Постановление Администрации г. Ачинска Красноярского края от 29.05.2015 N 192-п "О внесении изменений в Постановление Администрации города Ачинска от 01.07.2011 N 221-п "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЧИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2015 г. № 192-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
АЧИНСКА ОТ 01.07.2011 № 221-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ,
УСЛОВИЙ, РАЗМЕРОВ И ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктом 3.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015 № 3, письмом министерства финансов Красноярского края от 20.02.2015 № 14-11/679 "Об установлении размера минимальной заработной платы", руководствуясь статьями 41, 58 Устава города Ачинска, статьей 46 Устава города Ачинска (в редакции от 28.06.2013), постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению Администрации города Ачинска от 01.07.2011 № 221-п "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений" (в ред. от 27.09.2011 № 327-п, от 10.11.2011 № 398-п, от 15.11.2011 № 402-п, от 07.06.2012 № 205-п, от 31.08.2012 № 295-п, от 16.11.2012 № 366-п, от 01.02.2013 № 295-п, от 15.07.2013 № 249-п, от 11.11.2013 № 396-п, от 20.12.2013 № 463-п, от 07.04.2014 № 199-п, от 30.10.2014 № 474-п) (далее - Приложение) изменения следующего содержания:
1.1. пункт 4 Приложения дополнить абзацами следующего содержания:
"Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".
2. Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Стрельцову Е.В.
3. Опубликовать Постановление в газете "Ачинская газета" и разместить его на сайте органов местного самоуправления: http://www.adm-achinsk.ru.
4. Постановление вступает в силу 01.06.2015.
Глава
Администрации города Ачинска
В.И.АНИКЕЕВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЧИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2015 г. № 192-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
АЧИНСКА ОТ 01.07.2011 № 221-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ,
УСЛОВИЙ, РАЗМЕРОВ И ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктом 3.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015 № 3, письмом министерства финансов Красноярского края от 20.02.2015 № 14-11/679 "Об установлении размера минимальной заработной платы", руководствуясь статьями 41, 58 Устава города Ачинска, статьей 46 Устава города Ачинска (в редакции от 28.06.2013), постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению Администрации города Ачинска от 01.07.2011 № 221-п "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений" (в ред. от 27.09.2011 № 327-п, от 10.11.2011 № 398-п, от 15.11.2011 № 402-п, от 07.06.2012 № 205-п, от 31.08.2012 № 295-п, от 16.11.2012 № 366-п, от 01.02.2013 № 295-п, от 15.07.2013 № 249-п, от 11.11.2013 № 396-п, от 20.12.2013 № 463-п, от 07.04.2014 № 199-п, от 30.10.2014 № 474-п) (далее - Приложение) изменения следующего содержания:
1.1. пункт 4 Приложения дополнить абзацами следующего содержания:
"Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".
2. Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Стрельцову Е.В.
3. Опубликовать Постановление в газете "Ачинская газета" и разместить его на сайте органов местного самоуправления: http://www.adm-achinsk.ru.
4. Постановление вступает в силу 01.06.2015.
Глава
Администрации города Ачинска
В.И.АНИКЕЕВ
------------------------------------------------------------------