АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕНИСЕЙСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2015 г. № 58-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. ЕНИСЕЙСКА ОТ 31.10.2013 № 329-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ,
НЕ ОТНЕСЕННЫМ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Решением Енисейского городского Совета депутатов от 31.10.2013 № 51-349 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Енисейска", руководствуясь ст. ст. 44.1 - 44.3 Устава города, постановляю:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Примерное положение об оплате труда работников учреждений администрации и ее структурных подразделений по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы", утвержденное Постановлением администрации г. Енисейска от 31.10.2013 № 329-п:
1.1. Пункт 3.5 изложить в новой редакции:
"3.5. Работникам, имеющим постоянный доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а также работникам по защите государственной тайны со степенью секретности:
"особой важности" - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 50 - 75% к должностному окладу;
"совершенно секретно" - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 50 - 30% к должностному окладу;
"секретно" - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 10 - 15% к должностному окладу;
без проведения проверочных мероприятий - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 5 - 10% к должностному окладу.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Работникам по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы.
Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10%, от 5 до 10 лет - 15%, от 10 лет и выше - 20%.
В стаж работы работников по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций".

1.2. В пункте 4.3 абзацы 1 - 6 исключить.
1.3. Дополнить пунктом 4.3.1 следующего содержания:
"4.3.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
3. Пункт 4.3.1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 июня 2015 года и действует по 1 февраля 2016 года.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию в газете "Енисейск Плюс".

Глава
администрации города
А.В.АВДЕЕВ


------------------------------------------------------------------