Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 29.05.2015 N 184 <О внесении изменений в Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 05.02.2013 N 23 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края">
АГЕНТСТВО
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 29 мая 2015 г. № 184
1. В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8, 10 Закона Красноярского края от 09.06.2005 № 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 43-п, внести в Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 05.02.2013 № 23 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края" следующие изменения:
в Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края:
абзац второй пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"наличия у гражданского служащего дисциплинарного взыскания (в течение срока действия дисциплинарного взыскания), за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности;".
2. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
3. Приказ подлежит опубликованию в краевой государственной газете "Наш Красноярский край".
4. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Руководитель
В.Е.ЖИЛЬЦОВ
------------------------------------------------------------------
АГЕНТСТВО
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 29 мая 2015 г. № 184
1. В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8, 10 Закона Красноярского края от 09.06.2005 № 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 № 43-п, внести в Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 05.02.2013 № 23 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края" следующие изменения:
в Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края:
абзац второй пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"наличия у гражданского служащего дисциплинарного взыскания (в течение срока действия дисциплинарного взыскания), за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности;".
2. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
3. Приказ подлежит опубликованию в краевой государственной газете "Наш Красноярский край".
4. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Руководитель
В.Е.ЖИЛЬЦОВ
------------------------------------------------------------------