Постановление администрации г. Канска Красноярского края от 28.05.2015 N 823 "О внесении изменений в Постановление администрации г. Канска от 30.05.2012 N 866"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2015 г. № 823
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. КАНСКА ОТ 30.05.2012 № 866
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения", Решением Канского городского Совета депутатов от 30.05.2012 № 37-194 "О Положении о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", на основании статей 30, 35 Устава города Канска постановляю:
1. Внести в Постановление администрации г. Канска от 30.05.2012 № 866 "Об утверждении Примерного положения об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", подведомственного муниципальному казенному учреждению "Управление социальной защиты населения администрации города Канска" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. в приложении к Постановлению "Примерное положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", подведомственного муниципальному казенному учреждению "Управление социальной защиты населения администрации города Канска":
1.1.1. пункт 4.5 раздела IV "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения" дополнить абзацами следующего содержания:
"Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, включает в себя начисления по районному коэффициенту и надбавку за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
2. Ведущему специалисту отдела культуры администрации г. Канска (Д.С. Чечекиной) опубликовать настоящее Постановление в газете "Официальный Канск", разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города по социальной политике Н.И. Князеву и заместителя главы города по экономике и финансам Н.В. Кадач.
4. Постановление вступает в силу с 1 июня 2015 года.
Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2015 г. № 823
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. КАНСКА ОТ 30.05.2012 № 866
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения", Решением Канского городского Совета депутатов от 30.05.2012 № 37-194 "О Положении о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", на основании статей 30, 35 Устава города Канска постановляю:
1. Внести в Постановление администрации г. Канска от 30.05.2012 № 866 "Об утверждении Примерного положения об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", подведомственного муниципальному казенному учреждению "Управление социальной защиты населения администрации города Канска" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. в приложении к Постановлению "Примерное положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Канска", подведомственного муниципальному казенному учреждению "Управление социальной защиты населения администрации города Канска":
1.1.1. пункт 4.5 раздела IV "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения" дополнить абзацами следующего содержания:
"Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, включает в себя начисления по районному коэффициенту и надбавку за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
2. Ведущему специалисту отдела культуры администрации г. Канска (Д.С. Чечекиной) опубликовать настоящее Постановление в газете "Официальный Канск", разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города по социальной политике Н.И. Князеву и заместителя главы города по экономике и финансам Н.В. Кадач.
4. Постановление вступает в силу с 1 июня 2015 года.
Глава
города Канска
Н.Н.КАЧАН
------------------------------------------------------------------