем в I квартале 2014 года), или 6,5 процента от списочной численности. Больше всего работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, отмечено в организациях строительства - 13,7 процента от списочной численности, обрабатывающих производств - 11,7 процента, добывающих производств - 10,2 процента, организациях транспорта и связи - 9,2 процента, а также в организациях по осуществлению операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг - 8,2 процента.
Начальник отдела
сводных статистических работ
А.М.ИВАНОВА
------------------------------------------------------------------