Приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 24.08.2015 N 126 "Об утверждении Порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы Красноярского края, в службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края"
СЛУЖБА ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ
КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 24 августа 2015 г. № 126
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И РАЗМЕРОВ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, В СЛУЖБЕ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ
ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьями 166, 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 № 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Положением о службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 01.04.2015 № 152-п, приказываю:
1. Утвердить Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы Красноярского края, в службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края, согласно приложению.
2. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель службы
С.Г.ПЕРЕГУДОВ
Приложение
к Приказу
службы по государственной охране
объектов культурного наследия
Красноярского края
от 24 августа 2015 г. № 126
ПОРЯДОК
И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ
КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, В СЛУЖБЕ
ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО
НАСЛЕДИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы Красноярского края, в службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края (далее - Порядок), разработаны в соответствии со статьями 166, 168 Трудового кодекса Российской Федерации и регулируют вопросы возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы Красноярского края, в службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края (далее - работники).
1.2. В настоящем Порядке под служебной командировкой (далее - командировка) понимается поездка работника по решению руководителя службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края или иного лица, наделенного соответствующими полномочиями, на основании приказа службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края (далее - работодатель) на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
2. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С КОМАНДИРОВКАМИ
2.1. При направлении работника в командировку ему возмещаются:
1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы;
2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник направлен в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
3) расходы по бронированию и найму жилого помещения;
4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
5) иные расходы, связанные с командировкой, произведенные в соответствии с пунктом 2.18 Порядка с разрешения или ведома работодателя.
2.2. При направлении работника в командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
1) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
2) обязательные консульские и аэродромные сборы;
3) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
4) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
5) иные обязательные платежи и сборы.
2.3. Возмещение расходов по бронированию и найму жилых помещений (кроме тех случаев, когда работнику предоставляется бесплатное жилое помещение) осуществляется в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
2.4. При командировках на территории иностранных государств расходы по найму жилых помещений возмещаются по документально подтвержденным фактическим затратам, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, устанавливаемые Министерством финансов Российской Федерации.
2.5. Возмещение расходов работникам, финансирование которых осуществляется за счет средств краевого бюджета, на выплату суточных производится в размере 500 рублей за каждый день нахождения в командировке в городах федерального значения, административных центрах субъектов Российской Федерации, районах Крайнего Севера в размере 350 рублей за каждый день нахождения в командировке на иной территории Российской Федерации.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 № 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" возмещение расходов работникам, финансирование которых осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета, предусмотренных на осуществление переданных Красноярскому краю полномочий Российской Федерации, на выплату суточных производится в размере 100 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации.
2.6. Суточные выплачиваются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути.
2.7. В случае направления работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при представлении соответствующих документов возмещаются работнику в размерах, определяемых пунктом 2.3 Порядка.
2.8. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, определяемых пунктом 2.3 Порядка.
2.9. При командировках на территории иностранных государств суточные выплачиваются в рублевом эквиваленте по курсу, установленному Центральным банком России на день утверждения авансового отчета, в размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
2.10. За время нахождения работников, направляемых в командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:
1) при проезде по территории Российской Федерации - в размерах, установленных пунктом 2.5 Порядка;
2) при проезде по территории иностранного государства - в размерах, установленных пунктом 2.9 Порядка.
2.11. При следовании работников с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте работников.
При направлении работников в командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.
2.12. При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).
2.13. Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленных пунктом 2.9 Порядка.
2.14. Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник направлен в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, документально подтверждающим эти расходы, но не выше размеров, установленных пунктом 2.16 Порядка.
При отсутствии документов, подтверждающих расходы, оплата не производится.
Работнику оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользования до станции, пристани, аэропорта при наличии документов, подтверждающих эти расходы.
2.15. Работнику в случае его временной нетрудоспособности возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное лицо находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.16. Размер возмещения расходов по проезду к месту командировки и обратно устанавливается:
воздушным транспортом - в размере стоимости перелета экономическим классом;
железнодорожным транспортом - в размере не более стоимости проезда в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К", или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
водным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
автомобильным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком.
2.17. Расходы по проезду при направлении работника в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же размере, что и при направлении в командировку в пределах территории Российской Федерации.
2.18. Возмещение иных расходов, связанных с командировкой, осуществляется в пределах утвержденной бюджетной сметы на содержание службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы, и производится с разрешения или ведома работодателя.
2.19. При направлении работника в командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
2.20. По возвращении из командировки работник обязан в течение трех рабочих дней представить в административно-финансовый отдел авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются:
документы о найме жилого помещения;
документы о фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей);
документы о дополнительных расходах, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
документы об иных расходах, связанных с командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя.
2.21. Расходы сверх норм, установленных настоящим Порядком, возмещаются по решению руководителя службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края.
