Решение Канского районного Совета депутатов Красноярского края от 25.05.2015 N 48-360 "Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих"
КАНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 25 мая 2015 г. № 48-360
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", со статьями 25, 30 Устава Канского района Канский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Порядок расчета фонда оплаты труда согласно приложению № 1 к настоящему Решению.
2. Утвердить оплату труда выборных должностных лиц согласно приложению № 2 к настоящему Решению.
3. Утвердить оплату труда муниципальных служащих согласно приложению № 3 к настоящему Решению.
4. Утвердить размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления согласно приложению № 4 к настоящему Решению.
5. Утвердить размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы согласно приложению № 5 к настоящему Решению.
6. Утвердить размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, за исключением муниципальных служащих, реализующих переданные государственные полномочия, согласно приложению № 6 к настоящему Решению.
7. Утвердить размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, реализующих переданные государственные полномочия, согласно приложению № 7 к настоящему Решению.
8. Утвердить Положение об оказании материальной помощи муниципальным служащим согласно приложению № 8 к настоящему Решению.
9. Признать утратившими силу Решения Канского районного Совета депутатов:
- от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 29.06.2011 № 8-30 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 25.07.2012 № 19-101 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 23.11.2012 № 22-130 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 30.04.2013 № 28-186 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 17.10.2013 № 33-246 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 04.12.2013 № 36-266 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 13.02.2014 № 37-278 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 26.02.2015 № 45-339 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 25.07.2012 № 19-106 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих";
- от 23.11.2012 № 22-131 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.07.2012 № 19-106 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих";
- от 17.10.2013 № 33-247 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.07.2012 № 19-106 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих";
- от 04.12.2013 № 36-258 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.07.2012 № 19-106 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих";
- от 26.02.2015 № 45-340 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.07.2012 № 19-106 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих";
- от 25.04.2011 № 3-8 "Об утверждении Положения об оказании материальной помощи муниципальным служащим".
10. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам и бюджету.
11. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в официальном печатном издании "Вести Канского района", подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Исполняющий полномочия
Главы Канского района
П.Х.ВАЩЕНКО
Канск
27 мая 2015 года
№ 48-360
Приложение № 1
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), и муниципальных служащих устанавливаются в виде годового фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих (далее - фонд оплаты труда).
2. Расчет фонда оплаты труда осуществляется с учетом классификации, предусмотренной нормативно-правовым актом Красноярского края, устанавливающим предельные размеры фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих.
3. Фонд оплаты труда рассчитывается по муниципальному району в целом.
4. В размер фонда оплаты труда не включаются выплаты, осуществляемые в связи с сокращением должностей муниципальной службы, приводящим к сокращению численности муниципальных служащих в целом по Канскому району.
5. Установить, что размер фонда оплаты труда рассчитывается с учетом размера оплаты труда выборных должностных лиц, не выше размера оплаты труда выборных должностных лиц, установленных в приложении № 2 к настоящему Решению, и размера оплаты труда муниципальных служащих не выше размеров оплаты труда муниципальных служащих, установленных в приложении № 3 к настоящему Решению.
6. Фонд оплаты труда формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при расчете фонда оплаты труда, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям края с особыми климатическими условиями.
7. При расчете фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
Составляющие фонда оплаты труда
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад
12
Ежемесячная надбавка за классный чин
4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
7,2
Ежемесячная надбавка за выслугу лет
3
Ежемесячное денежное поощрение
24,1
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
0,2
Премии
2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4
ИТОГО:
57,2
8. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета фонда оплаты труда определяется на уровне размера должностного оклада по должности "главный специалист".
9. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 7 и 8 настоящего Порядка.
10. При формировании районного бюджета на очередной финансовый год фонд оплаты труда распределять в соответствии с проектами штатных расписаний главных распорядителей бюджетных средств (далее - ГРБС) и Канского районного Совета депутатов по состоянию на 1 января следующего за текущим годом, с учетом максимального размера ежемесячной надбавки за классный чин и коэффициента, учитывающего размер индексации размеров должностных окладов, установленного законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
В проекте штатного расписания ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе определяется персонально по каждому муниципальному служащему, работающему по состоянию на 1 сентября текущего года, с учетом прогнозируемого стажа муниципальной службы на 1 января следующего года.
