ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2015 г. № 512-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 502-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 № 374-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формировании и реализации" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения" следующие изменения:
в государственной программе Красноярского края "Содействие занятости населения":
в разделе 1 "Паспорт государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения":
строку "Ответственный исполнитель государственной программы" изложить в новой редакции:

"
Ответственный исполнитель государственной программы
агентство труда и занятости населения Красноярского края
Соисполнители государственной программы
агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края
";

строку "Ресурсное обеспечение государственной программы" изложить в следующей редакции:

"
Ресурсное обеспечение государственной программы
общий объем финансирования государственной программы:
в 2014 году - 1897173,5 тыс. рублей,
в 2015 году - 1893855,1 тыс. рублей,
в 2016 году - 1916703,3 тыс. рублей,
в 2017 году - 1828684,2 тыс. рублей,
в том числе:
средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета:
в 2014 году - 995422,3 тыс. рублей,
в 2015 году - 973230,6 тыс. рублей,
в 2016 году - 995510,4 тыс. рублей,
в 2017 году - 907491,3 тыс. рублей,
средства краевого бюджета:
в 2014 году - 901751,2 тыс. рублей,
в 2015 году - 920624,5 тыс. рублей,
в 2016 году - 921192,9 тыс. рублей,
в 2017 году - 921192,9 тыс. рублей
";

в разделе 5 "Прогноз конечных результатов государственной программы, характеризующих целевое состояние (изменение состояния) уровня и качества жизни населения, социальной сферы, экономики, степени реализации других общественно значимых интересов и потребностей в сфере занятости населения на территории Красноярского края":
в абзаце четвертом:
цифры "3,6" заменить цифрами "4,8";
в разделе 6 "Перечень подпрограмм с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов":
в пункте 3:
в абзаце девятом цифры "3,6" заменить цифрами "4,8";
приложение № 1 к паспорту государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения" изложить в новой редакции согласно приложению № 1;
приложение № 1 к государственной программе Красноярского края "Содействие занятости населения" изложить в новой редакции согласно приложению № 2;
приложение № 2 к государственной программе Красноярского края "Содействие занятости населения" изложить в новой редакции согласно приложению № 3;
приложение № 3 к государственной программе Красноярского края "Содействие занятости населения" изложить в новой редакции согласно приложению № 4;
в приложении № 4 к государственной программе Красноярского края "Содействие занятости населения":
в разделе 1 "Паспорт подпрограммы":
строку "Исполнители подпрограммы" изложить в новой редакции:

"
Исполнители подпрограммы
агентство труда и занятости населения Красноярского края;
краевые государственные учреждения службы занятости населения (далее - центры занятости населения)
Главные распорядители бюджетных средств, ответственные за реализацию мероприятий подпрограммы
агентство труда и занятости населения Красноярского края
";

строку "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"
Объемы и источники финансирования подпрограммы
общий объем финансирования подпрограммы:
в 2014 году - 1804589,0 тыс. рублей,
в 2015 году - 1807015,4 тыс. рублей,
в 2016 году - 1829496,2 тыс. рублей,
в 2017 году - 1741477,1 тыс. рублей,
в том числе:
средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета:
в 2014 году - 993166,7 тыс. рублей,
в 2015 году - 970905,7 тыс. рублей,
в 2016 году - 995510,4 тыс. рублей,
в 2017 году - 907491,3 тыс. рублей,
средства краевого бюджета:
в 2014 году - 811422,3 тыс. рублей,
в 2015 году - 836109,7 тыс. рублей,
в 2016 году - 833985,8 тыс. рублей
в 2017 году - 833985,8 тыс. рублей
";

