Постановление администрации г. Канска Красноярского края от 20.05.2015 N 759 "Об организации трудового воспитания несовершеннолетних граждан"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2015 г. № 759
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В целях реализации муниципальной программы города Канска "Развитие физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики", утвержденной Постановлением администрации г. Канска от 30.10.2013 № 1561, руководствуясь ст. ст. 30, 35 Устава города Канска, в целях трудового воспитания несовершеннолетних граждан постановляю:
1. В рамках реализации проекта "Молодежная биржа труда" отделу физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации г. Канска (В.Г. Чебодаев), муниципальному бюджетному учреждению "Многопрофильный молодежный центр" города Канска (далее - МБУ "ММЦ" г. Канска) (М.М. Мацола) организовать работу трудовых отрядов из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
2. Рекомендовать краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения города Канска" (далее - КГКУ "ЦЗН г. Канска") (С.И. Гребенюк), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав г. Канска (Е.А. Карандулько) оказать содействие в организации временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
3. Утвердить Положение о реализации проекта "Молодежная биржа труда" согласно приложению № 1.
4. Утвердить перечень разрешенных работ для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет согласно приложению № 2.
5. Утвердить Положение об оплате труда работников трудовых отрядов в рамках реализации проекта "Молодежная биржа труда" согласно приложению № 3.
6. Утвердить форму заявки на организацию деятельности трудовых отрядов старшеклассников согласно приложению № 4.
7. Утвердить форму учета подростков при подаче документов согласно приложению № 5.
8. Муниципальному казенному учреждению "Финансовое управление администрации города Канска" (Н.А. Тихомирова) осуществлять своевременное финансирование временных работ за счет средств бюджета города в рамках муниципальной программы города Канска "Развитие физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики" на реализацию проекта "Молодежная биржа труда".
9. Признать утратившим силу Постановление администрации города Канска от 02.04.2014 № 464 "Об организации трудового воспитания несовершеннолетних граждан в 2014 году".
10. Ведущему специалисту отдела культуры администрации г. Канска (Д.С. Чечекина) разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет, в газете "Официальный Канск".
11. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города по социальной политике Н.И. Князеву.
12. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН
Приложение № 1
к Постановлению
администрации города Канска
от 20 мая 2015 г. № 759
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА "МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА"
Настоящее Положение определяет порядок организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе деятельности трудовых отрядов на территории города Канска, в рамках реализации проекта "Молодежная биржа труда", с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации и Красноярского края.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Трудовые отряды (далее - Отряды) - это трудовые коллективы, созданные из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее по тексту - подростки), сформированные для осуществления социально значимых работ в свободное от учебы время.
1.2. Отряды создаются с целью трудового воспитания подростков, включающего в себя комплекс воспитательных, досуговых и профилактических мероприятий, предусматривающих привлечение подростков к трудовой деятельности.
1.3. Основными задачами организации трудового воспитания подростков являются формирование трудовых навыков, привлечение подростков к трудовой деятельности, получение профессиональных навыков, профилактика негативных проявлений в молодежной среде, выполнение социально значимых работ, пропаганда идеологии гражданского сотрудничества.
1.4. Организация мероприятий по трудовому воспитанию подростков осуществляется МБУ "ММЦ" г. Канска.
1.5. Организация работ Отрядов возможна на предприятиях и учреждениях любой формы собственности, при условии, что все результаты работ передаются для социальных нужд, что должно фиксироваться в соглашениях о сотрудничестве между работодателем и заказчиком.
1.6. Подростки не могут привлекаться к работам, направленным на поддержку и/или участие в избирательных кампаниях, на достижение политических, религиозных целей, и иным работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет в соответствии с действующим законодательством.
2. УЧАСТНИКИ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ
2.1. Членами Отрядов могут быть несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание трудиться в свободное от учебы время и не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения указанных в трудовом договоре видов работ.
2.2. Приоритетным правом при трудоустройстве (с представлением подтверждающих документов) пользуются подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации, а также подростки:
- из неполных семей;
- из семей, находящихся в социально опасном положении;
- состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел;
- из семей безработных граждан.
