Постановление администрации г. Красноярска от 06.04.2015 N 186 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 603"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2015 г. № 186
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 31.10.2013 № 603
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации города от 31.10.2013 № 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений образования районов в городе, муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального бюджетного учреждения "Красноярский информационно-методический центр" следующие изменения:
1) таблицу пункта 57 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"№ п/п
Критерии оценки результативности и качества труда
Условия
Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
наименование
индикатор
1
2
3
4
5
1
Степень освоения выделенных бюджетных средств
процент освоения выделенных бюджетных средств
от 98% до 99%
65%
от 99,1% до 100%
70%
2
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (за год)
соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
0 нарушений сроков и замечаний
20%
3
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде
количество дисциплинарных взысканий
0 дисциплинарных взысканий
30%
4
Организация и участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом
наличие мероприятий
организация мероприятия,
25%
участие
20%
5
Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов
проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий
уменьшение объема фактически потребляемых учреждением энергоресурсов не менее чем на 3% в год
5%
6
Всего
150%"
2) таблицу пункта 62 приложения 2 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"№ п/п
Критерии оценки результативности и качества труда
Условия
Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
наименование
индикатор
1
2
3
4
5
1
Степень освоения выделенных бюджетных средств
процент освоения выделенных бюджетных средств
от 98% до 99%
30%
от 99,1% до 100%
40%
2
Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами
сроки ввода объекта в эксплуатацию
ввод объекта в установленные сроки
20%
ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц
15%
3
Соблюдение сроков проведения работ
сроки проведения работ
соблюдаются сроки
27%
не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц
20%
4
Участие в инновационной деятельности
наличие реализуемых проектов
реализация проектов
10%
5
Организация и проведение важных работ, мероприятий
наличие важных работ, мероприятий
федеральные,
20%
межрегиональные,
18%
региональные,
15%
внутри учреждения
10%
6
Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов
проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий
уменьшение объема фактически потребляемых учреждением энергоресурсов не менее чем на 3% в год
5%
снижение сметной стоимости проведения работ для муниципальных нужд при сохранении (увеличении) объема работ
снижение более чем на 3%
5%
7
Всего
127%"
3) таблицу "Руководитель" пункта 76 приложения 3 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"№ п/п
Критерии оценки результативности и качества труда
Условия
Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
наименование
индикатор
1
Степень освоения выделенных бюджетных средств
процент освоения выделенных бюджетных средств
от 98% до 99%
70%
от 99,1% до 100%
83%
2
Проведение ремонтных работ
текущий ремонт, капитальный ремонт
выполнен в срок, качественно,
25%
в полном объеме
40%
3
Участие в инновационной деятельности
наличие реализуемых проектов
реализация проектов
88%
4
Организация и проведение важных работ, мероприятий
наличие важных работ, мероприятий
федеральные,
90%
межрегиональные,
80%
региональные,
70%
внутри учреждения
60%
5
Количество разработанных методических пособий за календарный год
методическое пособие
от 10 до 20,
20%
свыше 20
30%
6
Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов
проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий
уменьшение объема фактически потребляемых учреждением энергоресурсов не менее чем на 3% в год
5%
7
Всего
336"
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2015 г. № 186
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 31.10.2013 № 603
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации города от 31.10.2013 № 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений образования районов в городе, муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального бюджетного учреждения "Красноярский информационно-методический центр" следующие изменения:
1) таблицу пункта 57 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"№ п/п
Критерии оценки результативности и качества труда
Условия
Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
наименование
индикатор
1
2
3
4
5
1
Степень освоения выделенных бюджетных средств
процент освоения выделенных бюджетных средств
от 98% до 99%
65%
от 99,1% до 100%
70%
2
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (за год)
соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
0 нарушений сроков и замечаний
20%
3
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде
количество дисциплинарных взысканий
0 дисциплинарных взысканий
30%
4
Организация и участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом
наличие мероприятий
организация мероприятия,
25%
участие
20%
5
Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов
проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий
уменьшение объема фактически потребляемых учреждением энергоресурсов не менее чем на 3% в год
5%
6
Всего
150%"
2) таблицу пункта 62 приложения 2 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"№ п/п
Критерии оценки результативности и качества труда
Условия
Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
наименование
индикатор
1
2
3
4
5
1
Степень освоения выделенных бюджетных средств
процент освоения выделенных бюджетных средств
от 98% до 99%
30%
от 99,1% до 100%
40%
2
Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами
сроки ввода объекта в эксплуатацию
ввод объекта в установленные сроки
20%
ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц
15%
3
Соблюдение сроков проведения работ
сроки проведения работ
соблюдаются сроки
27%
не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц
20%
4
Участие в инновационной деятельности
наличие реализуемых проектов
реализация проектов
10%
5
Организация и проведение важных работ, мероприятий
наличие важных работ, мероприятий
федеральные,
20%
межрегиональные,
18%
региональные,
15%
внутри учреждения
10%
6
Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов
проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий
уменьшение объема фактически потребляемых учреждением энергоресурсов не менее чем на 3% в год
5%
снижение сметной стоимости проведения работ для муниципальных нужд при сохранении (увеличении) объема работ
снижение более чем на 3%
5%
7
Всего
127%"
3) таблицу "Руководитель" пункта 76 приложения 3 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"№ п/п
Критерии оценки результативности и качества труда
Условия
Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
наименование
индикатор
1
Степень освоения выделенных бюджетных средств
процент освоения выделенных бюджетных средств
от 98% до 99%
70%
от 99,1% до 100%
83%
2
Проведение ремонтных работ
текущий ремонт, капитальный ремонт
выполнен в срок, качественно,
25%
в полном объеме
40%
3
Участие в инновационной деятельности
наличие реализуемых проектов
реализация проектов
88%
4
Организация и проведение важных работ, мероприятий
наличие важных работ, мероприятий
федеральные,
90%
межрегиональные,
80%
региональные,
70%
внутри учреждения
60%
5
Количество разработанных методических пособий за календарный год
методическое пособие
от 10 до 20,
20%
свыше 20
30%
6
Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов
проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий
уменьшение объема фактически потребляемых учреждением энергоресурсов не менее чем на 3% в год
5%
7
Всего
336"
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
------------------------------------------------------------------