в разделе 2 "Основные разделы подпрограммы":
в подразделе 2.3 "Механизм реализации подпрограммы":
в пункте 2.3.6:
в подпункте 2.3.6.1:
в абзаце третьем слова "трудовая пенсия по старости" заменить словами "страховая пенсия по старости";
в абзаце шестом слова "назначение трудовой пенсии" заменить словами "назначение страховой пенсии";
дополнить абзацами следующего содержания:
"В рамках подпункта 1.1.9 приложения № 2 к подпрограмме предусмотрены расходы на проведение экспертизы проектов безработных граждан для предоставления на конкурсной основе грантов на осуществление предпринимательской деятельности безработным гражданам, в том числе прошедшим обучение по направлению центров занятости населения.
Финансовое обеспечение расходов на проведение экспертизы проектов (бизнес-планов) безработных граждан для предоставления грантов на осуществление предпринимательской деятельности осуществляется за счет средств краевого бюджета, главным распорядителем и получателем средств является агентство труда и занятости населения Красноярского края.";
пункт 2.3.7 дополнить абзацами следующего содержания:
"Реализация мероприятий по подпунктам 1.1.12, 1.1.13 приложения № 2 к подпрограмме осуществляется путем предоставления субсидий по соглашениям, заключенным агентством труда и занятости населения Красноярского края с краевыми государственными бюджетными учреждениями о порядке и условиях предоставления субсидии на цели, связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).
Государственное задание подведомственным учреждениям и объем средств на его выполнение формируются в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 03.02.2011 № 57-п "Об утверждении Порядка и условий формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".
Средства субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее - субсидии на иные цели), предоставляются в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 375-п "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)".
В рамках подпункта 1.1.12 приложения № 2 к подпрограмме за счет субсидии на иные цели краевому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Эвенкийский учебно-методический центр" предусмотрено проведение ремонта помещения, находящегося в краевой собственности. Мероприятие указанным учреждением реализуется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
В рамках подпункта 1.1.13 приложения № 2 к подпрограмме за счет субсидии на иные цели краевому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Красноярский центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" предусмотрено приобретение мебели, оборудования, профориентационных наборов, развивающих игр, канцелярских и хозяйственных товаров, проведение ремонта и оформление специально оборудованной комнаты для присмотра и ухода за детьми в период прохождения женщинами, воспитывающими детей в возрасте до трех лет, профессионального обучения. Мероприятие указанным учреждением реализуется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Перечень приобретаемых материалов утверждается агентством труда и занятости населения Красноярского края.
Реализация указанного мероприятия осуществляется во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Протокола заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике от 08.07.2014 № 39 по вопросу II "Об обеспечении трудовой занятости женщин, имеющих детей, в том числе о мерах по расширению возможностей получения ими высшего образования", на котором принято решение о необходимости создания в образовательных организациях специально оборудованных помещений для присмотра и ухода за детьми в период прохождения обучения женщинами, воспитывающими детей в возрасте до трех лет.";
дополнить пунктом 2.3.10 следующего содержания:
"2.3.10. По подпунктам 1.1.14, 1.1.15, 1.1.16, 1.1.17 приложения № 3 к подпрограмме реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда (далее - дополнительные мероприятия), осуществляется за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные в 2015 году краевому бюджету субсидии из федерального бюджета на софинансирование указанных расходов в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 № 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Уполномоченным органом по вопросам реализации дополнительных мероприятий является агентство труда и занятости населения Красноярского края. Разработку и утверждение форм документов, необходимых для реализации дополнительных мероприятий, в том числе формы договора о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляет агентство труда и занятости населения Красноярского края.
Организации, имеющие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующие проекты, направленные на импортозамещение, работники которых находятся в режиме неполной занятости (неполное рабочее время, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы), предупреждены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации (далее в пункте 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - работники организаций, находящиеся под риском увольнения), незанятые граждане трудоспособного возраста, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (далее в настоящем пункте - граждане, ищущие работу), молодые граждане в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющие предпринимательскую деятельность и реализующие в рамках этой деятельности социальные проекты, организации и физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - индивидуальные предприниматели), сохраняющие занятость инвалидов на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, в случае угрозы сокращения таких мест, и (или) трудоустраивающие инвалидов, инвалиды, сохраняющие занятость на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, в случае угрозы сокращения, и незанятые инвалиды, трудоустроенные на рабочие места на условиях социальной занятости, участвуют в реализации дополнительных мероприятий, в соответствии с требованиями к реализации конкретного дополнительного мероприятия.
Предоставление организации, работники которой находятся под риском увольнения, и (или) имеющей программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала, и (или) реализующей проекты, направленные на импортозамещение, государственной поддержки, направленной на сохранение численности ее работников, повышение качества трудового потенциала в соответствии с программами повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала, и (или) реализующимися проектами, направленными на импортозамещение, осуществляется на основании договора о реализации дополнительных мероприятий, заключенного между агентством труда и занятости населения Красноярского края и организацией.
Приоритетными направлениями (условиями) участия организаций в дополнительных мероприятиях являются:
участие в мероприятиях по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, в соответствии с межведомственным планом мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год, утвержденным заместителем председателя Правительства Красноярского края - министром экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края, председателем межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Красноярского края В.В. Зубаревым 15.03.2015;
приоритетное привлечение к участию в дополнительных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, выпускников образовательных организаций профессионального и высшего образования из числа инвалидов;
содействие перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности.
2.3.10.1. Дополнительные мероприятия по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (далее - дополнительные мероприятия по временной занятости).
2.3.10.1.1. Участниками дополнительных мероприятий по временной занятости являются:
работники организаций, находящиеся под риском увольнения;
граждане, ищущие работу.
2.3.10.1.2. Дополнительные мероприятия по временной занятости проводятся в следующих организациях (далее - организации):
1) работники которых находятся под риском увольнения, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;
2) имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение.
2.3.10.1.3. Бюджетные ассигнования на реализацию дополнительных мероприятий по временной занятости предоставляются в форме субсидий на возмещение затрат организации на заработную плату трудоустроенных на временную работу работников, находящихся под риском увольнения, и (или) граждан, ищущих работу (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - субсидия на организацию временной занятости).
Субсидия на организацию временной занятости предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии на организацию временной занятости, заключенного между центром занятости населения и организацией, и предусматривающего обязательство организации организовать временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, и (или) граждан, ищущих работу (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - договор).
2.3.10.1.4. Условиями предоставления субсидии на организацию временной занятости являются:
1) наличие у организации государственной регистрации в качестве юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) отсутствие проведения в отношении организации процедур банкротства, реорганизации или ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства субсидии на возмещение затрат организации на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина;
4) отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками организации на день, предшествующий дню подачи заявления;
5) отсутствие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды в течение месяца, предшествующего дню подачи заявления;
6) наличие договора о реализации дополнительных мероприятий, заключенного между организацией и агентством труда и занятости населения Красноярского края, предусматривающего участие организации в реализации дополнительных мероприятий по временной занятости.
2.3.10.1.5. Для заключения договора организация представляет в центр занятости населения:
1) заявление о заключении договора (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - заявление);
2) копию свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица (по собственной инициативе);
3) копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее чем за два месяца до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора (по собственной инициативе);
4) копию договора о реализации дополнительных мероприятий, заключенного между организацией и агентством труда и занятости населения Красноярского края, предусматривающего участие организации в реализации дополнительных мероприятий по временной занятости (по собственной инициативе);
5) копию приказа об установлении неполного рабочего времени и (или) временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы (представляется организацией, работники которой находятся под риском увольнения, имеющей программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующей проекты, направленные на импортозамещение);
6) документ (справку), подтверждающий отсутствие задолженности перед работниками по заработной плате (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - справка об отсутствии задолженности), составленный в свободной форме;
7) справку кредитной организации, полученную не ранее чем за десять рабочих дней до дня обращения организации в центр занятости населения для заключения договора, подтверждающую отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в кредитной организации на расчетном счете, на который будут перечисляться средства субсидии на организацию временной занятости;
8) справки Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученные организацией в срок не ранее чем за десять рабочих дней до даты подачи заявления (по собственной инициативе);
9) сведения о потребности организации в работниках, наличии в организации свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Заявление с приложенными к нему документами представляется в центр занятости населения в бумажной и (или) электронной форме.
Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копию свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если организация не представила указанные документы по собственной инициативе.
2.3.10.1.6. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные организациями для заключения договора, по мере их поступления от организаций. Заявление организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора, регистрируется центром занятости населения в день его поступления и в течение одного рабочего дня направляется в агентство труда и занятости населения Красноярского края.
В течение десяти рабочих дней с момента поступления заявления организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора, агентство труда и занятости населения Красноярского края принимает решение о заключении договора либо отказе в заключении договора и в течение одного рабочего дня направляет решение в центр занятости населения.
Центр занятости населения информирует организацию о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня его поступления.
2.3.10.1.7. Основаниями для отказа организации в заключении договора являются:
1) неполное представление документов, необходимых для заключения договора, предусмотренных подпунктом 2.3.10.1.5 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы (за исключением подпунктов 2, 3, 4, 8 подпункта 2.3.10.1.5 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);
2) установление факта представления организацией не соответствующих действительности сведений, содержащихся в представленных документах.
2.3.10.1.8. В течение трех рабочих дней с момента поступления решения об отказе организации в заключении договора центр занятости населения вручает уполномоченному представителю организации уведомление об отказе в заключении договора с мотивированным обоснованием причин отказа (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - уведомление) либо направляет организации уведомление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в электронной форме.
В течение трех рабочих дней с момента поступления решения о заключении договора центр занятости населения вручает уполномоченному представителю организации либо направляет в адрес организации два экземпляра подписанного договора.
В договоре предусматривается согласие организации (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление агентством труда и занятости населения Красноярского края, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии на организацию временной занятости.
2.3.10.1.9. Организации предоставляется субсидия на организацию временной занятости в размере, составляющем в месяц не более одного прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за одного трудоустроенного на временную работу работника, находящегося под риском увольнения, и (или) гражданина, ищущего работу.
Субсидия на организацию временной занятости предоставляется работодателю не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в предусмотренные договором сроки в центр занятости населения документов, предусмотренных договором.
2.3.10.1.10. В случае установления факта представления организацией недостоверных документов и (или) сведений, содержащихся в документах, представленных организацией для получения субсидии на организацию временной занятости, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления такого факта направляет организации заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств субсидии на организацию временной занятости (далее в настоящем подразделе - уведомление о возврате полученных средств) в размере суммы, на которую организацией были предоставлены недостоверные документы и (или) сведения.
Организация в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о возврате полученных средств обязана произвести возврат в краевой бюджет ранее полученных средств в размере суммы, на которую организацией были представлены недостоверные документы и (или) сведения.
В случае если организация не возвратила полученные средства в сумме, указанной в уведомлении о возврате, в установленный срок или возвратила их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд для взыскания указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия предоставления и порядок возврата субсидии на организацию временной занятости в случае нарушения условий, установленных при предоставлении, включаются в договор, заключаемый между центром занятости населения и организацией.
Копии документов, представляемых организацией, заверяются организацией или нотариально. Копии документов, не заверенные организацией или нотариально, представляются организацией с предъявлением оригинала.
Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на организацию временной занятости осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.
2.3.10.2. Дополнительные мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
2.3.10.2.1. Дополнительные мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - обучение и (или) стажировка) организуются для:
работников организаций, находящихся под риском увольнения (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - работники);
граждан, ищущих работу.
2.3.10.2.2. Бюджетные ассигнования на обучение и (или) стажировку предоставляются организации в форме субсидий на возмещение затрат (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку):
обучение работников и граждан, ищущих работу, в размере стоимости обучения; стипендию, выплачиваемую в период обучения; стоимость проживания или оплаты договора аренды (найма) жилого помещения в период обучения в другой местности; стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно;
стажировку работников и граждан, ищущих работу, в размере заработной платы продолжительностью до двух месяцев; стоимость проживания или оплаты договора аренды (найма) жилого помещения в период стажировки в другой местности; стоимость проезда к месту стажировки в другую местность и обратно.
Субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку предоставляются в размере затрат организации на:
оплату стоимости обучения, в которую могут включаться расходы на оплату труда педагогических работников образовательных организаций, членов квалификационных комиссий; приобретение (разработку) учебно-методических материалов, технических средств обучения, аренду необходимых для проведения обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья и других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса в образовательной организации; приобретение спецодежды; получение разрешений и допусков по полученной профессии, специальности, программе. Размер возмещения затрат организации на оплату стоимости обучения одного человека не может превышать среднюю стоимость обучения по профессии, специальности, программе, рассчитанную не менее чем по трем поставщикам образовательных услуг из ценовой информации, имеющейся в свободном доступе (интернет-ресурсы, средства массовой информации, каталоги поставщиков образовательных услуг);
выплату стипендии, равную величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, в месяц, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выплаченную за фактическое количество дней обучения;
выплату заработной платы, равной двукратной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, в месяц, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выплаченную за фактическое количество дней стажировки;
расходы на проживание или оплату договора аренды (найма) жилого помещения в период обучения и (или) стажировки в другой местности из расчета не более 550 рублей в сутки;
расходы на проезд к месту обучения и (или) стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент обучения стоимости, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.
2.3.10.2.3. Обучение и (или) стажировка работников, граждан, ищущих работу, осуществляется на основании четырехстороннего договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, заключенного между центром занятости населения, организацией, образовательной организацией и работником или гражданином, ищущим работу. В случае наличия у организации лицензии на право осуществления образовательной деятельности, договор заключается между центром занятости населения, организацией и работником или гражданином, ищущим работу (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - договор).
Субсидия на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку носит адресный характер и не может быть использована на другие цели.
Предоставление организациям субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку производится в размере расходов, определенных договором. К договору в обязательном порядке прилагается смета затрат на организацию обучения и (или) стажировки.
2.3.10.2.4. Для получения субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку организация обращается в центр занятости населения по месту его нахождения или непосредственного осуществления хозяйственной деятельности с заявлением на предоставление субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку.
К заявлению прилагаются следующие документы:
обоснование необходимости организации обучения и (или) стажировки;
копии учредительных документов организации (устав, учредительный договор);
документ (оригинал справки либо выписки) банка об отсутствии расчетных документов, принятых банком, но не оплаченных из-за недостаточности средств на счете организации, а также об отсутствии ограничений распоряжения счетом с указанием банковских реквизитов счета организации;
копия приказа об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, мероприятиях по высвобождению работников;
перечень профессий, специальностей, видов и форм обучения и (или) стажировки для граждан, ищущих работу;
документы, гарантирующие трудоустройство работников, граждан, ищущих работу, после прохождения обучения и (или) стажировки (гарантийное письмо, договор (соглашение) с другим работодателем);
расчет затрат на организацию обучения и (или) стажировки работников, граждан, ищущих работу, по каждой профессии, специальности, программе;
копия свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица (по собственной инициативе);
копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее, чем за два месяца до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора (по собственной инициативе).
Заявление с приложенными к нему документами представляется в центр занятости населения в бумажной и (или) электронной форме.
Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копию свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если организация не представила указанные документы по собственной инициативе.
2.3.10.2.5. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные организациями для заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, по мере их поступления от организаций. Заявление организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, регистрируется центром занятости населения в день его поступления и в течение одного рабочего дня направляется в агентство труда и занятости населения Красноярского края.
В течение десяти рабочих дней с момента поступления заявления организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, агентство труда и занятости населения Красноярского края принимает решение о заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку либо отказе в заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку и в течение одного рабочего дня направляет решение в центр занятости населения.
Центр занятости населения информирует организацию о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня его поступления.
Основаниями для отказа организации в заключении договора являются:
неполное представление документов, необходимых для заключения договора (за исключением документов, предусмотренных абзацами 10, 11 подпункта 2.3.10.2.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);
представление документов, содержащих недостоверные сведения.
В течение трех рабочих дней с момента принятия решения об отказе организации в заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку центр занятости населения вручает уполномоченному представителю организации уведомление об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку с мотивированным обоснованием причин отказа либо направляет организации уведомление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в электронной форме.
2.3.10.2.6. Для получения субсидии на возмещение затрат на организацию обучения и (или) стажировки организация в течение десяти рабочих дней с момента заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку представляет в центр занятости населения:
информацию о стоимости обучения по идентичным (аналогичным) профессиям, специальностям, программам;
копию учебного плана и (или) программы стажировки;
копии приказов о зачислении работников, граждан, ищущих работу, в образовательную организацию на обучение и (или) стажировку;
копии приказов об отчислении работников, граждан, ищущих работу, из образовательной организации после завершения обучения и (или) стажировки (для окончательного расчета);
копию документа о квалификации в соответствии с пройденной образовательной программой (для окончательного расчета);
копию приказа о приеме завершивших обучение и (или) стажировку работников, граждан, ищущих работу, на новое место работы или копию приказа о переводе завершивших обучение и (или) стажировку на другую работу внутри организации (для окончательного расчета);
в случае трудоустройства завершивших обучение и (или) стажировку работников, граждан, ищущих работу, в другую организацию копию приказа об увольнении переводом (для окончательного расчета);
копии документов, подтверждающих расходы на проезд к месту обучения и обратно (билет, посадочный талон, квитанции, кассовые чеки), расходы на проживание в период обучения (договор найма жилого помещения, документы, подтверждающие фактическую оплату найма жилого помещения);
копию лицензии образовательной организации на право осуществления образовательной деятельности.
2.3.10.2.7. Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента предоставления организацией документов, указанных в подпунктах 2.3.10.2.7 и 2.3.10.2.8 подпункта 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы:
1) перечисляет средства, предусмотренные договором, на расчетный счет организации, открытый в кредитной организации:
при краткосрочном обучении и (или) стажировке (до одного месяца) - по окончании обучения и (или) стажировки;
при обучении и (или) стажировке (до шести месяцев) - поэтапно, в соответствии с заключенным договором;
2) отказывает организации в перечислении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку.
Основаниями для отказа организации в перечислении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку являются:
неполное представление документов;
представление документов, содержащих недостоверные сведения.
В случае неполного представления документов, необходимых для возмещения затрат на обучение и (или) стажировку или выявления представления документов, содержащих недостоверные сведения, центр занятости населения в течение десяти рабочих дней с момента получения документов направляет организации заказным письмом с уведомлением о вручении уведомления и (или) в электронной форме отказ организации в перечислении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку с мотивированным обоснованием причин отказа.
2.3.10.2.8. Организация несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полноту и достоверность представляемых документов.
В случае установления факта представления организацией документов, содержащих недостоверные сведения, для получения субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, а также в случае невыполнения организацией своих обязательств в соответствии с заключенным договором, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления данных фактов направляет организации заказным письмом с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств субсидии в размере суммы, на которую организацией были представлены недостоверные документы и (или) сведения.
Организация в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств обязана произвести возврат в краевой бюджет ранее полученных средств в размере суммы, на которую организацией были представлены недостоверные документы и (или) сведения.
В случае если организация не возвратила средства в сумме, указанной в уведомлении о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств, или возвратила их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд о взыскании указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Копии документов, представляемых организацией, заверяются организацией или нотариально. Копии документов, не заверенные организацией или нотариально, представляются организацией с предъявлением оригинала.
Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.
2.3.10.3. Дополнительные мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов.
Дополнительные мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов осуществляются путем предоставления на конкурсной основе субсидий в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат при реализации социальных проектов (далее - субсидии). Субсидии предоставляются гражданам в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальные проекты.
Порядок и условия организации и проведения конкурса по отбору социальных проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность и реализующих в рамках этой деятельности социальные проекты, для предоставления субсидий, порядок и условия предоставления субсидий победителям конкурсного отбора, порядок предоставления отчетности об использовании субсидий, возврата средств в краевой бюджет получателями субсидий установлены в приложении № 3 к подпрограмме.
2.3.10.4. Дополнительные мероприятия по социальной занятости инвалидов.
2.3.10.4.1. Организациям и индивидуальным предпринимателям, сохраняющим занятость инвалидов, работающих на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, в случае риска увольнения, и организациям и индивидуальным предпринимателям, трудоустраивающим незанятых инвалидов на вакантные рабочие места, в том числе для оказания услуг инвалидам, лицам пенсионного возраста, семьям, имеющим детей-инвалидов, многодетным семьям и другим категориям граждан по направлениям: организация досуга и оздоровительных мероприятий; оказание услуг по сопровождению инвалидов в период поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте; участие в организации культурных, спортивных и общественных мероприятий; обследование доступности инфраструктуры для граждан с ограниченными возможностями; выполнение социальных заказов (формирование праздничных подарков, гуманитарной помощи) (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - работодатели), предоставляется субсидия на организацию социальной занятости инвалидов.
2.3.10.4.2. Бюджетные ассигнования на реализацию дополнительных мероприятий по социальной занятости инвалидов предоставляются в форме субсидий на возмещение затрат работодателя на заработную плату работающего у него на квотируемом, оборудованном (оснащенном) рабочем месте инвалида, в случае угрозы сокращения, и (или) трудоустроенного незанятого инвалида (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - субсидия на организацию социальной занятости инвалидов).
Субсидия на организацию социальной занятости инвалидов предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии на организацию социальной занятости инвалидов (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - договор о предоставлении субсидии), заключенного между центром занятости населения и работодателем и предусматривающего обязательство работодателя сохранить занятость инвалидов, трудоустроенных на квотируемые, оборудованные (оснащенные) рабочие места, в случае риска увольнения, и (или) трудоустроить незанятых инвалидов.
2.3.10.4.3. Условиями предоставления субсидии на организацию социальной занятости инвалидов являются:
1) наличие у работодателя государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) отсутствие проведения в отношении работодателя процедур банкротства, реорганизации или ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете работодателя, на который будут перечисляться средства субсидии на организацию социальной занятости инвалидов;
4) отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками на день, предшествующий дню подачи заявления;
5) отсутствие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды в течение месяца, предшествующего дню подачи заявления;
6) сохранение занятости инвалидов, трудоустроенных на квотируемые, оборудованные (оснащенные) рабочие места, в случае риска увольнения, и (или) трудоустройство незанятых инвалидов.
2.3.10.4.4. Для заключения договора о предоставлении субсидии работодатель представляет в центр занятости населения:
1) заявление о заключении договора о предоставлении субсидии (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - заявление);
2) копию свидетельства о государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (по собственной инициативе);
3) копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащей сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее чем за два месяца до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора о предоставлении субсидии (по собственной инициативе);
4) документ (справка), подтверждающий отсутствие задолженности перед работниками по заработной плате (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - справка об отсутствии задолженности), составленный работодателем в свободной форме;
5) справки Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученные работодателем в срок не ранее чем за десять рабочих дней до даты подачи заявления (по собственной инициативе);
6) справку кредитной организации, полученную не ранее чем за десять рабочих дней до дня обращения работодателя в центр занятости населения для заключения договора, подтверждающую отсутствие наложенного ареста на денежные средства работодателя, находящиеся в кредитной организации на расчетном счете, на который будут перечисляться средства субсидии на организацию социальной занятости инвалидов;
7) копию приказа о сокращении численности или штата работников организации (в случае сохранения работодателем квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов);
8) копию локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах, созданных (выделенных) в счет квоты (в случае сохранения работодателем квотируемых рабочих мест для инвалидов);
9) копию договора с центром занятости населения о предоставлении субсидии на возмещение (финансирование) затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (в случае сохранения работодателем оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов) (по собственной инициативе);
10) сведения о потребности работодателя в работниках, наличии у работодателя свободных рабочих мест (вакантных должностей) (в случае трудоустройства работодателем незанятых инвалидов).
Заявление с приложенными к нему документами представляется в центр занятости населения в бумажной и (или) электронной форме.
Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копию свидетельства о государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, справки Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
2.3.10.4.5. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные работодателями для заключения договора о предоставлении субсидии, по мере их поступления от работодателей. Заявление работодателя с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии, регистрируется центром занятости населения в день его поступления и в течение одного рабочего дня направляется в агентство труда и занятости населения Красноярского края.
В течение десяти рабочих дней с момента поступления заявления работодателя с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии, агентство труда и занятости населения Красноярского края принимает решение о заключении договора либо отказе в заключении договора и в течение одного рабочего дня направляет решение в центр занятости населения.
Центр занятости населения информирует организацию о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня его поступления.
Основаниями для отказа работодателю в заключении договора о предоставлении субсидии являются:
1) неполное представление документов, необходимых для заключения договора о предоставлении субсидии (за исключением документов, предусмотренных подпунктами 2, 3, 5, 9 подпункта 2.3.10.4.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);
2) установление факта представления работодателем не соответствующих действительности сведений, содержащихся в представленных документах.
В течение трех рабочих дней с момента поступления решения об отказе работодателю в заключении договора о предоставлении субсидии центр занятости населения вручает уполномоченному представителю работодателя уведомление об отказе в заключении договора с мотивированным обоснованием причин отказа (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - уведомление об отказе) либо направляет работодателю уведомление об отказе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в электронной форме.
В течение трех рабочих дней с момента поступления решения о заключении договора о предоставлении субсидии центр занятости населения вручает уполномоченному представителю работодателя либо направляет в адрес работодателя два экземпляра подписанного договора о предоставлении субсидии.
В договоре о предоставлении субсидии предусматривается согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии на организацию социальной занятости инвалидов.
В течение трех рабочих дней с момента трудоустройства незанятого инвалида работодатель обязан представить в центр занятости населения копию приказа о приеме на работу незанятого инвалида.
2.3.10.4.6. Работодателю предоставляется субсидия на организацию социальной занятости инвалидов в размере, составляющем в месяц не более одного прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за одного инвалида, работающего на квотируемом, оборудованном (оснащенном) рабочем месте, и (или) трудоустроенного незанятого инвалида.
Субсидия на организацию социальной занятости инвалидов предоставляется работодателю не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в предусмотренные договором сроки в центр занятости населения документов, предусмотренных договором.
2.3.10.4.7. В случае установления факта представления работодателем не соответствующих действительности сведений, содержащихся в представленных документах для получения субсидии на организацию социальной занятости инвалидов, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления такого факта направляет работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств субсидии на организацию социальной занятости инвалидов (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - уведомление о возврате полученных средств) в размере суммы, на которую работодателем были представлены документы, содержащие сведения, не соответствующие действительности.
Работодатель в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о возврате полученных средств обязан произвести возврат в краевой бюджет ранее полученных средств в размере суммы, на которую работодателем были представлены документы, содержащие сведения, не соответствующие действительности.
В случае если работодатель не возвратил полученные средства в сумме, указанной в уведомлении о возврате полученных средств, в установленный срок или возвратил их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд для взыскания указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия предоставления и порядок возврата субсидий на организацию социальной занятости инвалидов в случае нарушения условий, установленных при предоставлении, включаются в договор о предоставлении субсидии, заключаемый между центром занятости населения и работодателем.
Копии документов, представляемых работодателем, заверяются работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.
Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на организацию социальной занятости инвалидов осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.";
приложение № 2 к подпрограмме "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" изложить в новой редакции согласно приложению № 5;
дополнить приложением № 3 к подпрограмме "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" в редакции согласно приложению № 6;
в приложении № 5 к государственной программе Красноярского края "Содействие занятости населения":
в разделе 1 "Паспорт подпрограммы":
в строке "Объемы и источники финансирования подпрограммы":
цифры "85832,6" заменить цифрами "84383,8";
приложение № 2 к подпрограмме "Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия" изложить в новой редакции согласно приложению № 7;
в приложении № 6 к государственной программе Красноярского края "Содействие занятости населения":
в разделе 1 "Паспорт подпрограммы":
строку "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"
Объемы и источники финансирования подпрограммы
общий объем финансирования подпрограммы:
в 2014 году - 2621,4 тыс. рублей,
в 2015 году - 2455,9 тыс. рублей,
в 2016 году - 861,5 тыс. рублей,
в 2017 году - 861,5 тыс. рублей,
в том числе:
средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субсидий из федерального бюджета:
в 2014 году - 2255,6 тыс. рублей,
в 2015 году - 2324,9 тыс. рублей,
средства краевого бюджета:
в 2014 году - 365,8 тыс. рублей,
в 2015 году - 131,0 тыс. рублей,
в 2016 году - 861,5 тыс. рублей,
в 2017 году - 861,5 тыс. рублей
";