2.3. Основанием для отказа в трудоустройстве может быть только отсутствие в Отряде свободных рабочих мест (вакансий) и несоответствие кандидата требованиям, установленным п. 2.1 настоящего Положения. При отсутствии названных причин учитывается очередность подачи заявления.
2.4. Подростку не может быть отказано в трудоустройстве на основании половой, религиозной и национальной принадлежности.
2.5. Трудовой договор с несовершеннолетним гражданином, достигшими возраста 14 лет, заключается с согласия родителей (законных представителей) и органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью работающих несовершеннолетних, в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ.
2.6. Прием в члены Отряда и увольнение из Отряда осуществляется в строгом соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством РФ.
2.7. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Участники Отрядов обязаны неукоснительно соблюдать должностные обязанности, правила и нормы по охране труда и технике безопасности, санитарные и гигиенические нормы, соблюдать правила трудового распорядка Отрядов, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников и вверенному ему имуществу, соблюдать корректное и уважительное отношение с другими участниками Отряда.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ
3.1. МБУ "ММЦ" г. Канска совместно с КГКУ "ЦЗН г. Канска" информирует несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет о возможности трудоустройства и имеющихся вакансиях. КГКУ "ЦЗН г. Канска" осуществляет регистрацию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в качестве ищущих работу.
3.2. Для получения рабочего места подростки либо родители (законные представители) (далее - заявители) до 29 мая текущего года обращаются в МБУ "ММЦ" г. Канска с заявлением по форме согласно приложению № 4 к настоящему Постановлению и прилагаемыми к нему следующими документами:
- копия паспорта (стр. 2, стр. 3, стр. 5);
- копия страхового пенсионного свидетельства;
- копия ИНН;
- копия расчетного счета для перечисления заработной платы;
- согласие органа опеки и попечительства (для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 16 лет).
3.3. Основанием для отказа в предоставлении рабочих мест является непредставление полного пакета документов, указанного в пункте 3.2.
3.4. Отряд состоит из производственных бригад (далее - Бригады) численностью 20 человек и более.
3.5. Непосредственной организацией работы Отряда занимается МБУ "ММЦ" г. Канска.
3.6. Специалист по работе с молодежью МБУ "ММЦ" г. Канска осуществляет информационное сопровождение деятельности Бригады на местах.
3.7. Руководителем и организатором производственной деятельности Бригады на конкретном участке работы является бригадир. Бригадиром может быть гражданин РФ, достигший 18 лет и имеющий полное среднее образование.
3.8. Бригадир несет персональную ответственность за производственную, общественную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность Бригады, обеспечение безопасных условий труда, дисциплину внутри Бригады.
3.9. Бригадир осуществляет свою деятельность на основании должностной инструкции.
3.10. МБУ "ММЦ" г. Канска заключает договор о сотрудничестве с предприятиями-заказчиками, определяющий объемы, виды работ и численность работников, необходимую для их выполнения.
Начальник
отдела ФКСТиМП
В.Г.ЧЕБОДАЕВ
Приложение № 2
к Постановлению
администрации города Канска
от 20 мая 2015 г. № 759
ПЕРЕЧЕНЬ
РАЗРЕШЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
1. Общие виды работ всех отраслей хозяйства.
1.1. Завертывание вручную всевозможных мелких изделий в определенных количествах в бумагу, целлофан и другой оберточный материал; наклеивание этикеток; заготовка оберточного материала и шпагата определенного размера.
1.2. Подноска картона, бумаги, шпагата, фанерных планок, дощечек и других материалов к месту работы.
1.3. Мойка мелкой тары и мелких изделий водой; предварительная очистка предметов обметыванием, встряхиванием, соскабливанием, обтиркой; сортировка материала, маркировка и упаковка.
1.4. Протирка, смазка (консервирование) и обертывание укладываемых деталей и изделий в бумагу, вату, целлофан и укладка их в бумажную, деревянную и картонную тару.
