Постановление Администрации г. Норильска от 11.06.2015 N 290 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 24.06.2011 N 326"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2015 г. № 290
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 24.06.2011 № 326
В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования город Норильск, во исполнение регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015, учитывая письма министерства финансов Красноярского края от 20.02.2015 № 14-11/679 "Об установлении размера минимальной заработной платы", от 10.04.2015 № 14-11/1306 "Об обеспечении размера минимальной заработной платы", постановляю:
1. Внести в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования город Норильска, утвержденное Постановлением Администрации города Норильска от 24.06.2011 № 326 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункты 4.2 - 4.4 Раздела 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"4.2. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника. Критерии оценки результативности и качества труда работников не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения региональной выплаты, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае (далее - минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)), установленных пунктами 4.4, 4.4.1 настоящего Положения.
4.3. Персональные выплаты устанавливаются с учетом квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, обеспечения региональной выплаты, предусмотренных пунктами 4.4, 4.4.1 настоящего Положения, за работу в муниципальном образовании город Норильск в целях сохранения дохода работников, в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения.
4.4. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, устанавливается региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в муниципальном образовании город Норильск составляет - 10 353 рубля.
Региональная выплата для работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.".
1.2. Дополнить Раздел 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" пунктом 4.4.1 следующего содержания:
"4.4.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".
1.3. Пункты 6.7, 6.8 Положения Раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
"6.7. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в Положениях об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров соответствующих муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденных постановлениями Администрации города Норильска.
6.8. Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в Положениях об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров соответствующих муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденных постановлениями Администрации города Норильска.".
2. Приостановить действие пункта 4.4 Раздела 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" с 01.06.2015 по 01.02.2016.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2015.
Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2015 г. № 290
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОРИЛЬСКА ОТ 24.06.2011 № 326
В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования город Норильск, во исполнение регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015, учитывая письма министерства финансов Красноярского края от 20.02.2015 № 14-11/679 "Об установлении размера минимальной заработной платы", от 10.04.2015 № 14-11/1306 "Об обеспечении размера минимальной заработной платы", постановляю:
1. Внести в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования город Норильска, утвержденное Постановлением Администрации города Норильска от 24.06.2011 № 326 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункты 4.2 - 4.4 Раздела 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"4.2. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника. Критерии оценки результативности и качества труда работников не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения региональной выплаты, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае (далее - минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)), установленных пунктами 4.4, 4.4.1 настоящего Положения.
4.3. Персональные выплаты устанавливаются с учетом квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, обеспечения региональной выплаты, предусмотренных пунктами 4.4, 4.4.1 настоящего Положения, за работу в муниципальном образовании город Норильск в целях сохранения дохода работников, в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения.
4.4. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, устанавливается региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в муниципальном образовании город Норильск составляет - 10 353 рубля.
Региональная выплата для работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.".
1.2. Дополнить Раздел 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" пунктом 4.4.1 следующего содержания:
"4.4.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".
1.3. Пункты 6.7, 6.8 Положения Раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
"6.7. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в Положениях об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров соответствующих муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденных постановлениями Администрации города Норильска.
6.8. Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в Положениях об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров соответствующих муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденных постановлениями Администрации города Норильска.".
2. Приостановить действие пункта 4.4 Раздела 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" с 01.06.2015 по 01.02.2016.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2015.
Руководитель Администрации
города Норильска
Е.Ю.ПОЗДНЯКОВ
------------------------------------------------------------------