в разделе 2 "Основные разделы подпрограммы":
в подразделе 2.5 "Оценка социально-экономической эффективности":
в абзаце втором:
цифры "3572" заменить цифрами "4823";
цифры "2238" заменить цифрами "2829";
цифры "1334" заменить цифрами "1994";
приложение № 2 к подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом" изложить в новой редакции согласно приложению № 8.
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО





Приложение № 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 октября 2015 г. № 512-п
Приложение № 1
к паспорту
государственной программы
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОГРАММЫ С РАСШИФРОВКОЙ ПЛАНОВЫХ ЗНАЧЕНИЙ ПО ГОДАМ
ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ

№ п/п
Цели, задачи, показатели
Единица измерения
Вес показателя
Источник информации
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Цель. Создание условий, способствующих эффективному развитию рынка труда, содействие социально-экономическому и демографическому развитию Красноярского края

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год
%
х
Росстат
5,5
5,7
5,9
5,8
5,8
5,8

Уровень зарегистрированной безработицы (от численности экономически активного населения, на конец года)
%
х
государственная статистика <*>
1,6
1,4
1,5
1,4
1,4
1,4

Уровень исполнения расходов краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета) на обеспечение реализации государственной программы
%
х
ведомственная отчетность
98,5
99,9
не менее 97,0
не менее 97,0
не менее 97,0
не менее 97,0
1.1
Задача 1. Предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1.1.1
Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
1.1.1.1
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении)
единиц
0,1
государственная статистика <*>
0,7
0,6
0,9
0,9
0,9
0,9
1.1.1.2
Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы
%
0,1
государственная статистика <*>
75,1
75,4
72,0
72,0
72,0
72,0
1.1.1.3
Доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование
%
0,1
ведомственная отчетность
77,8
78,7
78,0
79,0
80,0
80,0
1.1.1.4
Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице
%
0,1
ведомственная отчетность
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1.1.1.5
Удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе
%
0,1
ведомственная отчетность
91,6
99,1
не менее 90,0
не менее 90,0
не менее 90,0
не менее 90,0
1.2
Задача 2. Создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий
1.2.1
Подпрограмма 2 "Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия"
1.2.1.1
Количество проверок деятельности центров занятости населения
единиц
0,05
агентство труда и занятости населения Красноярского края (план)
47
146
146
146
146
146
1.2.1.2
Своевременность и качество подготовленных проектов нормативных правовых актов, обусловленных изменениями федерального и регионального законодательства
баллы
0,05
нормативные правовые акты
5
5
5
5
5
5
1.2.1.3
Своевременность представления уточненного фрагмента реестра расходных обязательств главного распорядителя
баллы
0,05
ПК "Сапфир"
5
5
5
5
5
5
1.2.1.4
Уровень исполнения расходов главного распорядителя за счет средств краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета)
баллы
0,05
ПК "АЦК Финансы"
5
5
5
5
5
5
1.2.1.5
Своевременность утверждения государственных заданий подведомственным главному распорядителю учреждениям на текущий финансовый год и плановый период
баллы
0,05
агентство труда и занятости населения Красноярского края
5
5
5
5
5
5
1.2.1.6
Соблюдение сроков представления главным распорядителем годовой бюджетной отчетности
баллы
0,05
министерство финансов Красноярского края
5
5
5
5
5
5
1.3
Задача 3. Стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края
1.3.1
Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом"
1.3.1.1
Количество участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших на территорию Красноярского края и зарегистрированных в Управлении Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю
человек
0,05
ведомственная статистика
1113
434
965
2140
859
859
1.3.1.2
Количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы переселения (ежегодно)
единиц
0,02
ведомственная статистика
3
2
2
2
2
2
1.3.1.3
Доля расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы переселения и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий
%
0,05
ведомственная статистика
н/д
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1.3.1.4
Доля участников Государственной программы переселения, прибывших в Красноярский край, в трудоспособном возрасте от общего числа участников Государственной программы переселения и членов их семей
%
0,04
ведомственная статистика
59,0
74,0
62,0
62,0
62,0
62,0
1.3.1.5
Доля трудоустроенных участников Государственной программы переселения от общего числа переселившихся участников Государственной программы переселения
%
0,04
ведомственная статистика
84,3
84,5
84,7
85,0
85,2
85,2

--------------------------------
<*> Показатели федерального государственного статистического наблюдения (формируются органами государственной службы занятости населения).





Приложение № 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 октября 2015 г. № 512-п
Приложение № 1
к государственной программе
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ИНФОРМАЦИЯ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ПЛАНИРУЕМЫХ РАСХОДОВ ПО ПОДПРОГРАММАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Статус
Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы
Наименование ГРБС
Код бюджетной классификации
Расходы (тыс. рублей), годы
ГРБС
РзПр
ЦСР
ВР
2014
2015
2016
2017
итого 2014 - 2017 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Государственная программа
"Содействие занятости населения"
всего расходные обязательства по программе
Х
Х
Х
Х
1897173,5
1893855,1
1916703,3
1828684,2
7536416,1
в том числе по ГРБС:









агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
Х
Х
Х
1897173,5
1893855,1
1916703,3
1828684,2
7536416,1
Подпрограмма 1
"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
всего расходные обязательства по подпрограмме 1
369
Х
Х
Х
1804589,0
1807015,4
1829496,2
1741477,1
7182577,7
в том числе по ГРБС:









агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
Х
Х
Х
1804589,0
1807015,4
1829496,2
1741477,1
7182577,7
Подпрограмма 2
"Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия"
всего расходные обязательства по подпрограмме 2
369
Х
Х
Х
89963,1
84383,8
86345,6
86345,6
347038,1
в том числе по ГРБС:









агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
Х
Х
Х
89963,1
84383,8
86345,6
86345,6
347038,1
Подпрограмма 3
"Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом"
всего расходные обязательства по подпрограмме 3
369
Х
Х
Х
2621,4
2455,9
861,5
861,5
6800,3
в том числе по ГРБС:









агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
Х
Х
Х
2621,4
2455,9
861,5
861,5
6800,3





Приложение № 3
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 октября 2015 г. № 512-п
Приложение № 2
к государственной программе
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ИНФОРМАЦИЯ
О РЕСУРСНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ И ПРОГНОЗНОЙ ОЦЕНКЕ РАСХОДОВ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ЦЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ С УЧЕТОМ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ
СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И БЮДЖЕТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

Статус
Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы
Ответственный исполнитель, соисполнители
Оценка расходов (тыс. рублей), годы
2014
2015
2016
2017
итого 2014 - 2017 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
Государственная программа
"Содействие занятости населения"
Всего
1897173,5
1893855,1
1916703,3
1828684,2
7536416,1
в том числе:





федеральный бюджет
995422,3
973230,6
995510,4
907491,3
3871654,6
краевой бюджет
901751,2
920624,5
921192,9
921192,9
3664761,5
внебюджетные источники





бюджеты муниципальных образований





юридические лица





Подпрограмма 1
"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
Всего
1804589,0
1807015,4
1829496,2
1741477,1
7182577,7
в том числе:





федеральный бюджет
993166,7
970905,7
995510,4
907491,3
3867074,1
краевой бюджет
811422,3
836109,7
833985,8
833985,8
3315503,6
внебюджетные источники





бюджеты муниципальных образований





юридические лица





Подпрограмма 2
"Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия"
Всего
89963,1
84383,8
86345,6
86345,6
347038,1
в том числе:





федеральный бюджет





краевой бюджет
89963,1
84383,8
86345,6
86345,6
347038,1
внебюджетные источники





бюджеты муниципальных образований





юридические лица





Подпрограмма 3
"Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом"
Всего
2621,4
2455,9
861,5
861,5
6800,3
в том числе:





федеральный бюджет
2255,6
2324,9


4580,5
краевой бюджет
365,8
131,0
861,5
861,5
2219,8
внебюджетные источники





бюджеты муниципальных образований





юридические лица










Приложение № 4
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 октября 2015 г. № 512-п
Приложение № 3
к государственной программе
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ПРОГНОЗ
СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ

№ п/п
Наименование услуги, показателя объема услуги (работы)
Значение показателя объема услуги (работы)
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. рублей
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Наименование услуги (работы) и ее содержание

Показатель объема услуги (работы)

Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
1
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении), единиц
0,7
0,6
0,9
0,9
0,9
0,9
Х
Х
Х
Х
Х
Х
Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, %
75,1
75,4
72,0
72,0
72,0
72,0
2
Информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае






Х
Х
Х
Х
Х
Х
Численность граждан, получивших информацию о положении на рынке труда, тыс. чел.
286,8
288,7
268,0
270,0
272,0
274,0
Количество работодателей, получивших информацию о положении на рынке труда, тыс. ед.
14,7
17,5
20,0
21,0
22,0
22,0
3
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест






Х
Х
Х
Х
Х
Х
Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, ед.
404
404
400
400
400
400
4
Организация проведения оплачиваемых общественных работ






Х
Х
Х
Х
Х
Х
Численность граждан, приступивших к общественным работам, тыс. чел.
10,5
8,5
6,8
6,8
6,8
6,8
5
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые






Х
Х
Х
Х
Х
Х
Численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временную работу по направлению органов службы занятости, тыс. чел.
29,7
26,8
17,8
17,8
17,8
17,8
6
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места






Х
Х
Х
Х
Х
Х
Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, %
Х
Х
0,7
0,7
Х
Х
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, чел.
84
212
237
232
37
Х
7
Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации






Х
Х
Х
Х
Х
Х
Численность безработных граждан, получивших услугу содействия самозанятости, тыс. чел.
7,1
7,1
7,0
7,0
7,0
7,0
Численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при организации собственного дела, чел.
603
621
409
438
438
438
8
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости






Х
Х
Х
Х
Х
Х
Численность безработных граждан, получивших финансовую поддержку при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, чел.
269
274
170
180
182
182
9
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, и психологическая поддержка безработных граждан






Х
Х
Х
Х
Х
Х
Численность граждан, получивших услугу по профессиональной ориентации, тыс. чел.
101,4
101,4
100,0
100,0
100,0
100,0
Численность безработных граждан, получивших услугу по психологической поддержке, тыс. чел.
7,5
7,5
7,4
7,4
7,4
7,4
10
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности






Х
Х
Х
Х
Х
Х
Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости, тыс. чел.
9,5
8,4
6,9
5,8
6,7
6,7
Доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, %
77,8
78,7
78,0
79,0
80,0
80,0
Численность женщин, приступивших к профессиональному обучение и дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, чел.
233
321
390
450
900
900

Численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости, чел.
Х
Х
Х
60
60
60
11
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда






Х
Х
Х
Х
Х
Х
Численность безработных граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда, тыс. чел.
5,4
5,6
5,5
5,5
5,5
5,5
12
Субсидия из краевого бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания краевому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Эвенкийский учебно-методический центр"






4997,0
5251,0
5503,5
7565,8
6602,3
6602,3
Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, чел.
20
20
19
19
19
19
Численность граждан, получивших услугу по профессиональному консультированию, профессиональной ориентации и профессиональному отбору, чел.
150
150
150
150
150
150
13
Субсидия из краевого бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания краевому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Красноярский краевой центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения"






6935,9
7454,4
7776,0
8867,1
8567,4
8567,4
Численность граждан, получивших услугу по профессиональному консультированию, тыс. чел.
2,4
2,4
2,4
2,4
2,4
2,4
Численность граждан, получивших услугу по информированию, тыс. чел.
4,5
4,6
4,6
4,6
4,6
4,6
14
Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными






Х
Х
Х
Х
Х
Х
Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице, %
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0





Приложение № 5
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 октября 2015 г. № 512-п
Приложение № 2
к подпрограмме
"Активная политика занятости населения
и социальная поддержка
безработных граждан"

ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ

№ п/п
Цели, задачи, мероприятия
ГРБС
Код бюджетной классификации
Расходы (тыс. руб.), годы
Ожидаемый результат от реализации подпрограммного мероприятия (в натуральном выражении)
ГРБС
РзПр
ЦСР
ВР
2014
2015
2016
2017
итого 2014 - 2017 годы

1
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
Цель. Предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1.1
Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан
1.1.1
Информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717351
244
4542,1
4866,8
4866,8
4866,8
19142,5
численность граждан, получивших информацию о положении на рынке труда:
в 2014 году - 268,0 тыс. чел.;
в 2015 году - 270,0 тыс. чел.;
в 2016 году - 272,0 тыс. чел.;
в 2017 году - 274,0 тыс. чел.
Количество работодателей, получивших информацию о положении на рынке труда:
в 2014 году - 20,0 тыс. ед.;
в 2015 году - 21,0 тыс. ед.;
в 2016 году - 22,0 тыс. ед.;
в 2017 году - 22,0 тыс. ед.
1.1.2
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717352
244
3667,6
3666,0
3866,0
3866,0
15065,6
количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест:
в 2014 году - 400 ед.;
в 2015 году - 400 ед.;
в 2016 году - 400 ед.;
в 2017 году - 400 ед.
1.1.3
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717353
244
3441,8
3683,1
3683,1
3683,1
14491,1
численность граждан, получивших услугу по профессиональной ориентации:
в 2014 году - 100,0 тыс. чел.;
в 2015 году - 100,0 тыс. чел.;
в 2016 году - 100,0 тыс. чел.;
в 2017 году - 100,0 тыс. чел.
Численность безработных граждан, получивших услугу по психологической поддержке:
в 2014 году - 7,4 тыс. чел.;
в 2015 году - 7,4 тыс. чел.;
в 2016 году - 7,4 тыс. чел.;
в 2017 году - 7,4 тыс. чел.
1.1.4
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717355
244,
321,
360
94541,0
98834,5
104184,9
104184,9
401745,3
численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости:
в 2014 году - 6,9 тыс. чел.;
в 2015 году - 5,8 тыс. чел.;
в 2016 году - 6,7 тыс. чел.;
в 2017 году - 6,7 тыс. чел.
Численность женщин, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
в 2014 году - 390 чел.;
в 2015 году - 450 чел.;
в 2016 году - 900 чел.;
в 2017 году - 900 чел.
Численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости:
в 2015 году - 60 чел.;
в 2016 году - 60 чел.;
в 2017 году - 60 чел.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717356
244,
360
4535,8
0,0
0,0
0,0
4535,8
1.1.5
Организация проведения оплачиваемых общественных работ
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717357
244,
360
14544,3
14337,9
15931,0
15931,0
60744,2
численность граждан, приступивших к общественным работам:
в 2014 году - 6,8 тыс. чел.;
в 2015 году - 6,8 тыс. чел.;
в 2016 году - 6,8 тыс. чел.;
в 2017 году - 6,8 тыс. чел.
1.1.6
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717358
244,
360
24365,9
24572,3
22979,2
22979,2
94896,6
численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временную работу по направлению органов службы занятости:
в 2014 году - 17,8 тыс. чел.;
в 2015 году - 17,8 тыс. чел.;
в 2016 году - 17,8 тыс. чел.;
в 2017 году - 17,8 тыс. чел.
1.1.7
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717362
810
2124,2
1541,0
2640,4
2640,4
8946,0
отношение численности трудоустроенных инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте:
в 2014 году - 0,7%;
в 2015 году - 0,7%.
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места:
в 2014 году - 237 чел.;
в 2015 году - 232 чел.;
в 2016 году - 37 чел.
Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
369
0401
1715083
810
21218,4
15323,1
0,0
0,0
36541,5
1.1.8
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717359
244
491,6
392,5
392,5
392,5
1669,1
численность безработных граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда: в 2014 году - 5,5 тыс. чел.; в 2015 году - 5,5 тыс. чел.; в 2016 году - 5,5 тыс. чел.; в 2017 году - 5,5 тыс. чел.
1.1.9
Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717363
244,
321
33459,1
35768,0
35768,0
35768,0
140763,1
численность безработных граждан, получивших услугу содействия самозанятости:
в 2014 году - 7,0 тыс. чел.;
в 2015 году - 7,0 тыс. чел.;
в 2016 году - 7,0 тыс. чел.;
в 2017 году - 7,0 тыс. чел.
Численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при организации собственного дела:
в 2014 году - 409 чел.;
в 2015 году - 438 чел.;
в 2016 году - 438 чел.;
в 2017 году - 438 чел.
1.1.10
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717361
244,
313,
321
8120,0
8225,8
8525,5
8525,5
33396,8
численность безработных граждан, получивших финансовую поддержку при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:
в 2014 году - 170 чел.;
в 2015 году - 180 чел.;
в 2016 году - 182 чел.;
в 2017 году - 182 чел.
1.1.11
Мероприятия по профилактике правонарушений и укреплению общественного порядка и общественной безопасности
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0113
1710822
612
377,8
347,3
364,8
364,8
1454,7
численность специалистов службы исполнения наказаний, прошедших обучение:
в 2014 году - 36 чел.;
в 2015 году - 36 чел.;
в 2016 году - 36 чел.;
в 2017 году - 36 чел.
Количество разработанных и тиражируемых методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов:
в 2014 году - 10,1 тыс. экз.;
в 2015 году - 10,1 тыс. экз.;
в 2016 году - 10,1 тыс. экз.;
в 2017 году - 10,1 тыс. экз.
1.1.12
Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0705
1710061
611,
612
5503,5
7565,8
6602,3
6602,3
26273,9
численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению:
в 2014 году - 19 чел.;
в 2015 году - 19 чел.;
в 2016 году - 19 чел.;
в 2017 году - 19 чел.
Численность граждан, получивших услугу по профессиональному консультированию, профессиональной ориентации и профессиональному отбору:
в 2014 году - 150 чел.;
в 2015 году - 150 чел.;
в 2016 году - 150 чел.;
в 2017 году - 150 чел.
1.1.13
Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0709
1710061
611,
612
7776,0
8867,1
8567,4
8567,4
33777,9
численность граждан, получивших услугу по профессиональному консультированию:
в 2014 году - 2370 чел.;
в 2015 году - 2370 чел.;
в 2016 году - 2370 чел.;
в 2017 году - 2370 чел.
Численность граждан, получивших услугу по информированию:
в 2014 году - 4600 чел.;
в 2015 году - 4600 чел.;
в 2016 году - 4600 чел.;
в 2017 году - 4600 чел.
1.1.14
Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1717364
810

3807,5


3807,5
численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу, - 50 чел.
1.1.15
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
369
0401
1717365
810

892,6


892,6
численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 20 чел.
1.1.16
Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов
369
0401
1717366
810

1500,0


1500,0
численность граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, - 5 чел.
1.1.17
Социальная занятость инвалидов
369
0401
1717367
810

1142,3


1142,3
численность инвалидов, сохранивших занятость на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, находящихся под риском увольнения и трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости, - 7 чел.

Итого по задаче 1





228709,1
235333,6
218371,9
218371,9
900786,5

1.2
Задача 2. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан
1.2.1
Реализация государственных полномочий по осуществлению социальных выплат безработным гражданам
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
1003
1715290
244,
313,
321,
340,
570
971948,3
955582,6
995510,4
907491,3
3830532,6
доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в численности безработных граждан (в среднемесячном исчислении):
в 2014 году - 80,0%;
в 2015 году - 80,0%;
в 2016 году - 80,0%;
в 2017 году - 80,0%

Итого по задаче 2





971948,3
955582,6
995510,4
907491,3
3830532,6

1.3
Задача 3. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
1.3.1
Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0401
1710061
111,
112,
243,
244,
321,
360,
412,
831,
851,
852,
853
603931,6
616099,2
615613,9
615613,9
2451258,6
количество государственных услуг в области содействия занятости населения, оказанных по заявлениям граждан:
в 2014 году - 400,0 тыс. ед.;
в 2015 году - 400,0 тыс. ед.;
в 2016 году - 400,0 тыс. ед.;
в 2017 году - 400,0 тыс. ед.

Итого по задаче 3





603931,6
616099,2
615613,9
615613,9
2451258,6


Всего по подпрограмме





1804589,0
1807015,4
1829496,2
1741477,1
7182577,7






Приложение № 6
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 октября 2015 г. № 512-п
Приложение № 3
к подпрограмме
"Активная политика занятости населения
и социальная поддержка
безработных граждан"

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ
СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 22 ДО 30 ЛЕТ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
И РЕАЛИЗУЮЩИХ В РАМКАХ ЭТОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНЫЕ
ПРОЕКТЫ, ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ПОБЕДИТЕЛЯМ КОНКУРСНОГО ОТБОРА,
ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СУБСИДИЙ,
ВОЗВРАТА СРЕДСТВ В КРАЕВОЙ БЮДЖЕТ ПОЛУЧАТЕЛЯМИ СУБСИДИЙ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок и условия организации и проведения конкурса по отбору социальных проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность и реализующих в рамках этой деятельности социальные проекты, для предоставления субсидий, порядок и условия предоставления субсидий победителям конкурсного отбора, порядок представления отчетности об использовании субсидий, возврата средств в краевой бюджет получателями субсидий (далее соответственно - Порядок, субсидия) устанавливает:
механизм и условия организации и проведения конкурсного отбора социальных проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность и реализующих в рамках этой деятельности социальные проекты (далее - Отбор);
механизм и условия предоставления субсидий победителям Отбора;
механизм предоставления отчетности об использовании субсидий;
механизм возврата субсидий в случае нарушения получателями субсидий положений Порядка.
1.2. Для целей Порядка используются следующие основные понятия:
молодой гражданин - гражданин в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющий предпринимательскую деятельность;
социальный проект - разработанный молодым гражданином комплекс мероприятий, объединенных по функциональным, финансовым и иным признакам, ограниченный периодом времени и направленный на решение социальных проблем (далее - проект) по следующим направлениям:
социальное и бытовое обслуживание инвалидов, пожилых людей, ветеранов;
оказание услуг в области здравоохранения, физической культуры, массового спорта и досуга граждан, в том числе инвалидов, многодетных родителей, пожилых людей;
реабилитационные услуги инвалидам, несовершеннолетним правонарушителям, лицам, прошедшим лечение от наркотической зависимости, и другим гражданам, нуждающимся в профессиональной, психологической, социальной помощи;
предоставление социальных услуг с обеспечением проживания (осуществляемая круглосуточно деятельность, направленная на оказание социальной помощи детям, престарелым и особым категориям лиц с несколько ограниченными возможностями ухода за собой, но в которой лечение и образование не являются основными элементами);
предоставление социальных услуг без обеспечения проживания (дневной уход за детьми; дневной уход за взрослыми людьми с физическими или умственными недостатками);
предоставление образовательных услуг гражданам, имеющим ограниченный доступ к образовательным услугам;
деятельность в сфере патриотического воспитания молодежи;
иная социально направленная деятельность;
участник Отбора - молодой гражданин, который в соответствии с Порядком участвует в Отборе;
получатель субсидии - участник Отбора, признанный в соответствии с Порядком победителем Отбора и заключивший соглашение о предоставлении субсидии;
субсидия - предоставляемая в соответствии с Порядком мера государственной поддержки на реализацию социального проекта, реализуемого в течение не менее 12 месяцев, в размере, не превышающем трехсот тысяч рублей по одному социальному проекту.
1.3. Приоритетным правом получения субсидии пользуются молодые граждане, создающие в рамках реализации социальных проектов рабочие места для выпускников учреждений профессионального образования, граждан, имеющих несовершеннолетних детей, инвалидов, граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников.