1.5. Фасовка полуфабрикатов и готовой продукции или отдельных ее компонентов в пакеты, пачки, банки, тубы, флаконы, ампулы вручную без взвешивания, обмера и оформление (кроме фасовки фармакологических ядовитых и сильнодействующих веществ).
1.6. Чистка деталей, узлов, мелкой тары щетками, скребками, ершами вручную.
1.7. Штемпелевание этикеток, компостирование на этикетках, бандеролях, ампулах и флаконах вручную.
2. Строительные, ремонтно-строительные работы.
2.1. Дорожные работы по очистке оснований и покрытий от грязи и пыли вручную, поливке водой оснований и покрытий.
2.2. Рыхление ранее разработанных грунтов, выравнивание свеженасыпанного грунта.
2.3. Уборка территории от строительных отходов; связывание и развязывание кустарниковых растений, подноска кустарниковых растений к месту их временного нахождения посадки.
2.4. Окраска вручную открытых помещений нетоксичными красками.
2.5. Подсобные работы.
3. Лесозаготовительные работы.
3.1. Заготовка хвои с обрубленных сучьев, сортировка, очистка и упаковка лапки в пачки.
3.2. Очистка разделочных площадок и плотбищ от коры, обрезков, мусора и т.п., укладка в кучи и сжигание отходов.
4. Деревообрабатывающее производство.
4.1. Сортировка отходов деревопереработки, годных для дальнейшей переработки, а также разборка и укладка реек и кусковых отходов.
5. Производство мебели.
5.1. Изготовление ватных кнопок, розеток; разметка и резка шпагатов и ниток.
6. Производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них.
6.1. Разметка и нарезка бумаги по шаблону, загибка края бумаги на деревянной колодке и заклейка его, запрессовка пакета горячим утюгом.
6.2. Изготовление изделий несложной конфигурации из картона, бумаги и других материалов; сгибание заготовок по шву; релевка вручную; вставка вкладышей и перегородок; склейка ящиков из гофрированного картона бумагой.
6.3. Нанесение клея на детали, изделия из бумаги, картона, фольги, склеивание пакетов, мешков, конвертов и других изделий (кроме работ в производстве технических бумаг, обоев и ротапленки, а также работ с применением клеев, содержащих токсические вещества).
6.4. Изготовление бумажных изделий без подборки заготовок по цвету и способу печати; получение заготовок; подрезка ножницами, склейка, подрисовка согласно образцу.
6.5. Сборка переплетов и прокладок для ящиков из гофрированного картона и другой мягкой тары по заданным размерам; подготовка, сборка, укладка перегородок и других вкладных деталей в упаковочные изделия.
6.6. Фальцовка заготовок коробок по разметке, относка и укладка заготовок.
7. Зеленое хозяйство.
7.1. Выполнение подсобных вспомогательных работ, связанных с уборкой и очисткой садовых дорожек, газонов, цветников и других озелененных площадей от листьев, сучьев, мусора; уход за малыми архитектурными формами.
8. Общественное питание.
8.1. Сбор использованной посуды и доставка ее на мойку, нагрузка и разгрузка с тележек; установка в столовых самообслуживания на столы кухонных приборов со специями и наполнение их в течение рабочего дня.
9. Сельское хозяйство.
9.1. Прополка овощных культур, копка и рыхление почвы, полив, ворошение сена, сбор урожая, укладывание в ящики, погрузочно-разгрузочные и подсобные работы.
10. Погрузочно-разгрузочные работы.
10.1. Выполнение различных погрузочно-разгрузочных работ, не превышающих нормы переноски тяжестей для подростков.
11. Дорожные работы.
11.1. Очистка дорожных покрытий от мусора и грязи, подноска легких материалов, участие в расстановке средств оградительной техники в местах производства работ, разравнивание песчаного грунта и бетонной смеси, подсобные работы.
12. Связь и другие виды работы.
12.1. Доставка деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получение их и доставка от других организаций, регистрация рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльную книгу, подписка на газеты и журналы.
