Постановление администрации Ачинского района Красноярского края от 30.07.2015 N 676-П "Об утверждении Положения о порядке заключения, изменения и расторжения договоров найма жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2015 г. № 315

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 04.07.2013 № 329

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановляю:

1. Внести в Административный регламент предоставления муниципальной услуги по оказанию материальной помощи на частичную оплату лекарственных препаратов, не предусмотренных перечнем для льготного приобретения, средств ухода, вспомогательных технических средств, утвержденный Постановлением Администрации города Норильска от 04.07.2013 № 329 (далее - Административный регламент), следующие изменения:
1.1. Подпункт "д" пункта 2.6 Административного регламента после слов "пенсионное удостоверение" дополнить словами "или справку органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначении страховой пенсии".
1.2. В пункте 2.6.1 Административного регламента:
1.2.1. В абзаце первом слова "в подпунктах "и", "к", "у" заменить словами "в подпунктах "д", "и", "к", "у".
1.2.2. Дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"- информация из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначении пенсии.".
1.3. В абзаце третьем пункта 2.7 Административного регламента слова "в подпунктах "и", "к", "у" заменить словами "в подпунктах "д", "и", "к", "у".
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
3. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Заполярная правда" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ


------------------------------------------------------------------