2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА

2.1. Организатором проведения Отбора является агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края (далее - Агентство).
Молодые граждане, которым ранее предоставлялись субсидии на организацию самозанятости, гранты на осуществление предпринимательской деятельности или единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского фермерского хозяйства за счет средств краевого или федерального бюджетов, имеют право на участие в Отборе при выполнении условий получения указанных выплат.
2.2. Агентство принимает решение о проведении Отбора не позднее 30 календарных дней до дня окончания срока представления заявок и размещает объявление о проведении конкурсного отбора не позднее 30 календарных дней до дня окончания срока представления заявки на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krskstate.ru, на молодежном портале Красноярского края с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет мымолодые.рф, а также в письменной форме в этот же срок доводит до сведения агентства труда и занятости населения Красноярского края информацию о принятом решении.
2.3. Решение о проведении Отбора должно содержать указание на сроки и место представления заявок на участие в Отборе.
2.4. Для участия в Отборе молодой гражданин представляет в Агентство заявку на предоставление субсидии:
заявление (по форме согласно приложению № 1 к Порядку);
проект (по форме согласно приложению № 2 к Порядку);
копию паспорта молодого гражданина;
выписку из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее - ЕГРИП) или выписку из единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ), полученную не ранее 30 календарных дней до представления заявки (представляется по инициативе участника Отбора);
штатное расписание (при наличии).
Заявка представляется в Агентство в бумажной и (или) электронной форме.
Каждый участник вправе предоставить не более одной заявки на участие в Отборе.
Агентство самостоятельно запрашивает в срок, установленный в решении о проведении Отбора, выписку из ЕГРИП или выписку из ЕГРЮЛ в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если молодой гражданин не представил указанные документы по собственной инициативе.
2.5. Все расходы, связанные с подготовкой и представлением заявки, несет участник Отбора.
2.6. Агентство регистрирует заявки в журнале регистрации заявок в день их поступления. Запись регистрации должна включать регистрационный номер, дату и время приема заявки.
2.7. В случае поступления в Агентство заявки, не соответствующей требованиям Порядка, Агентство в течение 5 календарных дней со дня ее получения сообщает в письменной форме молодому гражданину, представившему данную заявку, о несоответствии ее требованиям Порядка. Если молодой гражданин, представивший заявку, указанную в настоящем пункте, до окончания срока представления заявок не привел документы в соответствие требованиям Порядка и не представил в Агентство полный пакет документов, то заявка возвращается Агентством молодому гражданину в течение 10 календарных дней с даты окончания срока представления заявок.
2.8. Агентство в течение 20 календарных дней со дня окончания срока представления заявок:
анализирует заявки и проекты с целью выявления соответствия или несоответствия представленных документов и проектов требованиям Порядка;
формирует список проектов, соответствующих требованиям Порядка;
передает проекты на рассмотрение в конкурсную комиссию Правительства Красноярского края по отбору социальных проектов молодых граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность, для предоставления субсидий (далее - Комиссия). Положение о Комиссии устанавливается приложением № 3 к Порядку;
публикует список проектов на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krskstate.ru, на молодежном портале Красноярского края с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет мымолодые.рф;
направляет список проектов в письменной форме в агентство труда и занятости населения Красноярского края.
2.9. Заявки, полученные после окончания срока, установленного в решении о проведении Отбора, возвращаются Агентством молодому гражданину в течение 10 календарных дней со дня их получения.
Комиссия в течение 30 календарных дней с даты получения на рассмотрение проектов оценивает проекты по балльной системе с учетом показателей социальной направленности проектов (далее - показатели) согласно приложению № 4 к Порядку.
Для определения суммы баллов оцениваемого проекта суммируется количество баллов, набранных проектом по каждому критерию. Полученное в результате расчетов значение заносится в сравнительную таблицу сопоставления проектов.
Определение рейтинга проектов осуществляется по сумме баллов, набранных в соответствии с показателями.
2.10. Решение Комиссии, содержащее предложения об отборе социальных проектов, набравших максимальные суммы баллов, и признании молодых граждан, представивших заявки, победителями Отбора, формируется на основании рейтинга социальных проектов.
Дополнительно Комиссия с целью полного и эффективного использования бюджетных средств готовит предложение о формировании резерва проектов из числа проектов, не признанных победителями Отбора (далее - резерв).
При принятии решений, содержащих предложения об отборе проектов и формировании резерва, при равенстве баллов приоритет отдается проектам, зарегистрированным ранее.
2.11. Агентство в течение 5 календарных дней с момента принятия Комиссией решения, содержащего предложения об отборе проектов и признании молодых граждан, представивших данные проекты, победителями Отбора, издает приказ об отборе проектов для предоставления субсидии (далее - приказ Агентства), в котором указываются победители Отбора, наименование проектов, размер субсидии по каждому проекту, количество создаваемых рабочих мест (в том числе для категорий граждан, указанных в пункте 1.3 Порядка).
Количество отобранных проектов и размер субсидии определяются в пределах средств, предусмотренных на эти цели подпрограммой и законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период, выделенных Агентству.
2.12. Агентство принимает решение в форме приказа о предоставлении субсидии молодым гражданам, проекты которых зачислены в резерв в соответствии с рейтингом проектов, в случаях:
личного заявления победителя Отбора об отказе в получении субсидии;
личного заявления победителя Отбора об отказе от заключения соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение);
непредставления победителем Отбора документов, предусмотренных в пункте 3.2 Порядка, в установленные сроки;
возврата получателем субсидии суммы субсидии в полном объеме в краевой бюджет в текущем финансовом году.
При этом очередность предоставления субсидий проектам, зачисленным в резерв, определяется исходя из рейтинга, установленного в соответствии с пунктом 2.10 Порядка.
2.13. Агентство в течение 30 календарных дней со дня принятия приказа Агентства:
размещает информацию о приказе Агентства (без указания персональных данных получателей субсидий) на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krskstate.ru, на молодежном портале Красноярского края с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет мымолодые.рф, а также в письменной форме доводит до сведения агентства труда и занятости населения Красноярского края;
представляет в казначейство Красноярского края (службу Красноярского края) копию приказа Агентства, а также необходимые документы для регистрации бюджетного обязательства и последующей оплаты.
2.14. В случае образования остатка финансовых средств, выделенных для предоставления субсидий, после проведения конкурсного отбора и использования в полном объеме резерва Агентство принимает решение о проведении нового конкурсного отбора на предоставление субсидий за счет остатка финансовых средств.

3. ПЕРЕЧЕНЬ РАСХОДОВ, НА ФИНАНСИРОВАНИЕ КОТОРЫХ
ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ СУБСИДИЯ, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
СУБСИДИИ ПОБЕДИТЕЛЯМ ОТБОРА, ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ
ОТЧЕТНОСТИ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СРЕДСТВ СУБСИДИИ

3.1. Субсидия предоставляется на финансирование расходов, возникающих при реализации проектов, за исключением:
расходов, направленных на поддержку и (или) участие в избирательных кампаниях;
расходов, связанных с поездками (командировки, обучение) за пределы Красноярского края;
расходов на гуманитарную и иную материальную помощь;
расходов на оказание экстренной медицинской помощи;
расходов на издание рукописей и производство CD-дисков, изготовление интернет-сайтов (без иной деятельности по проекту);
расходов на проведение семинаров и конференций (без иной деятельности по проекту);
расходов, целью которых является вручение премий, организация чествований, денежное вознаграждение за реализацию каких-либо программ или проектов;
расходов на академические (научные) исследования.
Обязательным условием использования субсидии является осуществление получателем субсидии деятельности по реализации проекта не менее 12 месяцев с момента получения субсидии и недопустимость сокращения численности или штата работников, трудоустроенных до получения субсидии.
3.2. В течение 30 календарных дней со дня издания приказа Агентства:
между победителем Отбора и Агентством заключается соглашение о предоставлении субсидии гражданину в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющему предпринимательскую деятельность и реализующему в рамках этой деятельности социальный проект (далее - Соглашение), по форме согласно приложению № 5 к Порядку. Соглашение должно содержать согласие победителя Отбора на осуществление Агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения победителем Отбора условий, целей и порядка предоставления субсидии в рамках предоставленных им полномочий;
победитель Отбора представляет заявление о перечислении средств субсидии (с указанием расчетного счета, открытого в кредитной организации).
Субсидия предоставляется победителю Отбора в течение 40 календарных дней с даты издания приказа Агентства о перечислении субсидии победителю Отбора при условии исполнения абзацев первого и третьего настоящего пункта.
Субсидия считается предоставленной получателю субсидии в день перечисления финансовых средств со счета Агентства на расчетный счет получателя субсидии.
После получения средств субсидии получатель субсидии в течение 90 календарных дней с момента перечисления субсидии представляет в Агентство отчет о целевом использовании субсидии молодым гражданином в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальный проект, согласно форме, являющейся приложением № 1 к Соглашению, с приложением копий следующих документов, заверенных получателем субсидии:
платежных документов, подтверждающих осуществление платежей (в том числе авансовых): счетов-фактур (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда счет-фактура может не составляться поставщиком (исполнителем, подрядчиком), в случае безналичного расчета - платежных поручений, реестров на зачисление заработной платы, в случае наличного расчета - кассовых (товарных) чеков и (или) квитанций к приходным кассовым ордерам или квитанций - бланков строгой отчетности;
документов, подтверждающих получение товаров (выполнение работ, оказание услуг): товарных (товарно-транспортных) накладных, актов приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг);
актов о приеме-передаче объектов основных средств и инвентарных карточек (инвентарных книг) учета объектов основных средств.
3.3. В случае если победителем Отбора в срок не исполнено требование абзацев второго, третьего пункта 3.2 Порядка, Агентство в течение 5 календарных дней со дня истечения срока издает приказ об отказе в предоставлении субсидии.
Агентство направляет путем почтового отправления и (или) в электронной форме приказ об отказе в предоставлении субсидии победителю Отбора в течение 5 календарных дней со дня издания приказа Агентства об отказе в предоставлении субсидии.
3.4. В случае если в проекте предусмотрено создание рабочих мест, победитель Отбора в течение 30 календарных дней с момента перечисления субсидии обязан создать рабочие места для трудоустройства граждан в количестве, предусмотренном приказом Агентства, трудоустроить граждан.
При создании рабочих мест возможно отклонение в сторону уменьшения от количества рабочих мест, указанных в приказе Агентства, но не более чем на 20%.
3.5. В случае расторжения (по любым основаниям) трудового договора с работником, трудоустроенным на созданное в рамках реализации проекта рабочее место, в течение срока действия Соглашения получатель субсидии в 3-дневный срок уведомляет об этом Агентство, представив копию приказа об увольнении работника. Получатель субсидии в течение 30 календарных дней обязан принять на освободившееся рабочее место другого работника и в 3-дневный срок представить в Агентство копии заверенных им документов, подтверждающих трудоустройство новых работников. Период занятости граждан на созданном получателем субсидии в рамках реализации проекта рабочем месте суммарно должен составлять не менее 12 месяцев. В период занятости граждан на созданном получателем субсидии в рамках реализации проекта рабочем месте не засчитывается период подбора граждан на образовавшиеся вакансии.
Общий срок, включающий период занятости работников, трудоустроенных на созданные рабочие места в рамках реализации проекта и период подбора граждан, не должен составлять более 18 месяцев.
3.6. В случае если в проекте не предусмотрено создание рабочих мест, получатель субсидии в течение 30 календарных дней после истечения 12 месяцев с момента заключения Соглашения представляет в Агентство:
1) акт о выполнении обязательств молодым гражданином в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальный проект, согласно форме, являющейся приложением № 2 к Соглашению;
2) отчет о результатах реализации проекта молодым гражданином в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальный проект, согласно форме, являющейся приложением № 4 к Соглашению;
3.7. В случае если в проекте предусмотрено создание рабочих мест, получатель субсидии в течение 30 календарных дней после истечения периода занятости граждан на созданных рабочих местах представляет в Агентство:
1) документы, подтверждающие трудоустройство граждан на созданном рабочем месте в течение срока действия соглашения: справка о созданных рабочих местах молодым гражданином в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальный проект, согласно форме, являющейся приложением № 3 к Соглашению;
2) акт о выполнении обязательств молодым гражданином в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальный проект, согласно форме, являющейся приложением № 2 к Соглашению;
3) отчет о результатах реализации проекта согласно форме, являющейся приложением № 4 к Соглашению.
3.8. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется Агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края в соответствии с полномочиями, закрепленными за ними действующим законодательством.

4. ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СРЕДСТВ В КРАЕВОЙ БЮДЖЕТ
ПОЛУЧАТЕЛЯМИ СУБСИДИЙ

4.1. Средства субсидии подлежат возврату в краевой бюджет получателями субсидий в полном объеме в следующих случаях:
представление недостоверных сведений, содержащихся в документах, представленных на участие в Отборе и (или) на получение субсидии;
невыполнение обязанности по представлению документов, подтверждающих целевое использование субсидии;
несоответствие фактически осуществляемого проекта заявленному проекту, указанному в Соглашении;
ликвидация юридического лица, учредителем (соучредителем) которого выступал получатель субсидии, выход получателя субсидии из состава учредителей юридического лица или прекращение получателем субсидии деятельности в качестве индивидуального предпринимателя ранее предусмотренного в Соглашении срока;
фактическое отсутствие реализации проекта без ликвидации юридического лица, учредителем (соучредителем) которого являлся получатель субсидии, без выхода получателя субсидии из состава учредителей юридического лица или без прекращения получателем субсидии деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
Если Соглашением предусмотрено обязательство получателя субсидии по созданию в рамках реализации проекта рабочих мест, средства субсидии также подлежат возврату в краевой бюджет в полном объеме в следующих случаях:
невыполнение условия Соглашения по созданию рабочих мест для трудоустройства граждан, в том числе относящихся к категориям, указанным в пункте 1.3 Порядка;
ликвидация созданных рабочих мест для трудоустройства граждан ранее 12 месяцев с момента их создания или несоблюдение требования пункта 3.4 Порядка.
4.2. Агентство в течение 5 календарных дней с момента выявления случая, указанного в пункте 4.1 Порядка, издает приказ о возврате субсидии в полном объеме (далее - приказ о возврате субсидии) в краевой бюджет и в течение 3 календарных дней направляет его получателю субсидии путем почтового отправления.
Получатель субсидии в течение 10 календарных дней со дня получения приказа о возврате субсидии обязан произвести возврат в краевой бюджет средств в сумме, указанной в приказе о возврате субсидии.
В случае если получатель субсидии не возвратил средства в сумме, указанной в приказе о возврате субсидии, в установленный срок или возвратил их не в полном объеме, Агентство обращается с требованием в суд о взыскании указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Порядку
и условиям организации
и проведения конкурса
по отбору социальных проектов
граждан в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющих
предпринимательскую деятельность
и реализующих в рамках
этой деятельности социальные
проекты, для предоставления
субсидий, порядку и условиям
предоставления субсидий
победителям конкурсного отбора,
порядку представления отчетности
об использовании субсидий,
возврата средств в краевой
бюджет получателями субсидий

Заявление
на участие в конкурсе по отбору социальных проектов
граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих
предпринимательскую деятельность и реализующих
в рамках этой деятельности социальные проекты,
для получения субсидии


1. Участник Отбора

2. Реквизиты участника Отбора

ИНН


КПП


ОГРН


Дата регистрации

(число) (месяц) (год)

ОКПО


ОКВЭД

(указать через "точку с запятой" в строгом
соответствии со свидетельством о внесении
записи в ЕГРЮЛ, ЕГРИП)

3. Название проекта


4. Краткое содержание
проекта

(не более 5 предложений)
5. Финансирование проекта

(запрашиваемая сумма
субсидии, рублей)

6. География проекта

(перечислить муниципальные образования
Красноярского края, на территории которых
реализуется проект)
7. Срок реализации проекта
(продолжительность
проекта, месяцев)


(количество полных месяцев)

Начало реализации проекта

(месяц, год)

Окончание реализации
проекта

(месяц, год)
8. Контактная информация
участника Отбора

Почтовый адрес
(юридический/фактический)

(с почтовым индексом)

Телефон (городской,
сотовый)

(с кодом населенного пункта)

Электронная почта


Веб-сайт


9. Дата заполнения заявки

(день, месяц, год)
Информация о деятельности участника Отбора

1. Основные виды деятельности
(не более 5)









2. Основные объекты
деятельности (не более 3)




3. Количество сотрудников (за последний год, предшествующий
году участия в
конкурсе)

На постоянной основе


Временные

4. Количество волонтеров, привлеченных участником Отбора
(по состоянию на последний отчетный период)

Постоянные (работают в среднем
1 раз в неделю)


Временные


5. Доходы участника Отбора за
календарный год,
предшествующий году участия в
конкурсе (рублей)


6. Источники доходов участника Отбора (указать долю в % по каждому
источнику)

Взносы учредителей, членов


Собственная хозяйственная
деятельность


Финансирование из федерального
бюджета


Финансирование из бюджета
Красноярского края


Финансирование из местного
(муниципального) бюджета


Другое (указать, что именно)

7. Расходы участника Отбора за календарный год, предшествующий году
участия в конкурсе (указать долю в % каждого вида расходов)

Оплата труда (штатные,
внештатные сотрудники,
привлеченные специалисты)



Налоги, взносы, обязательные
платежи

8. Количество лиц и организаций, которым постоянно оказывались услуги
за последний год, предшествующий году участия в конкурсе (если таковые
имеются)

Физические лица


Юридические лица

Название и месторасположение
структурных подразделений
(указать на отдельном листе,
если более пяти)


(с указанием организационно-правовой формы)

9. Имеющиеся материально-технические и информационные ресурсы (указать
с количественными показателями)

помещение


оборудование


периодические издания


другое

(указать, что именно)

Участник Отбора

(подпись) (ФИО)
М.П.





Приложение № 2
к Порядку
и условиям организации
и проведения конкурса
по отбору социальных проектов
граждан в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющих
предпринимательскую деятельность
и реализующих в рамках
этой деятельности социальные
проекты, для предоставления
субсидий, порядку и условиям
предоставления субсидий
победителям конкурсного отбора,
порядку представления отчетности
об использовании субсидий,
возврата средств в краевой
бюджет получателями субсидий

Социальный проект, реализующийся гражданином в возрасте
от 22 до 30 лет в рамках осуществления предпринимательской
деятельности, для получения субсидии


1. Название проекта, на реализацию
которого запрашивается субсидия


2. Описание проблем (ы),
решению/снижению остроты которых
(ой) посвящен проект, обоснование
социальной значимости проекта (не
более 1 страницы)


3. Основные цели и задачи проекта,
механизм реализации проекта, анализ
рисков при реализации проекта (не
более 4 страниц)

4. Календарный план реализации проекта (поэтапный)

Наименование этапов, мероприятий
Сроки начала и окончания (мес., год)
Ожидаемые итоги (с указанием количественных и качественных показателей)











5. Результаты реализации проекта
(описание конкретных измеримых
результатов реализации проекта с
описанием индикаторов, описание
позитивных качественных изменений,
которые произойдут в результате
реализации проекта)


6. Финансирование проекта

Запрашиваемая сумма (рублей)


Имеющаяся сумма (рублей)


Полная стоимость проекта (рублей)

7. Информация об организациях, участвующих в финансировании проекта
(если таковые есть), с указанием их доли

Организация, участвующая в финансировании
Доля финансирования

в %
в рублях



Организация, участвующая в финансировании
Доля финансирования

в %
в рублях



Организация, участвующая в финансировании
Доля финансирования

в %
в рублях





8. Источники финансирования
продолжения проекта (если
планируется после окончания средств
субсидии)


Смета расходования субсидии при реализации проекта
"____________________________________"
(наименование проекта)

Вид расходов
Единица измерения
Количество единиц
Стоимость единицы (руб.)
Общая стоимость (руб.)
1
2
3
4
5































Итого по видам расходов



Участник Отбора

(подпись) (ФИО)
М.П.





Приложение № 3
к Порядку
и условиям организации
и проведения конкурса
по отбору социальных проектов
граждан в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющих
предпринимательскую деятельность
и реализующих в рамках
этой деятельности социальные
проекты, для предоставления
субсидий, порядку и условиям
предоставления субсидий
победителям конкурсного отбора,
порядку представления отчетности
об использовании субсидий,
возврата средств в краевой
бюджет получателями субсидий

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 22 ДО 30 ЛЕТ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И РЕАЛИЗУЮЩИХ
В РАМКАХ ЭТОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ,
ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение регулирует деятельность конкурсной комиссии по отбору социальных проектов для предоставления гражданам в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим социальные проекты, субсидий (далее - Комиссия), порядок ее работы (далее - Положение).

2. ФУНКЦИИ КОМИССИИ

2.1. Комиссия:
2.1.1. Рассматривает и оценивает проекты, представленные на конкурсный отбор социальных проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность и реализующих в рамках этой деятельности социальные проекты, для предоставления субсидий (далее - Отбор) с учетом показателей социальной направленности проектов, по балльной системе.
2.1.2. Формирует рейтинг проектов, представленных на Отбор, набравших количество баллов от наибольшего к наименьшему.
2.1.3. Принимает решение, содержащее предложения об отборе проектов, набравших максимальные суммы баллов, и признании молодых граждан, представивших заявки, победителями Отбора, на основании рейтинга проектов.

3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

3.1. Комиссия формируется из числа представителей Законодательного Собрания Красноярского края (по согласованию), органов исполнительной власти Красноярского края, экспертов от научного сообщества (по согласованию) в составе председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.
Состав Комиссии утверждается Правительством Красноярского края.
3.2. Число членов Комиссии должно быть нечетным и составлять не менее 5 человек.
3.3. Комиссия самостоятельно определяет экспертов из своих членов, в целях подготовки заключений по представленным на конкурс проектам.
3.4. Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, в органах управления которого состоит член Комиссии, не может быть участником конкурса.
3.5. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует большинство от общего числа членов Комиссии.
3.6. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии.
3.7. Каждый член Комиссии обладает одним голосом. Член Комиссии не вправе передавать право голоса другому лицу.
3.8. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.
3.9. Член Комиссии вправе знакомиться с документами, представленными на участие в конкурсе.
3.10. Член Комиссии не вправе вступать в личные контакты с участниками конкурса.
3.11. Член Комиссии обязан соблюдать права авторов проектов на результаты их интеллектуальной деятельности, являющиеся объектами авторских прав, в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации и Гражданским кодексом Российской Федерации.
3.12. В случае если член Комиссии лично, прямо или косвенно заинтересован в итогах конкурса, он обязан проинформировать об этом Комиссию до начала рассмотрения заявок на участие в конкурсе и не принимать участие в голосовании, о чем фиксируется в протоколе данного заседания.
Для целей Положения под личной заинтересованностью члена Комиссии понимается возможность получения им доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для члена Комиссии, его близких родственников, а также граждан или организаций, с которыми член Комиссии связан финансовыми или иными обязательствами.
3.13. О месте и времени очередного заседания, повестке дня заседания члены Комиссии извещаются секретарем Комиссии в срок не позднее 3 рабочих дней до дня заседания. Извещение производится электронной почтой, телефонограммой.
3.14. Заседание Комиссии проводит ее председатель. В случае отсутствия председателя Комиссии на заседании по его поручению председательствует другой член Комиссии, что фиксируется в протоколе данного заседания.
3.15. Секретарь Комиссии организует подготовку и проведение заседаний Комиссии, ведет протокол заседаний Комиссии.
3.16. Комиссия рассматривает и оценивает представленные проекты с учетом полученных заключений в срок не более 20 календарных дней со дня их поступления в Комиссию.
3.17. По итогам конкурса Комиссия формирует рейтинг проектов, набравших количество баллов от наибольшего к наименьшему. При равенстве баллов приоритет отдается проектам, зарегистрированным ранее других.
3.18. Решение Комиссии по определению победителей Отбора и предложения о резерве проектов из числа проектов, не признанных победителями Отбора, оформляется протоколом заседания Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня его проведения и подписывается председателем и секретарем Комиссии.
3.19. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края.