------------------------------------------------------------------
СЛУЖБА ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ
КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 24 августа 2015 г. № 126
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И РАЗМЕРОВ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, В СЛУЖБЕ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ
ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьями 166, 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 № 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Положением о службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 01.04.2015 № 152-п, приказываю:
1. Утвердить Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы Красноярского края, в службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края, согласно приложению.
2. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель службы
С.Г.ПЕРЕГУДОВ
Приложение
к Приказу
службы по государственной охране
объектов культурного наследия
Красноярского края
от 24 августа 2015 г. № 126
ПОРЯДОК
И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ
КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, В СЛУЖБЕ
ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО
НАСЛЕДИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы Красноярского края, в службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края (далее - Порядок), разработаны в соответствии со статьями 166, 168 Трудового кодекса Российской Федерации и регулируют вопросы возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы Красноярского края, в службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края (далее - работники).
1.2. В настоящем Порядке под служебной командировкой (далее - командировка) понимается поездка работника по решению руководителя службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края или иного лица, наделенного соответствующими полномочиями, на основании приказа службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края (далее - работодатель) на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
2. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С КОМАНДИРОВКАМИ
2.1. При направлении работника в командировку ему возмещаются:
1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы;
2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник направлен в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
3) расходы по бронированию и найму жилого помещения;
4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
5) иные расходы, связанные с командировкой, произведенные в соответствии с пунктом 2.18 Порядка с разрешения или ведома работодателя.
2.2. При направлении работника в командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
1) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
2) обязательные консульские и аэродромные сборы;
3) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
4) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
5) иные обязательные платежи и сборы.
2.3. Возмещение расходов по бронированию и найму жилых помещений (кроме тех случаев, когда работнику предоставляется бесплатное жилое помещение) осуществляется в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
2.4. При командировках на территории иностранных государств расходы по найму жилых помещений возмещаются по документально подтвержденным фактическим затратам, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, устанавливаемые Министерством финансов Российской Федерации.
2.5. Возмещение расходов работникам, финансирование которых осуществляется за счет средств краевого бюджета, на выплату суточных производится в размере 500 рублей за каждый день нахождения в командировке в городах федерального значения, административных центрах субъектов Российской Федерации, районах Крайнего Севера в размере 350 рублей за каждый день нахождения в командировке на иной территории Российской Федерации.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 № 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" возмещение расходов работникам, финансирование которых осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета, предусмотренных на осуществление переданных Красноярскому краю полномочий Российской Федерации, на выплату суточных производится в размере 100 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации.
2.6. Суточные выплачиваются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути.
2.7. В случае направления работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при представлении соответствующих документов возмещаются работнику в размерах, определяемых пунктом 2.3 Порядка.
2.8. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, определяемых пунктом 2.3 Порядка.
2.9. При командировках на территории иностранных государств суточные выплачиваются в рублевом эквиваленте по курсу, установленному Центральным банком России на день утверждения авансового отчета, в размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
2.10. За время нахождения работников, направляемых в командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:
1) при проезде по территории Российской Федерации - в размерах, установленных пунктом 2.5 Порядка;
2) при проезде по территории иностранного государства - в размерах, установленных пунктом 2.9 Порядка.
2.11. При следовании работников с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте работников.
При направлении работников в командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.
2.12. При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).
2.13. Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленных пунктом 2.9 Порядка.
2.14. Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник направлен в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, документально подтверждающим эти расходы, но не выше размеров, установленных пунктом 2.16 Порядка.
При отсутствии документов, подтверждающих расходы, оплата не производится.
Работнику оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользования до станции, пристани, аэропорта при наличии документов, подтверждающих эти расходы.
2.15. Работнику в случае его временной нетрудоспособности возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное лицо находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.16. Размер возмещения расходов по проезду к месту командировки и обратно устанавливается:
воздушным транспортом - в размере стоимости перелета экономическим классом;
железнодорожным транспортом - в размере не более стоимости проезда в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К", или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
водным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
автомобильным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком.
2.17. Расходы по проезду при направлении работника в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же размере, что и при направлении в командировку в пределах территории Российской Федерации.
2.18. Возмещение иных расходов, связанных с командировкой, осуществляется в пределах утвержденной бюджетной сметы на содержание службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы, и производится с разрешения или ведома работодателя.
2.19. При направлении работника в командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
2.20. По возвращении из командировки работник обязан в течение трех рабочих дней представить в административно-финансовый отдел авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются:
документы о найме жилого помещения;
документы о фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей);
документы о дополнительных расходах, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
документы об иных расходах, связанных с командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя.
2.21. Расходы сверх норм, установленных настоящим Порядком, возмещаются по решению руководителя службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края.
------------------------------------------------------------------