12.2. Уборка отходов производства и мусора в цехах и других производственных помещениях; вытирание пыли; подметание и мойка вручную полов, лестниц, стен в производственных помещениях; наполнение бачков питьевой водой; расстановка урн для мусора (кроме уборки помещений в металлургических и химических цехах; на горячих участках работ; в производствах пластмассовых изделий; в полиграфическом производстве; уборка общественных туалетов; на участках, где применяются в открытом виде химические вещества I, II, III, IV классов).
12.3. Расклейка на стендах объявлений, реклам, газет, афиш, сбор объявлений из справочного бюро и передача их в рекламный отдел.
12.4. Уборка со стендов объявлений, реклам, газет, афиш.
Начальник
отдела ФКСТиМП
В.Г.ЧЕБОДАЕВ
Приложение № 3
к Постановлению
администрации города Канска
от 20 мая 2015 г. № 759
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ
В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА "МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников трудовых отрядов (далее - работники отряда) в рамках реализации проекта "Молодежная биржа труда".
1.2. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:
- несовершеннолетний работник отряда - несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья;
- бригадир отряда (далее - бригадир) - гражданин старше 18 лет, возглавляющий бригаду из 20 и более несовершеннолетних работников отряда.
2. УСТАНОВЛЕНИЕ РАЗМЕРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1. Заработная плата несовершеннолетних работников отряда устанавливается на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исходя из фактически отработанного времени. Размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.
2.2. Расчет заработной платы для несовершеннолетних работников производится исходя из норм рабочего времени в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.3. В качестве единицы учета рабочего времени устанавливается один час фактически отработанного времени.
2.4. Участие работников отряда в культурно-массовых и других мероприятиях не является рабочим временем и не оплачивается.
2.5. Бригадир принимается на работу при условии формирования отряда из несовершеннолетних работников в количестве не менее 20 человек.
2.6. Заработная плата бригадиров отряда устанавливается в размере 1,5 размера минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае, и включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, при условии выполнения нормы рабочего времени.
2.7. Работникам отряда при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
3. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
3.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией проекта "Молодежная биржа труда", осуществляется за счет средств бюджета города Канска на текущий финансовый год, предусмотренных по муниципальной программе "Развитие физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики".
3.2. Несовершеннолетним работникам отряда может оказываться материальная поддержка за счет средств федерального бюджета в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
Начальник
отдела ФКСТиМП
В.Г.ЧЕБОДАЕВ
Приложение № 4
к Постановлению
администрации города Канска
от 20 мая 2015 г. № 759
Заявка
на организацию деятельности трудовых отрядов
Директору МБУ "ММЦ" г. Канска
_____________________________
заявление
о согласии на обработку персональных данных
Я, ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
даю согласие Муниципальному бюджетному учреждению "Многопрофильный
молодежный центр" города Канска на обработку и использование персональных
данных, содержащихся в настоящем заявлении и в предоставленных мною
документах, с целью организации деятельности трудовых отрядов.
1. ФИО подростка __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
(число, месяц, год)
3. Документ, удостоверяющий личность подростка ____________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем выдан, дата выдачи)
4. Адрес по месту регистрации _____________________________________________
5. Адрес фактического проживания __________________________________________
6. Сведения о законном представителе (родители, опекуны) __________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(место работы, должность)
___________________________________________________________________________
(указать статус семьи: полная (неполная), многодетная,
малообеспеченная, иное указать)
___________________________________________________________________________
(почтовый адрес места жительства, фактического проживания, телефон)
Прошу рассмотреть возможность трудоустройства моего ребенка на работу в
свободное от учебы время.
"__" __________ 2015 г.
_______________________
(подпись) (расшифровка)
Начальник
отдела ФКСТиМП
В.Г.ЧЕБОДАЕВ
Приложение № 5
к Постановлению
администрации города Канска
от 20 мая 2015 г. № 759
Форма
учета подростков при подаче документов
№ п/п
Дата подачи заявок
Ф.И.О.