По вакантным должностям по состоянию на 1 сентября текущего года ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе на 1 января следующего за текущим годом устанавливается в размере 10% к должностному окладу.
Оставшиеся после распределения средства резервируются в районном бюджете отдельной строкой по ГРБС - администрация Канского района и распределяются в период с 15 октября до 1 ноября комиссионно пропорционально численности муниципальных служащих ГРБС и Канского районного Совета депутатов, за исключением депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
Приложение № 2
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
ОПЛАТА ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
1. Установить, что оплата труда выборных должностных лиц состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц устанавливается в следующих размерах:
(в рублях)
№ п/п
Наименование должности
Сумма
1
Глава Канского района
18721
2
Заместитель председателя Канского районного Совета депутатов
16849
3. Размер ежемесячного денежного поощрения не должен превышать размеров денежного вознаграждения, установленных настоящим приложением.
4. Размер ежемесячного денежного поощрения Главы района равен размеру ежемесячного денежного вознаграждения, размер ежемесячного денежного поощрения заместителя председателя Канского районного Совета депутатов равен 65% от денежного вознаграждения.
5. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края с внесением соответствующих изменений в настоящее Решение.
6. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Приложение № 3
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. Размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят из размеров составных частей денежного содержания.
В состав денежного содержания включаются:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка за классный чин;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Размеры оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим приложением, применяются для расчета размера фонда оплаты труда.
Оплата труда руководителя администрации Канского района осуществляется в порядке, установленном настоящим Решением, за исключением случаев, установленных контрактом, утвержденным решением Канского районного Совета депутатов.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления устанавливаются согласно приложению № 4 к настоящему Решению.
3. Муниципальным служащим устанавливаются размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам в следующих размерах:
- за классный чин 1-го класса - 35 процентов;
- за классный чин 2-го класса - 33 процента;
- за классный чин 3-го класса - 25 процентов.
Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.
4. Муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу в размерах согласно приложению № 5 к настоящему Решению.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляет:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
6. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложениям № 6 и № 7 к настоящему Решению.
7. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25%;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20%;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10%.
Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:
- при стаже от 1 до 5 лет - 5% к должностному окладу;
- при стаже от 5 до 10 лет - 10% к должностному окладу;
- при стаже от 10 лет и выше - 15% к должностному окладу.
В стаж службы служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
8. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий:
за выполнение заданий особой важности и сложности, выплачиваемые по итогам работы за год;
за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания и (или) Губернатора края.
8.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год, предоставляются муниципальным служащим:
- за своевременное и качественное исполнение задания;
- за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций муниципального органа;
- за исполнение должностного регламента - с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, направленной на реализацию полномочий и функций муниципальных органов.
Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих для целей премирования производится в зависимости:
- от степени и качества выполнения муниципальными служащими возложенных на них должностных обязанностей, степени и качества выполнения муниципальными служащими в пределах их должностных обязанностей планов работы Канского районного Совета депутатов, администрации Канского района, ее структурных подразделений либо планов работы отдела или индивидуальных планов работы муниципального служащего;
- степени и качества выполнения муниципальными служащими поручений руководителей, заместителей;
- степени и качества соблюдения муниципальными служащими служебного распорядка;
- степени и качества исполнения муниципальными служащими сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, сроков исполнения документов;
- оценки со стороны контролирующих органов.
Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемой по итогам работы за год, должен содержать указание на личный вклад муниципального служащего в достижение целей и задач, поставленных перед муниципальным органом.
8.2. Порядок и условия премирования.
Вопрос о выплате премии рассматривается Главой района - председателем Канского районного Совета депутатов и руководителем администрации Канского района по собственной инициативе, по представлению заместителя руководителя администрации, курирующего соответствующее направление деятельности, заместителя председателя Канского районного Совета депутатов. Ходатайства также могут возбуждать начальники отделов администрации Канского района, а также коллективы предприятий, организаций, учреждений района независимо от форм собственности.
Ходатайство должно быть мотивированным, отражать степень участия муниципального служащего, представленного к премии, в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления.
Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование производится по распоряжению Главы района - председателя Канского районного Совета депутатов для руководителя администрации, председателя Счетной палаты и муниципальных служащих Канского районного Совета депутатов; распоряжением руководителя администрации Канского района для муниципальных служащих администрации Канского района, а также руководителей структурных подразделений администрации Канского района; для муниципальных служащих структурных подразделений администрации Канского района - руководителем структурного подразделения администрации Канского района, в котором муниципальный служащий работает.
Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
9. Единовременная выплата муниципальным служащим, за исключением муниципальных служащих, реализующим переданные государственные полномочия, осуществляется один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2,5 должностного оклада.
Единовременная выплата муниципальным служащим, реализующим переданные государственные полномочия, осуществляется один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3,5 должностного оклада.
10. В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
11. Размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края с внесением соответствующих изменений в настоящее Решение.
Приложение № 4
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в руб.)
№ п/п
Наименование должности
Сумма
1
Руководитель администрации Канского района
6665
2
Первый заместитель руководителя администрации Канского района
6286
3
Заместитель руководителя администрации Канского района
5908
4
Руководитель структурного подразделения администрации Канского района
4621
5
Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа
4621
6
Председатель Счетной палаты Канского района
4621
7
Начальник отдела
3934
8
Заместитель начальника отдела
3744
9
Консультант-юрист
3744
10
Муниципальный инспектор
3591
11
Главный специалист
3591
12
Ведущий специалист
3332
13
Инспектор
3591
14
Главный бухгалтер
3591
15
Бухгалтер
3023
16
Системный администратор (администратор баз данных)
3229
17
Специалист 1 категории
2817
18
Секретарь руководителя
2303
Приложение № 5
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Группа должности
Занимаемая должность
Размер надбавок за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада)
Руководители
Высшая
Руководитель администрации Канского района
90
Первый заместитель руководителя администрации Канского района
90
Заместитель руководителя администрации Канского района
90
Главная
Руководитель структурного подразделения администрации Канского района, состоящего не менее чем из двух отделов
80
Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа
80
Председатель Счетной палаты Канского района
80
Специалисты
Главная
Начальник отдела (руководство не менее чем тремя специалистами)
80
Заместитель начальника отдела (руководство не менее чем тремя специалистами)
80
Ведущая
Консультант-юрист
80
Инспектор
80
Старшая
Муниципальный инспектор
60
Главный специалист
60
Ведущий специалист
60
Обеспечивающие специалисты
Ведущая
Главный бухгалтер
80
Старшая
Бухгалтер
60
Системный администратор (администратор баз данных)
60
Младшая
Специалист 1 категории
60
Секретарь руководителя
60
Приложение № 6
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ПЕРЕДАННЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
Занимаемая должность
Размер ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу
Руководитель администрации Канского района
2,45
Заместители руководителя администрации Канского района
2,3
Руководитель структурного подразделения администрации Канского района, состоящего не менее чем из двух отделов
2,3
Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа
2,3
Председатель Счетной палаты Канского района
2,25
Начальник отдела (руководство не менее чем тремя специалистами)
2,25
Заместитель начальника отдела (руководство не менее чем тремя специалистами)
2,15
Консультант-юрист
2,15
Муниципальный инспектор
1,7
Главный специалист
2,0
Ведущий специалист
1,85
Инспектор
1,5
Главный бухгалтер
2,05
Бухгалтер
1,8
Системный администратор (администратор баз данных)
1,9
Специалист 1 категории
1,65
Секретарь руководителя
1,7
Приложение № 7
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПЕРЕДАННЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
Занимаемая должность
По социальной поддержке и социальному обслуживанию населения
По решению вопросов поддержки сельскохозяйственного производства
По опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа
2,6
Начальник отдела (руководство не менее чем тремя специалистами)
2,05
2,35
Главный специалист
2,05
2,25
2,0
Ведущий специалист
2,05
2,25
2,6
Главный бухгалтер
2,35
Заместитель главного бухгалтера
2,05
Бухгалтер
1,8
Системный администратор (администратор баз данных)
2,05
Специалист 1 категории
2,05
2,0
Приложение № 8
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
1. В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
2. Размер материальной помощи муниципальным служащим устанавливается индивидуально по каждому из оснований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, в том числе:
- в связи с бракосочетанием, рождением ребенка 3,0 тыс. руб.;
- в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников 5,0 тыс. руб.
3. Выплата производится по решению работодателя на основании письменного заявления муниципального служащего. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи. К заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.
