Пресс-выпуск Красноярскстата от 16.02.2015 N 1-11/3893 "Неполная занятость и движение работников в Красноярском крае в IV квартале 2014 года"
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ
ПРЕСС-ВЫПУСК
от 16 февраля 2015 г. № 1-11/3893
НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ В КРАСНОЯРСКОМ
КРАЕ В IV КВАРТАЛЕ 2014 ГОДА <1>
(при использовании данных ссылка
на Красноярскстат обязательна)
--------------------------------
<1> По организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек.
В IV квартале 2014 года на работу в организации края принято 52,7 тысячи человек (на 2,3 процента меньше по сравнению с соответствующим периодом 2013 года), в том числе 5 тысяч человек - на дополнительно введенные рабочие места (на 2,5 процента меньше). Больше всего работников по отношению к списочной численности принято в организации оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (15,7 процента), строительства (12 процентов), финансовой деятельности и добывающих производств (по 9,8 процента).
По различным причинам выбыло 63 тысячи работников (на 2,9 процента меньше, чем в IV квартале 2013 года). По собственному желанию выбыло 43,2 тысячи человек (на 8,2 процента меньше по сравнению с аналогичным периодом 2013 года), по другим причинам <2> - 13,6 тысячи человек (на 30,5 процента больше), по соглашению сторон - 4 тысячи человек (на 22,1 процента меньше), в связи с сокращением численности - 2,2 тысячи человек (на 3,4 процента меньше).
--------------------------------
<2> К другим причинам выбытия относятся: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (кроме случая сокращения численности или штатов); истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; призыв или поступление на военную службу; смерть.
Наибольшая доля численности уволившихся работников по собственному желанию наблюдалась в организациях оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (14,2 процента списочной численности), уволившихся по другим причинам - в гостиницах и ресторанах (22 процента), по соглашению сторон - в организациях с видом деятельности "Рыболовство и рыбоводство" (1,6 процента), по сокращению численности - в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования (0,9 процента).
К концу 2014 года на вакантные рабочие места в организации края требовалось 22,2 тысячи человек (на 13,5 процента меньше по сравнению с соответствующим периодом 2013 года), или 2,7 процента списочной численности. Наибольшая численность требуемых работников была отмечена в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг (21,4 процента всех вакансий).
В IV квартале 2014 года 0,5 тысячи работников организаций края работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в 2,5 раза больше, чем в IV квартале 2013 года). Численность работников, которые находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составляла 69,5 тысячи человек (на 2,7 процента больше, чем в IV квартале 2013 года), или 8,6 процента от списочной численности. Из общей численности работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы по их письменному заявлению, 24,6 процента приходилось на организации обрабатывающих производств, 17,9 процента - транспорта и связи, 11,3 процента - на организации, занимающиеся операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг, 10,6 процента - на организации строительства.
Начальник отдела
сводных статистических работ
А.М.ИВАНОВА
------------------------------------------------------------------
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ
ПРЕСС-ВЫПУСК
от 16 февраля 2015 г. № 1-11/3893
НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ В КРАСНОЯРСКОМ
КРАЕ В IV КВАРТАЛЕ 2014 ГОДА <1>
(при использовании данных ссылка
на Красноярскстат обязательна)
--------------------------------
<1> По организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек.
В IV квартале 2014 года на работу в организации края принято 52,7 тысячи человек (на 2,3 процента меньше по сравнению с соответствующим периодом 2013 года), в том числе 5 тысяч человек - на дополнительно введенные рабочие места (на 2,5 процента меньше). Больше всего работников по отношению к списочной численности принято в организации оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (15,7 процента), строительства (12 процентов), финансовой деятельности и добывающих производств (по 9,8 процента).
По различным причинам выбыло 63 тысячи работников (на 2,9 процента меньше, чем в IV квартале 2013 года). По собственному желанию выбыло 43,2 тысячи человек (на 8,2 процента меньше по сравнению с аналогичным периодом 2013 года), по другим причинам <2> - 13,6 тысячи человек (на 30,5 процента больше), по соглашению сторон - 4 тысячи человек (на 22,1 процента меньше), в связи с сокращением численности - 2,2 тысячи человек (на 3,4 процента меньше).
--------------------------------
<2> К другим причинам выбытия относятся: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (кроме случая сокращения численности или штатов); истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; призыв или поступление на военную службу; смерть.
Наибольшая доля численности уволившихся работников по собственному желанию наблюдалась в организациях оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (14,2 процента списочной численности), уволившихся по другим причинам - в гостиницах и ресторанах (22 процента), по соглашению сторон - в организациях с видом деятельности "Рыболовство и рыбоводство" (1,6 процента), по сокращению численности - в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования (0,9 процента).
К концу 2014 года на вакантные рабочие места в организации края требовалось 22,2 тысячи человек (на 13,5 процента меньше по сравнению с соответствующим периодом 2013 года), или 2,7 процента списочной численности. Наибольшая численность требуемых работников была отмечена в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг (21,4 процента всех вакансий).
В IV квартале 2014 года 0,5 тысячи работников организаций края работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в 2,5 раза больше, чем в IV квартале 2013 года). Численность работников, которые находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составляла 69,5 тысячи человек (на 2,7 процента больше, чем в IV квартале 2013 года), или 8,6 процента от списочной численности. Из общей численности работников, которым предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы по их письменному заявлению, 24,6 процента приходилось на организации обрабатывающих производств, 17,9 процента - транспорта и связи, 11,3 процента - на организации, занимающиеся операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг, 10,6 процента - на организации строительства.
Начальник отдела
сводных статистических работ
А.М.ИВАНОВА
------------------------------------------------------------------