Дата рождения
Статус семьи
Учет в ОДН, КДН, ВШК
Начальник
отдела ФКСТиМП
В.Г.ЧЕБОДАЕВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2015 г. № 759
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В целях реализации муниципальной программы города Канска "Развитие физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики", утвержденной Постановлением администрации г. Канска от 30.10.2013 № 1561, руководствуясь ст. ст. 30, 35 Устава города Канска, в целях трудового воспитания несовершеннолетних граждан постановляю:
1. В рамках реализации проекта "Молодежная биржа труда" отделу физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации г. Канска (В.Г. Чебодаев), муниципальному бюджетному учреждению "Многопрофильный молодежный центр" города Канска (далее - МБУ "ММЦ" г. Канска) (М.М. Мацола) организовать работу трудовых отрядов из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
2. Рекомендовать краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения города Канска" (далее - КГКУ "ЦЗН г. Канска") (С.И. Гребенюк), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав г. Канска (Е.А. Карандулько) оказать содействие в организации временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
3. Утвердить Положение о реализации проекта "Молодежная биржа труда" согласно приложению № 1.
4. Утвердить перечень разрешенных работ для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет согласно приложению № 2.
5. Утвердить Положение об оплате труда работников трудовых отрядов в рамках реализации проекта "Молодежная биржа труда" согласно приложению № 3.
6. Утвердить форму заявки на организацию деятельности трудовых отрядов старшеклассников согласно приложению № 4.
7. Утвердить форму учета подростков при подаче документов согласно приложению № 5.
8. Муниципальному казенному учреждению "Финансовое управление администрации города Канска" (Н.А. Тихомирова) осуществлять своевременное финансирование временных работ за счет средств бюджета города в рамках муниципальной программы города Канска "Развитие физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики" на реализацию проекта "Молодежная биржа труда".
9. Признать утратившим силу Постановление администрации города Канска от 02.04.2014 № 464 "Об организации трудового воспитания несовершеннолетних граждан в 2014 году".
10. Ведущему специалисту отдела культуры администрации г. Канска (Д.С. Чечекина) разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет, в газете "Официальный Канск".
11. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города по социальной политике Н.И. Князеву.
12. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН
Приложение № 1
к Постановлению
администрации города Канска
от 20 мая 2015 г. № 759
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА "МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА"
Настоящее Положение определяет порядок организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе деятельности трудовых отрядов на территории города Канска, в рамках реализации проекта "Молодежная биржа труда", с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации и Красноярского края.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Трудовые отряды (далее - Отряды) - это трудовые коллективы, созданные из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее по тексту - подростки), сформированные для осуществления социально значимых работ в свободное от учебы время.
1.2. Отряды создаются с целью трудового воспитания подростков, включающего в себя комплекс воспитательных, досуговых и профилактических мероприятий, предусматривающих привлечение подростков к трудовой деятельности.
1.3. Основными задачами организации трудового воспитания подростков являются формирование трудовых навыков, привлечение подростков к трудовой деятельности, получение профессиональных навыков, профилактика негативных проявлений в молодежной среде, выполнение социально значимых работ, пропаганда идеологии гражданского сотрудничества.
1.4. Организация мероприятий по трудовому воспитанию подростков осуществляется МБУ "ММЦ" г. Канска.
1.5. Организация работ Отрядов возможна на предприятиях и учреждениях любой формы собственности, при условии, что все результаты работ передаются для социальных нужд, что должно фиксироваться в соглашениях о сотрудничестве между работодателем и заказчиком.
1.6. Подростки не могут привлекаться к работам, направленным на поддержку и/или участие в избирательных кампаниях, на достижение политических, религиозных целей, и иным работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет в соответствии с действующим законодательством.
2. УЧАСТНИКИ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ
2.1. Членами Отрядов могут быть несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание трудиться в свободное от учебы время и не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения указанных в трудовом договоре видов работ.
2.2. Приоритетным правом при трудоустройстве (с представлением подтверждающих документов) пользуются подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации, а также подростки:
- из неполных семей;
- из семей, находящихся в социально опасном положении;
- состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел;
- из семей безработных граждан.
