Постановление Администрации г. Норильска от 15.06.2015 N 294 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, занятых в трудовых отрядах школьников"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2015 г. № 294
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД
НОРИЛЬСК, ЗАНЯТЫХ В ТРУДОВЫХ ОТРЯДАХ ШКОЛЬНИКОВ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Постановлением Администрации города Норильска от 24.06.2011 № 326 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования город Норильск", постановляю:
1. Утвердить Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, занятых в Трудовых отрядах школьников (прилагается).
2. Руководителям муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, в возглавляемых учреждениях которых будут осуществлять трудовую деятельность работники, занятые в Трудовых отрядах школьников, не позднее пяти рабочих дней с даты вступления в силу настоящего Постановления разработать на основании Типового положения, утвержденного пунктом 1 настоящего Постановления, и утвердить локальным нормативным актом учреждения Положение об оплате труда работников муниципального учреждения, занятых в Трудовых отрядах школьников.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15.06.2015.
Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Администрации
города Норильска
от 15 июня 2015 г. № 294
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК, ЗАНЯТЫХ
В ТРУДОВЫХ ОТРЯДАХ ШКОЛЬНИКОВ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, занятых в Трудовых отрядах школьников.
Работниками муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск (далее - учреждение), занятыми в Трудовых отрядах школьников, являются несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет (далее - работники ТОШ).
1.2. Заработная плата устанавливается работникам ТОШ на основании трудового договора.
1.3. Система оплаты труда работников ТОШ включает в себя следующие элементы оплаты труда:
- оклад;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
2. Оклад
2.1. Размер оклада работникам ТОШ устанавливается руководителем учреждения в соответствии с размером оклада, определенным настоящим Положением.
2.2. Минимальный размер оклада работникам ТОШ устанавливается на основе профессиональной квалификационной группы, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень (подсобный рабочий)
2231,0
2.3. Размер оклада работникам ТОШ устанавливается выше минимального размера оклада, предусмотренного п. 2.2 настоящего Положения.
Увеличение минимального оклада осуществляется посредством применения к нему повышающего коэффициента, предусмотренного п. 2.3.2 настоящего Положения.
2.3.1. Размер оклада работника ТОШ определяется по формуле:
,
где:
- размер оклада;
- минимальный размер оклада, установленный Типовым положением об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденным Постановлением Администрации города Норильска;
- повышающий коэффициент.
2.3.2. Повышающий коэффициент для работников ТОШ устанавливается в размере 2,6737.
3. Выплаты компенсационного характера
3.1. К выплатам компенсационного характера относятся выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
В случаях, определенных законодательством Российской Федерации к заработной плате работников ТОШ устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Выплаты стимулирующего характера
4.1. К выплатам стимулирующего характера относится персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск.
4.2. Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск для работников ТОШ рассчитывается по формуле:
ПВ = Зп x Ккв,
где:
ПВ - размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;
Зп - размер заработной платы, определяемый в соответствии с п. 6.3 настоящего Положения;
Ккв - коэффициент повышения заработной платы.
4.3. Коэффициент повышения заработной платы для работников ТОШ равен 0,47.
В случае установления надбавки к заработной плате, определенной п. 2 Постановления Администрации города Норильска от 24.01.2008 № 140 "Об установлении отдельных выплат работникам организаций и учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Норильск", коэффициент повышения заработной платы для работников ТОШ равен 0,0177.
5. Порядок учета рабочего времени
5.1. Для работников ТОШ в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ устанавливается продолжительность неполного рабочего дня - не более 4,8 часа ежедневной работы.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников ТОШ производится пропорционально отработанному им времени.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников ТОШ каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
5.2. Нормальной продолжительностью рабочего времени для исчисления заработной платы работникам ТОШ считается месячный баланс рабочего времени из расчета нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе (суббота и воскресенье - выходные).
5.3. Учет рабочего времени, фактически отработанного работниками ТОШ, осуществляется лицом, ответственным за ведение табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда (далее - табель) в учреждении.
6. Оплата труда
6.1. Оплата труда работников ТОШ осуществляется пропорционально отработанному времени исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для работников ТОШ.
