Пресс-выпуск Красноярскстата от 27.08.2015 N 1-11/19531 "Неполная занятость и движение работников в Красноярском крае во II квартале 2015 года"
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ
ПРЕСС-ВЫПУСК
от 27 августа 2015 г. № 1-11/19531
НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ
В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ ВО II КВАРТАЛЕ 2015 ГОДА <1>
(при использовании данных ссылка
на Красноярскстат обязательна)
--------------------------------
<1> По организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек.
Во II квартале 2015 года в организации края принято на работу 53,1 тысячи человек (на 6,8 процента меньше по сравнению со II кварталом 2014 года), в том числе 7,5 тысячи человек (на 39,1 процента больше) - на дополнительно введенные рабочие места. Из общего числа принятых работников 13,2 процента приняты в организации обрабатывающих производств (около половины из них приходится на виды экономической деятельности: "Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий" и "Производство машин и оборудования"), 11,2 процента - строительства, 10 процентов - образования. Больше всего работников по отношению к списочной численности принято в организации с видом экономической деятельности "Гостиницы и рестораны" - 16 процентов, строительные организации - 13,8 процента, организации оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 12,9 процента, сельского хозяйства, охоты и предоставления услуг в этих областях - 12,6 процента.
Выбыло из организаций по различным причинам 56 тысяч работников (на 13 процентов меньше, чем во II квартале 2014 года), из них 12,5 процента - из обрабатывающих производств, 11,3 процента - из образовательных организаций, 10,6 процента - из организаций оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Более 40 процентов выбывших из обрабатывающих производств приходится на следующие виды экономической деятельности: "Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий" и "Производство машин и оборудования". По отношению к списочной численности более всего работников выбыло из организаций оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (15,9 процента) и строительства (13 процентов).
Из общей численности выбывших 40,6 тысячи человек уволилось по собственному желанию (на 12,3 процента меньше по сравнению с соответствующим периодом 2014 года), 4,5 тысячи человек - по соглашению сторон (на 5 процентов меньше), 2,2 тысячи человек - в связи с сокращением численности работников (на 13,4 процента больше), по другим причинам <1> - 8,7 тысячи человек (на 23,4 процента меньше).
--------------------------------
<1> К другим причинам выбытия относятся: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (кроме случая сокращения численности или штатов); истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; призыв или поступление на военную службу; смерть.
Наибольшая доля выбывших в связи с сокращением численности работников отмечена в организациях химического производства (19,9 процента от всех выбывших из этих организаций), государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования (14,2 процента), целлюлозно-бумажного производства; издательской и полиграфической деятельности (13,6 процента), финансовой деятельности (8,9 процента) и образования (7,1 процента).
К концу II квартала 2015 года на вакантные рабочие места в организации края требовалось 22,3 тысячи человек (на 17 процентов меньше по сравнению со II кварталом 2014 года), или 2,8 процента от списочной численности работников организаций. Наибольшая численность требуемых работников была отмечена в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг (19,9 процента от всех вакантных мест), или 4,3 процента от списочной численности.
Во II квартале 2015 года 1,7 тысячи работников организаций края работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в 2,7 раза больше, чем во II квартале 2014 года). Численность работников, которые находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составляла 64,2 тысячи человек (на 2,3 процента больше, чем во II квартале 2014 года), или 8 процентов от списочной численности работников организаций. Больше всего работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, отмечено в организациях строительства - 15,6 процента от списочной численности, обрабатывающих производств - 14,9 процента, в организациях с видом экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" - 11,7 процента, организациях транспорта и связи - 10,3 процента, а также в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 10 процентов. При этом в организациях обрабатывающих производств наибольшая численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, наблюдалась в текстильном и швейном производстве - 88,7 процента от списочной численности, и производстве резиновых и пластмассовых изделий - 25,7 процента.
Заместитель начальника отдела
сводных статистических работ
Т.В.ФИЛИППОВА
------------------------------------------------------------------
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ
ПРЕСС-ВЫПУСК
от 27 августа 2015 г. № 1-11/19531
НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ
В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ ВО II КВАРТАЛЕ 2015 ГОДА <1>
(при использовании данных ссылка
на Красноярскстат обязательна)
--------------------------------
<1> По организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек.
Во II квартале 2015 года в организации края принято на работу 53,1 тысячи человек (на 6,8 процента меньше по сравнению со II кварталом 2014 года), в том числе 7,5 тысячи человек (на 39,1 процента больше) - на дополнительно введенные рабочие места. Из общего числа принятых работников 13,2 процента приняты в организации обрабатывающих производств (около половины из них приходится на виды экономической деятельности: "Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий" и "Производство машин и оборудования"), 11,2 процента - строительства, 10 процентов - образования. Больше всего работников по отношению к списочной численности принято в организации с видом экономической деятельности "Гостиницы и рестораны" - 16 процентов, строительные организации - 13,8 процента, организации оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 12,9 процента, сельского хозяйства, охоты и предоставления услуг в этих областях - 12,6 процента.
Выбыло из организаций по различным причинам 56 тысяч работников (на 13 процентов меньше, чем во II квартале 2014 года), из них 12,5 процента - из обрабатывающих производств, 11,3 процента - из образовательных организаций, 10,6 процента - из организаций оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Более 40 процентов выбывших из обрабатывающих производств приходится на следующие виды экономической деятельности: "Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий" и "Производство машин и оборудования". По отношению к списочной численности более всего работников выбыло из организаций оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (15,9 процента) и строительства (13 процентов).
Из общей численности выбывших 40,6 тысячи человек уволилось по собственному желанию (на 12,3 процента меньше по сравнению с соответствующим периодом 2014 года), 4,5 тысячи человек - по соглашению сторон (на 5 процентов меньше), 2,2 тысячи человек - в связи с сокращением численности работников (на 13,4 процента больше), по другим причинам <1> - 8,7 тысячи человек (на 23,4 процента меньше).
--------------------------------
<1> К другим причинам выбытия относятся: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (кроме случая сокращения численности или штатов); истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; призыв или поступление на военную службу; смерть.
Наибольшая доля выбывших в связи с сокращением численности работников отмечена в организациях химического производства (19,9 процента от всех выбывших из этих организаций), государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования (14,2 процента), целлюлозно-бумажного производства; издательской и полиграфической деятельности (13,6 процента), финансовой деятельности (8,9 процента) и образования (7,1 процента).
К концу II квартала 2015 года на вакантные рабочие места в организации края требовалось 22,3 тысячи человек (на 17 процентов меньше по сравнению со II кварталом 2014 года), или 2,8 процента от списочной численности работников организаций. Наибольшая численность требуемых работников была отмечена в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг (19,9 процента от всех вакантных мест), или 4,3 процента от списочной численности.
Во II квартале 2015 года 1,7 тысячи работников организаций края работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в 2,7 раза больше, чем во II квартале 2014 года). Численность работников, которые находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составляла 64,2 тысячи человек (на 2,3 процента больше, чем во II квартале 2014 года), или 8 процентов от списочной численности работников организаций. Больше всего работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, отмечено в организациях строительства - 15,6 процента от списочной численности, обрабатывающих производств - 14,9 процента, в организациях с видом экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" - 11,7 процента, организациях транспорта и связи - 10,3 процента, а также в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 10 процентов. При этом в организациях обрабатывающих производств наибольшая численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, наблюдалась в текстильном и швейном производстве - 88,7 процента от списочной численности, и производстве резиновых и пластмассовых изделий - 25,7 процента.
Заместитель начальника отдела
сводных статистических работ
Т.В.ФИЛИППОВА
------------------------------------------------------------------