2.3. Основанием для отказа в трудоустройстве может быть только отсутствие в Отряде свободных рабочих мест (вакансий) и несоответствие кандидата требованиям, установленным п. 2.1 настоящего Положения. При отсутствии названных причин учитывается очередность подачи заявления.
2.4. Подростку не может быть отказано в трудоустройстве на основании половой, религиозной и национальной принадлежности.
2.5. Трудовой договор с несовершеннолетним гражданином, достигшими возраста 14 лет, заключается с согласия родителей (законных представителей) и органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью работающих несовершеннолетних, в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ.
2.6. Прием в члены Отряда и увольнение из Отряда осуществляется в строгом соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством РФ.
2.7. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Участники Отрядов обязаны неукоснительно соблюдать должностные обязанности, правила и нормы по охране труда и технике безопасности, санитарные и гигиенические нормы, соблюдать правила трудового распорядка Отрядов, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников и вверенному ему имуществу, соблюдать корректное и уважительное отношение с другими участниками Отряда.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ
3.1. МБУ "ММЦ" г. Канска совместно с КГКУ "ЦЗН г. Канска" информирует несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет о возможности трудоустройства и имеющихся вакансиях. КГКУ "ЦЗН г. Канска" осуществляет регистрацию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в качестве ищущих работу.
3.2. Для получения рабочего места подростки либо родители (законные представители) (далее - заявители) до 29 мая текущего года обращаются в МБУ "ММЦ" г. Канска с заявлением по форме согласно приложению № 4 к настоящему Постановлению и прилагаемыми к нему следующими документами:
- копия паспорта (стр. 2, стр. 3, стр. 5);
- копия страхового пенсионного свидетельства;
- копия ИНН;
- копия расчетного счета для перечисления заработной платы;
- согласие органа опеки и попечительства (для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 16 лет).
3.3. Основанием для отказа в предоставлении рабочих мест является непредставление полного пакета документов, указанного в пункте 3.2.
3.4. Отряд состоит из производственных бригад (далее - Бригады) численностью 20 человек и более.
3.5. Непосредственной организацией работы Отряда занимается МБУ "ММЦ" г. Канска.
3.6. Специалист по работе с молодежью МБУ "ММЦ" г. Канска осуществляет информационное сопровождение деятельности Бригады на местах.
3.7. Руководителем и организатором производственной деятельности Бригады на конкретном участке работы является бригадир. Бригадиром может быть гражданин РФ, достигший 18 лет и имеющий полное среднее образование.
3.8. Бригадир несет персональную ответственность за производственную, общественную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность Бригады, обеспечение безопасных условий труда, дисциплину внутри Бригады.
3.9. Бригадир осуществляет свою деятельность на основании должностной инструкции.
3.10. МБУ "ММЦ" г. Канска заключает договор о сотрудничестве с предприятиями-заказчиками, определяющий объемы, виды работ и численность работников, необходимую для их выполнения.
Начальник
отдела ФКСТиМП
В.Г.ЧЕБОДАЕВ
Приложение № 2
к Постановлению
администрации города Канска
от 20 мая 2015 г. № 759
ПЕРЕЧЕНЬ
РАЗРЕШЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
1. Общие виды работ всех отраслей хозяйства.
1.1. Завертывание вручную всевозможных мелких изделий в определенных количествах в бумагу, целлофан и другой оберточный материал; наклеивание этикеток; заготовка оберточного материала и шпагата определенного размера.
1.2. Подноска картона, бумаги, шпагата, фанерных планок, дощечек и других материалов к месту работы.
1.3. Мойка мелкой тары и мелких изделий водой; предварительная очистка предметов обметыванием, встряхиванием, соскабливанием, обтиркой; сортировка материала, маркировка и упаковка.
1.4. Протирка, смазка (консервирование) и обертывание укладываемых деталей и изделий в бумагу, вату, целлофан и укладка их в бумажную, деревянную и картонную тару.