6.2. В целях обеспечения заработной платы работников ТОШ на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) устанавливается персональная выплата, и производится работникам ТОШ, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере определенном как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника ТОШ за соответствующий период времени.
Работникам ТОШ, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником ТОШ времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определенном для каждого работника ТОШ как разница между размером минимальной заработной платы, установленном в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником ТОШ времени, и величиной заработной платы конкретного работника ТОШ за соответствующий период времени.
Для целей расчета персональной выплаты размер минимальной заработной платы в муниципальном образовании город Норильск составляет - 15 509 рублей.
6.3. Заработная плата работникам ТОШ исчисляется по следующей формуле:
,
где
- размер заработной платы за фактически отработанное время;
- размер оклада, установленный в соответствии с п. 2.2 настоящего Положения;
- повышающий коэффициент к окладу, установленный в соответствии с п. 2.3.2 настоящего Положения;
- норма рабочего времени в соответствии с п. 5.2 настоящего Положения;
- фактически отработанное время в учетном периоде согласно табелю;
- коэффициент повышения заработной платы за работу в муниципальном образовании город Норильск в размере, установленном п. 4.3 настоящего Положения;
- районный коэффициент в размере 0,8;
- процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер которой определяется в соответствии с действующим законодательством.
7. Компенсация за неиспользованный отпуск
7.1. В соответствии со ст. 291 Трудового кодекса РФ работникам ТОШ, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
В соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Компенсация при увольнении выплачивается из расчета два календарных дня за месяц работы.
7.2. Исчисление среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работникам ТОШ осуществляется в соответствии с п. 10, 11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
8. Заключительные положения
8.1. Иные выплаты, порядок, размер и условия их применения, не оговоренные настоящим Положением, для исчисления оплаты труда работников ТОШ, не допускаются.
8.2. Руководители учреждений, в возглавляемых учреждениях которых будут осуществлять трудовую деятельность работники ТОШ, разрабатывают и утверждают положение об оплате труда работников ТОШ соответствующего учреждения в соответствии с настоящим Положением.
8.3. Руководитель учреждения несет ответственность за несоответствие положения об оплате труда работников ТОШ соответствующего учреждения настоящему Положению
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2015 г. № 294
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД
НОРИЛЬСК, ЗАНЯТЫХ В ТРУДОВЫХ ОТРЯДАХ ШКОЛЬНИКОВ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Постановлением Администрации города Норильска от 24.06.2011 № 326 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования город Норильск", постановляю:
1. Утвердить Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, занятых в Трудовых отрядах школьников (прилагается).
2. Руководителям муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, в возглавляемых учреждениях которых будут осуществлять трудовую деятельность работники, занятые в Трудовых отрядах школьников, не позднее пяти рабочих дней с даты вступления в силу настоящего Постановления разработать на основании Типового положения, утвержденного пунктом 1 настоящего Постановления, и утвердить локальным нормативным актом учреждения Положение об оплате труда работников муниципального учреждения, занятых в Трудовых отрядах школьников.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15.06.2015.
Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Администрации
города Норильска
от 15 июня 2015 г. № 294
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК, ЗАНЯТЫХ
В ТРУДОВЫХ ОТРЯДАХ ШКОЛЬНИКОВ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, занятых в Трудовых отрядах школьников.
Работниками муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск (далее - учреждение), занятыми в Трудовых отрядах школьников, являются несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет (далее - работники ТОШ).
1.2. Заработная плата устанавливается работникам ТОШ на основании трудового договора.
1.3. Система оплаты труда работников ТОШ включает в себя следующие элементы оплаты труда:
- оклад;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
2. Оклад
2.1. Размер оклада работникам ТОШ устанавливается руководителем учреждения в соответствии с размером оклада, определенным настоящим Положением.
2.2. Минимальный размер оклада работникам ТОШ устанавливается на основе профессиональной квалификационной группы, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Квалификационные уровни
Минимальный размер оклада, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень (подсобный рабочий)
2231,0
2.3. Размер оклада работникам ТОШ устанавливается выше минимального размера оклада, предусмотренного п. 2.2 настоящего Положения.
Увеличение минимального оклада осуществляется посредством применения к нему повышающего коэффициента, предусмотренного п. 2.3.2 настоящего Положения.