------------------------------------------------------------------
КАНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 25 мая 2015 г. № 48-360
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", со статьями 25, 30 Устава Канского района Канский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Порядок расчета фонда оплаты труда согласно приложению № 1 к настоящему Решению.
2. Утвердить оплату труда выборных должностных лиц согласно приложению № 2 к настоящему Решению.
3. Утвердить оплату труда муниципальных служащих согласно приложению № 3 к настоящему Решению.
4. Утвердить размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления согласно приложению № 4 к настоящему Решению.
5. Утвердить размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы согласно приложению № 5 к настоящему Решению.
6. Утвердить размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, за исключением муниципальных служащих, реализующих переданные государственные полномочия, согласно приложению № 6 к настоящему Решению.
7. Утвердить размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, реализующих переданные государственные полномочия, согласно приложению № 7 к настоящему Решению.
8. Утвердить Положение об оказании материальной помощи муниципальным служащим согласно приложению № 8 к настоящему Решению.
9. Признать утратившими силу Решения Канского районного Совета депутатов:
- от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 29.06.2011 № 8-30 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 25.07.2012 № 19-101 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 23.11.2012 № 22-130 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 30.04.2013 № 28-186 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 17.10.2013 № 33-246 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 04.12.2013 № 36-266 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 13.02.2014 № 37-278 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 26.02.2015 № 45-339 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.02.2010 № 61-498 "Об Положения об оплате труда муниципальных служащих";
- от 25.07.2012 № 19-106 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих";
- от 23.11.2012 № 22-131 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.07.2012 № 19-106 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих";
- от 17.10.2013 № 33-247 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.07.2012 № 19-106 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих";
- от 04.12.2013 № 36-258 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.07.2012 № 19-106 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих";
- от 26.02.2015 № 45-340 "О внесении изменений в Решение Канского районного Совета депутатов от 25.07.2012 № 19-106 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих";
- от 25.04.2011 № 3-8 "Об утверждении Положения об оказании материальной помощи муниципальным служащим".
10. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам и бюджету.
11. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в официальном печатном издании "Вести Канского района", подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Исполняющий полномочия
Главы Канского района
П.Х.ВАЩЕНКО
Канск
27 мая 2015 года
№ 48-360
Приложение № 1
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), и муниципальных служащих устанавливаются в виде годового фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих (далее - фонд оплаты труда).
2. Расчет фонда оплаты труда осуществляется с учетом классификации, предусмотренной нормативно-правовым актом Красноярского края, устанавливающим предельные размеры фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих.
3. Фонд оплаты труда рассчитывается по муниципальному району в целом.
4. В размер фонда оплаты труда не включаются выплаты, осуществляемые в связи с сокращением должностей муниципальной службы, приводящим к сокращению численности муниципальных служащих в целом по Канскому району.
5. Установить, что размер фонда оплаты труда рассчитывается с учетом размера оплаты труда выборных должностных лиц, не выше размера оплаты труда выборных должностных лиц, установленных в приложении № 2 к настоящему Решению, и размера оплаты труда муниципальных служащих не выше размеров оплаты труда муниципальных служащих, установленных в приложении № 3 к настоящему Решению.
6. Фонд оплаты труда формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при расчете фонда оплаты труда, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям края с особыми климатическими условиями.
7. При расчете фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
Составляющие фонда оплаты труда
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад
12
Ежемесячная надбавка за классный чин
4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
7,2
Ежемесячная надбавка за выслугу лет
3
Ежемесячное денежное поощрение
24,1
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
0,2
Премии
2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4
ИТОГО:
57,2
8. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета фонда оплаты труда определяется на уровне размера должностного оклада по должности "главный специалист".
9. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 7 и 8 настоящего Порядка.
10. При формировании районного бюджета на очередной финансовый год фонд оплаты труда распределять в соответствии с проектами штатных расписаний главных распорядителей бюджетных средств (далее - ГРБС) и Канского районного Совета депутатов по состоянию на 1 января следующего за текущим годом, с учетом максимального размера ежемесячной надбавки за классный чин и коэффициента, учитывающего размер индексации размеров должностных окладов, установленного законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
В проекте штатного расписания ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе определяется персонально по каждому муниципальному служащему, работающему по состоянию на 1 сентября текущего года, с учетом прогнозируемого стажа муниципальной службы на 1 января следующего года.
