АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 августа 2015 г. № 4547

О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Администрации г. Норильска
от 27.08.2015 № 4800)

В соответствии с Постановлением Администрации города Норильска от 15.04.2015 № 161 "Об утверждении Положения о формировании кадрового резерва муниципальных служащих Администрации города Норильска"

1. Создать Комиссию по формированию кадрового резерва муниципальных служащих Администрации города Норильска (далее - Комиссия) и утвердить ее состав (прилагается).
(в ред. Распоряжения Администрации г. Норильска от 27.08.2015 № 4800)
2. Утвердить Положение о Комиссии (прилагается).
3. Опубликовать настоящее Распоряжение в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

И.о. Руководителя Администрации
города Норильска
А.П.МИТЛЕНКО





Утвержден
Распоряжением
Администрации
города Норильска
от 14 августа 2015 г. № 4547

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Администрации г. Норильска
от 27.08.2015 № 4800)

Руководитель Администрации города Норильска, председатель комиссии

Начальник отдела привлечения персонала и наградной политики Управления по персоналу Администрации города Норильска, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Заместитель Руководителя Администрации города Норильска по общим вопросам

Заместитель Руководителя Администрации города Норильска по району Талнах - Начальник Талнахского территориального управления (принимает участие в работе комиссии при рассмотрении вопроса о включении в кадровый резерв гражданина (муниципального служащего) на должность, замещаемую в Талнахском территориальном управлении)

Заместитель Руководителя Администрации города Норильска по району Кайеркан - Начальник Кайерканского территориального управления (принимает участие в работе комиссии при рассмотрении вопроса о включении в кадровый резерв гражданина (муниципального служащего) на должность, замещаемую в Кайерканском территориальном управлении)

Заместитель Руководителя Администрации города Норильска по городскому хозяйству (принимает участие в работе комиссии при рассмотрении вопроса о включении в кадровый резерв гражданина (муниципального служащего) на должность, замещаемую в курируемых им структурных подразделениях Администрации города Норильска)

Заместитель Руководителя Администрации города Норильска по социальной политике (принимает участие в работе комиссии при рассмотрении вопроса о включении в кадровый резерв гражданина (муниципального служащего) на должность, замещаемую в курируемых им структурных подразделениях Администрации города Норильска)

Заместитель Руководителя Администрации города Норильска по собственности и развитию предпринимательства (принимает участие в работе комиссии при рассмотрении вопроса о включении в кадровый резерв гражданина (муниципального служащего) на должность, замещаемую в курируемых им структурных подразделениях Администрации города Норильска)

Заместитель Руководителя Администрации города Норильска по экономике и финансам (принимает участие в работе комиссии при рассмотрении вопроса о включении в кадровый резерв гражданина (муниципального служащего) на должность, замещаемую в курируемых им структурных подразделениях Администрации города Норильска)

Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска

Начальник структурного подразделения Администрации города Норильска (принимает участие в работе комиссии при рассмотрении вопроса о включении в кадровый резерв гражданина (муниципального служащего) на должность, замещаемую в возглавляемом им структурном подразделении Администрации города Норильска)





Утверждено
Распоряжением
Администрации
города Норильска
от 14 августа 2015 г. № 4547

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжения Администрации г. Норильска
от 27.08.2015 № 4800)

1. Общие положения

1.1. Комиссия по формированию кадрового резерва муниципальных служащих Администрации города Норильска (далее - Комиссия) образуется в целях совершенствования порядка формирования кадрового резерва муниципальных служащих Администрации города Норильска (далее - резерв).
(в ред. Распоряжения Администрации г. Норильска от 27.08.2015 № 4800)
1.2. Комиссия является совещательным органом и действует на постоянной основе.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Красноярского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования города Норильска, а также настоящим Положением.

2. Полномочия Комиссии

Полномочиями Комиссии являются:
а) проведение индивидуального собеседования с гражданами, самостоятельно выдвинувшими свою кандидатуру в резерв, по вопросам, связанным с их профессиональными знаниями, навыками и умениями, профессиональной деятельностью (далее - собеседование);
б) оценка результатов собеседования в соответствии с Положением о формировании кадрового резерва муниципальных служащих Администрации города Норильска, утвержденным Постановлением Администрации города Норильска (далее - Положение о резерве);
в) координация деятельности структурных подразделений Администрации города Норильска по вопросам формирования резерва;
г) анализ результатов деятельности Администрации города Норильска по формированию и использованию резерва;
д) осуществление иных полномочий, связанных с формированием резерва.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Состав Комиссии утверждается распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Руководителем Администрации города Норильска.
Комиссия состоит из председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии (далее - члены Комиссии).
3.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в форме проведения заседаний. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. О предстоящем заседании Комиссии, времени заседания, в том числе месте его проведения, члены Комиссии, а также гражданин (муниципальный служащий) оповещаются секретарем Комиссии посредством отправления им телефонограммы либо письменно не позднее, чем за четыре часа до начала заседания Комиссии.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более 50% членов Комиссии, имеющих право голосования.
3.3. Оценка итогов собеседования осуществляется Комиссией в предусмотренном Положением о резерве порядке.
Иные решения Комиссии в рамках полномочий, предусмотренных настоящим Положением, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Секретарь Комиссии не обладает правом голоса при принятии Комиссией решений.
3.4. Результаты итогов собеседования, решения Комиссии по иным вопросам в рамках полномочий, предусмотренных настоящим Положением, заносятся в протокол заседания Комиссии, который ведется секретарем Комиссии, подписывается всеми присутствующими на заседании Комиссии.
3.5. В случае отсутствия (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и прочее) члена Комиссии, участие в работе Комиссии принимает лицо, официально исполняющее его обязанности (полномочия).
3.6. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление по персоналу Администрации города Норильска.


------------------------------------------------------------------