1.5. Фасовка полуфабрикатов и готовой продукции или отдельных ее компонентов в пакеты, пачки, банки, тубы, флаконы, ампулы вручную без взвешивания, обмера и оформление (кроме фасовки фармакологических ядовитых и сильнодействующих веществ).
1.6. Чистка деталей, узлов, мелкой тары щетками, скребками, ершами вручную.
1.7. Штемпелевание этикеток, компостирование на этикетках, бандеролях, ампулах и флаконах вручную.
2. Строительные, ремонтно-строительные работы.
2.1. Дорожные работы по очистке оснований и покрытий от грязи и пыли вручную, поливке водой оснований и покрытий.
2.2. Рыхление ранее разработанных грунтов, выравнивание свеженасыпанного грунта.
2.3. Уборка территории от строительных отходов; связывание и развязывание кустарниковых растений, подноска кустарниковых растений к месту их временного нахождения посадки.
2.4. Окраска вручную открытых помещений нетоксичными красками.
2.5. Подсобные работы.
3. Лесозаготовительные работы.
3.1. Заготовка хвои с обрубленных сучьев, сортировка, очистка и упаковка лапки в пачки.
3.2. Очистка разделочных площадок и плотбищ от коры, обрезков, мусора и т.п., укладка в кучи и сжигание отходов.
4. Деревообрабатывающее производство.
4.1. Сортировка отходов деревопереработки, годных для дальнейшей переработки, а также разборка и укладка реек и кусковых отходов.
5. Производство мебели.
5.1. Изготовление ватных кнопок, розеток; разметка и резка шпагатов и ниток.
6. Производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них.
6.1. Разметка и нарезка бумаги по шаблону, загибка края бумаги на деревянной колодке и заклейка его, запрессовка пакета горячим утюгом.
6.2. Изготовление изделий несложной конфигурации из картона, бумаги и других материалов; сгибание заготовок по шву; релевка вручную; вставка вкладышей и перегородок; склейка ящиков из гофрированного картона бумагой.
6.3. Нанесение клея на детали, изделия из бумаги, картона, фольги, склеивание пакетов, мешков, конвертов и других изделий (кроме работ в производстве технических бумаг, обоев и ротапленки, а также работ с применением клеев, содержащих токсические вещества).
6.4. Изготовление бумажных изделий без подборки заготовок по цвету и способу печати; получение заготовок; подрезка ножницами, склейка, подрисовка согласно образцу.
6.5. Сборка переплетов и прокладок для ящиков из гофрированного картона и другой мягкой тары по заданным размерам; подготовка, сборка, укладка перегородок и других вкладных деталей в упаковочные изделия.
6.6. Фальцовка заготовок коробок по разметке, относка и укладка заготовок.
7. Зеленое хозяйство.
7.1. Выполнение подсобных вспомогательных работ, связанных с уборкой и очисткой садовых дорожек, газонов, цветников и других озелененных площадей от листьев, сучьев, мусора; уход за малыми архитектурными формами.
8. Общественное питание.
8.1. Сбор использованной посуды и доставка ее на мойку, нагрузка и разгрузка с тележек; установка в столовых самообслуживания на столы кухонных приборов со специями и наполнение их в течение рабочего дня.
9. Сельское хозяйство.
9.1. Прополка овощных культур, копка и рыхление почвы, полив, ворошение сена, сбор урожая, укладывание в ящики, погрузочно-разгрузочные и подсобные работы.
10. Погрузочно-разгрузочные работы.
10.1. Выполнение различных погрузочно-разгрузочных работ, не превышающих нормы переноски тяжестей для подростков.
11. Дорожные работы.
11.1. Очистка дорожных покрытий от мусора и грязи, подноска легких материалов, участие в расстановке средств оградительной техники в местах производства работ, разравнивание песчаного грунта и бетонной смеси, подсобные работы.
12. Связь и другие виды работы.
12.1. Доставка деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получение их и доставка от других организаций, регистрация рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльную книгу, подписка на газеты и журналы.
