Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 11.06.2015 N 202 "Об утверждении состава и Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края"
АГЕНТСТВО
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 июня 2015 г. № 202
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА И ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ
КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 43-п, приказываю:
1. Утвердить состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена согласно приложению № 1.
2. Аттестационная комиссия созывается на время проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края и действует на постоянной основе и является коллегиальным органом.
3. Отделу кадров и государственной службы (Ероховец И.А.) подготовить список государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, подлежащих аттестации и (или) квалификационному экзамену, с указанием фамилии, имени, отчества, замещаемой должности на момент проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена, наименования подразделения, даты приема на должность, даты проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена, ответственного за предоставление документов, необходимых для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
4. Отделу кадров и государственной службы (Ероховец И.А.) подготовить документы, необходимые для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
5. Отделу кадров и государственной службы (Ероховец И.А.) обеспечить проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края.
6. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края согласно приложению № 2.
7. Отделу финансов, бухгалтерского учета и отчетности (Задорожной И.П.) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, в том числе расходов на оплату труда независимым экспертам, на оплату командировочных расходов государственным гражданским служащим агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края.
8. Признать утратившими силу Приказы агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 12.07.2011 № 141 "О внесении изменений в Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 19.04.2010 № 69 "Об утверждении составов и Порядка работы аттестационных комиссий для проведения аттестации и (или квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края", от 28.12.2011 № 267 "О внесении изменений в Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 19.04.2010 № 69 "Об утверждении составов и Порядка работы аттестационных комиссий для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края" и от 16.07.2013 № 200 "Об утверждении состава и Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края".
9. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
10. Опубликовать Приказ в краевой государственной газете "Наш Красноярский край".
11. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель
В.Е.ЖИЛЬЦОВ
Приложение № 1
к Приказу
агентства по обеспечению
деятельности мировых судей
Красноярского края
от 11 июня 2015 г. № 202
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ СЛУЖЕБНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В Г. КРАСНОЯРСКЕ
И КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Лукашенок
Александр Иннокентьевич
-
заместитель руководителя агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, председатель комиссии
Ероховец
Ирина Александровна
-
начальник отдела кадров и государственной службы агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, заместитель председателя комиссии
Гаврюшова
Олеся Васильевна
-
консультант отдела кадров и государственной службы агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, секретарь комиссии
Тетерина
Наталия Анатольевна
-
главный специалист отдела кадров и государственной службы агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, секретарь комиссии
члены комиссии:
Азарко
Татьяна Николаевна
-
заместитель руководителя агентства - начальник отдела правового обеспечения агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края
Григорьев
Рустам Рашидович
-
доцент кафедры уголовного права и процесса юридического факультета Сибирского института бизнеса, управления и психологии (по согласованию)
Забуга
Суфия Шафиковна
-
декан юридического факультета Сибирского института бизнеса, управления и психологии (по согласованию)
Задорожная
Ирина Петровна
-
заведующий отделом финансов, бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края
Качалин
Владимир Вениаминович
-
заведующий отделом сопровождения специальных государственных программ и информационной безопасности агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края
Клюшевич
Анатолий Николаевич
-
заведующий отделением социального партнерства Красноярского юридического техникума (по согласованию)
Тарханова
Ольга Николаевна
-
начальник отдела государственной службы и кадров Красноярского краевого суда (по согласованию)
Приложение № 2
к Приказу
агентства по обеспечению
деятельности мировых судей
Красноярского края
от 11 июня 2015 г. № 202
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, за исключением руководителя агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края (далее - Агентство).
2. Основанием для проведения заседания аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Агентства являются приказы Агентства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, которые доводятся до сведения государственного гражданского служащего Агентства (далее - гражданский служащий).
3. Заседание аттестационной комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
В случае проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена в отношении гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, местом осуществления служебной деятельности которых не является г. Красноярск, допускается проведение заседания комиссии в режиме удаленного доступа с использованием интерактивных сервисов (видео- и (или) аудиоконференций).
4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Заседание аттестационной комиссии проводит председатель аттестационной комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя аттестационной комиссии.
5. При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Агентством или структурным подразделением Агентства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
6. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
7. Обсуждение членами аттестационной комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссий.
8. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.
9. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен.
10. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
11. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
12. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
13. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему аттестационной комиссией непосредственно после итогов голосования.
14. Секретарь аттестационной комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
15. Протоколы заседаний аттестационных комиссий, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами аттестационных комиссий, присутствовавшими на заседании комиссии.
16. Члены аттестационной комиссии, не согласные с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания аттестационной комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
17. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола заседания аттестационной комиссии в отношении гражданского служащего.
18. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена аттестационная комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
19. Отчет аттестационных комиссий об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется руководителю Агентства не позднее, чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
20. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности аттестационных комиссий осуществляет отдел кадров и государственной службы Агентства.