По вакантным должностям по состоянию на 1 сентября текущего года ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе на 1 января следующего за текущим годом устанавливается в размере 10% к должностному окладу.
Оставшиеся после распределения средства резервируются в районном бюджете отдельной строкой по ГРБС - администрация Канского района и распределяются в период с 15 октября до 1 ноября комиссионно пропорционально численности муниципальных служащих ГРБС и Канского районного Совета депутатов, за исключением депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
Приложение № 2
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
ОПЛАТА ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
1. Установить, что оплата труда выборных должностных лиц состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц устанавливается в следующих размерах:
(в рублях)
№ п/п
Наименование должности
Сумма
1
Глава Канского района
18721
2
Заместитель председателя Канского районного Совета депутатов
16849
3. Размер ежемесячного денежного поощрения не должен превышать размеров денежного вознаграждения, установленных настоящим приложением.
4. Размер ежемесячного денежного поощрения Главы района равен размеру ежемесячного денежного вознаграждения, размер ежемесячного денежного поощрения заместителя председателя Канского районного Совета депутатов равен 65% от денежного вознаграждения.
5. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края с внесением соответствующих изменений в настоящее Решение.
6. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Приложение № 3
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. Размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят из размеров составных частей денежного содержания.
В состав денежного содержания включаются:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка за классный чин;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Размеры оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим приложением, применяются для расчета размера фонда оплаты труда.
Оплата труда руководителя администрации Канского района осуществляется в порядке, установленном настоящим Решением, за исключением случаев, установленных контрактом, утвержденным решением Канского районного Совета депутатов.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления устанавливаются согласно приложению № 4 к настоящему Решению.
3. Муниципальным служащим устанавливаются размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам в следующих размерах:
- за классный чин 1-го класса - 35 процентов;
- за классный чин 2-го класса - 33 процента;
- за классный чин 3-го класса - 25 процентов.
Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.
4. Муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу в размерах согласно приложению № 5 к настоящему Решению.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляет:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
6. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложениям № 6 и № 7 к настоящему Решению.
7. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25%;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20%;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10%.
Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:
- при стаже от 1 до 5 лет - 5% к должностному окладу;
- при стаже от 5 до 10 лет - 10% к должностному окладу;
- при стаже от 10 лет и выше - 15% к должностному окладу.
В стаж службы служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
8. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий:
за выполнение заданий особой важности и сложности, выплачиваемые по итогам работы за год;
за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания и (или) Губернатора края.
8.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год, предоставляются муниципальным служащим:
- за своевременное и качественное исполнение задания;
- за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций муниципального органа;
- за исполнение должностного регламента - с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, направленной на реализацию полномочий и функций муниципальных органов.
Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих для целей премирования производится в зависимости:
- от степени и качества выполнения муниципальными служащими возложенных на них должностных обязанностей, степени и качества выполнения муниципальными служащими в пределах их должностных обязанностей планов работы Канского районного Совета депутатов, администрации Канского района, ее структурных подразделений либо планов работы отдела или индивидуальных планов работы муниципального служащего;
- степени и качества выполнения муниципальными служащими поручений руководителей, заместителей;
- степени и качества соблюдения муниципальными служащими служебного распорядка;
- степени и качества исполнения муниципальными служащими сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, сроков исполнения документов;
- оценки со стороны контролирующих органов.
Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемой по итогам работы за год, должен содержать указание на личный вклад муниципального служащего в достижение целей и задач, поставленных перед муниципальным органом.
8.2. Порядок и условия премирования.
Вопрос о выплате премии рассматривается Главой района - председателем Канского районного Совета депутатов и руководителем администрации Канского района по собственной инициативе, по представлению заместителя руководителя администрации, курирующего соответствующее направление деятельности, заместителя председателя Канского районного Совета депутатов. Ходатайства также могут возбуждать начальники отделов администрации Канского района, а также коллективы предприятий, организаций, учреждений района независимо от форм собственности.
Ходатайство должно быть мотивированным, отражать степень участия муниципального служащего, представленного к премии, в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления.
Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование производится по распоряжению Главы района - председателя Канского районного Совета депутатов для руководителя администрации, председателя Счетной палаты и муниципальных служащих Канского районного Совета депутатов; распоряжением руководителя администрации Канского района для муниципальных служащих администрации Канского района, а также руководителей структурных подразделений администрации Канского района; для муниципальных служащих структурных подразделений администрации Канского района - руководителем структурного подразделения администрации Канского района, в котором муниципальный служащий работает.
Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
9. Единовременная выплата муниципальным служащим, за исключением муниципальных служащих, реализующим переданные государственные полномочия, осуществляется один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2,5 должностного оклада.
Единовременная выплата муниципальным служащим, реализующим переданные государственные полномочия, осуществляется один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3,5 должностного оклада.
10. В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
11. Размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края с внесением соответствующих изменений в настоящее Решение.
Приложение № 4
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в руб.)
№ п/п
Наименование должности
Сумма
1
Руководитель администрации Канского района
6665
2
Первый заместитель руководителя администрации Канского района
6286
3
Заместитель руководителя администрации Канского района
5908
4
Руководитель структурного подразделения администрации Канского района
4621
5
Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа
4621
6
Председатель Счетной палаты Канского района
4621
7
Начальник отдела
3934
8
Заместитель начальника отдела
3744
9
Консультант-юрист
3744
10
Муниципальный инспектор
3591
11
Главный специалист
3591
12
Ведущий специалист
3332
13
Инспектор
3591
14
Главный бухгалтер
3591
15
Бухгалтер
3023
16
Системный администратор (администратор баз данных)
3229
17
Специалист 1 категории
2817
18
Секретарь руководителя
2303
Приложение № 5
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Группа должности
Занимаемая должность
Размер надбавок за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада)
Руководители
Высшая
Руководитель администрации Канского района
90
Первый заместитель руководителя администрации Канского района
90
Заместитель руководителя администрации Канского района
90
Главная
Руководитель структурного подразделения администрации Канского района, состоящего не менее чем из двух отделов
80
Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа
80
Председатель Счетной палаты Канского района
80
Специалисты
Главная
Начальник отдела (руководство не менее чем тремя специалистами)
80
Заместитель начальника отдела (руководство не менее чем тремя специалистами)
80
Ведущая
Консультант-юрист
80
Инспектор
80
Старшая
Муниципальный инспектор
60
Главный специалист
60
Ведущий специалист
60
Обеспечивающие специалисты
Ведущая
Главный бухгалтер
80
Старшая
Бухгалтер
60
Системный администратор (администратор баз данных)
60
Младшая
Специалист 1 категории
60
Секретарь руководителя
60
Приложение № 6
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ПЕРЕДАННЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
Занимаемая должность
Размер ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу
Руководитель администрации Канского района
2,45
Заместители руководителя администрации Канского района
2,3
Руководитель структурного подразделения администрации Канского района, состоящего не менее чем из двух отделов
2,3
Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа
2,3
Председатель Счетной палаты Канского района
2,25
Начальник отдела (руководство не менее чем тремя специалистами)
2,25
Заместитель начальника отдела (руководство не менее чем тремя специалистами)
2,15
Консультант-юрист
2,15
Муниципальный инспектор
1,7
Главный специалист
2,0
Ведущий специалист
1,85
Инспектор
1,5
Главный бухгалтер
2,05
Бухгалтер
1,8
Системный администратор (администратор баз данных)
1,9
Специалист 1 категории
1,65
Секретарь руководителя
1,7
Приложение № 7
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПЕРЕДАННЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
Занимаемая должность
По социальной поддержке и социальному обслуживанию населения
По решению вопросов поддержки сельскохозяйственного производства
По опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа
2,6
Начальник отдела (руководство не менее чем тремя специалистами)
2,05
2,35
Главный специалист
2,05
2,25
2,0
Ведущий специалист
2,05
2,25
2,6
Главный бухгалтер
2,35
Заместитель главного бухгалтера
2,05
Бухгалтер
1,8
Системный администратор (администратор баз данных)
2,05
Специалист 1 категории
2,05
2,0
Приложение № 8
к Решению
Канского районного
Совета депутатов
от 25 мая 2015 г. № 48-360
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
1. В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
2. Размер материальной помощи муниципальным служащим устанавливается индивидуально по каждому из оснований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, в том числе:
- в связи с бракосочетанием, рождением ребенка 3,0 тыс. руб.;
- в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников 5,0 тыс. руб.
3. Выплата производится по решению работодателя на основании письменного заявления муниципального служащего. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи. К заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.
------------------------------------------------------------------