Приказ агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края от 08.06.2015 N 39 <О внесении изменений в Приказ агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края от 13.12.2013 N 45 "Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы">
АГЕНТСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 8 июня 2015 г. № 39
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", Постановлением Правительства Красноярского края от 02.09.2008 № 70-п "Об утверждении Положения об агентстве по управлению государственным имуществом Красноярского края" приказываю:
1. Внести в Приказ агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края от 13.12.2013 № 45 следующие изменения:
в преамбуле слова "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", Постановлением Правительства Красноярского края от 02.09.2008 № 70-п "Об утверждении Положения об агентстве по управлению государственным имуществом Красноярского края" заменить словами "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", Постановлением Правительства Красноярского края от 02.09.2008 № 70-п "Об утверждении Положения об агентстве по управлению государственным имуществом Красноярского края";
в Положении об оплате труда работников агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
пункт 3.4 изложить в следующей редакции: "Работникам, имеющим постоянный доступ к сведениям, составляющим государственную тайну со степенью секретности:
"особой важности" - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 50 - 75 процентов к окладу (должностному окладу);
"совершенно секретно" - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 30 - 50 процентов к окладу (должностному окладу);
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 10 - 15 процентов к окладу (должностному окладу);
"секретно" без проведения проверочных мероприятий - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 5 - 10 процентов к окладу (должностному окладу).
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений".
2. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
И.А.АЙЗЕНБЕРГ
------------------------------------------------------------------
АГЕНТСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 8 июня 2015 г. № 39
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", Постановлением Правительства Красноярского края от 02.09.2008 № 70-п "Об утверждении Положения об агентстве по управлению государственным имуществом Красноярского края" приказываю:
1. Внести в Приказ агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края от 13.12.2013 № 45 следующие изменения:
в преамбуле слова "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", Постановлением Правительства Красноярского края от 02.09.2008 № 70-п "Об утверждении Положения об агентстве по управлению государственным имуществом Красноярского края" заменить словами "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", Постановлением Правительства Красноярского края от 02.09.2008 № 70-п "Об утверждении Положения об агентстве по управлению государственным имуществом Красноярского края";
в Положении об оплате труда работников агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
пункт 3.4 изложить в следующей редакции: "Работникам, имеющим постоянный доступ к сведениям, составляющим государственную тайну со степенью секретности:
"особой важности" - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 50 - 75 процентов к окладу (должностному окладу);
"совершенно секретно" - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 30 - 50 процентов к окладу (должностному окладу);
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 10 - 15 процентов к окладу (должностному окладу);
"секретно" без проведения проверочных мероприятий - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 5 - 10 процентов к окладу (должностному окладу).
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений".
2. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
И.А.АЙЗЕНБЕРГ
------------------------------------------------------------------