Приложение № 4
к Порядку
и условиям организации
и проведения конкурса
по отбору социальных проектов
граждан в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющих
предпринимательскую деятельность
и реализующих в рамках
этой деятельности социальные
проекты, для предоставления
субсидий, порядку и условиям
предоставления субсидий
победителям конкурсного отбора,
порядку представления отчетности
об использовании субсидий,
возврата средств в краевой
бюджет получателями субсидий

ПОКАЗАТЕЛИ
СОЦИАЛЬНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 22 ДО 30 ЛЕТ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И РЕАЛИЗУЮЩИМ В РАМКАХ
ЭТОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ

№ п/п
Показатель
Критерии
Баллы
1
2
3
4
1
Вид социального проекта
социальное и бытовое обслуживание инвалидов, пожилых людей, ветеранов; оказание услуг в области здравоохранения, физической культуры, массового спорта и досуга граждан, в том числе инвалидов, многодетных родителей, пожилых людей; реабилитационные услуги инвалидам, несовершеннолетним правонарушителям, лицам, прошедшим лечение от наркотической зависимости, и другим гражданам, нуждающимся в профессиональной, психологической, социальной помощи; предоставление социальных услуг с обеспечением проживания (осуществляемая круглосуточно деятельность, направленная на оказание социальной помощи детям, престарелым и особым категориям лиц с несколько ограниченными возможностями ухода за собой, но в которой лечение и образование не являются основными элементами);
предоставление социальных услуг без обеспечения проживания (дневной уход за детьми, дневной уход за взрослыми людьми с физическими или умственными недостатками);
предоставление образовательных услуг гражданам, имеющим ограниченный доступ к образовательным услугам; деятельность в сфере патриотического воспитания молодежи
7 баллов
иная социально направленная деятельность
5 баллов
2
Количество создаваемых рабочих мест
10 и более рабочих мест
40 баллов
9 рабочих мест
36 баллов
8 рабочих мест
34 балла
7 рабочих мест
32 балла
6 рабочих мест
30 баллов
5 рабочих мест
28 баллов
4 рабочих места
26 баллов
3 рабочих места
24 балла
2 рабочих места
22 балла
1 рабочее место
20 баллов
0 рабочих мест
0 баллов
3
Софинансирование реализации проекта иными организациями
проект предполагает софинансирование из бюджетных и внебюджетных источников, помимо собственных средств
5 баллов
проект предполагает софинансирование только из внебюджетных источников, помимо собственных средств
4 балла
проект предполагает софинансирование только из бюджетных источников, помимо собственных средств
3 балла
проект не предполагает софинансирование, кроме собственных средств
0 баллов

Примечания:
1. Для муниципальных районов и поселений (городских, сельских), моногородов применяется коэффициент 1,3 (к показателям "вид социального проекта" и "количество создаваемых рабочих мест").
2. При создании рабочих мест для граждан выпускников учреждений профессионального образования, граждан, имеющих несовершеннолетних детей, инвалидов, граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, - применяется коэффициент 1,3 к показателю "количество создаваемых рабочих мест".





Приложение № 5
к Порядку
и условиям организации
и проведения конкурса
по отбору социальных проектов
граждан в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющих
предпринимательскую деятельность
и реализующих в рамках
этой деятельности социальные
проекты, для предоставления
субсидий, порядку и условиям
предоставления субсидий
победителям конкурсного отбора,
порядку представления отчетности
об использовании субсидий,
возврата средств в краевой
бюджет получателями субсидий

Соглашение № ______
о предоставлении субсидии гражданину в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющему предпринимательскую
деятельность и реализующему в рамках этой деятельности
социальный проект

________________ "__" __________ 201_ г.
(город, район)

Агентство молодежной политики и реализации программ общественного
развития Красноярского края, именуемое в дальнейшем "Агентство", в лице
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего (ей) на основании ___________________________________________,
(наименование, N, дата документа)
с одной стороны, и молодой гражданин ______________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
осуществляющий предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального
предпринимателя либо являющийся учредителем (соучредителем) юридического
лица ______________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(указать наименование и организационно-правовую форму организации, ИП)
признанный победителем конкурсного отбора в соответствии с приказом
Агентства об отборе проектов для предоставления субсидии (далее - Приказ
Агентства) от ____________ № _____, именуемый в дальнейшем "Гражданин", с
другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. Предмет соглашения

1.1. Предметом настоящего соглашения является предоставление Агентством
Гражданину субсидии для реализации социального проекта из средств бюджета,
предусмотренных на эти цели подпрограммой и законом Красноярского края о
краевом бюджете (далее - проект).
1.2. Субсидия для реализации проекта носит целевой характер и включает
расходы, возникающие при реализации проекта и соответствующие смете
расходов субсидии, указанной в заявке на предоставление субсидии для
реализации проекта ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование проекта согласно Приказу Агентства)
__________________________________________________________________________.

2. Обязательства сторон

2.1. Гражданин обязуется:
2.1.1. Гражданин в течение 5 календарных дней со дня издания Приказа
Агентства представляет заявление о перечислении субсидии (с указанием
расчетного счета, открытого в кредитной организации).
2.1.2. Гражданин в течение 90 календарных дней с момента перечисления
субсидии представляет в Агентство отчет о целевом использовании субсидии по
форме согласно приложению № 1 к настоящему Соглашению, с приложением копий
следующих документов, заверенных Гражданином:
а) платежных документов, подтверждающих осуществление платежей (в том
числе авансовых): счетов-фактур (за исключением случаев, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, когда счет-фактура может не
составляться поставщиком (исполнителем, подрядчиком), в случае безналичного
расчета - платежных поручений, реестров на зачисление заработной платы, в
случае наличного расчета - кассовых (товарных) чеков и (или) квитанций к
приходным кассовым ордерам или квитанций - бланков строгой отчетности,
ведомостей на выплату заработной платы;
б) документов, подтверждающих получение товаров (выполнение работ,
оказание услуг): товарных (товарно-транспортных) накладных, актов
приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг);
в) актов о приеме-передаче объектов основных средств и инвентарных
карточек (инвентарных книг) учета объектов основных средств.
2.1.3. В случае если проектом предусмотрено создание рабочих мест,
Гражданин в течение 30 календарных дней с момента перечисления субсидии
обязан создать рабочие места для трудоустройства граждан в количестве,
предусмотренном Приказом Агентства, трудоустроить граждан и представить в
Агентство копии заверенных им документов, подтверждающих трудоустройство
работников (трудовые договоры, приказы о приеме на работу, трудовые книжки,
документы, подтверждающие отнесение трудоустроенных граждан к категориям,
указанным в пункте 1.3 Порядка) и обеспечить занятость граждан на каждом
созданном рабочем месте не менее 12 месяцев по следующим профессиям
(должностям) ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
При создании рабочих мест возможно отклонение в сторону уменьшения от
количества рабочих мест, указанных в Приказе Агентства, но не более чем на
20%.
2.1.4. В случае расторжения (по любым основаниям) трудового договора с
работником, трудоустроенным на созданное в рамках реализации социального
проекта рабочее место, в течение срока действия соглашения Гражданин в
3-дневный срок уведомляет об этом Агентство, представив копию приказа об
увольнении работника. Гражданин в течение 30 календарных дней обязан
принять на освободившееся рабочее место другого работника и в 3-дневный
срок представить в Агентство копии заверенных им документов, подтверждающих
трудоустройство нового работника (трудовой договор, приказ о приеме на
работу, трудовую книжку). В период занятости граждан на созданном
Гражданином рабочем месте не засчитывается период подбора граждан на
образовавшиеся вакансии.
Общий срок, включающий период занятости работников, трудоустроенных на
созданные в рамках реализации социального проекта рабочие места и период
подбора граждан, не должен составлять более 18 месяцев.
2.1.5. В случае если не предусмотрено создание в рамках реализации
социального проекта рабочих мест, Гражданин обязан реализовывать социальный
проект не менее 12 месяцев с момента заключения соглашения. В случае если
предусмотрено создание в рамках реализации социального проекта рабочих
мест, Гражданин обязан реализовывать социальный проект в течение периода
занятости граждан (не менее 12 месяцев) на созданном (ых) в рамках
реализации социального проекта рабочем (их) месте (ах).
2.1.6. В случае если не предусмотрено создание в рамках реализации
проекта рабочих мест, Гражданин, в течение 30 календарных дней после
истечения 12 месяцев с момента заключения соглашения обязан представить в
Агентство:
а) акт о выполнении обязательств по соглашению по форме согласно
приложению № 2 к настоящему Соглашению.
б) отчет о результатах реализации проекта согласно приложению № 4 к
настоящему Соглашению.
2.1.7. В случае если предусмотрено создание в рамках реализации
социального проекта рабочих мест, Гражданин в течение 30 календарных дней
после истечения периода занятости граждан на созданных рабочих местах
обязан представить в Агентство:
а) документы, подтверждающие трудоустройство граждан на созданном
рабочем месте в течение срока действия соглашения (справка о созданных
рабочих местах по форме согласно приложению № 3 к настоящему Соглашению с
приложением списка трудоустроенных граждан с указанием периода их работы на
созданном рабочем месте; копии трудовых книжек работников, трудоустроенных
на момент представления документов, указанных в настоящем подпункте,
заверенные Гражданином);
б) акт о выполнении обязательств по настоящему Соглашению по форме
согласно приложению № 2 к настоящему соглашению.
б) отчет о результатах реализации проекта согласно приложению № 4 к
настоящему Соглашению.
2.1.8. Гражданин согласен на осуществление контроля за соблюдением
условий, целей и порядка предоставления грантов Агентством, службой
финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского
края, Счетной палатой Красноярского края в соответствии с предоставленными
им полномочиями.
2.1.9. Гражданин обязуется не допустить сокращение численности или
штата работников, трудоустроенных к нему до получения субсидии.
2.2. Агентство обязуется:
2.2.1. В течение 40 календарных дней с даты издания приказа Агентства о
предоставлении субсидии, при условии выполнения пункта 2.1.1 настоящего
Соглашения, перечислить субсидию в размере, утвержденном Приказом
Агентства, ________________________________________________________ рублей.
(цифрами и прописью)
2.2.2. В случае если Гражданин не представил документ, указанный в
пункте 2.1.1 настоящего Соглашения, Агентство в течение 5 календарных дней
со дня истечения срока издает приказ об отказе в предоставлении субсидии.
2.2.3. Агентство направляет путем почтового отправления приказ об
отказе в предоставлении субсидии Гражданину в течение 5 календарных дней со
дня издания приказа об отказе в предоставлении субсидии.
2.2.4. Агентство вправе осуществлять проверку исполнения условий
соглашения и целевого использования субсидии Гражданина, в том числе путем
посещения места реализации социального проекта.

3. Ответственность сторон

3.1. Гражданин обязан возвратить сумму субсидии в полном объеме в следующих случаях:
а) представление недостоверных сведений, содержащихся в документах, представленных на получение субсидии;
б) невыполнение обязанности по представлению документов, подтверждающих целевое использование субсидии;
в) несоответствие фактически осуществляемого проекта заявленному проекту, указанному в соглашении;
г) ликвидация юридического лица, учредителем (соучредителем) которого выступал Гражданин, выход Гражданина из состава учредителей юридического лица или прекращение Гражданином деятельности в качестве индивидуального предпринимателя ранее окончания срока исполнения обязательств;
д) фактическое отсутствие реализации проекта без ликвидации юридического лица, учредителем (соучредителем) которого являлся Гражданин, без выхода Гражданина из состава учредителей юридического лица или без прекращения Гражданином деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
3.2. Если соглашением предусмотрено обязательство Гражданина по созданию в рамках реализации социального проекта рабочих мест, субсидия также подлежит возврату в полном объеме в следующих случаях:
а) невыполнение условия соглашения по созданию рабочих мест для трудоустройства граждан, в том числе относящимся к категориям, указанным в пункте 1.3 Порядка;
б) ликвидация созданных в рамках реализации социального проекта рабочих мест для трудоустройства граждан ранее 12 месяцев с момента их создания или несоблюдение пункта 3.4 Порядка.
3.3. В случае выявления фактов, указанных в пунктах 3.1 и 3.2 настоящего Соглашения, Агентство в течение 5 календарных дней издает приказ о возврате субсидии в полном объеме (далее - приказ о возврате субсидии) в краевой бюджет и в течение 3 календарных дней направляет его Гражданину.
3.4. Гражданин в течение 10 календарных дней со дня получения приказа о возврате субсидии обязан произвести возврат субсидии в краевой бюджет средств в сумме, указанной в приказе о возврате субсидии.
3.5. В случае если Гражданин не возвратил средства в сумме, указанной в приказе о возврате субсидии, в установленный срок или возвратил их не в полном объеме, Агентство обращается в суд с требованием о взыскании указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.6. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем Соглашении, Гражданин и Агентство руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента полного исполнения сторонами обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
4.2. В случае возникновения споров и разногласий по настоящему Соглашению стороны принимают меры к их разрешению путем переговоров.
4.3. Если стороны не придут к соглашению, то споры, возникающие при заключении, исполнении и расторжении настоящего Соглашения, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. В случае изменения юридического (фактического) адреса осуществления предпринимательской деятельности, контактных телефонов Гражданин обязан направить в Агентство в течение 5 календарных дней письменное уведомление о произошедших изменениях.
4.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой стороны.

5. Юридические адреса и реквизиты сторон:

Агентство молодежной политики Наименование организации (ИП):
и реализации программ общественного ___________________________________
развития Красноярского края:

Адрес: ____________________________ Адрес: ____________________________
Р/с № ____________________________ Р/с № ____________________________
в _________________________________ в _________________________________
Корр. счет № ______________________ Корр. счет № ______________________
БИК _______________________________ БИК _______________________________
ИНН _______________________________ ИНН _______________________________

Руководитель __________ И.О. Фамилия _____________ И.О. Фамилия
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.





Приложение № 1
к соглашению
о предоставлении субсидии
гражданину в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющему
предпринимательскую деятельность
и реализующему в рамках этой
деятельности социальный проект

Отчет
о целевом использовании субсидии гражданином в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую
деятельность и реализующим в рамках
этой деятельности проект

"___" _____________ 201_ г.

