Постановление Администрации г. Норильска от 26.03.2015 N 123 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 01.08.2014 N 457"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2015 г. № 123

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 01.08.2014 № 457

Во исполнение Постановления Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" и в целях урегулирования отдельных вопросов, связанных с командированием в служебные командировки работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, постановляю:

1. Внести в Порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденный Постановлением Администрации города Норильска от 01.08.2014 № 457 (далее - Порядок), следующие изменения:
1.1. абзац второй пункта 4.1 Порядка изложить в следующей редакции:
"Направление в служебную командировку Руководителя учреждения осуществляется на основании распоряжения Администрации города Норильска, издаваемого Руководителем Администрации города Норильска.";
1.2. пункты 4.2, 4.3 Порядка, приложение к Порядку исключить;
1.3. пункт 6 Порядка изложить в следующей редакции:
"6. По возвращении из командировки все командированные работники обязаны в трехдневный срок предоставить в бухгалтерию документы, подтверждающие фактически произведенные расходы, в том числе проездные документы, документы по найму жилого помещения.
Основанием для принятия бухгалтерскими службами фактически понесенных работником расходов для возмещения ему командировочных расходов в соответствии с нормами возмещения командировочных расходов для работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденных постановлением Администрации города Норильска, являются распоряжение (приказ) о направлении в служебную командировку и представленные командированным работником проездные документы.
Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, предъявляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).";
2. Внести в Нормы возмещения расходов для работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденные Постановлением Администрации города Норильска от 01.08.2014 № 457 (далее - Нормы возмещения), следующие изменения:
2.1. дополнить пункт 1 Норм возмещения подпунктом "е" следующего содержания:
"е) личным транспортом (легковом автомобиле, мотоцикле) - в размере фактических расходов на приобретение топлива (количество оплачиваемого топлива определяется исходя из протяженности маршрута и технических характеристик автомобиля).";
2.2. абзац второй пункта 3.3 Норм возмещения изложить в следующей редакции:
"При направлении работника в командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).".
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
4. Настоящее Постановление вступает в силу после его опубликования в газете "Заполярная правда".

И.о. Руководителя Администрации
города Норильска
А.П.МИТЛЕНКО


------------------------------------------------------------------