АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2015 г. № 353

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 31.10.2013 № 602

В целях повышения эффективности системы оплаты труда, руководствуясь ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 № 602 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Красноярскгортранс" (далее - Примерное положение) следующие изменения:
1) в пункте 14 таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" изложить в следующей редакции:

"Квалификационный уровень
Наименование должности
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень
водитель автомобиля
2597,00";

2) в строке 5 таблицы пункта 21 слова "Водитель автомобиля I класса, II класса" заменить словами "Водитель автомобиля";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 3 пункта 1 вступил в силу с 1 июня 2015 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
3) абзац второй пункта 26 изложить в следующей редакции:
"персональные выплаты: за сложность, напряженность и особый режим работы в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда)";
4) строки 7, 8 таблицы пункта 28 исключить;
------------------------------------------------------------------
Подпункт 5 пункта 1 вступил в силу с 1 июня 2015 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
5) дополнить пунктом 28.1 следующего содержания:
"28.1. Персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производится работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Исчисленная в соответствии с настоящим пунктом Положения персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
6) в таблице приложения 5 к Примерному положению:
в строке 10 слово "Водитель" заменить словами "Водитель автомобиля";
в строке 11 слова "Уборщик помещений" заменить словами "Уборщик служебных помещений".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 3, 5 пункта 1.
4. Подпункты 3, 5 пункта 1 настоящего Постановления вступают в силу с 01.06.2015.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ


------------------------------------------------------------------