Пресс-выпуск Красноярскстата от 11.11.2015 N СБ-26-01/468-др "Неполная занятость и движение работников в Красноярском крае в III квартале 2015 года "
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ
ПРЕСС-ВЫПУСК
от 11 ноября 2015 г. № СБ-26-01/468-др
НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ В КРАСНОЯРСКОМ
КРАЕ В III КВАРТАЛЕ 2015 ГОДА (ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ,
НЕ ОТНОСЯЩИМСЯ К СУБЪЕКТАМ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА,
СРЕДНЯЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ ПРЕВЫШАЕТ 15 ЧЕЛОВЕК)
(при использовании данных ссылка
на Красноярскстат обязательна)
В III квартале 2015 года сохранилась тенденция к снижению численности принятых и выбывших работников организаций, зафиксированная с начала текущего года по сравнению с 2014 годом. Суммарный оборот рабочей силы (сумма принятых и выбывших работников) в III квартале 2015 года по сравнению с аналогичным периодом 2014 года снизился на 7,9 процента, и составил 129 тысяч человек, или 16,9 процента от списочной численности работников организаций (в III квартале 2014 г. - 140,1 тысячи человек, или 17,2 процента). Коэффициент восполнения работников (отношение числа принятых работников к выбывшим по различным основаниям) составил 95,2 процента (в III квартале 2014 года - 96,5 процента).
На работу в организации края в III квартале 2015 года принято 62,9 тысячи человек (на 8,6 процента меньше, чем в аналогичном периоде 2014 года), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места - 6,7 тысячи человек (меньше на 1,7 процента); выбыло по различным причинам 66,1 тысячи человек (меньше на 7,3 процента по сравнению с III кварталом 2014 года), из них 47,5 тысячи человек, или 71,9 процента, уволились по собственному желанию (в III квартале 2014 года - 52,1 тысячи человек, или 73 процента).
К концу III квартала 2015 года в организации края на вакантные рабочие места требовалось 21,3 тысячи человек (на 3,7 процента меньше по сравнению с соответствующим периодом 2014 года), или 2,7 процента от списочной численности работников организаций. Наибольшее количество требуемых работников на вакантные рабочие места отмечено в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг (19,6 процента всех вакансий), или 4,1 процента от списочной численности (в аналогичном периоде 2014 года - 21,5 процента и 5,5 процента соответственно).
В III квартале 2015 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 77,5 тысячи человек (на 0,5 процента меньше, чем в III квартале 2014 года), или 9,7 процента от общей численности работников. Из них больше всего - в организациях обрабатывающих производств - 17,5 процента от списочной численности работников, строительства - 16,4 процента, в организациях, осуществляющих операции с недвижимым имуществом, аренду и предоставление услуг - 13,2 процента. При этом в обрабатывающих производствах наибольшая доля численности работников находилась в отпусках без сохранения заработной платы в организациях по производству кожи, изделий из кожи и производству обуви - 28,2 процента от списочной численности, металлургического производства и производства готовых металлических изделий - 22,2 процента. Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, по сравнению с III кварталом 2014 года снизилась на 35 процентов и составила 0,3 тысячи работников.
Заместитель руководителя
С.И.Березовская
------------------------------------------------------------------
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ
ПРЕСС-ВЫПУСК
от 11 ноября 2015 г. № СБ-26-01/468-др
НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ В КРАСНОЯРСКОМ
КРАЕ В III КВАРТАЛЕ 2015 ГОДА (ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ,
НЕ ОТНОСЯЩИМСЯ К СУБЪЕКТАМ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА,
СРЕДНЯЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ ПРЕВЫШАЕТ 15 ЧЕЛОВЕК)
(при использовании данных ссылка
на Красноярскстат обязательна)
В III квартале 2015 года сохранилась тенденция к снижению численности принятых и выбывших работников организаций, зафиксированная с начала текущего года по сравнению с 2014 годом. Суммарный оборот рабочей силы (сумма принятых и выбывших работников) в III квартале 2015 года по сравнению с аналогичным периодом 2014 года снизился на 7,9 процента, и составил 129 тысяч человек, или 16,9 процента от списочной численности работников организаций (в III квартале 2014 г. - 140,1 тысячи человек, или 17,2 процента). Коэффициент восполнения работников (отношение числа принятых работников к выбывшим по различным основаниям) составил 95,2 процента (в III квартале 2014 года - 96,5 процента).
На работу в организации края в III квартале 2015 года принято 62,9 тысячи человек (на 8,6 процента меньше, чем в аналогичном периоде 2014 года), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места - 6,7 тысячи человек (меньше на 1,7 процента); выбыло по различным причинам 66,1 тысячи человек (меньше на 7,3 процента по сравнению с III кварталом 2014 года), из них 47,5 тысячи человек, или 71,9 процента, уволились по собственному желанию (в III квартале 2014 года - 52,1 тысячи человек, или 73 процента).
К концу III квартала 2015 года в организации края на вакантные рабочие места требовалось 21,3 тысячи человек (на 3,7 процента меньше по сравнению с соответствующим периодом 2014 года), или 2,7 процента от списочной численности работников организаций. Наибольшее количество требуемых работников на вакантные рабочие места отмечено в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг (19,6 процента всех вакансий), или 4,1 процента от списочной численности (в аналогичном периоде 2014 года - 21,5 процента и 5,5 процента соответственно).
В III квартале 2015 года в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 77,5 тысячи человек (на 0,5 процента меньше, чем в III квартале 2014 года), или 9,7 процента от общей численности работников. Из них больше всего - в организациях обрабатывающих производств - 17,5 процента от списочной численности работников, строительства - 16,4 процента, в организациях, осуществляющих операции с недвижимым имуществом, аренду и предоставление услуг - 13,2 процента. При этом в обрабатывающих производствах наибольшая доля численности работников находилась в отпусках без сохранения заработной платы в организациях по производству кожи, изделий из кожи и производству обуви - 28,2 процента от списочной численности, металлургического производства и производства готовых металлических изделий - 22,2 процента. Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, по сравнению с III кварталом 2014 года снизилась на 35 процентов и составила 0,3 тысячи работников.
Заместитель руководителя
С.И.Березовская
------------------------------------------------------------------