АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ СЕВЕРНЫХ ТЕРРИТОРИЙ
И ПОДДЕРЖКЕ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 2 июня 2015 г. № 21-о

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ
ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ
СЕВЕРНЫХ ТЕРРИТОРИЙ И ПОДДЕРЖКЕ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ
НАРОДОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 5 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", Положением об агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 № 638-п, приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является руководитель агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Приказ министерства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 07.10.2013 № 3 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является министр по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края".
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования.

Заместитель руководителя
Г.В.АНТОНЕНКО





Приложение
к Приказу
агентства по развитию северных
территорий и поддержке коренных
малочисленных народов
Красноярского края
от 2 июня 2015 г. № 21-о

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ
АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ СЕВЕРНЫХ ТЕРРИТОРИЙ И ПОДДЕРЖКЕ
КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственными гражданскими служащими,
представителем нанимателя для которых является руководитель
агентства по развитию северных территорий и поддержке
коренных малочисленных народов Красноярского края

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является руководитель агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - государственные гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - Агентство), являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Красноярского края, законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Красноярского края, в соответствии с которыми осуществляется реализация задач, полномочий и функций Агентства, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2) знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы;
3) знание Положения об Агентстве, служебного распорядка Агентства, должностного регламента;
4) знание основ делопроизводства, порядка работы со служебными документами и информацией;
5) знание правил и норм делового общения;
6) знание аппаратного и программного обеспечения;
7) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
9) знание норм и правил охраны труда и техники безопасности.
1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих Агентства, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы со служебными документами и информацией;
2) навыки эффективного планирования рабочего времени и организации личного труда;
3) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
4) навыки работы в операционной системе;
5) навыки управления электронной почтой;
6) навыки работы в текстовом редакторе;
7) навыки работы с электронными таблицами;
8) навыки подготовки презентаций;
9) навыки использования графических объектов в электронных документах;
10) навыки работы с базами данных;
11) навыки систематического повышения своей квалификации;
12) навыки эффективного взаимодействия, предупреждения и разрешения конфликтов.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам государственных гражданских служащих
в зависимости от категорий и групп должностей
государственной гражданской службы

2.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Руководители" главной группы должностей, являются:
1) знания:
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлению деятельности Агентства и связанные с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
основ проектного управления;
2) навыки:
системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями;
анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений;
планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей, подбора и расстановки кадров;
владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
объективного рассмотрения вопросов;
организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения;
публичного выступления, ведения переговоров;
аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;
служебного взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.

2.3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" главной группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах компетенции конкретного структурного подразделения Агентства;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлению деятельности конкретного структурного подразделения Агентства;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;
основ управления персоналом;
2) навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности конкретного структурного подразделения Агентства;
оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач;
квалифицированного планирования работы;
публичного выступления, ведения переговоров;
аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;
анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;
систематизации информации;
адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
квалифицированного планирования, организации работы конкретного структурного подразделения Агентства, контроля исполнительской дисциплины.
2.4. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей, являются:
1) знания:
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Агентства;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности Агентства в целом или конкретного структурного подразделения Агентства, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
работы в определенной руководителем сфере деятельности;
организации и обеспечения выполнения задач;
применения специальных знаний предметной области деятельности;
квалифицированного планирования работы;
подготовки проектов управленческих и иных решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
экспертно-аналитической работы;
эффективного взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;
работы с обращениями граждан;
консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Агентства конкретного структурного подразделения;
подготовки деловых писем, текстов статей, выступлений, докладов, проектов нормативных правовых актов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
ведения деловых переговоров.
2.5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Агентства, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
работы в определенной руководителем сфере деятельности;
организации и обеспечения выполнения задач;
применения специальных знаний предметной области деятельности;
планирования, организации и контроля своей деятельности;
систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала;
разработки проектов правовых актов;
практического применения нормативных правовых актов;
эффективного взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;
подготовки деловых писем применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
работы с обращениями граждан;
консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Агентства конкретного структурного подразделения.
2.6. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Агентства, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
систем межведомственного взаимодействия;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
2) навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Специальные требования, дополнительно предъявляемые
к должности системного администратора

1) знания:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
систем управления эксплуатацией;
2) навыки:
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией.


------------------------------------------------------------------