Постановление администрации Краснотуранского района Красноярского края от 16.10.2015 N 588-п "О внесении изменений в Постановление администрации Краснотуранского района от 28.06.2011 N 397-п "Об утверждении Положения об оплате труда работникам муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2015 г. № 588-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА ОТ 28.06.2011 № 397-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 (ред. от 21.05.2015) "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края", на основании регионального соглашения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Красноярского края "О минимальной заработной плате в Красноярском крае" от 13.02.2015, руководствуясь ст. 42 Устава Краснотуранского района, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации Краснотуранского района от 28.06.2011 № 397-п "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района" следующее изменение:
- Пункт 4.2 статьи 4 изложить в новой редакции: "Персональные выплаты устанавливаются с учетом квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда).
Размер минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением, включает размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, стимулирующие выплаты и компенсационные выплаты, в том числе выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".
2. Считать утратившим силу Постановление администрации района от 14.11.2012 № 753-п "О внесении изменений в Постановление администрации Краснотуранского района от 28.06.2011 № 397-п "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района".
3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на зам. главы администрации района по социальным вопросам В.М. Симанович.
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2015.
Глава
администрации района
В.А.ЛИНДТ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2015 г. № 588-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА ОТ 28.06.2011 № 397-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 (ред. от 21.05.2015) "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края", на основании регионального соглашения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Красноярского края "О минимальной заработной плате в Красноярском крае" от 13.02.2015, руководствуясь ст. 42 Устава Краснотуранского района, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации Краснотуранского района от 28.06.2011 № 397-п "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района" следующее изменение:
- Пункт 4.2 статьи 4 изложить в новой редакции: "Персональные выплаты устанавливаются с учетом квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда).
Размер минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением, включает размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, стимулирующие выплаты и компенсационные выплаты, в том числе выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".
2. Считать утратившим силу Постановление администрации района от 14.11.2012 № 753-п "О внесении изменений в Постановление администрации Краснотуранского района от 28.06.2011 № 397-п "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района".
3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на зам. главы администрации района по социальным вопросам В.М. Симанович.
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2015.
Глава
администрации района
В.А.ЛИНДТ
------------------------------------------------------------------