ЕНИСЕЙСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 29 октября 2015 г. № 2-10р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕНИСЕЙСКИЙ РАЙОН

В соответствии с Уставом Енисейского района, руководствуясь Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п (ред. от 30.12.2014) "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", в целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие действующему законодательству Енисейский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Енисейский район в новой редакции согласно приложению к настоящему Решению.
2. Признать утратившими силу следующие Решения Енисейского районного Совета депутатов (далее - Решение):
- пункт 1 Решения от 03.12.2010 № 7-97р "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Енисейский район";
- от 16.03.2011 № 10-128р "О внесении изменений в Решение Енисейского районного Совета депутатов от 03.12.2010 № 7-97р "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Енисейский район";
- пункт 1 Решения от 24.05.2011 № 11-149р "О внесении изменений в Решение Енисейского районного Совета депутатов от 03.12.2010 № 7-97р "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Енисейский район";
- от 20.12.2011 № 17-194р "О внесении изменений в Решение Енисейского районного Совета депутатов "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Енисейский район";
- от 26.04.2012 № 19-238р "О внесении изменений в Решение Енисейского районного Совета депутатов "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Енисейский район";
- от 31.10.2012 № 22-307р "О внесении изменений в Решение Енисейского районного Совета депутатов "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Енисейский район";
- от 10.10.2013 № 30-399р "О внесении изменений в Решение Енисейского районного Совета депутатов "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Енисейский район";
- от 22.04.2015 № 41-538р "О внесении изменений в Решение Енисейского районного Совета депутатов "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Енисейский район";
- от 28.05.2015 № 42-552р "О внесении изменений в Решение Енисейского районного Совета депутатов "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Енисейский район";
- от 19.06.2015 № 44-562р "О внесении изменений в Решение Енисейского районного Совета депутатов "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Енисейский район".

2. Контроль за исполнением данного Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по финансам, бюджету, налоговой, экономической политике и собственности (Каминский В.М.).
3. Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) и подлежит размещению на официальном информационном интернет-сайте Енисейского района Красноярского края.

Председатель
районного Совета депутатов
В.И.МАРЗАЛ

Глава района
С.В.ЕРМАКОВ





Приложение
к Решению
районного Совета депутатов
от 29 октября 2015 г. № 2-10р

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ЕНИСЕЙСКИЙ РАЙОН

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (муниципальных служащих) в муниципальном образовании Енисейский район, которое относится к пятой группе по классификации муниципальных образований Красноярского края.
2. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, является расходным обязательством муниципального образования Енисейский район.
3. На денежное содержание и иные выплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Красноярского края и настоящим Положением, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
4. Размеры оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим Положением, увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и внесением изменений в настоящее Положение.

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего включает:
- должностной оклад;
- ежемесячную надбавку за классный чин;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет;
- ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии;
- единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- материальную помощь.
2. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются должностными лицами, имеющими право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы, в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.
3. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:
а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;
б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;
в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.
Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы лица на должностях муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы
Размеры надбавки (процентов должностного оклада)
от 1 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии со статьей 10 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае".
5. Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы.
5.1. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается непосредственно каждому муниципальному служащему представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда:
- для муниципальных служащих высшей группы должности - до 90% должностного оклада;
- для муниципальных служащих главной и ведущей групп должностей - до 80% должностного оклада;
- для муниципальных служащих старшей и младшей групп должностей - до 60% должностного оклада.
5.2. Установленные надбавки за особые условия муниципальной службы могут быть изменены представителем нанимателя при изменении степени сложности и напряженности муниципальной службы.
5.3. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.
6. Предельными размерами ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны являются размеры указанных ежемесячных процентных надбавок, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Выплата ежемесячных процентных надбавок, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
7. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в размере до 2,6 должностного оклада по всем группам должностей. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается правовым актом работодателя.
8. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда могут выплачиваться премии.
Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым Енисейским районным Советом депутатов.
9. Муниципальному служащему один раз в год, как правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.
В соответствии с положением о материальной помощи, утверждаемым Енисейским районным Советом депутатов, в пределах фонда оплаты труда муниципальному служащему может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, со смертью близких родственников (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры, супруга (супруги).
10. Муниципальным служащим старшей и младшей групп должностей за исполнение обязанностей временно отсутствующих муниципальных служащих главной группы должности производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.





Приложение
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих
муниципального образования
Енисейский район

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕНИСЕЙСКИЙ РАЙОН

Наименование должности
Размер оклада (рублей)
Первый заместитель главы района
6600
Заместитель главы района
6203
Руководитель управления
4852
Председатель Контрольно-счетной палаты
4852
Заместитель руководителя управления
4367
Начальник отдела
4131
Заместитель начальника отдела
3931
Аудитор
3771
Главный специалист
3771
Муниципальный инспектор
3771
Ведущий специалист
3499
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

Заведующий отделом
4131
Специалист 1 категории
2958
Специалист 2 категории
2418


------------------------------------------------------------------