2.3.1. Размер оклада работника ТОШ определяется по формуле:
,
где:
- размер оклада;
- минимальный размер оклада, установленный Типовым положением об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденным Постановлением Администрации города Норильска;
- повышающий коэффициент.
2.3.2. Повышающий коэффициент для работников ТОШ устанавливается в размере 2,6737.
3. Выплаты компенсационного характера
3.1. К выплатам компенсационного характера относятся выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
В случаях, определенных законодательством Российской Федерации к заработной плате работников ТОШ устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Выплаты стимулирующего характера
4.1. К выплатам стимулирующего характера относится персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск.
4.2. Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск для работников ТОШ рассчитывается по формуле:
ПВ = Зп x Ккв,
где:
ПВ - размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;
Зп - размер заработной платы, определяемый в соответствии с п. 6.3 настоящего Положения;
Ккв - коэффициент повышения заработной платы.
4.3. Коэффициент повышения заработной платы для работников ТОШ равен 0,47.
В случае установления надбавки к заработной плате, определенной п. 2 Постановления Администрации города Норильска от 24.01.2008 № 140 "Об установлении отдельных выплат работникам организаций и учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Норильск", коэффициент повышения заработной платы для работников ТОШ равен 0,0177.
5. Порядок учета рабочего времени
5.1. Для работников ТОШ в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ устанавливается продолжительность неполного рабочего дня - не более 4,8 часа ежедневной работы.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников ТОШ производится пропорционально отработанному им времени.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников ТОШ каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
5.2. Нормальной продолжительностью рабочего времени для исчисления заработной платы работникам ТОШ считается месячный баланс рабочего времени из расчета нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе (суббота и воскресенье - выходные).
5.3. Учет рабочего времени, фактически отработанного работниками ТОШ, осуществляется лицом, ответственным за ведение табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда (далее - табель) в учреждении.
6. Оплата труда
6.1. Оплата труда работников ТОШ осуществляется пропорционально отработанному времени исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для работников ТОШ.
6.2. В целях обеспечения заработной платы работников ТОШ на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) устанавливается персональная выплата, и производится работникам ТОШ, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере определенном как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника ТОШ за соответствующий период времени.
Работникам ТОШ, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником ТОШ времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определенном для каждого работника ТОШ как разница между размером минимальной заработной платы, установленном в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником ТОШ времени, и величиной заработной платы конкретного работника ТОШ за соответствующий период времени.
Для целей расчета персональной выплаты размер минимальной заработной платы в муниципальном образовании город Норильск составляет - 15 509 рублей.
6.3. Заработная плата работникам ТОШ исчисляется по следующей формуле:
,
где
- размер заработной платы за фактически отработанное время;
- размер оклада, установленный в соответствии с п. 2.2 настоящего Положения;
- повышающий коэффициент к окладу, установленный в соответствии с п. 2.3.2 настоящего Положения;
- норма рабочего времени в соответствии с п. 5.2 настоящего Положения;
- фактически отработанное время в учетном периоде согласно табелю;
- коэффициент повышения заработной платы за работу в муниципальном образовании город Норильск в размере, установленном п. 4.3 настоящего Положения;
- районный коэффициент в размере 0,8;
- процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер которой определяется в соответствии с действующим законодательством.
7. Компенсация за неиспользованный отпуск
7.1. В соответствии со ст. 291 Трудового кодекса РФ работникам ТОШ, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
В соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Компенсация при увольнении выплачивается из расчета два календарных дня за месяц работы.
7.2. Исчисление среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работникам ТОШ осуществляется в соответствии с п. 10, 11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
8. Заключительные положения
8.1. Иные выплаты, порядок, размер и условия их применения, не оговоренные настоящим Положением, для исчисления оплаты труда работников ТОШ, не допускаются.
8.2. Руководители учреждений, в возглавляемых учреждениях которых будут осуществлять трудовую деятельность работники ТОШ, разрабатывают и утверждают положение об оплате труда работников ТОШ соответствующего учреждения в соответствии с настоящим Положением.
8.3. Руководитель учреждения несет ответственность за несоответствие положения об оплате труда работников ТОШ соответствующего учреждения настоящему Положению
------------------------------------------------------------------