В соответствии с соглашением о предоставлении субсидии от "___"
____________ 201_ г. № ______, заключенным между агентством молодежной
политики и реализации программ общественного развития Красноярского края и
Гражданином _______________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
Гражданин _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
реализует социальный проект _______________________________________________
________________________________________________________________________
(наименование проекта согласно приказу Агентства)
Субсидия в размере __________ рублей использована на:

№ п/п
Документы, подтверждающие произведенные расходы (в соответствии с документами, прилагаемыми к настоящему отчету)
Сумма расходов, рублей



















Юридический и фактический адреса осуществления предпринимательской
деятельности Гражданином: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
Документы, подтверждающие произведенные расходы, прилагаются на
________ листах.
___________________________ И.О. Фамилия
(подпись)





Приложение № 2
к соглашению
о предоставлении субсидии
гражданину в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющему
предпринимательскую деятельность
и реализующему в рамках этой
деятельности социальный проект

Акт
о выполнении обязательств гражданином в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую
деятельность и реализующим в рамках этой
деятельности проект
от "__" _____________ 201_ г. № ______

Удостоверяем настоящим актом, что в соответствии с соглашением от "__"
______________ 201_ г. № ________ о предоставлении субсидии, заключенным
между агентством молодежной политики и реализации программ общественного
развития Красноярского края и Гражданином
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
осуществляющим предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального
предпринимателя либо являющимся учредителем (соучредителем) юридического
лица ______________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(указать наименование и организационно-правовую форму)
Гражданин реализовал социальный проект ________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование социального проекта)
в соответствии с обязательствами соглашения в течение 12 месяцев.
Грант в сумме _________________________________________________________
(цифрами и прописью)
использован на реализацию социального проекта.
В соответствии с пунктом ____ соглашения создано __________________
рабочих мест для трудоустройства граждан, период занятости работников на
созданных рабочих местах составил не менее 12 месяцев и подтверждается
документами, прилагаемыми к настоящему акту.
Отчет о результатах реализации проекта представлен.
Настоящий акт подтверждает выполнение обязательств соглашения в полном
объеме и является актом окончательной проверки выполнения обязательств
соглашения.

Юридические адреса и реквизиты сторон:

Агентство молодежной политики Гражданин
и реализации программ общественного ___________________________________
развития Красноярского края:

Адрес: ____________________________ Адрес: ____________________________
Р/с № ____________________________ Р/с № ____________________________
в _________________________________ в _________________________________
Корр. счет № ______________________ Корр. счет № ______________________
БИК _______________________________ БИК _______________________________
ИНН _______________________________ ИНН _______________________________

Руководитель __________ И.О. Фамилия _____________ И.О. Фамилия
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.





Приложение № 3
к соглашению
о предоставлении субсидии
гражданину в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющему
предпринимательскую деятельность
и реализующему в рамках этой
деятельности социальный проект

Справка
о созданных рабочих местах гражданином в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую
деятельность и реализующим в рамках этой
деятельности проект

"___" _____________ 201_ г.

В соответствии с соглашением о предоставлении субсидии от "___"
____________ 201_ г. № ______, заключенным между агентством молодежной
политики и реализации программ общественного развития Красноярского края и
Гражданином _______________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
создано __________________ рабочих (ее) мест (о) и общий (суммарный) период
занятости трудоустроенных (ого) граждан (ина) на созданных (ом) рабочих
(ем) местах (е) составляет не менее 12 месяцев.
В период с _______________ 201_ г. по _______________ 201_ г. на
указанные (ое) рабочие (ее) места (о) было трудоустроено _____ человек, из
них уволено ___________ человек.
Список безработных граждан, трудоустроенных на созданные (ое)
дополнительные (ое) рабочие (ее) места (о) с указанием периода работы
прилагается.
Документы, подтверждающие трудоустройство граждан, прилагаются на
________ листах.

___________________________ И.О. Фамилия
(подпись)





Приложение № 4
к соглашению
о предоставлении субсидии
гражданину в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющему
предпринимательскую деятельность
и реализующему в рамках этой
деятельности социальный проект

Отчет
о результатах реализации проекта гражданином в возрасте
от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую
деятельность и реализующим в рамках этой
деятельности проект

Достигнутые результаты этапов реализации проекта в соответствии с
заявкой на предоставление субсидии для реализации социального проекта:

Наименование этапов, мероприятий
Сроки начала и окончания (мес., год) - плановые/фактические
Итоги (с указанием количественных и качественных показателей) - плановые/фактические




Результаты реализации проекта в соответствии с заявкой на
предоставление субсидии для реализации социального проекта:

Заявленный показатель
Плановое значение
Фактическое достигнутое значение




___________________________ И.О. Фамилия
(подпись)





Приложение № 7
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 октября 2015 г. № 512-п
Приложение № 2
к подпрограмме
"Обеспечение реализации государственной
программы и прочие мероприятия"

ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ

№ п/п
Цели, задачи, мероприятия
ГРБС
Код бюджетной классификации
Расходы (тыс. руб.), годы
Ожидаемый результат от реализации подпрограммного мероприятия (в натуральном выражении)
ГРБС
РзПр
ЦСР
ВР
2014
2015
2016
2017
итого 2014 - 2017 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
Цель - создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий
1.1
Задача: выработка единой политики в сфере занятости населения на территории Красноярского края и координация деятельности центров занятости населения
1.1.1
Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти субъектов Российской Федерации
агентство труда и занятости Красноярского края
369
0401
1720021
121,
122,
244,
321,
360,
852
89963,1
84383,8
86345,6
86345,6
347038,1
обеспечение реализации государственной программы на 100%

Итого по задаче





89963,1
84383,8
86345,6
86345,6
347038,1


Всего по подпрограмме





89963,1
84383,8
86345,6
86345,6
347038,1






Приложение № 8
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 октября 2015 г. № 512-п
Приложение № 2
к подпрограмме
"Оказание содействия добровольному
переселению в Красноярский край
соотечественников, проживающих за рубежом"

ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ

№ п/п
Цели, задачи, мероприятия
ГРБС
Код бюджетной классификации
Расходы (тыс. рублей.), годы

Ожидаемый результат от реализации подпрограммного мероприятия (в натуральном выражении)
ГРБС
РзПр
ЦСР
ВР
2014
2015
2016
2017
итого 2014 - 2017 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1
Цель - стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края
1.1
Задача 1. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Красноярский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона
1.1.1
Разработка нормативных правовых актов, необходимых для реализации подпрограммы
министерство экономики и регионального развития Красноярского края




Х
Х
Х
Х
Х
создание условий для оказания содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Красноярский край
1.1.2
Подготовка и распространение информационных материалов о возможностях и условиях переезда участников Государственной программы переселения на территорию Красноярского края
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369



Х
Х
Х
Х
Х
повышение информированности потенциальных участников Государственной программы переселения о механизме реализации подпрограммы, возможностях обустройства и трудоустройства на территории Красноярского края
1.1.3
Подготовка и проведение презентаций подпрограммы за рубежом
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369



Х
Х
Х
Х
Х
1.1.4
Подготовка и реализация медиаплана сопровождения реализации мероприятий подпрограммы
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369



Х
Х
Х
Х
Х
1.1.5
Размещение информации в сети Интернет (на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", сайтах агентства труда и занятости населения Красноярского края, Управления Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю)
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369



Х
Х
Х
Х
Х

Итого по задаче 1





Х
Х
Х
Х
Х

2
Задача 2. Создание условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве
2.1
Содействие социальной адаптации и интеграции участников Государственной программы переселения и членов их семей на территории Красноярского края





Х
Х
Х
Х
Х

2.1.1
Предоставление услуг по социальной адаптации и психологической поддержке участников Государственной программы переселения и членов их семей
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369



Х
Х
Х
Х
Х
закрепление прибывших участников Государственной программы переселения в территории вселения
2.1.2
Вовлечение в культурную деятельность участников Государственной программы переселения и членов их семей
органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения




Х
Х
Х
Х
Х
2.2
Содействие жилищному обустройству соотечественников





Х
Х
Х
Х
Х

2.2.1
Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы переселения (служебное жилье, общежития, гостиницы)
органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения




Х
Х
Х
Х
Х
участникам Государственной программы переселения органами местного самоуправления территорий вселения будет оказана помощь в жилищном обустройстве на первоначальном этапе
2.2.2
Предоставление участнику Государственной программы переселения информации об условиях участия в жилищных программах, реализуемых на территории Красноярского края, в частности: возможность участия в долевом строительстве, приобретение готового жилья
министерство строительства и архитектуры Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения




Х
Х
Х
Х
Х
не менее 30% от общего числа участников Государственной программы переселения смогут улучшить жилищные условия (в том числе с использованием ипотечного кредита (займа) с помощью реализующихся на территории Красноярского края жилищных программ
2.2.3
Предоставление земельных участков многодетным гражданам для индивидуального жилищного строительства, инфраструктурное обеспечение строительства жилья в рамках действующих краевых и федеральных программ
министерство строительства и архитектуры Красноярского края, министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения




Х
Х
Х
Х
Х
предоставление земельных участков не менее чем половине от общего числа заявленных многодетных участников Государственной программы переселения, инфраструктурное обеспечение строительства жилья в рамках действующих краевых и федеральных программ
2.3
Оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг участникам Государственной программы переселения и членам их семей





2621,4
2455,9
861,5
861,5
6800,3

2.3.1
Выплаты ежемесячных пособий на ребенка
министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения




Х
Х
Х
Х
Х
обеспечение членов семей участников Государственной программы переселения ежемесячным пособием на ребенка в соответствии с действующим законодательством
2.3.2
Предоставление субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг с учетом доходов граждан
министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения




Х
Х
Х
Х
Х
обеспечение участников Государственной программы переселения и членов их семей субсидией на оплату жилого помещения и коммунальных услуг с учетом доходов в соответствии с действующим законодательством
2.3.3
Предоставление ежемесячных компенсационных выплат родителю (законному представителю - опекуну, приемному родителю), совместно проживающему с ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, которому не предоставлено место в дошкольном образовательном учреждении или предоставлено место в группе кратковременного пребывания дошкольного образовательного учреждения
министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения




Х
Х
Х
Х
Х
предоставление данной выплаты позволит снизить риск потери места работы из-за отсутствия места в дошкольном образовательном учреждении для ребенка в каждой семье участника Государственной программы переселения
2.3.4
Дополнительные меры социальной поддержки участникам Государственной программы переселения и членам их семей в соответствии с Законом Красноярского края от 24.10.2013 № 5-1705
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0311
1737371
244,
321,
360
365,8
131,0
861,5
861,5
2219,8
количество участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших на территорию Красноярского края и зарегистрированных в Управлении Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю:
в 2014 году - 965 чел.;
в 2015 году - 2140 чел.;
в 2016 году - 859 чел.;
в 2017 году - 859 чел.
369
0311
1735086
244,
321,
360
2255,6
2324,9
0,0
0,0
4580,5
2.3.4.1
Предоставление единовременной денежной выплаты на обустройство
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0311
1737371
244,
321,
360
282,7
103,3
778,2
778,2
1942,4
369
0311
1735086
244,
321,
360
2009,7
2071,4
0,0
0,0
4081,1
2.3.4.2
Компенсация расходов на перевод документов с иностранного языка на русский язык и уплату государственной пошлины за свидетельствование верности перевода документов
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369
0311
1737371
244,
321,
360
83,1
27,7
83,3
83,3
277,4
369
0311
1735086
244,
321,
360
245,9
253,5
0,0
0,0
499,4
2.4
Предоставление первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи участникам Государственной программы переселения и членам их семей до получения страхового медицинского полиса в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Красноярском крае на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов на основании свидетельства участника Государственной программы переселения
министерство здравоохранения Красноярского края




Х
Х
Х
Х
Х
оказание участникам Государственной программы переселения и членам их семей первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи
2.5
Предоставление гарантированных образовательных услуг





Х
Х
Х
Х
Х

2.5.1
Предоставление дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также среднего профессионального образования в соответствии с действующим законодательством
министерство образования и науки Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территории вселения




Х
Х
Х
Х
Х
обеспечение членов семей участников Государственной программы переселения образовательными услугами согласно действующему законодательству
2.5.2
Обеспечение горячим питанием учащихся категорий, определенных в Законе Красноярского края от 02.11.2000 № 12-961 "О защите прав ребенка"
министерство образования и науки Красноярского края




Х
Х
Х
Х
Х
100-процентное обеспечение горячим питанием членов семей участников Государственной программы переселения, попадающих под категории, определенные в Законе Красноярского края от 02.11.2000 № 12-961 "О защите прав ребенка"

Итого по задаче 2





2621,4
2455,9
861,5
861,5
6800,3

3
Задача 3. Содействие обеспечению потребности экономики Красноярского края в квалифицированных кадрах
3.1
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан из числа участников Государственной программы переселения и членов его семьи
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369



Х
Х
Х
Х
Х
повышение конкурентоспособности участников Государственной программы переселения и членов их семей на рынке труда
3.2
Возможность самостоятельного трудоустройства участников Государственной программы переселения и членов их семей
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369



Х
Х
Х
Х
Х
расширение возможности трудоустройства участников Государственной программы переселения и членов их семей
3.3
Предоставление услуг в области содействия занятости населения участникам Государственной программы переселения и членам их семей в соответствии с действующим законодательством
агентство труда и занятости населения Красноярского края
369



Х
Х
Х
Х
Х
предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения по мере обращения участников Государственной программы переселения и членов их семей от общего числа трудоспособных участников Государственной программы переселения и членов их семей в центры занятости населения

Итого по задаче 3





Х
Х
Х
Х
Х


Всего по подпрограмме





2621,4
2455,9
861,5
861,5
6800,3



------------------------------------------------------------------