12.2. Уборка отходов производства и мусора в цехах и других производственных помещениях; вытирание пыли; подметание и мойка вручную полов, лестниц, стен в производственных помещениях; наполнение бачков питьевой водой; расстановка урн для мусора (кроме уборки помещений в металлургических и химических цехах; на горячих участках работ; в производствах пластмассовых изделий; в полиграфическом производстве; уборка общественных туалетов; на участках, где применяются в открытом виде химические вещества I, II, III, IV классов).
12.3. Расклейка на стендах объявлений, реклам, газет, афиш, сбор объявлений из справочного бюро и передача их в рекламный отдел.
12.4. Уборка со стендов объявлений, реклам, газет, афиш.
Начальник
отдела ФКСТиМП
В.Г.ЧЕБОДАЕВ
Приложение № 3
к Постановлению
администрации города Канска
от 20 мая 2015 г. № 759
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ
В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА "МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников трудовых отрядов (далее - работники отряда) в рамках реализации проекта "Молодежная биржа труда".
1.2. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:
- несовершеннолетний работник отряда - несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья;
- бригадир отряда (далее - бригадир) - гражданин старше 18 лет, возглавляющий бригаду из 20 и более несовершеннолетних работников отряда.
2. УСТАНОВЛЕНИЕ РАЗМЕРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1. Заработная плата несовершеннолетних работников отряда устанавливается на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исходя из фактически отработанного времени. Размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.
2.2. Расчет заработной платы для несовершеннолетних работников производится исходя из норм рабочего времени в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.3. В качестве единицы учета рабочего времени устанавливается один час фактически отработанного времени.
2.4. Участие работников отряда в культурно-массовых и других мероприятиях не является рабочим временем и не оплачивается.
2.5. Бригадир принимается на работу при условии формирования отряда из несовершеннолетних работников в количестве не менее 20 человек.
2.6. Заработная плата бригадиров отряда устанавливается в размере 1,5 размера минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае, и включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, при условии выполнения нормы рабочего времени.
2.7. Работникам отряда при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
3. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
3.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией проекта "Молодежная биржа труда", осуществляется за счет средств бюджета города Канска на текущий финансовый год, предусмотренных по муниципальной программе "Развитие физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики".
3.2. Несовершеннолетним работникам отряда может оказываться материальная поддержка за счет средств федерального бюджета в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
Начальник
отдела ФКСТиМП
В.Г.ЧЕБОДАЕВ
Приложение № 4
к Постановлению
администрации города Канска
от 20 мая 2015 г. № 759
Заявка
на организацию деятельности трудовых отрядов
Директору МБУ "ММЦ" г. Канска
_____________________________
заявление
о согласии на обработку персональных данных
Я, ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
даю согласие Муниципальному бюджетному учреждению "Многопрофильный
молодежный центр" города Канска на обработку и использование персональных
данных, содержащихся в настоящем заявлении и в предоставленных мною
документах, с целью организации деятельности трудовых отрядов.
1. ФИО подростка __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
(число, месяц, год)
3. Документ, удостоверяющий личность подростка ____________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем выдан, дата выдачи)
4. Адрес по месту регистрации _____________________________________________
5. Адрес фактического проживания __________________________________________
6. Сведения о законном представителе (родители, опекуны) __________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(место работы, должность)
___________________________________________________________________________
(указать статус семьи: полная (неполная), многодетная,
малообеспеченная, иное указать)
___________________________________________________________________________
(почтовый адрес места жительства, фактического проживания, телефон)
Прошу рассмотреть возможность трудоустройства моего ребенка на работу в
свободное от учебы время.
"__" __________ 2015 г.
_______________________
(подпись) (расшифровка)
Начальник
отдела ФКСТиМП
В.Г.ЧЕБОДАЕВ
Приложение № 5
к Постановлению
администрации города Канска
от 20 мая 2015 г. № 759
Форма
учета подростков при подаче документов
№ п/п
Дата подачи заявок
Ф.И.О.
Дата рождения
Статус семьи
Учет в ОДН, КДН, ВШК
Начальник
отдела ФКСТиМП
В.Г.ЧЕБОДАЕВ
------------------------------------------------------------------