АДМИНИСТРАЦИЯ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЖЕЛЕЗНОГОРСК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 2015 г. № 1745

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗАТО Г. ЖЕЛЕЗНОГОРСК ОТ 30.01.2013 № 158 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Администрации ЗАТО г. Железногорск от 10.06.2011 № 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск", руководствуясь Уставом ЗАТО Железногорск, постановляю:
1. Внести в Постановление Администрации ЗАТО г. Железногорск от 30.01.2013 № 158 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики" следующее изменение:
1.1. Пункт 4.3 раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"4.3. Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда; в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда); в целях обеспечения региональной выплаты, производятся в соответствии с решением комиссии по установлению стимулирующих выплат с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника учреждения, указанных в приложениях к настоящему Примерному положению.
Работники учреждения предоставляют в комиссию по установлению стимулирующих выплат оценочные листы для установления выплат стимулирующего характера (за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы).
Полномочия и состав комиссии определяются приказом руководителя учреждения.
Решение комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения оформляется соответствующим приказом руководителя.".
1.2. Пункт 4.6 раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"4.6. Выплаты по итогам работы в виде премирования осуществляются в соответствии с решением комиссии по установлению стимулирующих выплат на основании приказа руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения:
4.6.1. Выплаты по итогам работы за период (за месяц, квартал, год) выплачиваются с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы.
При осуществлении выплат по итогам работы учитывается выполнение следующих критериев:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
качество подготовки и своевременность сдачи отчетности;
непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий;
участие в инновационной деятельности.
4.6.2. Выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в размере:
- не превышающем 150% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, для всех работников, за исключением рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
- не превышающем 200% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, для рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
Выплаты по итогам работы за квартал, год предельным размером не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.
Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.".
1.3. Пункт 6.7 раздела 6 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"6.7. Конкретный размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается на основании решения комиссии по установлению стимулирующих выплат, оформляется соответствующим распоряжением Администрации ЗАТО г. Железногорск.
Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителю учреждения устанавливаются ежеквартально по результатам оценки результативности и качества деятельности учреждения в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно.
Выплаты по итогам работы руководителю учреждения осуществляются два раза в год по итогам работы за полугодие.".
2. Управлению делами Администрации ЗАТО г. Железногорск (Л.В. Машенцева) довести до сведения населения настоящее Постановление через газету "Город и горожане".
3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г. Железногорск (И.С. Пикалова) разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль над исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации ЗАТО г. Железногорск по социальным вопросам В.Ю. Фомаиди.
5. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2015.

Глава администрации
С.Е.ПЕШКОВ


------------------------------------------------------------------