------------------------------------------------------------------
АГЕНТСТВО
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 июня 2015 г. № 202
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА И ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ
КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 43-п, приказываю:
1. Утвердить состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена согласно приложению № 1.
2. Аттестационная комиссия созывается на время проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края и действует на постоянной основе и является коллегиальным органом.
3. Отделу кадров и государственной службы (Ероховец И.А.) подготовить список государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, подлежащих аттестации и (или) квалификационному экзамену, с указанием фамилии, имени, отчества, замещаемой должности на момент проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена, наименования подразделения, даты приема на должность, даты проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена, ответственного за предоставление документов, необходимых для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
4. Отделу кадров и государственной службы (Ероховец И.А.) подготовить документы, необходимые для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
5. Отделу кадров и государственной службы (Ероховец И.А.) обеспечить проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края.
6. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края согласно приложению № 2.
7. Отделу финансов, бухгалтерского учета и отчетности (Задорожной И.П.) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, в том числе расходов на оплату труда независимым экспертам, на оплату командировочных расходов государственным гражданским служащим агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края.
8. Признать утратившими силу Приказы агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 12.07.2011 № 141 "О внесении изменений в Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 19.04.2010 № 69 "Об утверждении составов и Порядка работы аттестационных комиссий для проведения аттестации и (или квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края", от 28.12.2011 № 267 "О внесении изменений в Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 19.04.2010 № 69 "Об утверждении составов и Порядка работы аттестационных комиссий для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края" и от 16.07.2013 № 200 "Об утверждении состава и Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края".
9. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
10. Опубликовать Приказ в краевой государственной газете "Наш Красноярский край".
11. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель
В.Е.ЖИЛЬЦОВ
Приложение № 1
к Приказу
агентства по обеспечению
деятельности мировых судей
Красноярского края
от 11 июня 2015 г. № 202
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ СЛУЖЕБНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В Г. КРАСНОЯРСКЕ
И КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
Лукашенок
Александр Иннокентьевич
-
заместитель руководителя агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, председатель комиссии
Ероховец
Ирина Александровна
-
начальник отдела кадров и государственной службы агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, заместитель председателя комиссии
Гаврюшова
Олеся Васильевна
-
консультант отдела кадров и государственной службы агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, секретарь комиссии
Тетерина
Наталия Анатольевна
-
главный специалист отдела кадров и государственной службы агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, секретарь комиссии
члены комиссии:
Азарко
Татьяна Николаевна
-
заместитель руководителя агентства - начальник отдела правового обеспечения агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края
Григорьев
Рустам Рашидович
-
доцент кафедры уголовного права и процесса юридического факультета Сибирского института бизнеса, управления и психологии (по согласованию)
Забуга
Суфия Шафиковна
-
декан юридического факультета Сибирского института бизнеса, управления и психологии (по согласованию)
Задорожная
Ирина Петровна
-
заведующий отделом финансов, бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края
Качалин
Владимир Вениаминович
-
заведующий отделом сопровождения специальных государственных программ и информационной безопасности агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края
Клюшевич
Анатолий Николаевич
-
заведующий отделением социального партнерства Красноярского юридического техникума (по согласованию)
Тарханова
Ольга Николаевна
-
начальник отдела государственной службы и кадров Красноярского краевого суда (по согласованию)
Приложение № 2
к Приказу
агентства по обеспечению
деятельности мировых судей
Красноярского края
от 11 июня 2015 г. № 202
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, за исключением руководителя агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края (далее - Агентство).
2. Основанием для проведения заседания аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Агентства являются приказы Агентства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, которые доводятся до сведения государственного гражданского служащего Агентства (далее - гражданский служащий).
3. Заседание аттестационной комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
В случае проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена в отношении гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, местом осуществления служебной деятельности которых не является г. Красноярск, допускается проведение заседания комиссии в режиме удаленного доступа с использованием интерактивных сервисов (видео- и (или) аудиоконференций).
4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Заседание аттестационной комиссии проводит председатель аттестационной комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя аттестационной комиссии.
5. При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Агентством или структурным подразделением Агентства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
6. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
7. Обсуждение членами аттестационной комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссий.
8. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.
9. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен.
10. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
11. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
12. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
13. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему аттестационной комиссией непосредственно после итогов голосования.
14. Секретарь аттестационной комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
15. Протоколы заседаний аттестационных комиссий, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами аттестационных комиссий, присутствовавшими на заседании комиссии.
16. Члены аттестационной комиссии, не согласные с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания аттестационной комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
17. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола заседания аттестационной комиссии в отношении гражданского служащего.
18. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена аттестационная комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
19. Отчет аттестационных комиссий об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется руководителю Агентства не позднее, чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
20. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности аттестационных комиссий осуществляет отдел кадров и государственной службы Агентства.
------------------------------------------------------------------